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社区超市招聘兼职人员2名，限男性。工作内容包括公司活动产品的摆放与宣传，协助店方进行拉新、促销等，工作简单。工作时间约为7:00-12:00，13:00-18:30，具体以现场安排为准。工资为100元/天，超过8小时按12元/小时计算加班费，周一发放。要求年龄18-55岁，服从指挥，善于沟通，有亲和力，身体健康，敢于表达，性格内向者不适合，需会使用智能手机。工作地址位于同福直营店（裕华区珠峰大街裕华路）。有意者可报名。

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京东直招郑州分拣员、装卸工——正式工[玫瑰] 【岗位】分拣员、装卸工 【工作内容】快递小件分拣、集包扎口、码拍等，装卸主要是干装卸，京东快递件，中小件。 【班次】 班次一三班倒：7—18:00、18:00—06:00 班次二：郑州枢纽下午16:00—4：00 薪资待遇：月均薪资 分拣员6500-7000，装卸工7000-8000 正式工福利：年终奖+五险一金+包住宿+工龄奖＋寒暑补贴+节日礼物+免费工服等。 【要求】身体健康，没有案底，本人银行卡可以用，能干体力活 注：普工实习期两个月转正，实习期间装卸21一小时，分拣19一小时，加班计入工时，计算工资

一【薪资】 装卸长期日结一天300左右 多劳多得的，包吃住 二【岗位】 装卸工就是负责装车或者卸车，主要货物有食品，饮料，零件，家电百货一类的，太重的有叉车辅助，不用找货，货都在旁边 三【时间】 一天工作10个小时左右 四【要求】 18-50周岁，身体健康 五【待遇】 包吃包住，宿舍上下铺，有空调，独立卫生间，一起来的可以分在一个宿舍，干活也可以分一起！！

【仓配经理/基地运营经理】 岗位职责： 1、全面负责基地的运营管理，对仓储配送各项运营指标及KPI考核结果负责，通过有效的团队管理提升仓配履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等标准化执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输管理工作，包括运力资源开发与维护、车辆调度安排、线路规划及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。 4、聚焦质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率及客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，持续提升服务满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进、管理模式变革等重点项目落地实施，不断提升基地整体运营效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业能力；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业工作经验，其中至少3年冷链仓配一体化运营管理经验； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，擅长经营分析与数据挖掘，具备较强的计划制定与执行推进能力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

河南郑州招聘 发货人员5名，要求能吃苦耐劳，会开面包车，，年龄18-40岁，底薪第一个月4000，第二个月4500. 普工5名，要求勤勉敬业，男女不限，18-45岁，底薪第一个月3000，第二个月3500. 管饭，月休两天！ 有意向联系我

1、办公地点漯河市。 2、主要负责夜班项目的对接工作，统筹车辆调度、任务分配及运输时效监控，对接顺丰、京东、跨越、德邦等上游合作方； 3、监督并协调运输途中各类车辆运行情况，保障运输流程顺畅； 4、处理运输过程中的异常事务，协调解决突发问题，跟进处理结果，同步完善异常分类与流程优化； 5、负责运营环节中的各项安全风险管控，管理自营车辆及外调车辆的日常运作。

一、工作内容： 全面负责公司物流专线的日常运营管理工作，优化运输流程，提升服务质量和运作效率，保障专线业务稳定高效运行，达成公司制定的经营目标与盈利要求。 二、职责： 1.专线运营规划 制定并落实物流专线的运营策略及年度实施方案，结合市场变化与公司发展战略，科学设计运输路线、选择运输模式并统筹车辆调度，保障专线运营的高效性与稳定性。 2.跟踪分析物流行业趋势及竞争格局，立足公司实际情况，提出切实可行的业务拓展路径与流程优化建议，助力业务规模持续扩大。 3.定期对接核心客户，收集反馈信息，及时响应并处理客户需求与问题，巩固客户合作关系，推动客户合作深度与业务量稳步提升。 三、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备3年以上物流领域工作经验，其中至少1年专注于物流专线运营管理，熟知运输作业流程及行业市场发展状况。 3、具备高度的责任意识与职业操守，工作态度端正，细致严谨，能适应高强度工作节奏。

【郑州京东】 工资日结+免费住宿+有餐补 非流水线 招聘要求：18-45 薪资待遇：220元/天，5280-6600元/月 日结工:10月220元/天，11月220元/天；打卡7天后每天日结200元，剩余部分工期结束发薪日补齐；前7天发150元；工资含餐补 仓储分拣工作 非流水线 工资含餐补 住宿免费，水电均摊 面试须知： 10.25号

装车岗位（外包员工） 计件工资：18元/吨 工作时间：晚8点至早7点（两班倒，需适应夜班）。 外包员工无底薪，纯计件工资，多劳多得。 二、工作内容与强度 核心职责 装车：按订单装载货物，确保规范堆叠（需防倾倒、防挤压）。 使用叉车、地牛等工具辅助搬运大件货物（部分区域需持证操作）。 工作强度 夜班为主：每日工作时长约10-12小时，需适应高强度体力劳动。 货量情况：当前货量较少，日均装卸量约10-20吨/人 招聘要求与流程 基本条件 年龄18-50岁，身体健康，无重大疾病或腰腿伤病。 能接受夜班、体力劳动（需搬运50kg以下货物）。

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1、依据客户订单规划配送需求，完成货物信息的汇总及配送时间节点的安排； 2、实施供应商规范化管理，结合客户需求拟定配送方案，包含配送车型确定、司机资料确认、运输路线设计及提货次序安排。 3、审核供应商对配送方案的反馈意见，确保其可行性，并将最终方案传递至相关项目人员； 4、依照配送计划与各门店开展预约对接，收集收货人信息并解决预约过程中出现的异常问题； 5、跟踪并管控提货车辆实际到仓时间，核查提货司机及车辆的合规状况； 6、协调处置仓库现场交接环节中与配送计划相关的突发情况； 7、结合当前业务特性，不断优化配送方案及执行流程。 8、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间为下午18：00至凌晨。