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物业新项目直招办公楼高压配电运行人员4名，要求53岁以下，需通过政审，持有高压证，并有一年高压配电值班经验。薪资为3500元/月，包吃住，两个楼也可兼职，兼职薪资7000元，吃住在项目，住宿为楼房。甲方食堂伙食好，每顿有20多种菜。班次为白夜休休或上24休24。 物业新项目直招双休白班空调水工2名，要求50岁以下，持有空调制冷证，有相关证书及一年以上工作经验。薪资为税前4800元/月，有值班补贴，上五险，包吃住。另招楼控人员4名，班次为白夜休休，兼职薪资4000元，包吃住，需持有智能楼控证书。 工作地点在通州潞城郝家府附近，6号线沿线。以上人员需无犯罪记录证明，政审合格后方可进入。用餐及住宿均为楼房，上班地点在通州六号线郝家府地铁附近。

北京市大兴区招贴砖，墙砖空鼓，补几块

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1.严格遵守执行公司相关制度和标准，做好预处理系统的日常运行，包括设备巡检、日常维保维修、车间及设备保洁、数据记录、运行参数调整、紧急应急处理等，发现问题及时上报。 2.配合运行人员做好收运车辆、运渣车辆的平台范围内的行驶指挥和调度工作。 3.维护好卸料平台的环境卫生，负责卸料平台范围内的地面清洁、污渍清理等。 4.配合机修部门做好相关设备的日常保养维护工作，如搬运工具、材料、设备等。 5.按照5S要求做好生产区域的环境卫生、设备保洁、地面清扫等工作，配合推进精益化管理工作。 6.认真完成领导交办的其他工作。

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招聘维修电工，58岁以下，有低压电工本，身体健康，无犯罪记录。班制：上24休48。待遇：全勤4500元/月，食宿自理，工作地有厨房，可以做饭或带饭。工作地点：天竺二街附近电话：孙经理

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1、开展车载音响系统产品的市场调研，梳理并归类功能需求，提炼核心需求点，并进行针对性分析与解读； 2、参与各车型音响系统的开发支持，包括扬声器选型、功放方案设计及音效调校与确认等工作； 3、协助制定音响系统相关的测试技术规范，包括技术参数、检测标准、测试方法等文档的编制； 4、主导相关车型车载音响系统的开发进度管理，问题跟踪处理、评审验收及成本控制等相关工作； 5、参与车载音响系统产品功能的整体规划，推动系列化产品及音响平台的迭展； 6、负责各车型音响系统方案的设计与优化，统筹方案落地实施及过程中的问题协调与推进。

岗位职责: 1. 负责汽车车型整体布局规划，确保设计方案契合市场发展方向及产品性能需求； 2. 开展车内结构的精细化设计，涵盖仪表台、立柱、门板、座椅等关键部件； 3. 承担零部件的定位布置、装配方式及连接固定结构的设计工作，保障产品可靠性与功能性； 4. 参与整车性能验证测试，确保设计满足安全、舒适与高效的技术标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目成员顺畅协作； 2. 熟练掌握各类三维设计软件，具备扎实的造型能力与创新设计理念； 3. 熟悉汽车开发流程及性能指标，能依据市场需求灵活优化设计方案； 4. 具备较强的问题分析与应对能力，可高效处理研发过程中的技术难题。

岗位职责： 1. 开展驱动桥与传动轴相关新技术的调研及对标分析； 2. 独立承担系统技术方案的设计选型及相关技术文档的编制工作； 3. 负责驱动桥与传动轴的验证计划制定、DFMEA分析、OTS样件跟进等工作； 4. 提供驱动桥与传动轴试制阶段的设计验证支持，并协助处理工厂及市场端的技术问题； 5. 组织开展驱动桥与传动轴质量问题的根本原因分析及整改措施落实； 6. 控制驱动桥与传动轴项目的开发成本及相关费用支出。 职位要求： 1. 具备2年以上驱动桥与传动轴匹配应用开发相关工作经验； 2. 本科及以上学历； 3. 熟练掌握Office等常用办公软件，能够熟练使用CAXA、CATIA等设计工具。 专业能力： 1. 掌握动力总成领域知识，尤其在驱动桥与传动轴的匹配应用方面具备专业能力； 2. 熟悉APQP开发流程，了解FMEA、控制计划等质量工具的应用； 3. 具备良好的团队协作意识，愿意支持并落实团队决策。