岗位名称：海底捞员工（打打下手）岗位要求：1.年龄符合要求；2.能够适应弹性工作时间（周五至周日17:00-21:00，平时工作日白天也可，时间段不限）；3.工作内容简单，能够完成打打下手的工作。薪资待遇：每小时工资24元。

老板，麻烦发一下：素马广告：临时工2人，26-45岁，会打包，手脚麻利，可自带，提供微波炉，联系人：王女士地址：咏梅街9号飞影思创艺园区1幢2楼.

浙江杭州招聘员工进行豆制品打包工作，应聘者需要有快驴经验，工作时段可能为下午三点或六点到十一点。

奥体中心莲荷里招男女员工14小时7：30到22：00点，工资170元一个月，年龄要求男的60岁以下女的55有住的地方，但是要自己出钱，从工资里扣，400一个月，有做的联系我

早上6点到早上9点，一共3个小时，20元一小时，下班结账。周六周日连续做两个早上。主要工作是帮忙破鸡破鸭。做过有经验的优先。非诚勿扰，谢谢。

浙江杭州招聘长期帮工一名，要求具备开车、骑摩托车技能并持有相关证件，身体健康，有责任心，性格温和，工资范围5000-8000元。

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余杭区仓前三维未来6号7号顶班2天，上班时间:8点-20点，工资:200/天能去联系

2、杭州临安豆腐坊招工，夫妻工优先，做海绵干，工资14000，女工6000，男工8000！联系

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杭州市淳安县招挖机司机一名，高速活，210挖机，左右手，10年以上驾龄，工资9000

叉车工叉车工：持有有效叉车证，熟悉仓库装卸作业；仓管：有仓储相关工作经验；叉车工；仓管薪资福利:3000-8000元招工人数:福利：包中餐

某工地招聘挖机师傅，负责顶班及上下手工作，工期为一个礼拜。

杭州市拱墅区招幕墙安装 带电钻

岗位职责 1. 负责东南亚 TK（站点）KOL/KOC、本地 MCN、直播机构开发建联，筛选美妆洗护垂类带货达人，独立完成商务谈判，洽谈样品置换、佣金合作、坑位费、短视频种草、直播专场等合作模式。 2. 跟进达人合作全流程：合作方案沟通、brief 下发、寄样跟进、内容审核、排期发布，盯紧履约进度，及时处理达人疑问、改稿、延期等问题企查查。 3. 搭建、维护达人资源库，对达人分层标签管理，持续维护老达人关系，提升复投率；沉淀优质达人资源，形成可复用的达人池企查查。 4. 跟踪合作数据：播放、互动、GMV、ROI、转化率，定期复盘达人效果，淘汰低效达人，优化 BD 建联话术与选达人标准，输出周报 / 月报数据。 5. 调研东南亚本地市场、竞品品牌投放玩法、平台新规，收集达人侧反馈，同步给到运营、产品团队，助力品牌本地化推广策略调整企查查。 6. 整理合作资料、沟通记录、结算凭证，按公司 SOP 提交，配合财务完成达人对账结算。 任职要求 1. 有 TikTok 东南亚达人 BD 经验优先，熟悉 TK Shop 生态、达人合作模式；有美妆洗护类目达人资源、马来市场资源加分；优秀新人可培养。 2. 英语读写流畅，会印尼语 / 马来语 / 泰语任意一门优先；可熟练使用翻译工具，能独立和海外达人线上沟通谈判。 3. 自律性强，远程居家办公，能够自主排期、按时完成每日建联指标，目标感强，有结果导向，擅长线上沟通谈判。 4. 看得懂短视频数据，会判断达人账号真实性、带货潜力，对数据敏感，愿意复盘优化。 5. 自备稳定网络、电脑，有独立安静办公环境；熟悉 TikTok、IG 等海外社交软件。 6. 了解东南亚本地文化，沟通得体，耐心，抗压，接受时差沟通（东南亚时差不大，少量达人夜间回复）。

