岗位职责: 1、采用线下销售与电话营销相结合的方式，通过电话、QQ、微信及各类网络渠道，对接跨境电商卖家、外贸企业等目标客户，推广海外仓服务（包含一件、FBA中转补货、库存清理、退货换标等）； 2、深入分析客户业务需求，制定个性化仓储物流解决方案，并全程跟进商务洽谈直至合同签订； 3、持续维护已有客户关系，提高客户满意度与续签率，积极发掘潜在的二次合作机会； 4、销售目标管理：达成个人及团队设定的业绩指标，定期回顾业绩进展，优化销售流程与转化效率。 任职资格: 1、学历不限，性别不限，具备销售从业经验者优先； 2、品行良好，表达条理清楚，反应迅速，热爱销售工作； 3、主动积极，上进心强，拥有良好的学习与适应能力； 4、敢于面对挑战，能适应较高强度的工作节奏； 岗位福利： 1、底薪4k到15k，提成1w到5w，入职购买社保，大小周。

苏州太湖 市场：集中大型商场+高端住宅+高端 类型：井号集中大型商场店·社区店·写字楼井号星级装修品牌 招募精英岗位： 预售顾问：8名（高薪资与奖励） 预售薪资：4500（预售精英）-5000元（预售组长）+定金奖励50-80元/单+每周奖励 业绩提成： 预售精英及组长提成 3万以下提5% 3.1-7万提8% 7.1-9万提10% 9.1-11万提13% 11.1-13万提15% 13.1-15万提16% 15.1万及以上提18% 预售组长（自带3人） 提成： 组提2%+个人业绩提成 做完整场； ； 预售结束3天之内结算工资 欢迎行业精英前来挑战 周期35-40天/综合收入3~10万（不封顶） ———————————— 电话：

乐有家总部第一实验基地诚邀加入！ 【大学生团队的优势】 我们纯大学生创业型团队，年龄相仿，相处融洽，团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高提成，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。 【关于薪酬】 您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其他学历薪酬最高7000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利； 【你们是做什么的？】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教 。 【工作地点】 营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。 【可提供住宿】 提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆地在深圳打拼，干事业（需要和其他室友一起分摊宿舍费用） 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务; 2、通过客户资源平台开发意向客户,维护入职最快‮副到‬总仅需半年，均为‮届应‬生！有梦想的‮还你‬在等什么，快‮破来‬纪录吧~~ 每‮月个‬一次晋‮机升‬会，全员开放，70%以上90后‮理管‬人员，鼓励年轻人零‮本成‬创业。公开透明，为你提供更‮更多‬快发展空间新老客户关系; 3、资源匹配,促进成交。 【专业培训】： 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训（）。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 【公司福利】 1、提供五险一金 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、导师一对一培训带教 【专属发展】 置业顾问—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁； 只‮你要‬有能力，升职‮是就‬飞一般‮感的‬觉！ 入职最‮到快‬店长仅需1个月，

核心职责： 1.主动开拓新客户，通过线下、线上渠道运营等多元方式挖掘潜在客户，建立并扩充客户资源库； 2.快速筛选有效客户，精准判断客户需求与付费能力，高效推进意向客户跟进转化，达成个人业绩目标； 3.严格遵守公司销售流程与合规要求，规范记录客户跟进信息，确保工作留痕、可追溯； 4.积极配合课程部等跨部门协作，及时同步客户需求与问题，共同提升客户服务质量。 任职要求： 1.核心能力：具备主动拓新意识与实战经验，有明确的新客户开发成果案例；能精准筛选客户，目标感强，执行力突出； 2.行为规范：工作细致严谨，善于记录与同步信息；具备良好的跨部门沟通协作能力，严格遵守公司合规要求； 3.适配特质：认同公司“拓新为主”的业务导向，接受结果导向的考核机制；抗压能力强，面对拒绝与业绩波动能快速调整，保持积极推进的韧性； 4.学历与经验：大专及以上学历，1年以上销售相关工作经验（有跨境、教育、培训行业销售经验者优先）。 职业回报： 薪酬：底薪+阶梯式提成+季度超额奖+全勤奖 福利：五险一金+带薪培训+节日礼金 作息：工作时间9:00-18:00大小周+2小时品质午休 发展：课程导师/销售管理/渠道总监三向晋升通道 【为什么选择我们？】 行业TOP3课程复购率，客户续费率超75% 入职即享《亚马逊运营白皮书》 加入我们，您将获得： √跨境电商教育领域头部平台的职业背书 √年营收千万级讲师的商业思维熏陶 √服务年营收过亿卖家的高端人脉圈层

