岗位名称：退件员；拣货员；打包员。 岗位要求：退件员：1.有电脑基础；2.有经验者优先；3.年龄38岁以内。拣货员：1.按照快递单拣货备货；2.熟悉仓库货物摆放位置；3.年龄1840岁。打包员：1.识字；2.熟练使用胶布机；3.年龄1845岁。 薪资待遇：所有岗位工资均在40006000元之间，具体薪资根据工作经验和能力而定。公司提供绩效、餐补、满勤奖等福利，并包住。

一、岗位职责: 负责日常订单的分装打包工作，确保包装牢固、规范，配合团队完成当日打包任务 二、岗位要求: 1、年龄18-55周岁，身体健康，能适应简单体力工作 2、做事认真负责，手脚麻利，有打包相关经验者优先 3、服从工作安排，遵守现场操作规范 三、薪资待遇: 时薪20元起，工资结算灵活 四、工作时间: 固定时段:14:00-由打包数量决定 注:有意者可直接电话联系，面试通过后即可上岗

工作内容 1、25-45岁，男女不限，需要会26个英文字母和简单电脑； 2、主要招聘打包、拣货、装卸等的岗位 工作福利： 薪酬水平：6-8K，底薪加团队计件（底薪1200+团队计件+夜班补贴780+餐补360+高温补贴300） 福利待遇：五险一金，包住、每个月360元餐补、年终奖、带薪年假、月休4天 工作地点：晋江磁灶镇物联网基地（福州、泉州、厦门也有工作地选择）

云仓发货员： 基础要求：年龄45岁以下，识字，会用智能手机。 工作内容：负责货物分拣、入袋发货、贴面单，货物整理等（服从安排）； 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 薪资待遇：月薪3200左右(12元/小时) 工作地点：莲冠电商产业 联系电话： （8:00-12:00 14:00-17:00）

岗位名称：扫描员；叉车工； 扫描员：1.岗位要求：；2.年龄：1840岁；3.职责：分拣扫描； 薪资待遇：18元/小时，要求最少可以做到11月底，离职提前3天通知。叉车工：1.性别：；2.年龄：1840岁；3.持有叉车资格证书；职责：叉车白班操作； 薪资待遇：工资22.5元/小时，工作时间9：0022：00，中间休息两小时，要求可以做到11月底，离职提前三天通知。

岗位职责: 1.确保所有电商订单按照既定标准和客户要求进行包装和打包； 2.计件打包，多做多得 3.工作内容简单，45岁以内都可以

鹤林工业区招聘打包大姐一名，打包淘宝单，会识字，培训后能区分好产品品类，责任心强优先。联系电话：

招聘岗位 分拣员：薪资税后6500左右 加工员：薪资税后7500左右 假期：固定6天每周每月休息4天 岗位要求 1.年龄16～55岁之间。 2.能吃苦耐劳，服从上级领导安排； 入职包住宿；工龄补贴；全勤奖；年终奖；高温补贴；餐补；过节大礼包等。 果蔬打包员: 工作时间：9点—21点： 工作内容：将水果蔬菜打包承重贴标签码筐。 薪资：小组计件，计件薪资+满勤奖，综合5000-8000

"[庆祝]包吃包住[庆祝]有夫妻房[庆祝]\n中通招聘正式工、短期工\n招聘普工50人，主要岗位：装卸车、分拣、翻面等…男女不限，年龄：18-50周岁，:18-47周岁。（短期工可以55岁内）\n薪资待遇：保底+计件\n扫描、分拣、供件、翻面单：6000-7000元/月左右\n收包/倒包：6000-7500元/月左右\n装车/卸车：7500-10000元/月左右\n食宿：包吃包住（包3餐）宿舍4人/间，有夫妻房（夫妻外住补贴200元/人/月）\n备注：需带2代身份证原件，面试好，。\n上班时间：（半个月转班）\n长期夜班:21:00-6:30左右\n两班倒:7:00-19:00\n面试时间：8-12点14-17点\n​"

