
河南驻马店招聘:急招小作坊工人一名一天8小时,休息两天。从事生产。工作轻松。男女不限,工资
1.8-2.5千/月
临时工1-2人月结
招聘:急招小作坊工人一名一天8小时,休息两天。从事生产。工作轻松。男女不限,工资1800-2500
临时工日结
日结一天一发今天夜班要人八点到八点202元下班就结,年龄16到50周岁男女工都可以,六点四十正阳集合,有去的提前把名字给我
临时工6-10人月结
急招助理6名!地址:驻马店市区要求年龄25~55岁不耽误接送小孩,月薪2500元至9500月元,有全勤奖1200元有五险详情咨询:胡经理退休人员,党员待遇
挖机司机5-14天1-2人
西平县城明天需要60型号挖掘机替班人员,工作为期一星期。
岗位职责:与铲车、自卸车配合好,不抢道不挡道;开工前检查液压油、履带、油位、制动;收工后收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙;交班时说明车况、油量及未完成的工作,确保接班顺利;发现异响、无力、漏油等问题立即停机报修;配合测量放线,不碰桩、不压线。
辽宁鞍山零活薪资福利:计件工资5000-8000招工人数:一人(招聘有效期至2027.8.
5-8千/月
临时工1-2人月结
零活薪资福利:计件工资5000-8000招工人数:一人(招聘有效期至2027.8.10)
小工
招聘打下手人员。班次为8:00-20:00,工作时长10.5小时,其中包含一个半小时的吃饭时间。薪资为日结140元/天,加减班按10元/小时计算。要求年龄在20-55周岁之间。
驻马店小零食仓库装卸工
5-8千/月
装卸工包住餐补6-10人月结全职全勤奖
好想来零食仓库现招聘装卸工人10名,年龄要求18-55岁,服从现场管理安排,有装卸经验者优先,无装卸经验有人带教,无大件重货,都是小零食及饮品。容易上手,计件工资5000-8000之间,多劳多得,每月20号发上个月工资,管住,每天补贴10元餐补,有全勤奖月休两天。有意向可沟通。
河南驻马店平舆县下午一挂大姜,附近的装卸工打电话.没干过的不要打电话,过磅结账
装卸工
河南驻马店平舆下午一挂大姜,附近的装卸工打电话.没干过的不要打电话,过磅结账
物流配送主管
1-1.6万/月
运输经理/主管3-5年大专道路运输
车辆管理
1. 全面统筹配送团队的日常运营,涵盖配送人员与车辆调度,确保配送服务有序开展。
2. 监督落实各项管理制度与考核标准,维护安全管理、高效执行与公正操作的运行机制。
3. 组织开展配送人员的专项培训,重点提升安全意识及服务态度,倡导真诚、热情的服务理念。
4. 科学调配人力与车辆资源,落实车辆维保及六项检查工作,有效防范安全风险。
5. 对第三方运力进行监督,包括合同执行、车况审核、安全管控及服务品质管理。
任职资格:
1. 具备3-5年相关工作经验,大专及以上学历者优先;了解物流系统的基础操作流程;
2. 拥有3年以上物流配送领域经验,熟悉各运作环节,掌握业务流程;
3. 具备良好沟通能力,诚实守信,具备良好的职业操守与责任意识。
驻马店泌阳县十天短期人走账清装卸光伏板,一天10小时,220元/天,包吃包住
工地力工搬运工/装卸工
驻马店泌阳十天短期人走账清装卸光伏板,一天10小时,220元/天,包吃包住
河南驻马店材料搬运工-东部产业园钢筋分类码放(4400-5100元/月,计件均可)
4.4-5.1千/月
搬运工月结
材料搬运工-驻马店东部产业园钢筋分类码放(4400-5100元/月,计件均可)
智能驾驶服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的有效落地;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按规范提交相关数据与报告;
3. 执行分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定可行性方案,在保障服务质量的前提下实现各项业务达成;
4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理,完善并执行标准化服务流程;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升整体专业能力与工作效率;
6. 构建安全运营机制,监管行车与服务环节的安全风险,复盘运营数据,不断优化流程以实现降本增效;
7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势,适时调整经营策略与发展方向;
8. 主动参与行业竞争,树立企业良好形象,兼顾社会效益与经济效益的协同发展;
9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势,推动政策协同与资源匹配。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先;
3. 拥有至少3年团队管理经验,具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 品行端正,责任感强,能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶技术发展前景。
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