一、行业介绍： 每年都会发生火灾事故，家庭中因电器引发的火灾频发，私家车短时间内被烧毁成空壳等情况屡见不鲜，此类新闻在我们生活中时有出现。当前国家大力推动消防行业发展，要求全民加强消防知识学习，提升整体消防安全意识。各类检查日益严格，违规将面临罚款甚至刑事责任，企事业单位负责人在事故发生后需承担更明确的责任。与生命安全密切相关，消防行业无疑是未来发展的重点方向之一。 二、岗位介绍： 根据公司制定的培训计划，前往本市各企事业单位开展公益性的消防安全知识宣讲，普及消防常识，增强公众安全防范能力，同时为居民配置必要的消防器材提供专业指导和选购渠道。并非制造需求，而是基于实际需要提供相应的设备支持。 三、上班时间： 周一至周五 8:30-17:30，周六下午及周日休息。 四、薪资情况： 目前在职员工综合月收入稳定在6-10k区间，表现优异者月入2-3w也属常见。公司按规定缴纳五险。 五、岗位要求： 1、具备良好的学习能力和适应能力，有较强的团队协作意识。 2、通过系统化培训后，能够做到会表达、敢表达，顺利完成授课任务。 六、岗位优势： 1、客户资源由公司统一安排，无需自行开发客户，无地推性质工作内容。 2、以授课形式传播安全知识，职业形象受社会认可与尊重。 3、实行“传帮带”机制，入职后配备专人指导，一对一带领成长。

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职位描述 填写品牌方的调研问卷，题目简单易懂，无需专业技能。 无经验主管可一对一带 使用工具:电脑 工作特点:时间自由，可灵活利用碎片时间获得额外收入 工作要求:认真填写问卷题目，不可消极对待保证填写的真实性 工作内容 严格按照技术所教授技巧，寻找有价值的问卷; 认真阅读问卷要求，真实填写问卷内容; 按时提交完成的问卷;大部分是选择题，部分开放题(无对错)。 任职要求 1.熟悉电脑网页操作; 2.有一定的理解能力; 3.细心、细致、有责任心; 4.有空闲时间着优先。 薪资待遇 1.，每份问卷报酬约10-50不 等; 2.每份问卷答题时间10-15分钟不等; 3.工作熟练日薪可达100-200元，多劳多得 工作时间和地点 1.时间自由，24小时弹性工作; 2.地点自由，只要有电脑和网络，随时随地均可 开展工作。

岗位职责： 1. 设计、编制符合研究目标的问卷内容，确保问题逻辑清晰、表述准确 2. 通过线上平台、电话访问或实地走访等方式开展问卷发放与数据收集工作 3. 对回收问卷进行初步审核、整理与录入，识别并剔除无效样本 4. 协助进行基础数据分析，形成简明调研小结或执行报告 5. 配合项目负责人完成调研进度跟踪、质量复核及客户沟通支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通理解能力 2. 有问卷调查、市场调研或用户访谈相关经验者优先 3. 细致耐心，责任心强，能适应短期外勤或灵活工作安排 4. 熟练使用Excel等基础办公软件，会使用问卷星、腾讯问卷等工具者更佳 5. 遵守数据保密规范，具备基本的数据敏感性与职业操守