招临时工，每天350，联系方式巫鬼。（，若他说没招就说他爸让招的）

侯马分部正在扩建有无工作经验均可以看娃上班两不误上午：8：30到11：30下午：2：30到5：30年龄：25到45岁底薪提成津贴双休时间自由，不耽误接娃，薪资待遇丰厚工作地点：新田路尚景大厦联系方式：

招聘：勤杂工薪资：3000-5000招聘岗位：勤杂工；工作地区：安徽省/合肥市/庐江县；薪资范围：4500-5000元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

大岭山招临时工多名，300一天，联系

急招临时工，4名，白班280，夜班290，11个小时，包吃包住，工期10天，东莞黄江，联系，曾小姐，

招聘-消杀员岗位名称：病媒生物防制员（消杀专员）招聘人数：2名要求：员工，年龄50岁以下，高中及以上学历，有上岗证书优先，有C及以上驾驶证优先。薪资：5000+，高温费，节日福利，休息：月休4天地址：余杭区及余杭西部乡镇联系人：韩女士电话：

一、薪资待遇: 1、长期正式工:7500元/月左右，（加班补助+业绩补助+底薪+提成）每月15号准时发工资，带薪年假，年终奖金，晋升空间等. 2、短期工薪资按天结算:260/天，包吃包住，月综合工资7500-8000 3...... 二、招聘岗位: 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料。QC等岗位(主做电子产品，手机。电脑。蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，上手快)坐班，恒温车间。 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄16-50周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住。 4、宿舍配备空调、洗衣机、无线网、独立卫生间24小时热水供应。 5.外宿补贴500/月，吃住在厂，!离职提前一周申请，人走账清!不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害. 注：面试人员需带好身份证+行李，当天入职安排宿舍。

岗位职责： 1. 负责充电器产品的流水线包装、装箱、贴标及清点工作 2. 按照标准作业流程（SOP）完成各工序操作，确保包装质量与效率 3. 协助班组长进行物料领取、工位整理及日常5S管理 4. 如实记录生产数据，及时反馈异常情况 5. 遵守车间安全规范，配合完成日常清洁与设备基础维护 任职要求： 1. 学历不限，能识字、会简单计算，适应流水线作业节奏 2. 工作认真细致，责任心强，无不良职业记录 3. 能适应坐班制白班工作（如8:00-20:00），服从班组管理 4. 身体健康，能长期稳定工作，无需体检入职 5. 包吃包住，提供基本生活保障，适合初入职场或短期务工人员

岗位职责： 1．制定产品策略与企划（如：市场定位、风格方向等）： ① 主导市场调研工作，研究花型与款式设计的流行动态及趋势走向； ② 结合企业与品牌整体发展战略，明确季度及年度产品发展目标，拟定相应策略与市场规划； 2．产品开发与设计： ① 负责各品牌及产品线的市场定位，主导不同风格、客群与价格带的产品设计与开发； ② 确保所开发产品具备合理且高效的生产工艺可行性； ③ 全面把控产品质量，涵盖成衣版型、尺码、色彩及工艺标准，提前识别潜在问题并有效规避； ④ 熟知面辅料市场行情，能够准确判断并合理选用各类面料与辅料； 3．团队建设与管理： ① 统筹分配产品设计与开发任务，协调制作流程及相关人员协作； ② 搭建产品设计团队架构，制定人才发展路径与梯队培养方案。 任职条件： 1．服装设计类相关专业，本科及以上学历，具备5年以上服装设计、产品开发或企划经验；英语六级以上，口语书面表达流利，无需依赖翻译工具； 2．熟练掌握设计常用软件操作； 3．了解国内外服装品牌不同发展阶段与运营模式，对品牌运作有深入理解； 4．具备全局统筹能力，能结合公司实际制定全年产品开发规划； 5．具备良好表达与写作能力，可面向不同部门开展审美理念与设计理念的沟通传递； 6．拥有出色的沟通、组织、协调与领导能力，责任心强，职业素养高； 7．思维敏捷活跃，富有创新意识与开拓精神。 公司福利： 1. 提供高于行业平均水平的薪酬待遇，薪资体系透明高效，上限不限，无淡季影响； 2. 根据个人绩效与公司盈利情况，每年享有1-2次调薪机会，设置年终奖金与分红激励； 3. 内部讲师团队赋能成长，配备成熟先进的培训体系，为新人提供系统化学习支持； 4. 入职即享法定带薪假期，休假制度人性化设计，充分关注员工实际需求； 5. 五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，重要事情说5遍； 6. 定期开展团建旅游、拓展活动、生日关怀、健康体检，组织丰富多样（烧脑有趣）的文化体育项目，办公环境优越，团队氛围温暖融洽； 7. 工作时间早9:00-12:00；13:30-18:30，周末双休，双休，双休； 团队年轻化，氛围轻松活泼，领导亲和幽默易沟通，日常福利持续不断；全员本科及以上学历，管理层高度重视人才发展，若你足够出色，这里就是成就你的舞台！