果蔬常规物品分拣到团点，熟用智能手机，干活麻利，服从管理，年龄50岁以内（男女不限）

招工 滚压 ： 1组要会接耳 倒茶宠坯：1个，有倒过茶宠 计时工人：1名 城东三区新秀园旁 电话：

漳州市区现需要一名现炒快餐师父上班时间：8.30～13.30下午16点～21点，需要有自助快餐经验者优先，工资6500+工作轻松一天做十个菜左右，有需要的请联系王

急招施工员，工期1年左右，工资1w-1.5w，联系电话魏

招临时拼缝1名，

私人家装技术过硬，

九高物流园招小时工2人，，50岁以下，挑拣橙子，13点上班，19点下班。有意者电话联系

淘宝仓库服装上架 要求：20-45岁，会用PDA扫描枪上架 时间：9点～21点 工资：20元/小时，周结，包吃两餐 大概能做半个月左右，要会用PDA扫描枪 上班:许村

留年寒假工包吃三餐提供住宿230左右一天包吃住白夜班，22块钱一个小时，冻库补贴1块，23元/小时。约240一天 工期2.25号，，常温按17一小时结算，冻库按18结算， 每月15号发上个月工资 一、岗位职责： 1、根据订单进行拣货，负责仓库货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生工作； 3、完成上级安排的其他工作。 二、报名条件： 1、年龄16-45周岁；不限 2、对工作积极认真，有责任心，具有良好的理解、沟通、协调能力及团队合作精神。 三、工作地点： 苏州蜀海供应链蜀海供应链。 四、福利待遇： 公司提供食宿（宿舍免费配备：床上用品、洗衣机、空调、无线网。一日三餐丰盛，24小时热水洗漱等） ，有现成的不需要再办，

明天晨宇冷库23号25号要15个零工打上海青，19.2斤.3块一件号码

九华物流公司大量招聘包装工，长白班，工资240元～260左右一天，大量接收做一个月的年前短期工、学生寒假工、临时工。 工资月结，短期工长期工每周都可以预支工资。 年龄45岁以下，主要负责产品打包，无需经验和技术，工价18.5元每小时，加全勤100每月，月综合工资6500-6800元左右每月。 工作时间:长白班，早8到晚8，能够接受有时候加班到晚上22.00左右的上班时间段（中午有休息）。 入职员工可当天安排宿舍，吃，有食堂自费吃饭便宜伙食好，提供住宿，水电费平摊。 面试带身份证原件，穿长裤不穿拖鞋凉鞋。 面试地址:九华杉山附近

稳定的工人，三名工人，长期或周结工，上汽园区，，物流辅助工，活简单，放箱倒料，转运，看清单备货，工价19计时11小时合计209元，，外宿交通补贴300元，，长白班，年龄18到45周岁，包吃包住，综合工资6000元上下，联系电话

【岗位职责】 负责区域内商品的配送工作，确保按时按量将商品送达指定地点；保持良好的沟通，及时反馈配送过程中遇到的问题；维护好配送车辆及工具，保证其正常使用。 【任职要求】 年龄在18-50岁之间，身体健康，无不良记录；具有良好的沟通能力和团队协作精神；能够接受灵活的工作时间，适应快节奏的工作环境；有责任心，能独立完成配送任务。 【福利待遇】 薪资日结，按件计酬，每单配送完成后即时结算；提供工作所需的电动车（公司提供）；提供工作期间的意外伤害保险；提供专业的配送技能培训；每周休息一天，具体休息时间根据实际工作安排确定。

电商文具长期工 【工资】周结/17每周三 【岗位】拣货，包装，封箱，包快递，贴面单 【时间】9.00-22:0013.00-00.00 【要求】20-45周岁男女不限 要求:识字，服从管理能适应加班 联系电话:地址：石狮后花

