
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公
工作职责:
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。
2、监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。
4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
6、协助校招同事开展校招相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或法律等相关专业,1年以上培训或相关工作经验;
2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程;
3、有人力资源培训模块工作经验优先考虑;
社保专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上员工关系劳动关系办理大中型企业从业重工/纺织/食品等制造业
岗位职责:
1、办理社保增减员手续、人员信息调整及费用计算,负责相关报表管理,及时完成社保转移等业务;
2、依据每月提供的参保数据,通过网上申报或窗口办理,确保当月社保操作准确无误;
3、经办各类补贴申领,包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务;
4、处理员工医疗保险事项(含手工报销)及补充医疗保险相关工作;
5、负责员工社保类证件的领取与发放,日常申报材料的准备及对账任务;
6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务;
7、完成上级安排的其他临时性工作。
岗位要求:
1、熟悉甘肃省社保系统操作流程,有实际操作经验者优先;
2、大专及以上学历,具有一年以上本领域相关工作经验者优先;
3、掌握五险的缴纳规则、申请条件及待遇享受相关政策;
4、能熟练使用社保服务平台及常用办公软件;
5、具备良好的服务意识,沟通顺畅,表达清晰,情绪稳定,责任心强。
人事助理
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上人事档案管理招聘与配置
●线上人事老师
工作内容:
1.跟进并协调教师面试流程,持续关注、维护及更新面试相关进度信息
2.跟进教师入职手续办理,确保各项流程及时推进
3.准确录入并定期更新教师个人信息及相关资料
4.处理教师离职相关事务,确保流程规范完整
5.主动跟进未回复消息的教师动态变化,及时回应教师提出的各类咨询问题
6.完成上级交办的其他人事业务事项
7.使用公司提供的账号在招聘渠道发布职位信息,与候选人沟通,并安排符合条件者参与线上面试
工作时间:
周一至周六根据工作需要合理安排时间
工作要求:
工作态度认真,细致有耐心,熟练操作常用办公软件
保持消息及时响应
如需离职,须提前一个月提出申请
社保专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上员工关系劳动关系办理大中型企业从业重工/纺织/食品等制造业
岗位职责:
1、负责社保增减员操作、人员信息更新及费用核算,做好报表管理,及时办理社保转移等相关手续;
2、依据每月提供的参保数据,通过网上申报或窗口办理业务,确保当月社保操作准确无误完成;
3、办理各类补贴申领,包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务;
4、处理员工医疗保险相关事宜(含手工报销)以及补充医疗保险工作;
5、负责员工社保证件的领取与发放,日常申报材料的整理制作及对账工作;
6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务;
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、熟悉甘肃省社保业务流程,有相关工作经验者优先;
2、大专及以上学历,具有一年以上本领域相关岗位经验者优先;
3、掌握五险的缴纳、申报及待遇享受等相关政策规定;
4、能熟练使用社保系统及常用办公软件;
5、具备良好的服务意识,沟通顺畅,语言表达清晰,情绪稳定,责任心强。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施人事档案管理招聘与配置
工作职责:
1、负责新员工入职培训的授课、考核及培训效果评估,定期更新维护培训课件与测试题库。
2、督导各部门搭建并持续优化岗位培训资料及相关考核标准与规范。
3、制定月度培训计划,协调并推动跨部门培训课程的落地执行。
4、配合组织公司企业文化活动的方案设计与具体实施。
5、参与培训体系的优化建设,协助完成年度培训需求调研及成效分析。
6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或法学等相关专业,具备1年以上培训或相关领域工作经验;
2、能够独立承担新员工入职培训授课任务,并主讲部分通用类基础管理课程;
3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。
人事储备干部
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责:
1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估,定期更新维护入职培训资料与考核题库。
2、指导并监督各部门完成岗位培训材料的编制与考核标准的建立与优化。
3、制定月度培训计划,协调推进跨部门培训课程的落地执行。
4、参与企业文化活动的方案策划与现场组织执行。
5、配合推进培训体系搭建,开展年度培训需求调研及培训成效总结分析。
6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或法学等相关专业,具备1年以上培训或相关领域工作经验;
2、能够独立承担新员工入职培训授课任务,可主讲基础性通用管理类课程;
3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。
人力行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施人事档案管理招聘与配置
工作职责:
1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估,定期更新维护入职培训课件与试题库。
2、督导各部门建立并持续优化岗位培训资料、考核标准及相关规范。
3、制定月度培训计划,协调并跟进跨部门培训课程的落地执行。
4、配合推进企业文化活动的方案策划与具体组织实施。