急招|手机、耳机配件打包 月薪约7000，工资按月发放 不用体检，包吃包住 主要就是给配件打包、整理，手工活，简单好 上手，新手也能做。想找稳定包吃住工作的可 以直接来聊

【岗位职责】 一、产品设计研发统筹工作 1. 结合品牌定位、目标客群、流行趋势及市场竞品分析，制定每季女装产品开发规划，明确季度设计主题、风格方向、品类结构、色系搭配及产品比例，输出完整的季度开发方案。 2. 精准把控女装设计调性，统一品牌产品视觉体系，保障每季产品风格统一、迭代更新且贴合品牌核心定位。 3. 主导核心款、爆款、形象款的设计构思与落地，审核团队所有设计稿件、款式图、配色方案及细节工艺，修正设计偏差，严控产品设计质量。 4. 跟进面料、辅料筛选与开发，对接面料商调研新型面料、流行材质、印花工艺，结合女装穿着场景与季节特性，筛选性价比高、质感适配的物料，优化产品质感与穿着体验。 5. 全程跟进打版、试样、调版、改版全过程，审核样衣版型、做工、细节、尺码比例，针对女装版型特点（收腰、剪裁、廓形等）优化调整，确保样衣符合设计标准与市场穿着需求。 二、市场调研与趋势把控 1. 定期开展女装行业市场调研，跟踪国内外时尚趋势、秀场流行元素、电商爆款、线下热销款式，分析竞品产品优势、定价体系及用户偏好，形成趋势分析报告，为产品开发提供数据支撑。 2. 结合季节节点、节日营销、消费热点，预判女装流行色系、版型、元素、风格走向，精准匹配目标客群审美与消费需求，提升产品市场竞争力与动销率。 3. 复盘上季度产品销售数据、客户反馈、滞销原因，优化迭代设计思路，规避设计同质化问题，打造品牌差异化产品。 三、团队管理与培养 1. 负责设计团队日常管理工作，制定团队月度、季度工作目标与工作计划，合理分配设计任务，统筹工作进度，确保产品开发按时保质完成。 2. 指导下属设计师、助理设计师的设计工作，解决团队设计、打样、落地过程中的各类问题，针对女装设计技巧、版型把控、趋势运用等开展常态化培训。 3. 负责团队绩效考核、工作复盘、人才梯队搭建，挖掘优秀设计人才，提升团队整体专业能力与创新能力，打造高效、稳定的设计团队。 4. 规范设计部工作流程、稿件归档、素材管理、版权管控，建立完善的设计素材库、款式库、面料库，提升团队工作效率。 四、跨部门协同对接 1. 对接销售部、运营部、市场部，同步产品设计思路、新品亮点、设计理念，配合新品推广、选品订货、直播选款等工作，提供专业设计支撑。 2. 对接版房、采购部，确认工艺细节、生产标准、物料参数，解决大货生产过程中的设计与工艺问题，保障设计方案精准落地为大货产品。 3. 配合品牌升级、视觉升级、店铺形象升级工作，确保产品设计与品牌整体视觉、终端形象高度统一。 五、其他工作 1. 负责季度订货会、新品评审会的设计讲解、款式推介工作。 2. 把控设计版权，规避抄袭、侵权风险，保障公司设计成果的唯一性。 3. 完成上级交办的其他设计管理相关工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，服装设计、服装艺术设计、时尚设计等相关专业优先，具备扎实的服装设计理论功底与美学素养。 2. 5年及以上女装服装设计经验，3年及以上女装设计团队管理经验，熟悉女装全品类开发流程（线上/线下均可）。 3. 深耕女装行业，熟悉国内女装市场、电商女装/线下女装运营逻辑，有成熟的季度产品开发案例与爆款打造经验，知名女装品牌从业经历优先。 4. 精准把握女装流行趋势，擅长风格定位、色系搭配、元素创新，具备极强的原创设计能力，能够独立把控全季度产品开发，擅长打造差异化、高适配市场的女装产品。 5. 精通服装面料、辅料、印花、刺绣、拼接等各类工艺，熟悉女装版型结构，懂打版、试样、调版逻辑，能精准判断样衣问题并优化改进；熟练使用PS、AI、CDR等设计软件，能独立完成款式图绘制、设计提案输出。 6. 具备完整的季度产品开发统筹经验，擅长规划产品结构、把控开发进度、平衡创意与商业落地，具备较强的成本意识，能合理控制产品开发成本。 7. 具备敏锐的时尚洞察力与市场敏感度，能结合销售数据、用户需求优化设计方案，拒绝纯艺术化设计，兼顾产品颜值、舒适度与商业变现能力。 8. 具备优秀的团队管理、任务统筹、沟通协调能力，善于培养新人、搭建团队体系，能高效推进跨部门协作，妥善解决工作中的各类问题。 9. 审美出众，时尚敏感度高，思维活跃，具备持续创新的设计思维，紧跟行业潮流。 10. 具备良好的沟通表达、逻辑思维及复盘总结能力，善于沉淀设计经验、优化工作流程，认同品牌发展理念，具备团队协作精神，职业素养良好。

