惠州市惠城区物业公司招水电工，需要有电工证（应急管理部的电工证），一年以上工作经验。（不是临时工，不是工地）

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电工(中级工)，人数4人，需要持有应急管理局的高、低电工证，从事电气运维3年或以上工作经验，能看懂二次控制原理图。身体健康，年龄52周岁以内，包食宿，每天8小时、月薪6000-8000每月，加班另计。 运维电工(初级工)：人数10-20人，，身体健康，持有高、低压电工证。每天8小时，包食宿，每周6天工作制，从事电气运维工作1年左右实际经验。6200-6500每月，加班另计。

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一、岗位职责: 1、整理与分析费用明细报表，确保数据精准、逻辑清楚； 2、提交促销申请资料，保证信息真实、准确无误； 3、跟踪并反馈促销活动的执行进展； 4、收集与核对促销总结相关凭证，确保数据真实、准确； 5、负责各渠道系统客户的梳理与优化，推进客户信息更新及系统维护； 6、跟进客户合同履行情况，管理渠道商进销存数据，推动订单信息同步； 7、跟进市场物料的发放与回收，实施库存管控，配合推广活动落地； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，应届毕业生需具备本科及以上学历； 2、熟练操作Word/Excel/PPT等常用办公软件； 3、具备较强的分析能力，对数据敏感，思维条理清晰； 4、工作态度端正，细致认真，具备良好沟通能力及抗压适应能力； 5、单休 三、薪资待遇： 六险二金：养老、医疗、工伤、失业、生育、商业险、住房公积金、企业年金； 带薪年假、有薪事假：除国家规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定假期外，员工入职后根据工作年限享受5-15个工作日带薪年假；根据司龄，还可享受1-5天有薪事假； 多元补贴：工龄补、员工子女季度医疗费补、女职工补贴、每年6-10月份给予员工高温补助、给予工作满3年、5年、10年员工颁发长期服务奖； 全年薪酬组成结构：月度薪酬+季度奖金+年终奖金。 我们期待您的加入。

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岗位名称：杂工；绿化技术工；设施维修工；电工。 岗位要求：1.杂工：负责协助领队完成工作；垃圾收运；应急支援。2.绿化技术工：负责日常绿化修剪及养护；熟练及正确使用园林设备等机械；具备相关工作经验或高空作业证者优先。3.设施维修工：熟练掌握城市公共设施维修，包括道路、交通、排水、公园广场设施等；有道路划线施工经验者优先。4.电工：负责路灯设施巡检、故障维修和保养；需持有电工证和高空作业证，有B2车牌优先。具体信息。

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