5、参与培训体系搭建工作,协助完成年度培训需求调研及总结分析。
6、支持校园招聘团队,协同开展校园招聘相关辅助事务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或法学等相关专业,具备1年以上培训或相关领域工作经验;
2、能够独立承担新员工入职培训授课任务,可主讲基础类通用管理课程;
3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先。
人事助理
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上人事档案管理招聘与配置
●线上人事老师
工作内容:
1. 跟进并协调教师面试相关事务,及时掌握、维护及更新教师面试进度情况
2. 持续跟踪教师入职流程,确保各环节有序推进
3. 准确录入并定期更新教师相关信息数据
4. 处理教师离职相关手续及后续事宜
5. 主动跟进未及时回复的教师信息,及时反馈状态变化,并解答教师提出的各类咨询问题
6. 完成上级交办的其他人事相关工作任务
7. 使用公司提供的账号在招聘渠道发布岗位信息,对接求职者,筛选合适人选并组织线上面试
工作时间:
周一至周六 合理安排工作时间
工作要求:
态度认真,细致耐心,熟练操作常用办公软件
保持消息响应及时
如需离职须提前一个月提出申请
人事管理培训生
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责:
1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估,持续更新与维护培训教材和试题库。
2、指导并监督各部门完成岗位培训资料的编制与考核标准的制定与优化。
3、制定月度培训计划,协调并跟进跨部门培训课程的落地执行。
4、配合开展企业文化活动的方案策划及现场组织与实施。
5、参与培训体系的优化建设,协助完成年度培训需求调研及总结分析工作。
6、支持校园招聘团队完成校招相关辅助性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或法学等相关专业,具备1年以上培训或相关领域工作经验;
2、能够独立承担新员工入职培训授课任务,可主讲基础通用类管理课程;
3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先录用。
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小时工:30/小时,,月薪保底9300+!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年
假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购
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人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
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人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
温江区招聘办公室文员
长白班,朝九晚六双休
不论背景,不论入公司时间长短,不论学历高低,按能力挣钱
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2、公司提供一切资源,定期组织拓展培训
3、节假日福利,每月定期团建聚餐,员工集体旅游等
二、工作时间及地址:
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温江区高档写字楼
三、工作内容:
信息发布、简历筛选,邀约;
部门之间的人员调动及组织协调工作;
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1、年龄20-35岁,学历不限,有无经验均可(条件优秀可放宽年龄)
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只要你愿意付出,按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
招聘职位: 招聘人员(福州)
职位描述:
因业务发展需要,现诚聘招聘人员。本岗位旨在寻找一位在福州发展的伙伴,我们提供广阔的学习平台,无需特定经验与学历背景。
任职资格:
1. 工作地点需为福州
2. 经验、学历不限,公司提供岗前培训。
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我们提供:
完善的培训体系与融洽的工作环境,助你快速成长。
人事专员早九晚六不加班
4000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
公司是做外卖配送的,此职位是人事专员
工作内容:主要通过58、boss等线上招聘骑手 公司提供账号资源
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上班时间:09.00-12.00 13.30-18.00
月休四天,可以调休,加法定假4-7天。
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1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
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(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
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2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
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(1)保险:;五险一金足额缴纳。
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9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天水光伏发电站招聘信息在线招聘信息,主要招聘天水光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。