招聘岗位：海外问卷调研专员（全职） 工作地点：郑州 薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） 1. 负责执行海外问卷调研项目并完成数据采集工作； 2. 在国际问卷平台上操作调研任务，保障数据真实有效； 3. 配合团队推进调研进度，达成阶段性目标。 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（阶梯式提成，多劳多得）： 业绩≥5000元：超出部分提成 50%； 业绩≥8000元：超出部分提成 60%； 业绩≥10000元：超出部分提成 70%； 业绩≥15000元：超出部分提成 80%； 业绩＜5000元：按 40% 计算提成。 • 绩效结算说明：当月绩效的50%随工资发放，剩余50%于项目回款后结算。 —— 工作时间 • 上午9:00-下午6:00，午休1小时； • 每周工作6天，休息1天（轮休）。 —— 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，提供带薪岗前培训，零基础可入职； 2. 工作细致认真，有责任感，具备良好的协作能力； 3. 对数字敏感或有相关调研经验者优先考虑。 —— 加入我们的优势 高弹性收入：提成比例随业绩逐级提升，收入上不封顶！ 基础保障强：底薪与全勤补贴双结合，确保稳定收入； 成长空间大：参与国际化调研项目，拓展跨境业务视野； 结算公开透明：绩效规则清晰，回款完成后即时补发尾款提成。

岗位职责：按要求完成线上问卷填写，确保内容真实有效；按时提交，配合简单数据核对。 任职要求：会用手机/电脑，细心认真，时间灵活。 薪资：按单结算，多劳多得，结算及时。

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工作内容： 通过电话与企业客户沟通，协助办理相关财税手续 任职要求： 1、具备良好的语言表达及沟通协调能力 2、工作踏实耐心，稳定性强，不频繁更换工作 3、熟悉跟单流程，能跟进业务进展 试用期综合工资3K-5K，转正综合工资8K以上，业绩优异者收入上不封顶，月休六天，有社保，朝九晚六

岗位职责： 1、行业与市场分析 持续关注海外目标市场的产业变化、竞争态势、用户消费习惯及发展趋势。 2、数据收集与验证 通过实地调研、问卷调查等一手资料及公开报告、数据库等二手资料进行信息采集，确保数据真实可靠且及时更新。 3、法规合规性研究 研究目标国家对外资准入、贸易限制、数据安全法规（如GDPR）等方面的法律合规要求。 4、报告与汇报定期输出 编制周度、月度报告及专项深度分析报告，并向管理层进行汇报说明。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、英语相关专业优先，具备法律、财务基础知识者优先考虑 3、英语口语表达流畅，学习领悟能力强 4、具备良好的沟通协调能力，以及决策、执行和培训指导能力

我们是专注于企业管理培训的集团公司，成立于2005年，总部位于杭州，目前在全国拥有300多家分支机构。 公司实力雄厚，市场基础稳固，无论你是否有行业经验或零基础入门，入职后均提供系统化培训，并由管理层一对一辅导，轻松上手，谈单无忧！ 岗位职责： 1. 初期主要负责通过电话邀约客户（客户资源由公司统一提供） 2. 入职即安排培训，配备专人带教，开单无压力，平均7-8天即可完成首单 薪资福利： 1、工作时间上午09:00-下午18:00 2、底薪+提成 公司为每位员工提供公开、公正的晋升通道，所有分公司负责人及讲师岗位均从内部提拔，坚持不空降、不任人唯亲，个人态度与能力是决定发展的唯一标准。 晋升路径： 【初级顾问→高级顾问→部门主管→部门经理→分公司总经理→区域董事→集团核心董事】 【会议主持→员工培训→小课主持→大课主持→推广讲师→职业培训师→核心讲师】 加入我们，你将实现七大价值提升！ 一、掌握实用的管理理念并实现价值转化 二、拓宽视野，提升认知层次与思维方式 三、链接优质人脉资源 四、获得具有竞争力的收入及股权激励机会 五、享有健全的职业发展体系 六、享受导师制一对一实操指导 七、这不仅是一份职业！更是一项改变人生轨迹的事业！ 如果你有目标、有冲劲，渴望突破自我，欢迎加入共同拼搏！ 具备创业经历或丰富社会经验者优先考虑！