高薪急招：9000+盒马生鲜分拣，打包，贴标签

本公司生产蓝牙耳机、数据线等电子产品。目前在招岗位有操作工、SMT、品检、质检、组装、测试和包装等 二、【招聘要求】 1、年龄16--48周岁，男女不限： 2、不限学历，识字即可; 3、身体健康，无需工作经验。 三、【薪资待遇】 1、小时工：24-26元/小时，每月7000-8500左右 2、正式工：底薪+平时加班26.52元+周末加班34.96元+法定节假日加班47.04元+全勤+岗位津贴，综合工资每月6500--7000元 3、发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放薪资 四、【工作制度】 1、坐姿上班， 2、工作时间：早8:00-20:00，中间吃饭休息2小时。 3、上六休一，周日想加班提前报备。 4、公司执行白、晚班两班制，随机分配，一周以后不适应可申请长白班和岗位。 五、【吃住情况】 1、公司提供食堂含清真食堂，一日两餐免费用餐。 2、住宿4--6人/房间，新装修宿舍，环境干净整洁，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器

【岗位职责】 1. 收集服装市场主要品牌和竞争品牌当季的流行趋势等资料，了解目前市场爆款； 2. 独立出款，根据代大喜品牌风格进行开款； 3. 分析以往销量数据以及现阶段销量数据，提高爆款精准度； 4. 把控版型、面料、款式设计点，迎合当下流行趋势以及消费者喜好，提升销量； 5. 熟悉杭

杭州仪器厂 240-280一天 恒温车间， 年龄18-40岁男女不限 免费工作餐，包吃住 免费宿舍4人间 工作地：杭州下沙