1、预约并接待客户，通过面谈了解客户需求与测评结果，提供专业的培训咨询服务，促成课程报名； 2、按期完成公司下达的个人及团队销售目标与考核指标； 3、配合为已报名学员协调师资安排及学习进度规划； 4、定期跟进学员学习进展，保持有效沟通，维护良好客户关系； 5、执行公司安排的其他相关工作。

一次性餐具推广销售，工资底薪加提成

岗位职责： 1、负责认证项目的开发工作，拓展市场渠道，通过线上沟通、电话联络及实地拜访等方式获取客户信息，推进合作达成； 2、事务性工作支持（①协助企业开展合同评审；②完成合同签署并配合安排审核计划；③跟进审核现场的协调工作，保障审核顺利实施；④督促不符合项整改，协助回款及证书发放）； 3、深入了解市场动态，掌握竞品信息，分析客户需求，并按期提交相关分析材料； 4、依据公司规划制定个人销售目标，确保月度、季度及年度关键绩效指标的完成； 5、根据实际业务进展编制对应的工作报表与总结文档，并按时提交。 【任职要求】： 1、中专及以上学历； 2、具备较强的市场敏感度和分析能力，逻辑清晰，善于与客户沟通并维护良好关系； 3、有销售从业经历，积极主动，敢于追求高收入； 4、富有热情和团队协作意识，具备持续学习的意愿； 5、欢迎优秀应届毕业生投递。 职位福利：餐补、五险、员工旅游、节日福利、带薪年假

1. 主要工作模式为办公室内电销作业。 2. 利用公司提供的优质客户资源，通过电话及微信方式跟进客户，无需担忧客源问题；负责邀约有资金需求的客户到店，接待并解答客户的业务咨询，协助客户完成各类融资服务手续。 3. 服务对象主要为中小企业主及名下有房产的客户群体，有助于积累高端客户资源，为个人职业发展打下坚实人脉基础。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，性别不限，学历不限，注重实际能力，学历不高不代表能力不足 2. 是否有经验均可胜任，公司将提供系统化带薪培训，助您快速上手 薪资待遇： 1. 无责任底薪+高额提成50%，缴纳社保，月综合收入普遍在2w-4w之间，表现优异者月薪突破10万并非难事

上班时间： 9：00-12：00、13：30-18：00，法定节假日正常放假！ 薪资待遇： 无责底薪5k+提成30%-50%+开单奖，大小周、月均收入15-20k 岗位职责： 1. 入职提供系统培训，资深同事全程一对一指导。 2. 主动开拓潜在客户，精准掌握客户资质及贷款需求。 3. 运用专业沟通技巧邀请客户到访，由团队主管协助完成面谈，推动业务成交。 4. 团队主管助力新人高效达成首单。 办公环境优雅舒适，定期举办生日会，组织团建活动，节日福利齐全，团队氛围积极融洽！！！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4.及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据真实完整 5.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助提升品牌区域影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能快速学习公司产品及业务流程 3. 有家具定制销售经验者优先！ 4

招聘无人机技术人员

我在万达广场金街1楼，店铺装修，需要安装空调，风管机，电话联系我 ，

一，招聘保安员 ​1，工资标准：8小时3800元—4400元，12小时4800元—5500元，月休四天 要求：身高168以上，年龄48周岁以下，无纹身，无犯罪记录，有保安员证。 招聘晚班中控员1名6300 招聘文员1名 5000 2，购买社保 3，提供住宿，有空调热水器 4，表现优异可晋升和奖励

有没有烫白马大烫联系我？。

SMT工厂诚聘 维修一名熟手月薪制 工作地点:宝安区福永街道怀德翠岗工业区5区，有意电话联系，陈小姐 电话：

在668酒吧过度.新场正在装修中.工资过万不是梦.

