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低压电充电桩安装1-2人电工证
招聘:充电桩高级工程师 要求:1、有责任心,吃苦耐劳,有团队合作意识。 2、C1证,有应急管理局颁发的低压电工证。 3、年龄:45 岁以下,熟练使用智能手机,书写字迹工整。待遇优厚。 4:工作地址:广东省惠州市,河源 中山珠海( 提供住宿)联系电话: 工资模式:计件加提成上不封顶,月薪8000-1500+
惠州 惠城区
6月2日 11:04拨打电话
惠州博罗县招弱电/安防、工地小工/杂工、电脑/打印机维修、水电
7000-8000元/月
弱电工小工水电工 打印机维修长期1-2人日结点工技术好
惠州市博罗县招弱电/安防、工地小工/杂工、电脑/打印机维修、水电
惠州 博罗县
4月28日 10:59拨打电话
弱电工强电工1-2人
惠州市惠城区招强电(电工)、弱电/安防,要求:非标自动化电气装配经验 ;能独立看懂电气原理图、接线图,完成布线、接线与元件安装 ,了解电气安全规范 ;有锂电行业(涂布、分切、辊分等设备)经验优先。
广东惠州招弱电/安防
100-200元/天
弱电工1-4天1-2人日结
惠州市招弱电/安防
惠州惠阳区招消防维修
5000-8000元/月
弱电工消防维修1-2人
惠州市惠阳区招消防弱电操作,设备是北京利达
惠州 惠阳区
5月28日 19:02拨打电话
惠州惠城区招电工师傅及道闸安装师傅各两名。薪资待遇330~360,管住不管吃。
电工安装道闸
惠州惠城区招电工师傅及道闸安装师傅各两名。薪资待遇330~360,管住不管吃。
惠州 惠城区
7月23日 09:10拨打电话
弱电工通信室分3-6个月3-5人
惠州,河源招通信室分,主设备安装有经验的人员,夜班作业,工作时间凌晨 12 点-4 点 岗位职责: 1.承担通信室分系统及主设备的安装,馈线接头,漏缆接头,故障排查 任职要求: 1. 具备通信类相关工作经验,熟悉室分系统及主设备安装流程 2.能适应惠州、河源区域短期驻点 3.具备基础网络知识和常用测试仪表
惠州 惠城区
6月25日 14:56拨打电话
惠州惠城区东平地区招弱电/安防
280-300元/天
弱电工3-6个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
惠州市惠城区招弱电/安防
惠州 惠城区 东平
7月23日 14:51拨打电话
惠州博罗县招强电、水电、弱电/安防
5000-6000元/月
弱电工强电工水电工长期1-2人月结包工电工证技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
惠州市博罗县招强电、水电、弱电/安防
惠州 博罗县 罗阳
7月20日 19:18拨打电话
广东惠州招聘低压电工,工作地点在阳湖镇,要求持证上岗。薪资为3000-4000元/月。
3000-4000元/月
低压电月结
招聘低压电工,工作地点在阳湖镇,要求持证上岗。薪资为3000-4000元/月。
惠州
8月8日 14:04拨打电话
配菜1-2人月结
惠州大亚湾澳头,招配菜一名工资7000--7500月休4个半天,休不了补工资,上班11个小时,喝大酒半桶水勿扰,电话郭
惠州
8月9日 03:58拨打电话
临时工3-5人
今天8月8下午5点人数4人23-36岁(退役军人,年龄可以放宽)不能有长发,精神状态好的身高168cm以上工作时间:半个小时左右工作内容:穿公司工作服,帮公司拍几张宣传照。半个小时左右搞定薪资:66元工作地点:陈江彩虹城附近做的私聊,发张本人照片。
惠州
8月9日 03:56拨打电话
临时工3-5人
今天8月8下午5点人数4人23-36岁(退役军人,年龄可以放宽)不能有长发,精神状态好的身高168cm以上工作时间:1个小时左右工作内容:穿公司工作服,帮公司拍几张宣传照。1个小时左右搞定薪资:100元工作地点:陈江彩虹城附近做的私聊,发张本人照片。
惠州
8月9日 03:56拨打电话
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住11-20人日结
新能源常州厂目前缺几个看机器的普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名
二保焊激光操作工工厂焊工氩弧焊焊接包住包吃1-2人月结焊工证
1、焊接师傅:1名,工资:8500-9500要求:熟悉钣金机箱机柜机架焊接,二保焊、氩弧焊、会激光焊更加好,熟练看图纸,独立操作,有焊工证,身体健康,48岁以下。以上所有岗位包吃住地址惠州惠阳区镇隆镇红荔西路11号华瑞新能源有限公司联系电话联系人周工
惠州 惠阳区
8月9日 03:38拨打电话
安装监控弱电工工地学徒工
铁岭市银州区金鑫电子产品有限公司招聘技术学徒若干名,带薪学习,有无经验都可,会开车者优先。技术员要求:会网络监控安装、打印机维修有经验者、会强电弱电者优先3000-6000应聘电话:赵经理地址:铁岭市银州区天玉商场一楼兄弟打印机
铁岭 铁岭县
8月9日 04:05拨打电话
弱电工月结
招安防领班岗位,年龄45岁以下岗位要求:熟悉装修二装管理,人员培训管理,队列训练,会使用电脑,沟通能力强,有经验,退伍军。交5险,,到手工资6500-6800,每月15号发工资打卡,工资到账稳定,13薪,节假日3倍工资,重大节假日公司发放礼品,工作地址:松江区洞泾镇。
上海 松江区
8月9日 04:02拨打电话
电工3-5人月结电工证
电工,3工资:270/8小时(月综合工资7000-8000)低压、高压、防爆电工上岗证;36周岁以下,低压、高压、防爆电工上岗证,高中及以上学历
烟台
8月9日 04:00拨打电话
电脑维修安装监控弱电工
招聘正式工:工作范围:监控安装、安防弱电维修、办公设备维修、电脑维修等技术工作;1.用工要求:年龄40岁以下身体健康,诚实敬业,吃苦耐劳,能够服从工作安排,试用合格直接录用上岗,无工作经验可学徒,公司提供带薪培训。2.正式工待遇:工资按月发放,月基本工资4000元+工龄工资+绩效工资等(上不封顶),试用合格转正后,享受全额社保。3.上班时间:上正常班(早8:30-12:00,下午2:30-6:00)每周休一天,节假日可调休,年底有公休假!金昌市区上班,只招长期工,短期勿扰!咨询电话!
