
汽车维修中工 大工
5千-1万/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2.按标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换
3. 使用专业检测设备(如解码仪、示波器等)精准判断故障原因
4. 记录维修过程及结果,确保维修档案完整可追溯
5. 配合质检人员完成出厂前验收,保障维修质量与客户满意度
任职要求:
1.热爱汽车行业,具备汽车维修相关工作经验
2.熟悉主流车型结构及维修工艺,能独立完成常见故障处理
3. 具备基础电路知识和机械识图能力
4.工作认真负责,安全意识强,服从工作安排
5.持有汽车维修工职业资格证书者优先
汽车维修包吃1-2人月结全职
一、岗位职责
1、按照公司标准流程为车辆提供标准化的维修,保养等服务;
2、按照公司标准能够发现车辆其他的故障,并针对故障提出建议化维修;
3、严格规范安全作业,严格遵守维修作业流程,积极参加技术培训,提升专业能力;
4、耐心、周到、热情地解答客户的相关疑问,提高客户满意度;
5、维修工具,设备等妥善保管,及时添加,定期保养,保证随时可用;
6、施工场地及打扫清理,货品配件摆放整齐,维护施工区域干净整洁;
岗位要求:
1、中专以上学历,年龄在35岁以下,有汽车维修技师优先考虑;
2、具备较强的沟通能力,和服务意识
3、遵守门店规章制度,服务门店管理
上班时间:8:00-18:30,
综合薪资:6000-10000(底薪+施工提成+增项提成)
福利待遇:提供二餐(中午餐和晚餐),每季度有优秀员工奖励,每年累计次数获得多者,带薪参加公司组织团建活动和游学;
每年6月和12月可参加公司组织半年度考核晋级
高薪招聘汽车维修工+包住+餐补+带薪年假
5千-1万/月
汽车维修社保包住餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、维护及性能检测工作
3. 使用专业检测设备进行数据读取与分析,出具维修方案
4. 配合质检完成维修验收,确保出厂车辆符合安全与质量标准
5. 做好维修记录与配件使用登记,保障服务可追溯性
任职要求:
1. 热爱汽车行业,责任心强,具备良好的服务意识和职业操守
2. 熟悉主流车型结构及维修流程,能独立完成常见故障处理
3. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先
4. 吃苦耐劳,适应车间作业环境,具备基本安全防护意识
5. 无不良从业记录,服从管理,具备团队协作精神
汽车维修
6千-1万/月
汽车维修餐补1-2人
1、熟练掌握汽车维修、汽车洗美双项技能,按照公司标准化流程,完成车辆日常保养、基础维修、精洗美容等各项常规作业,保障作业质量符合门店标准。
2、在洗美、维修作业过程中,细致检查车辆状态,及时发现车辆潜在故障、零部件损耗等问题,主动向客户告知情况,并提供专业、合理的维修及养护建议。
3、严格遵守门店安全作业规范和施工流程标准,规范操作各类维修、洗美设备工具,杜绝违规作业;积极参与门店技术培训、技能提升学习,持续精进维修、洗美专业技能,提升作业效率与服务品质。
4、主动热情、耐心细致对接客户,解答客户关于车辆清洗、美容、保养、基础维修的各类疑问,主动跟进客户需求,提升客户体验感与满意度,维护门店口碑。
二、岗位要求
1、中专及以上学历,18-35岁,有汽车维修、汽车洗美相关工作经验,持有汽车维修技师、美容技师证书者优先录用。
2、遵守门店各项规章制度,有团队协作意识,积极配合团队完成各项工作,认同门店服务理念。
3、员工福利:提供饭补、年度旅游,节日福利
4、晋升发展:每年6月、12月统一组织半年度技能考核与岗位晋级评定,能力达标者可晋升加薪,拥有清晰的职业上升通道。
西安未央区凤城八路附近修理店招汽修学徒中工师傅工资面议,月休四天,联系电话
3千-1万/月
汽车维修包吃3-5人月结全职
西安市凤城八路附近修理店招汽修学徒中工师傅工资面议,月休四天,联系电话
小工或者中工或者学徒
3-4千/月
汽车维修1-2人月结全职
岗位职责:1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具维修方案4. 配合质检人员完成维修质量验收,确保符合安全与工艺规范5. 做好维修记录与配件使用登记,协助仓库做好耗材管理
任职要求:1. 热爱汽车行业,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力2. 熟悉主流车型结构及维修流程,能独立完成常见故障排查与处理3. 持有汽车维修工职业资格证书(中级及以上)者优先4. 吃苦耐劳,适应车间作业环境,可接受合理加班与轮班安排5. 无不良从业记录,身体健康,无传染性疾病
电工月结
户县比亚迪厂招聘低压证电工多名,要求55岁以下,二班倒,工作12小时,薪资5500元,食宿自理,附近人员优先。
丈八三路北京银行写字楼招聘电工一名,要求55岁以下,工作8小时,薪资4000元,食宿自理,附近人员优先。
弱电/安防月结
