熟悉操作电脑，男女不限，接单，跟单，客户沟通，开朗乐观，长期稳定

处理公司一些业务回复一些信息 上班时间：早九晚六一周日固定休息 年龄：18-28

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无销售性质!无销售性质!无销售性质! 重要的事情说三遍!!!!! 岗位职责: 岗位主要是咨询解答工作。纯售后客服岗，产品有像手机，平板这些电子产品，不带销售性质的一个岗位。入职也有带薪培训。(招聘不收任何费用) 福利待遇: 1)【薪资福利】4500-6000,基本薪资+各类津贴+绩效奖金(年终奖)收入稳定，无销售性质每月8号发放上月薪资。 2)【公司】外企正式编制，500强公司直招!3)【公司平台】日资上市公司，行业翘楚客户500强外资公司。 4)【五险一金】入职即全额缴纳五险 5)【节日福利】各种法定节假日福利+丰厚节日礼包。 6)【假期福利】远超国家标准的年假，带薪病假假叴屯效，生日假等。 7)【培训体系】完善的专业技能培训，伴你与公司一起成长。 8)【职业发展】一年2次晋升/每年七月调薪机会，多通道晋升机制(90%内部晋升!!)。 9)【员工活动】丰富多彩的各类员工活动:团队建设，生日会，公司年会，户外拓展等。 10)【工作环境】天健湖网产业园，正规办公大楼，干净舒适，健身房，餐厅，娱乐设施齐全。团队年轻，氛围融洽，管理扁平化 11)【生活保障】提供附近房源，直接去跟房东谈。一室一厅650-800,两室一厅800-1000工作时间 周休两天，月休八天。 1.带薪培训，入职享有带薪年假5-15天，婚假带薪病假，产假/陪产假等等。(哇好多假期)2.按国家政策缴纳五险一金，每年公司组织大型体检，不定期活动礼品等等， 3.职业前景:公司提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。 工作要求: 1)大专及以上学历; 2)较熟练打字。40-50/分(可以让面试者进行练习); 3)具有责任心和客户服务意识，亲和力 transcosmos，外商独资企业，财富500强企业在整个中国区有17家运营中心，中国区总部在上海，郑州主要做客户服务中心业务，目前包括电子产品的售后咨询与服务，国内在职员工已达到8000+人员。

岗位职责: 1.负责公司文件体系的建立与日常维护，保障文件管理的安全性与时效性。 2.承担日常文书处理任务，包含文档编写、内容校对及宣传稿件的撰写。 3.统筹公司内外沟通事务，处理邮件交流并整理会议纪要。 4.参与关键性文件的保存与归档流程，确保信息完整且更新及时。 5.配合团队工作，积极完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及严谨的文件处理习惯。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展协调工作。 4.工作踏实负责，具备按时保质完成任务的能力。 5.具备较强的应变能力，可妥善处理工作中出现的突发问题。

薪资福利： 3000无责底薪+提成+六险 工作内容： 1.数据管理：按时维护公司核心业务相关数据（如业绩情况、流程进展等），保证信息准确可追溯，并及时向相关部门传递更新内容； 2.活动统筹：全面负责公司各类活动的落地执行，包括团队建设、会议安排、节日庆祝等，从计划实施到现场调度全程跟进； 3.氛围营造：设计并组织轻松有趣的团队互动活动（如生日会、小型竞赛等），积极调动办公环境气氛，提升团队归属感； 4.业绩督促：跟踪各岗位任务完成进度，适时提醒关键节点，汇总整理进度报表并提交管理层参考； 5.员工关系：留意员工日常工作状态与需求，协助处理基础性问题，促进员工与公司之间的有效沟通，维系良好的团队协作氛围。 上班时间： 9：15--18：00 周末双休，所有节假日正常休息。

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工作内容负责场地管理，每天发发抖音，快手，其他视频，工资面议，上班轻松自由。想做的朋友联系

一、质检标准制定与优化 依据公司业务规范、客户服务准则及行业标准，制定清晰、可量化的客服质检标准（如沟通礼仪、问题解决效率、信息准确性等）。 定期收集业务变化、客户反馈及质检过程中发现的问题，对质检标准进行修订和优化，确保其与实际服务需求匹配。 二、服务内容抽检与评估 抽检范围：通过客服通话录音、在线聊天记录、邮件/工单回复等渠道，随机或针对性抽取客服服务样本（涵盖不同客服人员、不同业务场景）。 质量评估：按照质检标准对抽检内容进行打分和评价，记录亮点与问题（如是否使用规范话术、是否准确解答客户疑问、是否存在态度问题等）。 全量覆盖：确保一定周期内对团队所有客服人员的服务质量进行覆盖检查，避免遗漏。 三、问题汇总与反馈 对质检中发现的共性问题（如流程漏洞、业务知识盲区）和个性问题（如个别客服的技能短板）进行分类汇总，形成质检报告。 及时将问题反馈给客服主管及相关客服人员，明确整改方向和要求，跟踪整改效果。 四、服务质量分析与改进建议 定期分析质检数据（如整体合格率、常见问题类型、各客服人员的表现差异等），识别服务质量的薄弱环节。 结合分析结果，向客服团队提出培训需求建议（如针对高频错误的专项培训）、流程优化建议（如简化复杂问题的处理步骤）等，推动服务效率提升。 五、协助客服培训与辅导 参与客服新员工培训，讲解质检标准和服务规范，帮助新人快速理解服务要求。 针对质检中发现的典型问题，协助主管开展案例复盘和专项辅导，通过优秀案例分享、错误案例分析，提升团队整体服务技能。 六、质检档案管理 建立并维护完整的质检档案，包括抽检记录、评分表、质检报告、整改跟踪记录等，确保数据可追溯。 对历史质检数据进行归档存储，为长期服务质量分析和优化提供依据。 七、跨部门协作 与业务部门对接，同步最新业务规则，确保质检标准与业务更新保持一致。 向产品、运营等部门反馈客户在服务中提及的产品问题或需求，为业务优化提供参考。

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招聘文职 【岗位职责】 负责日常接待与沟通协调工作 协助库房管理及办公事务处理 熟练操作办公软件，完成相关文档整理 职位要求】 具备良好沟通和接待能力 能适应灵活工作安排 【工作时间) 07:00-19:00 【薪资福利】 综合薪资: 5000-5500元/月，缴纳五险，包吃包住

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郑州西四环附近招聘电梯司机两名，要求年龄55岁以下，地点在河南省郑州市。

不销售！不销售！不销售！ 外企管理风格，拒绝加班文化，管理者以身作则不提倡无效加班 上市公司背景，承接国内某知名手机品牌售后服务支持，线上处理用户咨询，工作内容纯服务性质，无任何销售任务 找工作如相处，多交流才知是否契合 团队成员主要为90后及00后，办公氛围轻松活跃，年轻化团队沟通无障碍 无需经验，小白也可胜任，实行标准八小时工作制 入职前提供带薪培训，专人指导，工作内容简单易上手，办公室固定坐班 享受下午茶、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖金等多项福利 注：全程不收取任何费用，无业绩压力，无严格考核指标 五险一金齐全，非销售岗，周末双休，薪资待遇具竞争力 此类岗位稀缺，感兴趣欢迎私信了解，不考虑也能聊聊交个朋友！

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工作内容： 1.借助招聘工具发起面试邀约并安排入职面试 2.办理新员工入职相关手续 3.开展招聘过程中的基础跟进与对接 岗位职责: 1.善于交流，对互联网领域具备一定认知 2.具备清晰流畅的口头表达能力 月休五天！团队以90后、00后为主，氛围活跃轻松 欢迎加入我们