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仓管拣货员 年龄40岁以下 薪资福利:3000元以上 招工人数:1名 工作地址:南珠汽车站对面南珠家具广场内

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海吉星附近物流打包临时工：15一个钟早10点-晚1012点休息到1点下午5.30休息到6点合计休息1.5小时休息不算工时周结人走账清

机电城需要2个分拣工，下午六七点到12点，不加班，，做好可长期做，16一小时

玉洞零食仓库招捡货员10名 要求：25-38岁，男女不限 工作内容：零食分拣，要求有过相关分拣经验 上班时间：13:00-23:00左右，月休4天(自行调休) 工资待遇：计时15元/小时，每周可预支500元，每个月10号发工资 上班地址：南宁玉洞万纬二期

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招收货员一名，需要会开叉车，招C证接货员一名，踏实能干，有责任心，有经验者优先，

中通转运中心招人入职交五险，供吃住，男女不限工作内容:扫描，码车，翻件月薪：6000工作时间：晚18.00—早3.00（夜班）公司地址:辽宁省盘锦市盘山县东北电商物流园中通快递盘锦转运中心：（魏）同步名额有限

盐城协创消防科技有限公司招聘打包发货领班2名，工作经验与学历不限。岗位职责为负责仓库日常发货工作安排与监督，确保订单准确、及时发货；管理发货团队，合理分配任务，提高工作效率；核对发货清单与货物信息，保证货物的准确性。任职要求为具备较强的组织协调与团队管理能力，有责任心，工作细致认真。上班时间为7.30-6.00，中间休息一个半小时，为长白班。薪资范围为3500~5500元/月。工作地点为滨海县天场镇天场村三组88号。具体情况面议，可电话联系。

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荣发物流 跟单员1名 年龄 20 岁到 45 岁 地址：福绵荣发物流 薪资待遇电话联系

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作 2.负责工装夹具的日常点检与简单维护，确保装配过程安全规范 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈并协助解决装配异常问题 4. 保持工位整洁有序，执行5S现场管理要求，做好物料领用与余料退库登记 5.参与产线持续改进活动，提出合理化建议以提升装配效率与质量合格率 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力，有制造业组装经验者优先 2.身体健康，，能适应站立作业及轻微体力劳动 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.遵守安全生产规章制度，接受岗前培训与技能考核

招聘英才 我公司因工作需要，特招聘从事电力设备生产制造产线员工若干名，要求：男女不限，年龄45岁以下身体健康，遵章守纪，工作地点七星区铁山工业园区，工作时间白班、两班、三班，无重体力劳动，薪资待遇5000-10000，有意者请来电咨询或面谈。 联系人黄经理： 工作地点：桂林七星区铁山工业园

招聘：杂工薪资：3000-6000元玻璃厂日常搬运

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

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一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

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【薪资构架】 1、薪资：普通岗位综合薪资：6000-7000元每月。 cnc岗位综合薪资:7500-10000元每月 2、工作时间：早八晚八 上六休一 3、工资结构：保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍; 节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和 。 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，独立卫生间 空调 24小时热水 洗衣机 饮水器（电梯宿舍）免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴500/合同） 3、公司提供免费食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，自助餐形式 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 5、公司一年有六次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班和两班倒，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 8、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等的 9、生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 三、【招聘要求】 1、年龄：18周岁

入职奖励1000！ 河西柳东槟果基地操作工多岗可选230-280一天包吃有住可周结 车间车身组装/涂装操作工：22/小时（无需经验） 装配工/数控车工：19.4/小时（无需经验） 冲压工：21/小时（无需经验） 叉车工：21/小时（有证熟手） 悬挂焊：21-22/小时（无需经验） 二保焊：30-31元/小时（熟手） 月薪综合6500-8500 包吃工作餐，提供住宿，空调热水都有 环境良好 要求16-49岁，男女不限，无需经验，能接受倒班，身体健康 推荐入职奖励200/人 上不封顶