该岗位隶属于广州帮专长沙分部，驻点长沙办公，主要负责长沙本地及广州分派的专利案件处理。本所案件普遍注重专利保护与维权，需具备3-8年相关行业经验，撰写能力突出，擅长机械、电学等技术领域专利的挖掘与高质量撰写。 工作时间：9:00-18:00双休 办公地点：长沙雨花区德思勤城市广场B2栋18楼1811室 岗位职责： 1、负责专利新申请文件的撰写及审查意见通知书的答复； 2、针对需出具检索报告的专利开展技术检索；深入挖掘专利技术方案，为销售团队提供专业技术支持； 3、协助专利部主管完成部门内部员工及业务团队的专利知识培训工作； 4、处理专利复审、无效宣告等各类专利法律事务； 5、开展全球范围内的专利侵权分析、侵权比对，编制FTO报告，进行专利规避设计，并辅助侵权诉讼相关工作。 岗位要求： 1、品行良好，具备优良的职业操守与持续学习意识，作风踏实，务实进取，富有实干精神； 2、具有3年以上独立从事专利代理、专利审查或专利检索分析工作经验，能独立承担新申请撰写、OA答复等核心专利事务； 3、理工科背景，本科及以上学历； 4、持有全国专利代理人资格证或律师资格证者优先考虑。 ◆——我们的优势——◆ 【专业实力】明确且差异化的机构定位，布局短视频内容传播，实现流量突破，可通过微信或抖音视频号搜索《志毅科技圈》了解更多信息。精准锁定客户群体，专注新产品、新技术领域，拥有丰富的专利、商标项目资源及成熟的交付支持团队。

岗位职责: 1.负责客户商务关系的搭建与日常维护，促进业务持续增长； 2.开展市场调研，掌握行业趋势，挖掘潜在合作契机； 3.策划并执行合作方案，保障合作目标顺利达成； 4.与团队密切配合，确保合作流程高效有序推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，善于客户对接与资源统筹； 2.拥有良好的团队合作意识，能在协作中主动贡献价值； 3.对商务拓展工作充满热情，能适应动态变化的市场环境； 4.工作积极高效，具备抗压能力，保持稳定的工作表现。

女性身高1.6米以上，形象气质好，具备良好亲和力，思维清晰有条理，语言表达流畅，具有一年以上相关工作经验。 底薪+绩效+奖金

薪资待遇： 1、无责任底薪高额提成交通补贴 2、缴纳五险、享受双休、法定节假日正常休息 3、在职员工当前最低月薪1万，收入上不封顶 4、月收入范围1万2至3万5 5、表现优异者可快速成长为公司核心成员 工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲解，进行产品分析说明； 2、公司设有专属渠道对接客户，平台精准分配客户资源，无需自行开发客户，只需专注授课； 3、实际每日工作时长3-4小时，时间灵活自由，无需返回公司办公，也无需打卡考勤 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师经验者优先录用 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，渴望改善经济状况 3、身体健康，无癫痫、心脏病及传染性疾病史 福利： 提供专业系统的岗前带薪培训，资深员工一对一辅导。晋升通道畅通，公司为每位优秀人才制定清晰的职业发展路径！晋升机会多。非保健品类正规产品，符合条件者欢迎投递面试！

一、岗位职责 1、统筹集团年度培训规划及预算编制，全面负责员工培训与发展体系的建设与持续优化； 2、建立健全培训管理机制、讲师管理体系，规范内部课程开发与认证流程； 3、主导线上学习平台的搭建与日常运营，推进数字化学习与知识管理体系在组织内的落地应用； 4、策划并执行关键人才梯队培养项目（如BDM培养班、CM培养班、管培生发展计划等）； 5、独立开发并讲授通用管理类、企业文化类课程，系统传递企业核心价值观与战略方向； 6、以培训为抓手，推动业务关联性强的文化实践，主导开展学习型、研讨型、宣导型文化活动，包括业务启动会、战略务虚会、价值观主题交流会、优秀案例分享会等； 7、融合培训项目与文化活动，增强组织凝聚力，提升员工对战略目标的理解与认同，常规员工关怀及节日活动由行政部统一安排； 8、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上培训管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、拥有完整的培训体系构建与年度计划制定经验，熟悉人才发展项目的全流程设计与实施； 4、有线上学习平台建设或运营管理经验，掌握主流数字化学习工具； 5、具备扎实的课程研发与授课能力，能够高质量输出管理类与文化类培训内容； 6、擅长活动策划与执行，善于运用培训、研讨等方式促进文化传播与战略共识； 7、深刻理解业务与文化的协同关系，能通过培训手段推动文化在业务场景中的渗透，具备优秀的跨部门协作与推动力。 三、福利待遇 1、薪酬构成：底薪+绩效，综合8-10K； 2、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、节日福利、团建活动、专业培训与发展机会； 5、开放透明、扁平化的工作氛围，清晰的职业发展与晋升通道。