职位名称：酒水业务代表 职位描述：负责渠道市场的维护与拓展，主要覆盖北京通州区域，面向流通渠道开展业务，求职者可根据居住地就近安排工作区域，采用跑店模式作业，无需每日到公司报到 任职要求： 1. 具备白酒渠道开拓经验者优先，熟悉白酒市场，掌握基础酒类知识； 2. 了解快消品行业全渠道销售运营机制，拥有实际销售实战经历； 3. 长期在本地生活居住，具备相关行业资源及稳定的客户网络； 4. 责任心强，能适应较高强度的工作节奏；具备团队合作意识与管理能力，敢于迎接挑战，热衷销售岗位，踏实勤奋，沟通协调能力强 薪资待遇：底薪＋提成，单休 职位福利：节日福利、员工旅游、全勤奖

岗位职责： 1、负责开发新渠道并维护客户关系，完成个人及团队的销售目标； 2、负责区域内品牌形象的维护与提升； 3、掌握市场动态及竞争格局，制定并落实销售策略； 4、负责销售合同的签订及履约跟进； 5、协助客户升级服务，推动业主成交； 6、运用自媒体平台助力市场拓展与客户转化。 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿； 2、自备车辆，持有驾照并能熟练驾驶； 3、能适应在负责区域内出差； 4、接受上级安排的临时工作调整。 月工作日20天！！！ 市场区域：永川、江津

售货员 有责任心，热情开朗，有销售经验优先。负责门店商品陈列、销售接待、收银、日常整理 薪资福利:薪资面议，待遇从优 工作地址:秀山渝秀农贸市场

主营业务： 电商运营、代运营及赋能孵化共创。 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度 5.定期汇总销售数据，分析市场动态，向上级提交销售报告与优化建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩压力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

1.依据公司年度销售目标，带领团队开发海外市场，落实销售任务，确保销售业绩达标； 2.汇总并分析国际市场信息，结合企业战略方向，制定市场营销策略与销售执行计划； 3.策划并组织实施市场推广活动，提升公司产品在海外市场的占有率； 4.深入了解客户需求，主动拓展业务合作机会，提供定制化解决方案与服务，维护与海外客户的长期稳定关系； 5.跟踪行业趋势与市场变化，整合内外部资源，持续开拓新客户与新增业务领域； 6.负责销售团队的日常运营管理，推进团队建设、人员补充及销售队伍的成长与发展； 7.对销售团队进行业务指导与绩效评估，监督销售目标、利润目标及成本控制的达成情况； 8.组织并主导国际展会的前期准备、现场参展及后续客户跟进工作。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!!!!!

接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小⽩，入职可开实习证明~ 深圳本⼟最⼤的经纪机构！乐有家新营销⼤学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产“以旧换新”新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的”2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会“圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴! 【薪酬福利】 (1)新手培养期前3个月: 高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元:底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元:底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 (2)发展期: 三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满一年的店长近一年平均月薪27978元! 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到! (1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣； (2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等； (3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会； 【除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等】 (4) 提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； (5)上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误； 【工作内容】 (1)网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户; (2)专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 (3)熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙; 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工 龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生(储备干部)一置业经理(储备店长)一店长一副总经理—营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你!!! 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS:公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR!

电子产品类销售

换工作，转行，资深HR为您提供后续职业发展路径规划建议 【关于薪酬】 综合薪资7500+，超高业绩奖金核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与具有竞争力的收入体系，业绩提成上不封顶！ 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 选择销售岗位的人从不只是为了固定底薪，业绩越突出，回报自然越高。 【乐有家是什么公司？】 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态 【你们是做什么的？】 我们主要为客户提供一手房、二手房咨询及买卖租赁等全流程代理服务。与传统房产模式不同，我们不依赖地推、不发传单、不拉客户、不参与应酬饮酒，看房行程也无需长途奔波，工作以互联网运营为核心驱动，同时配备导师一对一指导，系统化培训助力快速成长。 【优质福利等着你】 1. 基础保障——五险一金、提供住宿 2. 有薪假期——年假、产假、婚假、丧假等法定带薪休假待遇