金昌
8月9日 03:56拨打电话
安装监控
招聘监控安装人员,及道路划线辅助人员,有经验优先,有责任心,无经验者可培养,有没有基础均可。工资面议。锦州周边工作联系电话
锦州
8月9日 03:44拨打电话
CNC电脑锣,自编自操技术员。三菱系统850。
8000-10000元/月
CNC包住包吃1-2人月结全职操机调机电脑编程数控铣床自动化零件加工三菱工业自动化
诚聘CNC电脑锣师傅
电工
5000-10000元/月
电工长期3-5人月结电工证高空作业证
招电工多名,熟手,电工证等优先考虑,工资面议。
CNC调机师傅
7000-8000元/月
CNC1-2人全职操机调机三菱新代金属制品业
熟悉3+1 3+2调机,有一领导能力,良好的沟通能力
惠州惠城区招水电学徒工想学技术的可以过来应聘、包教包会,都是专业老师傅教学
4000-6000元/月
水电学徒1-2人
招水电学徒工想学技术的可以过来应聘、包教包会,都是专业老师傅教学
惠州 惠城区 麦地
5月1日 19:26拨打电话
水电工5-14天1-2人完工结算点工电工证技术好二把刀勿扰
惠州市博罗县工地现场招水电工程安装人员,要求有工地施工经验,懂现场管道安装和电线电缆放线接线及基本焊接技术。室外工作,8小时每天,工作依经验和工作态度而定,300~400每天,包食宿。需2人,有意者请电联。
惠州 博罗县 罗阳
8月8日 12:12拨打电话
CNC师傅
1-1.3万元/月
CNC社保包住包吃1-2人月结全职操机调机电脑编程
主做非标设备
惠州惠阳区招充电桩安装,底薪2500,满勤500,加装机提成,售后提成
5000-8000元/月
充电桩安装长期1-2人日结
惠州市惠阳区招充电桩安装,底薪2500,满勤500,加装机提成,售后提成
惠州 惠阳区
6月13日 09:34拨打电话
数控3-5人月结
惠州招聘: 岗位:数控铣床操机编程师傅, 要求:主要做铸件产品,三菱,法兰克系统,质量意识强,3~5年工作经验, 待遇:26天,10小时,月薪7000~12000元, 具体面议,联系电话
全屋定制家具CNC开料
30-40元/时
CNC1-2人
CNC开料上夜班
维修电工机电维修电气工包吃加班补贴五险五险一金夜班补贴保险工龄奖餐补高温补贴社保包住1-2人月结吃苦耐劳机械仪器电子电器其他无纹身无伤疤持证保养维修有机械常识熟悉26个字母能看懂图纸焊工证电工证
工作内容: 1.负责配电设备、生产设备、动力设备、后勤设施的现场维护及保养工作,对设备故障技术诊断和修复; 2.对各设备进行日常点检,及时发现设备存在的问题和隐患,并进行预防性维护; 3.定期对设备进行预防性保养工作,降低设备故障、减少维修费用,恢复设备性能; 4.配合技术员对设备进行改良改造等基础性工作; 5.负责对设备搬迁、安装、调试等工作。 任职要求: 1.年龄20-34岁,高中/中专学历及以上,能提供毕业证; 2.无纹身/色盲/色弱,接受两班倒; 3.具有2年以上的设备机电维修经验(或有相关经验的应届毕业生),持有“电工证”(或在半年内考取),持有“电焊证”的机械维修工亦可考虑; 4.了解电气控制原理,熟悉电气元件的基本功能和选型; 5.了解机械传动原理,熟悉设备部件的拆卸和组装。 薪资待遇: 1.基本工资+加班费+奖金+夜班补贴30元/天,每月8号发放工资,综合薪资7000-8000; 2.伙食补贴420元/月,有基础套餐/自助餐/烧腊/汤粉面饺粥/奶茶等; 3.住宿免费,宿舍4人每间,配独立卫生间,空调、淋浴、热水、Wifi; 4.缴交五险一金、团体意外重疾险,享有全薪住院病假、有薪年假、免费体检、生日礼品、年会抽奖、文体活动等,结婚、生育、丧事等慰问金,每年评选优秀员工; 5.公司实行内部招聘制度,基层管理人员均从内部优秀员工中选拔,为员工提供发展平台。
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