双休，节假日正常放假 一、岗位职责： 1.负责管理部门邮箱的日常运作，包括邮件分派、公文分配、台账登记及定期进度反馈。 2.及时提醒领导重要日程安排，涵盖时间、地点与会议事项。 3.承担会务相关工作，如会议室预订与会务通知提醒。 4.协助完成数据整理与统计分析，需具备熟练使用办公软件的能力。 5.组织开展部门常规会议，并撰写相应会议纪要。 6.处理部门综合性事务工作。 工作地点：东莞市南城区招商银行东莞分行 二、岗位要求： 1.具备本科及以上学历。 2.工作认真负责，态度积极，性格热情大方，具备良好的团队合作意识，拥有较强的沟通能力与组织协调能力；学习能力强，执行力高。 3.熟练操作Excel、PPT及常用制图类办公软件，具备一定文字表达能力。 三、薪酬福利： 1.月薪5-7K，综合年薪10-12万。 2.设有具有竞争力的年终奖金。 3.符合条件者可享受1000元/月住房补贴，单位设有食堂提供三餐。 4.享有国家传统节日过节费等福利待遇。 5.缴纳五险一金，配备额外商业保险，享受带薪年休假。 注： 上述岗位劳动关系由汇合东莞分公司建立，录用人员将派驻至招商银行东莞分行开展服务。本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

工作内容：招聘、接待客户、整理资料。 可以接受新手，新手有人带 早八晚六，中午休息2小时8小时工作制 月休4天 薪资：6000-9000 出粮准时：20号发工资 包吃包住。

1、负责SAP系统相关数据的录入工作。 2、负责BOM表的建立与维护。 3、及时更新工程变更及其他技术资料。 4、具备跟单相关工作经验。 5、对接业务安排生产排单，协调打样、压排模事宜，处理研发类工单。 6、快速响应并处理系统及日常工作中出现的异常情况，完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、招聘1人，******，高中及以上学历，具备1-3年文职岗位经验，熟悉至少两个系统的实际操作。 2、了解ERP编码规范，有SAP或ERP系统编码录入经验，熟练使用常用办公软件。 3、工作细致、责任心强，具备良好的条理性和执行力。 其他福利： 入职即购买五险一金，提供食宿，住宿为酒店式公寓两人间，配备独立实木衣柜、阳台、独立卫浴，每月举办生日会并发放礼品，定期组织培训、下午茶及大型团队活动，享受法定节假日、婚假、产假、带薪年假，年终发放年终奖金等。

岗位职责: 1.协助开展公司财务事务的日常处理 2.配合财务团队推进各项基础工作 3.参与财务数据的收集、整理与分析 任职要求： 1.掌握扎实的财务基础知识 2.能够高效完成各类财务相关工作 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识

五官端正高矮，胖瘦都可以

负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档与保管。

熟悉简单的电脑办公软件，

注：欢迎有自信、有能力的应届毕业生投递简历 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行； 2.协助策划并落实内部会议及团队活动，保障流程顺畅； 3.处理员工入离职手续、培训安排及绩效考核等人事行政工作； 4.完成上级交办的其他行政支持任务及相关项目协助。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与表达能力，能高效推进行政工作； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.工作认真负责，具备团队协作意识，善于与同事交流配合； 4.擅长时间规划，能有序安排多项任务，确保工作效率； 5.执行力强，富有主动性与创新思维，适应高效工作节奏。 注：需具备相关岗位工作经验者方可投递简历

岗位职责： 1、负责公司各类文件的撰写、打印、复印及分发，确保信息传递准确及时； 2、负责内部文档管理，包括档案的归档、更新及保密工作； 3、协助完成仓库出入库相关事务，包括打单、收货及发货跟进； 4、跟进采购物料进度，及时更新数据，保障日常办公运转顺畅； 5、完成上级领导安排的其他行政类工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项事务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、工作责任心强，具备良好的保密意识，态度细致严谨； 4、能同时处理多项任务，保持条理清晰，具备基本问题处理能力； 5、有相关工作经验者优先，本岗位仅面向长期稳定发展人员，不接受短期实习或临时兼职，敬请理解。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

东莞市招通风安装/维修

东莞市疗步镇牛扬村出租房整改招2个小工，联系彭生

【鑫铵人力】招聘信息：见单结账，人走账清，感谢支持 林村昌盛工业园电子厂 【合作单价】：17.5 【年龄要求】：17-40岁 【男女比例】：男女不限 【工作环境】：空调车间，长白班坐班，插件，测试，焊锡，工时稳定 【食宿情况】：空调宿舍，餐补16元/天，先吃后补，园区有饭堂够吃，水电费平摊 【管理保险】： 【面试必备】：身份证原件，复印件1张，面试不严 【离职细节】：，离职需提前7天申请，， 【工期要求】： 业务对接：许志 公司地址：塘厦镇新阳南路13号鑫铵企业管理

招级车两名，临工或做到过年放假都行，庆丰东路36号五楼

水台 做事麻利、服从安排、不计较、人品端正 薪资福利:工资5500元，月休4天，节假日补休，宿舍近，出粮准时，过年放假 招工人数:1名 工作地址:东城

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成各类数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员，接听来电并做好记录，维护良好的办公秩序 4.配合完成会议安排、通知传达等行政支持事务 5.完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的应变和服务意识

