【工作内容】:通过电话调查系统与被调查者进行电话问卷访问，并记录问卷结果。政府调查不涉及推销。12340电脑系统外呼。 【工作时间】:8:50-12:20，下午13:30-17:15:中午休息时间12:10-13:30.周末双休 【上班地址】:湖北省社情民意调查中心 【工资计算】新人第一天参加培训按培训补贴100算，后面都在120±绩效算。薪资计算公式为当天自己打的成功个数÷平均值×120属于日薪周结。均薪一般是在180左右。注意事项：一般是周一是周五，最短5天，可长期。。薪资周结，直接发放银行卡就是下周五前发放上周的薪资。一般周三左右就会发放。上岗第一天固定培训。培训半天，实操半天。前期是培训后才能上岗，因为是政府项目，要根据培训要求来，不能按自己的想法随意去做问卷。不涉及推销。

【工作内容】:通过电话调查系统与被调查者进行电话问卷访问，并记录问卷结果。政府调查不涉及推销。12340电脑系统外呼。 【工作时间】:8:50-12:20，下午13:30-17:15:中午休息时间12:10-13:30.周末双休 【上班地址】:湖北省社情民意调查中心 【工资计算】新人第一天参加培训按培训补贴100算，后面都在120±绩效算。薪资计算公式为当天自己打的成功个数÷平均值×120属于日薪周结。均薪一般是在180左右。 注意事项：一般是周一是周五，最短5天，可长期。。周结，直接发放银行卡就是下周五前发放上周的薪资。一般周三左右就会发放。上岗第一天固定培训。培训半天，实操半天。前期是培训后才能上岗，因为是政项目，要根据培训要求来，不能按自己的想法随意去做问卷。不涉及推销。

武汉市东西湖区招弱电/安防

武汉市东西湖区招弱电/安防 招聘全职弱电安防安装调试施工 监控网络设备，门禁道闸安装 试用期4500，试用期后5500，月休四天，包中餐，交社保，外地可帮助解决住宿，根据工程量有额外奖金

工作内容】 1、室分设备、室内馈线安装，室内天线等布放安装 2、硬件安装与接线、天馈系统架设 3、初步查勘等 4、现场配合与问题处理 5、馈线布放 【任职要求】 -具备3年以上通信设备施工或相关工作经验，有室分经验者优先； -具备电工证、登高证优先； -熟悉通信设备原理及施工流程，掌握相关工具和仪器使用； -具备良好的沟通能力和团队协作精神。 工作区域：硚口区、东西湖区 施工内容：室分零星施工 福利:社保，可以包住

武汉市汉阳区招弱电/安防小区弱电工程，大工300.小工260。不包吃住，月付生活费。年底结清，小工要求会安装监控，门禁，会做水晶头，大工要求会看图纸，调试设备，熟悉弱电系统

公司招聘电脑，监控，安装调试技术员一名！要求：年龄21-30岁

武汉市江夏区招弱电/学徒工

武汉黄陂物业工程维修工，59-65岁，身体健康，月薪3400-4000.要求懂水电。会泥瓦工，在物业公司做过优先，欢迎看清楚要求再联系！

武汉市东西湖区招弱电/安防

负责开井盖，拿工具，等工作

武汉需要一帮木工，需要一帮专业框架包工，年初八开干！

店员，收银，前台售卖

武汉市武昌区中北路中餐厅诚招湘菜炒菜师傅二名、凉菜中工一名、厨房切配二名（厨嫂也行）、服务员三名、联系电话肖总、一经录用立马安排上班、月休三天

招小工2名，长期。初八上班。

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

招聘：保单服务员 薪资：3000.0-20000.0 职位详情： 工作职责： 1、跟进公司政企客户，做好售后服务，及电话问卷调查回访。 2、组织递送电子保单，及答疑。

做问卷，平时有空闲时间就可以，只需要一部手机，不需要技术，简单易上手，一天50-500，需要耐性好，认真的人，联系qq

招募被访者：问卷采访、领礼金80元 【时间】2月5或6号，约2小时 【要求】25～35岁，男女不限。 【重点】必须携带身份证、驾驶证。 地址：番禺区屏都路17号湾区影视城 【格式】姓名+年龄+性别+电话+驾驶证地址归属地。 【】微信

问卷调查工作。时间自由安排，入户调查，有工作证。需要主动拦截上门

【如果您渴望学习成长与薪资提升，又不愿面对销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC专业培训，掌握调研核心技能，参与项目越多，奖金越高，收入稳定且持续增长】 【如果您追求长期职业发展，欢迎投递。作为RCC行业领军企业，我们3年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】 岗位概要： 从事工程项目材料采购需求的信息调研，以电话调研为主要方式，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得；非销售类岗位，实行朝九晚六、周末双休制度，保障工作与生活的平衡； 工作职责： 1、服务对象为建筑行业中大型B端企业，涵盖西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等全球知名公司。作为RCC核心信息部门成员，致力于构建专业的工程领域大数据平台； 2、通过电话深入沟通，采集各地工程项目的材料采购需求，结合客户生产计划，整理并录入各类采购信息至系统平台； 3、工作形式以电话联络与网络检索为主，团队配备先进技术支持系统，并提供设备操作培训，只要积极主动，薪资将稳步提升； 4、信息部门是公司战略核心，如同产品研发团队，信息顾问的核心价值在于甄别有效信息，去粗取精，持续输出高质量资讯，推动行业效率升级，重塑建筑采购模式，成为行业背后的推动力量。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，态度乐观，能适应快节奏、高效率的工作环境； 3、耐心细致，熟悉常用办公软件操作，具备快速信息录入能力； 4、责任心强，确保数据准确性，踏实专注，具备良好抗压能力。 专业培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化培训周期2-3周，全程带薪； 2、师徒带教：实行一对一导师制，资深同事手把手指导成长； 3、管理支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全力支持个人能力提升； 4、成长追踪：配备自主研发的E-learning学习系统，科学记录学习进程与职业发展轨迹。 福利待遇： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期充足：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全休； 3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、老员工关爱：入职满2年，为员工及子女购买补充医疗险；满3年员工每年获周年纪念礼品；满3年及5年者，分别为父母一方或双方投保重大疾病险； 6、丰富活动：业务表现优异者可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；定期开展部门聚会、半年度旅游或拓展、年度盛典及优秀员工表彰； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、补贴全面：提供餐补、服装补贴，人人享有； 9、团队氛围：成员年轻有活力，协作平等高效； 10、办公环境：位于CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的行业标杆企业，汇聚一群充满激情的青年伙伴，在简单开放的环境中，共同推动建筑行业的透明与高效。实现个人价值，开启成功人生，期待与您携手共进！