短期做4个月。 年龄25-45，有打包经验或者会用电脑优先。 工作时间：8:30-20:00，月休4天。做4个月。 薪资： 时薪20元/小时，餐补10元每天。相当于月薪大约5300元。 表现优秀，速度快，可以转正正式长期员工。 【工作内容】 1、扫描货物 2、贴码并包装货物 3、打包快递箱 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

免费提供车辆，提供装备，当天可安排宿舍，公司不收取任何费用任何押金，0元入职 一、薪资待遇： 基础单价5-7元（系统派单，日均50-90单）+满勤奖+新人奖+各种补贴+站点奖金等等 正常做：4000-5000元 努力做：6000-8000元 使劲干：9000-10000元（上不封顶） 二、工作时间： 10:00-14:00，17:00-21:00

【招聘】沙县快运招多名有经验的装卸工，吃苦耐劳、踏实肯干需有责任心，工作地点沙县大亚木业，月信～5500，年龄不超50岁，月休2天。联系电话：陈『明商同城上，谢谢』

全福州麦当劳服务跟车作业，三人协作，到店卸货，卸完回家，基本上工作时间五六个小时。 工作时间，全日制或者夜间七点半到十二点半，不包吃住，长期稳定，非诚勿扰，想要高工资勿扰。这个属于长期稳定型。工资月结，前期实习有工资单算

岗位描述:送货配送员是负责将货物从仓库或生产厂家运送到客户地点的职业。 主要职责:按照订单要求准备货物，检查货物质量和数量，安全地将货物运送到客户地点，及时反馈配送情况等。招聘要求: 年龄18-50岁，身体健康，无违法犯罪记录；具备驾驶证，熟练驾驶各类配送车辆；具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户保持良好的沟通； 具备较强的责任心和安全意识，能够保证货物安全送达； 具备一定的体力和耐力，能够承受较大的工作压力。薪资福利:薪资结构:7500-12800; 培训福利:提供岗前免费培训和职业发展培训。配送区域:根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。工作时间:根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。

岗位职责: 1.负责物流过程中的商品分拣、打包及扫描工作，确保物流流程的高效运行。 2.对物流过程中出现的异常问题进行及时跟踪和处理，保证物流质量。 3.与团队成员紧密合作，优化物流流程，提高物流效率。 4.根据工作需要，适应出差，以确保物流活动的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理物流过程中的问题。 2.对物流行业有一定的了解，能够熟练操作相关设备和软件。 3.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识。 4.能够承受工作压力，适应灵活的工作时间安排。

一、制度建设与执行 制定车队管理相关制度（如车辆调度规范、维保标准、驾驶员行为准则等），并推动实施与监督。 持续优化车队运作流程，提高车辆使用效率，减少燃油消耗及维修等相关支出。 二、车辆资源管理 统一管理车队各类车辆（包括轿车、商务车、货车等），建立完善的车辆台账（含保养记录、保险信息、年检周期等）。 负责车辆的采购申请、调配使用及报废处理，依据业务实际需求科学配置车辆资源。 三、成本控制 跟踪车辆燃油、维修、保险、年检等各项费用，编制预算并严格控制支出，定期开展成本数据分析。 四、用车需求响应 对接各部门行政用车申请，结合紧急程度、路线规划等因素合理安排出车，保障高管出行、客户接待、员工通勤等任务顺利完成。 协调部门间用车矛盾，改进调度策略，防止车辆空置或资源重复占用。 五、司机排班与任务分配 编制司机值班计划，根据驾驶技能（如长途经验、商务服务等）合理指派工作，确保人员与岗位相匹配。 监管司机出勤情况，及时应对请假、换班等突发状况，保证出车任务无缝衔接。 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级享有餐厅自助用餐，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：配备单人房间，含空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫，夫妻外宿可享500元/对补贴。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年后封顶。 4.学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放相应节日礼品。 6.生日：每月组织生日会，设有互动游戏、美味餐点及惊喜奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工办理五项社会保险。 8.年终奖：根据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在司服务满5年授予5000元金牌奖金，10年10000元，15年15000元。