任职要求： 1、年龄******，能力经验丰富者条件可适当放宽，形象气质佳，具备较强的亲和力与语言表达能力； 2、大专及以上学历； 3、具备1年以上销售工作经验，拥有电话销售与面对面销售双重经验者优先考虑； 4、对恋爱、情感类话题有浓厚兴趣，具备积极正面的情感观与家庭价值观； 5、具备良好的抗压能力与目标导向意识，对未来生活有追求、有规划； 6、服务意识强，待人热情真诚，能够以朋友的方式与客户建立长期关系。 岗位职责： 1、依托公司所提供的客户资源，主要面向高收入、高素质人群，通过电话沟通及线下面谈完成销售转化； 2、利用公司提供的渠道与方法，主动拓展客户群体，不断优化个人销售策略； 3、深入分析客户需求，为客户量身定制情感咨询服务方案，并持续跟踪服务执行效果； 4、向客户详细介绍公司产品与品牌理念，协助解决其情感困惑，同时维护好老客户的长期关系； 5、按期制定销售工作计划，确保销售任务的顺利完成。 薪资待遇：底薪3000-6000元，提成10%-15% 福利待遇：，达成业绩目标可获得现金奖励，团队定期安排下午茶活动 工作时间：10:00-20:00      午休12:30-14:00      晚休17:30-18:00 月休六天，采用大小周制度，固定周一、周二休息，节假日实行错峰调休 工作环境：5A级写字楼办公，安全管控严格，配备茶水间，临近地铁站，出行便捷 地址：湖南省长沙市雨花区芙蓉中路三段第六都兴业IEC大楼2201室 [图片]

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一、行业介绍： 每年都有火灾事故发生，家庭中因电器使用不当引发的火灾屡见不鲜，私家车起火几分钟内便烧成空壳，此类新闻在我们身边频繁出现。当前国家大力推动消防行业发展，要求全民加强消防知识学习，提升整体消防安全意识。各类检查日益严格，违规将面临罚款甚至刑事责任，企事业单位负责人在事故后的责任追究也更加明确。与生命安全密切相关，消防行业无疑将成为未来重要发展方向。 二、岗位介绍： 根据公司安排的培训计划，前往本市各企事业单位开展公益性的消防安全宣讲，普及消防常识，增强公众安全防范意识，同时为居民选购消防设备提供专业指导和平台支持。并非主动制造需求，产品推荐属于辅助性、被动式服务环节。 三、上班时间： 工作日周一至周五 8:30-17:30，周六下午及周日休息。 四、薪资情况： 在职员工综合月收入普遍稳定在6-10k区间，表现优异者月入2-3w亦属常态。依法缴纳五险。 五、岗位要求： 1、具备良好的学习能力与适应能力，有较强的集体协作意识。 2、通过系统化培训后，能够做到会表达、敢表达，胜任现场讲解任务。 六、岗位优势： 1、客户资源由公司统一调配，无需自行拓客，无地推压力。 2、外出授课传递安全知识，职业形象受社会尊重。 3、实行“传帮带”机制，入职即配备专人指导，一对一带领成长。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业本科及以上学历； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于反思与改进教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程讲授经验者优先考虑； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好