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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强保密意识和团队协作精神

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【招聘要求】18-45岁，男女不限，身体健康，服从安排 【工作岗位】：贴标、扫码、包装、质检、分拣、复核、打包等。 【工作环境】空调车间，干净整洁，90%坐岗。 【工作时间】早八晚八 每天工作十个小时，中间2小时休息，有少量夜班， 月休四天。 每个月15发工资 工价260-280， 综合工资6000-8000，可预支200-300（每周六发上周工资） 当天面试通过，第二天入职去厂区（入职安排住宿，当天需要带好行李和身份证）

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