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薪资：底薪2660+稳岗补贴630+计件工资，月薪6000-10000，多劳多得（打包，拣货） 底薪2660+300全勤+630绩效+加班费+补贴（第一个月300，第二个月400，第三个月开始往后均是500）库维，月薪5500-7000 只要长期正式工（至少坐满一个月以上） 工作岗位：打包，拣货，库维 岗位不合适可以申请调换（3-7天可以申请） 仓库货物：玩具，手办，玩偶 班次：8-8长白为主，少量夜班，夜班补贴25元/天，实际上班实际8-12个左右具体根据仓库单量早干完早下班 吃住：免费工作餐，包含水电，住宿距离上班地点三公里左右 招聘年龄：17-45周岁 体检：不体检 预支：不可以预支 保险：五险一金（15号之前入职当月交，15号之后入职次月交），五百左右，自愿缴纳不强制 工种：正式工，企业发薪（个人银行卡必须可以正常收款，禁止代领） 发薪日：25号 手机：不可以带进仓库，可以随时出来看 应聘条件：不接收，打卡发薪必须是本人实名的银行卡，企业黑名单不接收，不接收

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监控做管布线安装 人员要求：专业弱电施工人员，非专业的不要。 工具：自备 结算方式：点工，完工当天结清

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任职要求： 1.无犯罪记录，品德好。 2.身体健康，符合职业健康要求（无电工，噪音，粉尘职业禁忌）。 3.安全意识强，严格遵守安全规定。 4.能吃苦耐劳， 5.服从合理的工作安排及管理 6.团队意识强 7.有高压电工操作证（持证及实际操作经验5年以上） 8.中职及以上学历。 9.动手能力、故障诊断能力强和有预防性维护意识 10.熟悉熟悉电路图纸，熟练使用各种电工工具（万用表，摇表）等 工作范围： 维修工单执行（厂务类） 参加维修工具箱会议 工作票开具 监护人/接收人/联络人 维修各区域5s 高配件日常巡检及维护（绝缘工具管理等） 水电表抄表，统计用量 废水系统管理 空调系统年度保养跟踪 除尘除烟系统保养跟踪 环链葫芦点检及维修 消防相关 厂房设施等维修相应（照明，开关，路灯） 全厂移动电气，限位开关检查并记录 全厂急停开关检查并记录 全厂PZ30箱&电气柜检查并记录 梯子管理 光伏设备设施联络（抄表，故障处理跟踪等）

江苏苏州招电工 岗位要求：1. 有高低压证的；2. 吃苦耐劳；3. 具备一定的经验。 薪资待遇：6000-8000；福利：提供工作餐。 上班时间，夏时令8点到17点，东时令8点到16:45 有意向的师傅电话沟通

1.工作内容：桥架，线管制作安装，电缆气管敷设，盘柜、现场端接，熟悉常规仪表的安装调试； 2.年龄：18-48岁，；包吃住，加班有加班费；工资8500一月 3.月休4天，工作时间：8:00-20:00(中间吃饭休息1.5小时）；25号发上月工资，； 4.必须能进行线下面试！！！！ 5.可优先加号码微信

现场管控，开单录入，配载装车，清单

维修LED显示屏P1.53，会修芯片的加V

【岗位要求】 1、23-25届毕业生，大专及以上学历，专业不限 2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心 3、认同企业文化及发展方向，对工作充满激情，有志成为申通快递基层管理人员 4、能适应夜班，接受一线轮岗与公司培训 【薪资福利】 综合薪资6.5-7.5k，提供住宿（水电平摊），餐补、夜班补贴、全勤奖等 【职业发展规划 人员定位：一线管理岗储备 培养路径：一线轮岗-储备班长-班长-主管 培养过程：快速融入、赋能提升、抓交付、促成长、竞聘选拔 【工作内容】 入职后在基层轮岗实操各个重点岗位的工作流程，定期汇报工作内容，积极参与并通过公司组织的培训学习，考核通过后转为正式班长