户县比亚迪厂招聘低压证电工多名,要求年龄在55岁以下,实行二班倒工作制,每班12小时,月薪5500元,食宿自理,适合附近人员。
丈八三路北京银行写字楼招聘电工一名,要求年龄在55岁以下,每天工作8小时,月薪4000元,食宿自理,适合附近人员。
弱电/安防月结
户县比亚迪厂招聘低压证电工多名,要求年龄55岁以下,实行两班倒,每班12小时,月薪5500元,食宿自理,工作地点在附近。
丈八三路北京银行写字楼招聘电工一名,要求年龄55岁以下,每天工作8小时,月薪4000元,食宿自理,工作地点在附近。
汽车维修月结
招聘:汽车机修工薪资:5000-8000元/月岗位职责1.负责汽车机修相关工作,按照标准流程进行车辆维修与保养工作要求要求干过连锁店,按要求施工,干活仔细认真,有责任心
汽车维修社保包住1-2人月结
招聘:大车日常保养维修工(五险)薪资:8000-9000元/月用人单位基本情况:平原县捷运顺丰集装箱储运有限公司大车维修工招聘人数:1招聘条件:技术人员,有3年以上大车维修保养经验,能独立判断车辆问题,熟悉重卡电路、底盘,身体健康。工作内容: 负责集装箱车型的大车日常保养和维修:更换机油、滤芯、齿轮油,检查刹车、底盘、轮胎、电路等;车辆故障检修,底盘维修,轮胎拆装修补;维修工具维护,工位卫生整理,做好维修记录。工作地址:山东省德州市平原县德原街道富民路与三一五省道交口处(坊子客运站-新能源充电站)基本劳动报酬:8000-9000五险可管住有效期至:2027-7-17有意向者请直接打电话郑总
吉利叉车工,18-40岁,22/小时,订单量稳定
20-30元/时
叉车工夜班补贴餐补20人以上月结
岗位要求:18-40岁,男女不限,证满一年,会四角定位
工作时间:8-8两班倒,工时10.5小时,1.5小时休息时间
工作内容:叉送汽车零件和汽车底盘
薪资待遇:22/小时(含2/小时餐补),餐补随工资一起打入卡中,夜班10/天的夜班补贴,住宿100/月,24小时热水空调,4-6人间
西安雁塔区南三环三爻小区附近有1桶半涂料需要喷,今天下午有时间能过来的,联系
涂料
西安南三环三爻小区附近有1桶半涂料需要喷,今天
下午有时间能过来的,联系
西安蓝田县招外墙/真石漆,水包砂,技术老练,二把刀勿扰,做包工,
真石漆综合承包水包砂长期1-2人周结包工技术好专业师傅二把刀勿扰
西安市蓝田县招外墙/真石漆,水包砂,技术老练,二把刀勿扰,做包工,
50数控车床
6千-1万/月
数控车工CNC社保包吃1-2人月结全职
招50数控车工一名
1.会编程独立操作
2.五年以上工作经验
计件,平均工资6000-10000
数控CNC餐补3-5人月结全职数控操作工
1.用数控设备保质保量按时完成生产任务,积极协作企业现场管理,娴熟调试数控车床、会看图识图;
2.有较高的个人素养;
3.对本职工作有自我保密意识。
维修工,保养,中工
5-8千/月
汽车维修包住包吃餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测
3.使用专业检测设备(如解码仪、示波器等)精准判断故障原因
4.记录维修过程与结果,确保工单信息完整、准确、可追溯
5.配合质检人员完成维修验收,保障出厂车辆安全与质量达标
任职要求:
1.汽车维修相关工作经验不限,具备扎实的实操能力
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备中专/技校及以上学历,持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 工作认真负责,具备良好的安全意识和客户服务意识
5. 能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神和学习能力
汽车维修餐补1-2人月结全职维修小工,维修学徒
维修小工1、熟练掌握汽车维修、汽车洗美双项技能,按照公司标准化流程,完成车辆日常保养、基础维修、精洗美容等各项常规作业,保障作业质量符合门店标准。
2、在洗美、维修作业过程中,细致检查车辆状态,及时发现车辆潜在故障、零部件损耗等问题,主动向客户告知情况,并提供专业、合理的维修及养护建议。
3、严格遵守门店安全作业规范和施工流程标准,规范操作各类维修、洗美设备工具,杜绝违规作业;积极参与门店技术培训、技能提升学习,持续精进维修、洗美专业技能,提升作业效率与服务品质。
4、主动热情、耐心细致对接客户,解答客户关于车辆清洗、美容、保养、基础维修的各类疑问,主动跟进客户需求,提升客户体验感与满意度,维护门店口碑。
二、岗位要求
1、中专及以上学历,18-35岁,有汽车维修、汽车洗美相关工作经验,持有汽车维修技师、美容技师证书者优先录用。
2、遵守门店各项规章制度,有团队协作意识,积极配合团队完成各项工作,认同门店服务理念。
3、员工福利:提供饭补、年度旅游,节日福利
4、晋升发展:每年6月、12月统一组织半年度技能考核与岗位晋级评定,能力达标者可晋升加薪,拥有清晰的职业上升通道。
栏目概述
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