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岗位职责： 1. 负责指定区域内的上门取件工作，确保及时、准确、安全完成 2. 规范使用手机输入取件码、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排

河南驻马店地区的快递员岗位正在招聘，该岗位负责货物快件的装卸、派送和收取，提供饭补和提成，月薪为5000-6000元，要求应聘者吃苦耐劳并熟悉市区或周边道路。

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沙河富信快递熟练工在河南驻马店寻找有经验的快递员。

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驻马店市上蔡县招工地小工/杂工，220一天，天结工资

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京东物流包头东区集配站。招聘全职重货快递员45周岁以下（需自带车。公司有购车补贴）。薪资6000-15000元上不封顶，多劳多得。等多种福利。有意者请联系：

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快递驿站招聘（理工职业学院大学内）优先招录理工学院附近的人员，上下班方便年龄25‑45岁工作内容：负责快递上架、店内事务处理工作要求：责任心重，服务意识强！会操作手机，长期者优先！工作时间：9点——19：30

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招聘：顺丰收派员薪资：4000-5000我们正在找一位顺丰收派员，负责日常快递的收发和分拣工作。岗位职责：1.按时完成每日快递的接收、核对和派送任务。2.确保包裹信息准确录入系统，不遗漏、不错发。3.保持工作区域整洁，按要求整理堆放货物。4.配合团队完成临时调度安排，及时处理异常件。任职要求：1.能够适应灵活的工作时间，接受轮班安排。2.有责任心，做事认真，能独立完成基础操作。3.会使用手机扫码设备或简单办公工具即可。4.有物流、快递相关经验者优先，无经验也欢迎尝试。公司提供加班补助，工作节奏可调，支持弹性安排。如果你踏实肯干，愿意稳定干下去，这里就是合适的选择。

招聘：分拣员（有意者直接联系）薪资：50元/天（月结）多多买菜【招聘信息】分拣员分拣上时班间：凌晨2点-6点左右早干完早下班）大概4个小时左右薪资待遇：1500-3000计件工资多劳多得

招聘：旧衣服分拣薪资：2400-3500元/月（月结）旧衣服分类

急招装卸工（河南驻马店）1.手脚麻利；2.能吃苦，有力气；3.有责任心，身体健康。薪资：4700至7700元/月，年终奖，干满一周可预支。工作环境好。

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招聘：上蔡魏强脚手架招聘装卸工（管午餐）薪资：3000-31001、年龄35-50，要老爷们，吃苦耐劳，踏实能干。管午餐。2、负责货物随车装卸，一个月3000元。

招聘：卸车员薪资：3500-3700元/月装卸车1.负责货物的装卸与搬运工作，确保操作安全、高效。2.按照物流流程规范完成卸车作业，保障货物完好无损。3.协助仓库管理人员进行货物清点与登记，确保数据准确。

招，长期，临时工20元/小时25-45岁工作内容：打包蔬菜、称重、贴标、上班时间：7点到18点地址：仁和栅庄桥联系电话：

新蔡申通快递总部因业务扩展，现诚聘以下岗位： 1. 包裹上门取件员10名，薪资4000-5000元，主要负责取快递，要求踏实肯干，会骑电动三轮，熟悉城区地形，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 2. B证司机2名，主要负责开车，要求持有B证或以上证件，有三年以上驾驶经验者优先。 4. 仓库装卸人员5名，负责快递的装卸工作，要求能从事体力劳动，长期工，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 5. 县城空白区域诚招加盟代理，加入即可盈利。 6. 欢迎各大电商客户、微商客户合作，只要有一定发货量，价格可商议。 以上岗位均要求长期工，有意者可投递简历后电话联系安排面试。 工作地址位于工业区申通分拣中心。

招聘：娃哈哈桶装水招聘送水工三名薪资：5000-8000桶装水店招聘送水工本店现面向社会招聘送水工3名，薪资待遇优厚，具体信息如下：1.薪资范围：月工资5000-8000元，多劳多得，上不封顶2.工作内容：负责周边区域桶装水配送、上门换水，日常门店简单搬货3.任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，会骑电动三轮车优先，无不良嗜好4.工作时间：门店正常营业时间，可根据实际配送情况合理调配

招聘：上蔡安能物流招聘派送员薪资：4000-60001、年龄20-50，能吃苦，有工作经验者优先。2、薪资待遇：4000-6000元。

招聘：驿站工作人员薪资：2000-4000元/月驿站工作相关，入库出库等1.负责货物的入库、出库及库存管理，确保物流流程顺畅。2.按照系统要求完成货物的验收、分类与摆放，保证仓储环境整洁有序。3.协助处理客户订单，及时响应并完成配送任务。4.定期盘点库存，确保数据准确无误，及时反馈异常情况。5.配合团队完成日常运营工作，提升整体工作效率。

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