一、岗位职责 渠道开拓：负责区域内代理机构及行业合作方的开发、签约与长期关系维护，打造高效稳定的渠道体系； 策略执行：落实区域渠道发展规划，达成团队设定的销售指标与业绩任务； 支持赋能：为合作渠道提供涵盖产品培训、市场指导、售后服务在内的全流程支持，增强合作粘性； 市场分析：跟踪竞品动态与行业趋势，收集并反馈市场需求，助力产品与渠道策略持续优化； 协同推进：联动销售、产品、技术等内部团队，保障渠道项目顺利落地与高效运作。 二、我们期待这样的你 经验要求： 3年以上ToB领域渠道拓展或合作伙伴管理经验，具备教育、SaaS、企业服务行业背景者优先； 有从零构建渠道网络或拥有头部企业合作资源者更受青睐。 核心能力： 擅长商务洽谈与资源对接，能独立完成合作项目的开拓与闭环管理； 具备出色的客户服务意识，能够深入理解伙伴需求并输出定制化解决方案； 对数据敏感，善于通过数据分析指导渠道运营与策略调整。 个人特质： 目标驱动，承压能力强，追求高绩效与职业突破； 乐于协作，具备跨部门协调推动力，认同团队共进共赢理念。 三、为什么加入我们？ 平台优势：行业领先企业，背靠丰富资源，助力个人潜力充分释放； 激励机制：具有竞争力的固定薪酬+多级提成+超额奖励+专项渠道奖金； 发展通道：清晰的晋升路径，深度参与前沿AI+教育生态建设； 团队赋能：提供品牌、技术、成功案例等全方位支持，助你聚焦业务增长； 组织文化：扁平化管理，倡导开放创新，杜绝内耗，以结果为导向。

1、WDJ/微电晶产品线的推广以及相关行业客户的开发和维护；了解客户应用需求； 2、熟悉IC物料，MOS、LDO，信号链、运放等，做过润石、谷泰微的产品优先； 3、懂得开发终端客户，能自主联系开发潜在（终端）类型客户，并适当出差、拜访和处理关系维护，与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性；熟悉销售流程，向客户介绍公司产品,做过； 4、负责维护老客户，分析客户状态，追踪项目进度，客户需求，做好交付，收回货款； 5、负责跟进客户的后续订单以及保持客户的订单稳定； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，有电子、微电子等相关背景或熟悉芯片者优先； 2、寻求稳定长期发展； 3、有良好的团队合作精神，有责任心，做事负责，能够吃苦耐劳，思维清晰，有上进心； 4、有一定的处理问题变化能力，完成上级交给的其它事务性工作及相关业务工作汇报。 5、收集客户应用信息，了解客户用量评估。 待遇福利 1、无责任底薪+提成+全勤奖，优秀员工月薪轻松过万，年底发放奖金； 2、享有国家法定节假日，年终奖及带薪年假； 3、入职不定时举行业经验的带薪培训及有效协助，快速的将您带入行业工作状态，提高您的专业能力； 4、不定时组织聚餐和下午茶等，长胖不是梦想； 5、工作氛围好，写字楼办公环境，90后团队，年轻有朝气； 6、上班时间：9：30–18：00 中午午休，上班7小时，大小周。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联合服务，为客户降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际互动能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇：入职底薪最高6000元+业绩提成（计提比例55%~80%），收入高低由个人实力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22000元，入职满1年的店长近一年平均月薪28000元，若有意带领团队，可参与营业部经理岗位面试评估是否匹配，另有丰厚带组补贴（小组业绩的5%～10%） 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿配套支持 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾事业与生活 3、培训及晋升机制健全 构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 5、乐享假期 除常规假期外，公司设置12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等

会所上班主要负责让客人过来店里消费，有专门的人去接待，底薪加提成的，上班自由3000的底薪加提成，一个月综合工资7500左右然后再加奖金包住 感兴趣可以加个微信过来面试 男女不限，新人有师傅带

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