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任职要求： 1.年龄需满19周岁！（宝妈也可，能力优越可放宽）性格阳光开朗，有耐心!需有野心挑战高薪工作的小伙伴！ 2.需熟悉操作手机，打字流畅 3.做事耐心细致具备较强的责任心与抗压能力，严格遵守公司操作规范与管理制度！有意者可预约面谈！ 岗位职责： 根据客户的具体需求，进行相对应的沟通和反馈。 薪资福利： 1.底薪4200，提成85%-100%，综合薪资6000-20000元/月，能力越强收入越高，上不封顶。 2.薪资周结，周结！ 3.月休4天，可以根据个人需要调整休息时间 4.不定时团建+下午茶+团队活动+法定节假日 工作时间：下午1.30-9.30 工作地点：陈店镇沟湖村（优先邻近） 联系方式：陈小姐：（微信同号）

招聘：熟手小弟薪资：面议招聘1名熟手小弟【档口地址】金马六楼【薪资待遇】面议【岗位说明】会开电板车优先考虑，有责任心，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

【工作内容】 1、负责来车过磅 【任职要求】 1、会操作电脑及打印设备； 2、不限学历及工作经验，有相关经验者优先； 3、工作认真细致，能接受一定强度的重复性操作； 4、能适应灵活排班，服从工作安排。 【薪资福利】 1、工资计时，15/小时+1550/月补贴； 2、包吃包住； 3、五险一金。

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招聘：老年人能力评估师薪资：4000元以上/月老年人能力评估师（职业编码：4-14-02-05）是2020年正式纳入国家职业大典的养老行业专业评估类职业，主要通过对老年人各项能力进行科学测评，为其划分照护等级、配置养老资源提供客观依据，被誉为老年人的“银发打分官”。一、核心工作内容信息采集：通过问询、观察、查阅病历等方式，全面收集老年人的基本信息、健康状况、生活自理能力及家庭环境等。综合测评：运用标准化评估量表（如MMSE、日常活动能力量表等），对老年人的日常生活活动能力（进食、穿衣、如厕等）、认知能力（记忆、思维）、精神状态（情绪）、感知觉与沟通能力及社会参与能力进行系统评估。等级评定：根据测评结果，对照国家统一标准，精准判定老年人的能力等级（能力完好、轻度失能、中度失能、重度失能）。报告出具与建议：规范撰写综合评估报告，报告用于养老机构分级照护、长期护理保险报销、政府养老补贴申领等；同时，结合评估结果，为老年人、家属及养老机构提供照护、康复及风险防控建议。二、岗位特点技术文职属性：属于养老行业的前端技术岗位，不涉及直接的体力照护（如端端尿）或医疗诊治，工作以沟通、观察、评估和文书为主，工作强度相对适中。专业性强：要求具备老年医学、康复学、老年心理学、社会学等基础知识，以及良好的沟通访谈、数据分析能力。社会价值高：评估结果直接关系到老年人的照护质量、养老资源的合理分配及长护险等政策的落地，是推进养老服务精准化、标准化的重要支撑。三、就业方向主要面向养老机构（负责入院评估与复评）、老年科/康复科辅助评估、社区养老服务中心（居家上门评估）及第三方专业评估机构（承接政府或保险机构委托的评估项目）等。

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岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

招聘：应用服务专员薪资：8000元以上主要职责：-负责监测各类远程设备日常产生的数据，对数据进行归纳整理分析；-协调各部门资源解决远程设备的运行问题或优化用户的清洁问题解决方案；-负责用户数据的管理和维护，确保数据的整齐性和连续性；-为公司战略客户提供数据支持，持续优化产品效能和方案，提高客户满意度；-出具中、长期数据分析报告，支持公司内部策略优化；职位要求：-大学本科及以上学历，理工科背景，机械，自动化，计算机或物联网等专业背景，对IoT设备、清洁设备行业有一定了解；-熟练掌握Excel，PPT等办公软件，有SQL、Python数据分析工具经验更佳，有较强的数据敏感性；-需快速熟悉清洁行业及传统/新兴清洁解决方案；-逻辑思维，富有条理，有较强的主动学习和和归纳总结能力；-具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强；

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