招保洁新区小区：年龄:55周岁以下，工资面议联系电话:王女士

招聘：保洁女55岁，男的55-60岁工作时间：早7：30-11:00午：14：00-18：00薪资：2000-2500工作地点：新区联系电话：

新区金鼎路远方酒店招聘保洁一名，身体健康、年龄50岁左右。待遇：底薪+提成+满勤奖，有工作经验者优先。联系电话

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家政保洁需要打扫卫生，擦玻璃的电话联系

陕西铜川市王益区黄堡镇凤凰新城小区需要地暖清洗服务，具体为3回路高压脉冲清洗。现需专业工具熟手接单，到手价格为140元，要求现在上门。

陕西荣民物业服务有限公司工程领班（30–45岁，持有低压电工证、2年及以上小区物业工程经验，至少1年班组带班经验）3500-4500工程主管（30–48岁，持有低压电工证，有消防设施操作员证优先、2年以上住宅小区物业工程管理经验，至少1年工程主管/领班管理经验）6000-7000秩序员（30–55岁，身体健康，无纹身，无犯罪记录）3500-4500保洁员（30–55岁，身体健康，手脚麻利）2200-2500工作地点：新区大唐养生小镇锦唐府小区招聘电话：-【打电话，说看到】

新公司成立，现招聘家电维修工、水电工和保洁员。工作地点位于铜川新区白云大厦。

收银员 5 名 上班时间 12 小时 制薪资待遇 300 0 -4000 元/月 两班倒 月休4天 年龄 18-40 周岁 吧员 3 名 上班时间 12小时 制薪资待遇:2800-3500 元/月 两班倒 月休 4 天 年龄 18-40 岁 服务生 10 名上班时间 12小时制 薪资待遇 2800-3000 元/月 两班倒 月休4天年龄18-45 岁 服务员 10 名上班时间 12小时制薪资待遇:2800-3000 元/月 两班倒 月休4天年龄18-45岁 房嫂（保洁）3 名 上班时间 12小时制薪资待遇:2400-2800元/月 两班倒 月休4天 年龄 35-50岁

岗位职责: 1、负责区域公共通道的日常清洁工作; 2、负责区域内的卫生清洁工作 3、配合并服从上级的其他工作安排。 任职要求: 1、会写字认字，表达清楚; 2、有良好的服务意识; 待遇:资2500元/月~3200元/月，月休4天 岗位福利:带薪年假、节日福利、部分管吃住

照金地区招聘挖掘机司机，需驾驶240型号挖掘机。要求技术熟练，非二把刀人员。

铜川市耀州区招打爆模/剔凿，大概能干一个月，会打凿的联系。

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开发区小甸囤检查站附近工厂招聘园林保洁员，工资2800元饭补130元，休4天，法定假日随单位带薪休假，工作时间7:30-11:30、1:00-5:00，吃苦耐劳优先录用，能来的拨打电话

物业招聘保洁不限，63岁以下，月休四天，月资1900，附近最好，地址五一桥南附近，电话

北境夜焰娱乐综合体诚聘【领班1名】底薪3800元+满勤200元【吧员1名】底薪3300元+满勤200元【保洁1名】底薪3000元+满勤200元【迎宾接待1名】底薪3500元+满勤300元【服务员若干】底薪2800元+满勤200元【点歌员6名】底薪3000元+满勤500元另加提成，综合收入最高可达8000元福利待遇供吃供住店内环境好，上手简单酒水、订台多项提成，多劳多得应聘电话：

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铜川新区需要一位主家保姆，需要的可以联系电话：

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1.住家保姆4500单休法定休，铜川市耀州区鸿飞小区照顾不自理男老人，喂饭处理二便。老太太自理。儿子儿媳不用管，有单独房间。58岁以下。电话

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一、岗位职责 1. 全面运营管理 负责汽修厂整体日常运营管理工作，统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作，制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划，把控门店营收、成本与利润，完成经营指标。 2. 团队管理与建设 搭建、优化门店人员架构，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理，打造专业高效的维修、服务团队；统筹团队日常工作安排，协调各岗位工作衔接，提升团队凝聚力与执行力。 3. 维修质量与流程管控 制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系，严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节，杜绝维修质量问题；处理复杂维修技术难题，保障维修服务品质，降低返修率。 4. 客户管理与服务提升 维护新老客户关系，处理重大客户投诉与售后纠纷，提升客户满意度与口碑；拓展企业客户、事故车合作等业务资源，对接保险、汽车品牌等合作方，拓宽门店业务渠道，提升业务量。 5. 配件与设备管理 统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作，把控配件质量与采购成本，优化库存结构，避免积压浪费！ 6. 安全生产与合规管理 严格落实汽修厂安全生产管理制度，排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患，杜绝安全事故；遵守行业相关法律法规，保障门店合规经营，处理各类运营合规事宜。 7. 日常管控与汇报 定期梳理门店经营数据，做好成本核算、财务管控工作；及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案，根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先；5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验，熟悉汽修厂全流程运营，有事故车维修、团队管理经验者优先。 2. 专业能力 精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程，熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范；具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力，擅长业务拓展与客户维护。 3. 职业素养 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶；具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力，工作认真负责、责任心强，有良好的职业操守与抗压能力。 4. 其他要求 了解汽修行业最新政策与市场动态，能主动优化门店运营模式、提升经营效益；认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理格局。 三、福利待遇 薪资面议，提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等，具体待遇可面谈。