有一点轻松，勤劳，会用电脑

负责后台平台，不销售 5险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 培训朝九晚六8小时工作制 接受无经验办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

文员一名年龄18-40岁以内。会基本办公软件，word，WPS，Excel和PDF等...（最好会PPT）待遇：工资6000-5500，包吃住，月休四天工作时间：8:30-17:30 工作内容：项目考勤表，公司要的一些文件及甲方要求做的一些文件 报到地址：北京市海淀区

主要负责日常销售及采购的单据的录入， 及时回复客户信息 需要会使用基本的办公软件，打字熟练 38岁以下！！！

招聘人才，需求岗位薪资在5000元以上，需对东莞、深圳惠州周边线路熟悉，有调车经验，能够降低成本、解决异常问题并服从管理。招聘详情及待遇电议，由江西老板负责的招聘工作地点为东莞大朗石厦物流园。

主要把衣服鞋子，包包，打包分类好，工作简单，在东莞区域有住宿生活便利.200一天

东莞大岭山信立农批附近，招工人分装货物，活简单轻松，每天工作6小时，白班

招聘岗位：补货上架，集货员，播种打包，集货，头程 要求：18--40岁，本人电子身份证也可以面试[握手]必须要会26个英文字母，需要填写心理评测 注：案底，纹身，已满[握手] 薪资待遇： 月综合收入8000--13000+ 首月保底薪资：3000(底薪)+3000(绩效0-1.2)+300(伙食补贴)+300(高温补贴6月-10月)次月开始薪资：8K以上 固定每月15日发薪，每周可预支500元，水电费10元每天，不扣住宿费，[握手]

1、会电脑操作，熟练操作办公软件（Word、Excel），有相关人事工作经验者优先； 2、勤奋好学，能独立解决问题，能吃苦； 3、核算项目考勤和工资，工作认真负责，细致耐心； 4、完成领导交待的其他相关工作； 5、待遇：4000—5000元/月，购买社保，月休4天。

现招文员一名，上班时间，8点到6点，底薪3500社保600房补600文员要求；形象气质好，会做表格，品德优秀形象气质好工作内容；每天记录主播的流水出勤和缺勤入职和离职表整理快递架不带任何销售性质有经验者优先

招聘前台，主要负责大厅接待工作，空闲时间整理公司报表，维护办公区域的整洁有序。 工作之余可追剧，完成本职任务后可自由安排个人事务。 薪资待遇：4k-6k，综合薪资含绩效及全勤奖金1000元 福利：包吃住，提供单间公寓，公司租下整栋楼，宿舍位于公司楼上，与主播同住一栋公寓。每周团队负责人会组织聚餐娱乐活动，同事之间氛围融洽，日常喜爱打麻将，老板也常参与，下班后可一起娱乐。入职满一年享超长年假，每月安排4天休息。 相信只有志同道合，才能携手共进赚钱！欢迎来交流，同事们都很热情，期待一起并肩奋斗！

虎门长期物流日结分拣员22一小时，计件200+大量上人，每天都可以过来做，工资一天一结

临时工

一、物流储备干部岗位职责 1.学习物流运作流程 -系统掌握仓储、运输、配送等物流各环节的操作规范，熟悉物流业务基础内容。 -协助开展日常物流工作，如货物的接收、出库、存放及搬运等具体事务。 2.参与项目管理 -在上级指导下参与物流项目的规划、实施与过程监督，保障项目按计划高质量推进。 -整理并分析项目相关数据，为后续优化提供可行性建议。 3.团队协作与沟通 -与物流团队紧密配合，协同完成各项任务，提升整体作业效率。 -保持与其他职能部门的有效对接，确保物流环节与公司其他业务顺畅衔接。 4.问题解决与改进 -主动识别物流运营中的异常情况，并提出切实可行的改善措施。 -参与流程优化工作，持续提升服务品质和运作效率。 5.学习与发展 -积极参与公司安排的各类培训，持续增强专业素养与实操能力。 -关注行业发展趋势与新兴技术，为物流体系升级贡献创新想法。 二、任职要求 1.教育背景 高中或中专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.知识技能 -具备基本的物流理论知识，了解行业发展动态及相关政策法规。 -熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 -具备一定的数据整理与分析能力。 3.能力素质 -学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能。 -沟通表达良好，具备团队协作意识，能够跨部门协同推进工作。 -工作认真负责，执行力强，能按时保质完成分配任务。 -具备主动发现问题和提出改进方案的能力，富有创新思维。 4.工作经验 应届毕业生或具有物流相关实习经历者优先录用。 三、福利待遇 1.薪资待遇 -提供行业内具竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现动态调整。 -设有绩效奖金、年终奖励等多项激励机制。 2.培训发展 -配备完整的培训体系，涵盖入职引导、岗位技能提升及管理能力培养。 -提供多元化职业发展路径，支持内部晋升与岗位轮换。 3.福利保障 -按规定缴纳社会保险，提供基础保障。