1. 岗位职责 1. 为男性学员提供一对一情感辅导，诊断情感困扰，定制专属成长计划； 2. 指导学员完成形象升级（包括服饰搭配、举止仪态、气质培养等）； 3. 传授人际沟通方法，提升与异性相处的情商和表达技巧，协助掌握约会全流程等核心能力 2. 任职要求 1. 具备扎实的情感咨询或社交能力培训经验，了解男女心理差异； 2. 擅长个人形象管理与穿搭指导，具备良好审美素养； 3. 表达流畅，思维条理清晰，具备倾听意识与引导能力； 4. 拥有心理学、教育学相关学习背景或专业资质（如心理咨询认证）者优先考虑； 5. 认同企业价值观，工作细致耐心，严格保护学员隐私信息 岗位薪酬： 1. 薪资结构：无责任底薪4000元+服务提成+日绩效奖金+续费提成，综合月收入1W-2.5W 2. 享受公司提供的带薪法定节假日及节日福利 3. 公司统一配发工作手机及工作用微信账号 上班时间：12:30-21:30，每周六日轮休（大小周） 有意向请直接联系沟通

工作地址：武昌区楚河汉街商业项目 招聘岗位： 强电领班 / 强电技工/ 暖通技工 薪资待遇： 技工：4.2-4.5K+餐补400+工单奖金 领班：4.5-5K+餐补400+工单奖金 工作时间： 运行岗：12小时，上二休二；白班岗：8小时，做五休二 岗位要求： 持有高压/低压证书，同岗位经验1年以上，年龄45岁以内 其他福利：入职缴纳五险一金、年终奖金、法定三薪、带薪年假、高温补贴、过节费、专业培训补助 本岗位签订第三方派遣合同（介意者勿扰） 联系人：彭女士

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武昌要阿姨做兼职，200一天，做到初八，需要两个人 联系电话

南湖区域设备班负责人招聘 【岗位职责】 1.管理2人维保团队，负责变配电房、水泵房、发电机房等设备房的日常运维。 2.统筹设备计划性维护及应急抢修，及时处理故障。 3.解决设备技术难题，参与制定设备房标准化及能耗优化方案。 4.通过EMS系统管理工单流程，配合完成团队绩效评价。 【任职要求】 1.55岁以内，身体健康，能适应区域内通勤。 2.持有效高低压电工证，具备扎实电工专业知识。 3.有设备维保团队管理或配电、水泵等设备运维经验者优先。 4.具备应急处理、沟通协调和团队统筹能力，责任心强。 【福利待遇】 1.月薪4000元，另有交通、通讯及伙食补贴。 2.公司缴纳社保，提供意外险，包食宿。 3.作为区域设备管理试点核心，享有技术支持和职业发展机会。 联系电话：纪总

岗位职责： 1.为客户提供专业的游戏代玩服务，确保游戏体验流畅 2.根据客户需求提供游戏指导和策略建议 3.积极维护客户关系提高客户满意度和忠诚度 4.灵活工作适应各种游戏环境和时间安排

充电桩安装不需要接线。壁挂式的，10/台 立式15元/台。必须规范安装，横平竖直。工资现结，自带工具

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家庭教育打造幸福家庭+孩子提分项目背景（2022年家庭教育促进法的实施）： 1.在孩子养育过程中，家庭教育，学校教育，社会教育，3者各自作用占比是64%，25%，11%。 2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个占比64%的教育几乎没有真正发挥作用 3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少，知道自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少，反过来是想尽一切办法为自己孩子成绩分数不惜代价的花钱 4.我们家庭教育打造幸福家庭+孩子提分项目，以帮助孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和和落地实践的方法，进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂，学得起还能得出实效，真正把教育落地； 通过帮助家庭改善家长自己的自我关系，夫妻关系，亲子关系（疗愈系统）从而给到孩子正确的爱和心理营养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放，从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信，阳光和绽放，也能化解亲子矛盾，夫妻矛盾。 从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法，所以，这是一个真正利国利民的项目 家庭教育+提分，项目当下现状 1.从2021年开始至今，通过口碑宣传，我们已经帮助全国超过20多万组家庭 2.已经成熟落地形成一整套行之有效，能落地解决家庭和孩子的源头问题的闭环服务流程和人才复制体系 3.我们拥有一支，正心，正念，正行和规模化且专业的家庭教育服务团队，以及学霸系统疗愈系统陪跑系统（原生家庭源头问题的终结者）三大服务系统。 岗位职责：心理咨询师，讲师，梦想激发教练，学业规划教练、口碑学霸陪跑营教练、家庭教育指导师等多个岗位（公司会系统培训） 任职要求：沟通能力强，积极正能量 工作时间：上班时间自由 工作地点：可在家办公