库房配货理货 需细心，干活快，眼神好。半天班或全天班都可以；库房内配小食品，整理货物日期等 薪资福利:月薪1500 - 2500 招工人数:1 应聘请说看到的；有效期到12月23日 工作地址:溪湖后石小学

装卸、倒袋子、操作工、分拣等 身体强健，吃苦耐劳 薪资福利:2500 - 5500元 住卧龙优先

快递柜操作员 需会操作智能手机。活不累，有专业人员指导简单易上手 薪资福利:可固定工资，也可计件，多劳多得。全职、兼职皆可。

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库房配货员 男女不限，40 - 55岁之间。方便面，罐头配货，辅助司机装车，库房管理 薪资福利:月公休2天，工资2400元 招工人数:1名 工作时间：早7点半 - 晚6点，11点半 - 1点休息 工作地址:新立屯中石油对面

快递分拣 眼神好使，对手机等软件有一定的了解。遵守时间，诚实稳重，听从领导安排。非诚勿扰，长期的，男女不限。上午7点到12点半左右。彩北鲍家物流园 薪资福利:1800 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北鲍家物流园

库房配货理货 需细心，干活快，眼神好。库房内配小食品，整理货物日期等 薪资福利:月薪1500-2500 招工人数:1名 半天班或全天班都可以；应聘请说看到的；有效期到12月23日 工作地址:溪湖后石小学

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车间分拣员 ①、年龄35岁-55周岁；②、具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确识别生鲜商品；③、身体健康，能适应站立工作，有较强的体力；④、有团队合作精神，能够配合团队完成每日分拣任务；。①、负责生鲜产品的分类、分拣及打包，确保商品质量符合标准；②、保持工作区域的清洁与卫生，确保良好的工作环境；③、协助处理库存管理，及时反馈商品状态信息。 薪资福利:2600➕满勤（公休2天）

特产打包小时工 要求工作认真有责任心，40岁以下有限录用。特产分选、快递打包，没有重东西，工资当天结算，11元/小时。 薪资福利:工资当天结算，11元/小时 工作地址:本溪程家木春山珍东北特产

招打盒3人，工资4000元，公休2天，地址:银亿国际酒店对过，本溪味道，电话:

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

**超高待遇** 工作地点在沈阳 每月保底工资4000+每天流水提成40%-50%，成手月收入5000至9000 首月可预支5000生活费 每月带薪休息2天 公司全包：提供车+保险+维修+住宿+话费+吃饭 季度奖/冬季补贴/推荐奖 0押金0租金，无任何前期费用，新手带教 **要求简单** 20-55岁，有C1/C2驾照 无犯罪记录和重大失信 接受统一排班管理 **新手福利** 带薪培训+1对1跟车指导 考核通过立马上岗 **速联** 微信/电话：常经理 公司直签｜当天面试｜次日上岗

男女不限，年龄不限，勇于挑战自我 有创业需求的优先 有销售经验的优先 可以熟练使用智能手机

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佛山平洲冻库仓库拣货 ⒉【薪资待遇】20块/小时，（前7天保底20块/小时，后期计件）包住不包吃，综合工资6000-7500 ⒊【上班时间】下午1：00-第二天12：00左右，每天10个钟左右 ⒋【人员要求】22~50岁，服从安排，手脚灵活，会使用PDA优先安排 ⒌【工作内容】冷冻仓库内拣货，以水饺，汤圆等食品（小包）为主，工作简单

19块/钟官窑服装仓库 人员要求：20-40岁，眼神好，手脚灵活 工作内容： 服装上下架 打包，叠衣服、剪线头等 上班时间： 早班：早上9点到晚上9点左右，一天工作共10-12小时（中午休息一个半小时/晚上休息半个小时） 薪资待遇：月结19块/小时，周结18块/小时，不包吃住，1个月以上。。 工作地址：官窑大榄附近

分拣员免费吃住长白班寒假工也可以安排8000+ 要求：18-40岁，男女不限 包吃包住， 免费三餐，宿舍4人间 岗位：小货物分拣，打包，贴标签 无需经验，上班有人带，寒假工也可以安排 欢迎来信咨询

顺丰快递中转仓大量招聘男工女工 第一个月工资8300装卸传送带辅助，30斤以内小件 第一个月工资7300分拣 有带薪休息，，不压工资有意者联系电话人事部于结

企业优势：长白班，不体检，不卡纹身。 招聘岗位：单包计件工，合包计件工，上下架计件工，辅助工。 工作内容：分拣，扫描，包装，贴面单，上下架，装车等。 招聘要求：16-50岁，男女不限。 薪资待遇：员工自选 日结：150元/天，。 月结：装车扫描180元/天，辅助岗170元/天，计件前7天保底150元/天，计件工资，多劳多得，计件早干完早下班，时间自由，熟练工180-300元/天以上，不封顶，可以预支工资，每月15日发工资。 工作时间：07:30-19:30，长白班，吃饭休息1小时。 食宿待遇：周边有小摊贩，吃饭方便，住宿免费。

干活麻利，50岁以内。上班时间早八晚七 薪资福利:工资4千

假期工 薪资福利:面议 招工人数:2名

有没有小跑腿，或者联系方式，烦请私聊一下，

工作人员 会骑电动车。工作时间早8点晚5点 薪资福利:，工资4000+ 招工人数:20名 应聘请说看到的

辽宁本溪邮政南地揽投部招聘年龄45岁以下有驾照C票的揽投员，薪资40006000元，入职享五险和底薪，另有油补，工作地点在辽宁省本溪市平山区南地邮局揽投部。

网络游戏工作室 诚招代练玩家 工作时间、薪金：面议 工作地点：东芬体育场附近 联系电话：（同步） 我们的口号是： 热爱游戏、快乐工作！

装卸工招聘，工作地点在辽宁省本溪市明山区太子城售楼处，从事啤酒和饮料的配送工作，享有满勤奖、奖金及年终奖等薪资福利，工资面议。

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置，工作时间4：00 - 9：00 薪资福利:1800 工作地址:溪湖一铁厂附近

招聘彩屯彩北地区上门取件人员！每月4000-4500每天100多件！不用打包装！（交通工具自备，摩托，汽车）！