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招聘烧焊工。薪资为5500元以上每月。要求会电焊、气焊、简单焊接加工，能看懂图纸者优先。

招电脑锣调机老师傅3年以上经验，需要夜班，可以独立完成工作，包吃住(也可以自己外面住按补贴），做自动化散单比较多，三菱系统。懂工装夹具，如仿形，吸盘，粘胶水，可接受夜班。26天10小时，薪资根据经验、技能水平面议，优秀者薪资可上浮。 工资准时发放！！！ 联系人：肖女士

1,.小时工：组装车间27元/小时，普通工衣坐班，综合收入6000-6500元/月 2.正式工（2200底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）入职奖励1000全勤奖200，岗位补贴500，工龄津贴200等，综合收入5500-6000元。 福利待遇： 1、入职当天分配宿舍发放饭卡，包吃住。 2、宿舍6人间，空调，热水器，独立卫生间 3、每月15日发放工资，员工享有国家规定的薪假和保险； 工作需知：生产手机配件，蓝牙耳机等电子产品，岗位有组装、包装、检测、扫描、物料、SMT等，可以适当调配岗位，带行李当天分配宿舍，一起入职可安排同宿舍，同部门，身体健康

冲压工需求30名/200一天/长白班/上下模双手按钮/独立岗位 冲压工需求30名/200一天/长白班/上下模双手按钮/独立岗位 冲压工需求30名/200一天/长白班/上下模双手按钮/独立岗位 年龄要求23-50岁。

调机 操机 会看图纸，会使用量具，52刀塔机带尾顶，做事仔细 吃苦耐劳

大量招聘普工如：短期工，临时工，过度工，长期工，学主工，不收取任何费用，满7天可申请预支500，公司福利待遇好，晋升机会大 一，工作岗位内容(岗位不好，可申请更换) 1，工作岗位有组装，看外观，打包装，贴标签，扫码，测量，仓库，学徒等岗位 2，工作内容：产品包装，标签打印，加工，测量，残次品挑选，数量校对，审计入库等，简单易上手，经验不限，学历不限。 4.15号按时发薪(每周都可预支300-500)，正式工入职即购买社保5。不拖欠工资，不卡工时，工资由财务统一发放 6。住宿条件优异，空调WiFi洗衣机都有，保障员工生活质量 三，招聘要求 1，男女不限，年龄18-48岁(部分时间可放宽至16-53岁)2，持本人有效身份证原件3。无违法犯罪记录 四，上班时间 1，上午08:00-12:00(4小时)2，下午13:00-17:00(4小时) 3，加班18:00-20:00(正式工加班享1.5倍薪资)4，上6休1，节假日正常休息 二，薪资待遇(工时稳定，收入高) 1，小时工18~22/小时，具体工价以工厂淡旺季为准，月综合薪资6000-70002。正式工(综合5500-7000) 。底薪2300，加班薪资：平时加班19.83/H，周末加班26.44/H，节假日加班39.66/H 。补贴叠加：生活补贴+绩效+全勤+岗位津贴+夜班补贴+工龄奖+(部分岗位)+入职补贴+外宿补贴3。以两班倒为主，少量长白班岗位可选择。 4.15号按时发薪(每周都可预支300-500)，正式工入职即购买社保5。不拖欠工资，不卡工时，工资由财务统一发放 6。住宿条件优异，空调WiFi洗衣机都有，保障员工生活质量 三，招聘要求 1，男女不限，年龄18-48岁(部分时间可放宽至16-53岁)2，持本人有效身份证原件3。无违法犯罪记录 四，上班时间 1，上午08:00-12:00(4小时)2，下午13:00-17:00(4小时) 3，加班18:00-20:00(正式工加班享1.5倍薪资)4，上6休1，节假日正常休息

本厂专业CNC加工大型压铸模具，塑胶模具，滚塑、吹气铝模具，机械面板。因生产发展需要现招贤纳士，欢迎有志之士加入团队。 1. CNC编程师傅，2名。3年以上本职工作经历。高中以上学历，精通UG或PM编程，熟练UG拆工，有良好的沟通能力及团队精神，工资面议。 2. CNC操机师傅，2名。1年以上本职工作经历。初中以上学历。熟练操作三菱，宝元系统面板，有良好的沟通能力及团队精神,积极进取，优秀者晋升编程师，工资面议。 3. CNC操机学徒。2名。年龄18周岁以上。初中以上学历。有良好的沟通能力及团队精神，有上进心。起薪2000。干满2个月调薪一次（300-500）。满一年看技能加薪以上工作，月休2天，夜班休3天。包吃住，公司自有食堂，出粮准时，宿舍有空调热水器。 公司地址：东莞市常平镇苏坑下甲路26号101室。 电话：张生 陈小姐 东莞市劲成精密模具厂 即日

给设备更换部件，无难度

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只要你肯学，你的成长路径是清晰的，你的努力是会被人看见的，你的技能是能直接变形的。 各阶段技能要求与考核标准 第一阶段：入门学徒(入职3-6个月) 时薪标准：15元/小时 培养目标：筑牢根基，融入团队。 核心技能： 树立全面的安全生产意识。 熟悉工厂环境，建立产品外观标准概念。 掌握机械图纸的基本识图能力。 熟练使用卡尺、千分尺等常规量具。 掌握钻头、铣刀等基础刀具的刃磨技能。 第二阶段：初级技工(入职6-12个月) 时薪标准：18-20元/小时 培养目标：独立完成基础加工准备。 核心技能： 熟练掌握分中、碰数等对刀操作。 能进行简单的程序删减与调整。 合理排列刀库，完成基础装夹。 熟练调校杠杆百分表等检测工具。 第三阶段：中级技工(入职9-24个月) 时薪标准：20-25元/小时 培养目标：独立操作，精准控制。 核心技能： 可独立操作机台完成简单零部件加工。 熟练掌握G代码、M代码含义与应用。 熟记各种丝攻底孔尺寸。 能将镗孔精度稳定控制在0.01mm以内。 第四阶段：高级技工(入职12-36个月) 时薪标准：25-30元/小时 培养目标：技术巩固，经验积累。 核心技能： 可独立完成一般复杂零件加工。 积累丰富的工装夹具安装与设计经验。 初步具备问题诊断与解决能力。 转正技术员(入职36个月后可申请) 考核与晋升机制 考核频率：每季度一次。 考核流程：荐由带教师傅推荐→出组长于每日晚会提出→公司级考核团队综合评审。

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