岗位职责： 1. 负责鲜花、零食、文件、生活用品等小件物品的同城配送服务 2. 使用导航软件规划路线，准时准确完成订单送达任务 3. 规范使用门店提供的电动车，做好日常车辆基础检查与清洁 4. 主动与客户沟通，确保配送服务体验良好 5. 配合门店完成日结数据核对及简单交接工作 任职要求： 1. 年满18周岁，无违法犯罪记录 2. 熟悉电动车驾驶，具备基本导航软件操作能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，责任心强 4. 接受兼职或全职安排，时间灵活可协调 5. 学历不限，欢迎新手入职，提供基础岗前指导

1，《正式工月结7000一个月》 一天8小时月休4天，工作轻松》 2，《临时工日结一小时35块钱，你干几个小时就算几个小时的工资，你自由安排时间和地址，工资一天一发》 3，《提供住宿，公司免费提供电动车》 送的范围2公里以内，很近 4,入职要求：18-45周岁，无案底 5，工作时长：8小时或者你自由安排时间 6，工资发放：可以日结，也可以月结， 7，上班时间：到点准时下班 【入职流程】：当天来公司面试沟通工作没问题，当天安排宿舍

综合薪资8000+，不收取押金，0元入职 1、无学历、无经验要求； 2、勤奋刻苦，良好的抗压能力，渴望赚钱； 3、男女不限，18-50周岁，有无经验均可； 4、身体健康，会骑电动车会用导航； 社会工，应届毕业生，全职，均可入职喔，快来加入我们吧!! 路线熟悉后日均60单以上，多劳多得，上不封顶~ 1:公司提供车电，头盔、工作服、餐箱； 2:老人带跑，有车自带，无车电可安排； 3:高温补贴，午晚高峰补贴，恶劣天气补贴，优秀骑手奖，站点单王奖，满勤奖，等其他补贴福利奖励；

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京东骑手急招《单量多：日跑50-90单》事少不用经常开早会/提供车住 日收入300+ /配车无押金 京东外卖送餐员时间自由+薪资

1.工作可以任选一，正式工一天8个小时月休四天 2.临时工日结一小时45元，想干几小时就结几小时，时间和地址都可以安排 3.有车有住宿，配送范围三公里以内 4.入职要求：18-55周岁，无案底 5.工作时长:一天8小时，到时准点下班 6.住宿车辆都有，入职配车直接安排跑单

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新人入职奖励，公司系统派单，不用抢单，车子和住宿：站长协助解决宿舍和吃饭问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧. 新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任 工作要求：年龄18-51岁，会骑电动车，会看导航，无案底。 工作地点：全各区均有站点及宿舍 薪资待遇：计件底薪+提成，站点不同，单价不同， 平均6-9元/单起，夜宵多加1-2元/单，单量越多提成越高， 新人平均月薪5500-6500元左右， 老骑手平均月薪8000-13000元左右，上不封顶， 发放工资打到银行卡，可以预支工资!!工作时间：09.30-14:00，17:00-21:00（其他时间自行安排）； 过年有年终奖，另外 每月全勤奖，贡献奖，司龄奖励，入职补贴奖励，高温补贴，暖冬补贴等等 5、有新人奖励，现金奖励发不停! 6、寒假工，假期工，短期工，兼职、全职、都可招 7、经济困难可预支! 男女不限，身体健康，有无经验均可，新人有老骑手 手把手带。

一.薪资福利 核心薪资：日薪200-400，周薪2000-3000元；月薪9000-13000元，可以预支，薪资结算透明。当天安排住宿，0押金入职 二：任职要求： 1：年龄18-45岁，身体健康 2；责任心强，服务意识好，能吃苦耐劳； 3：需具备有效身份证 三.工作时间 上午10点上班，实行8小时工作制，上六休一，不强制加班，工作时长固定。 经验要求：不限工作经验，岗位操作简单，新手可快速上手，提供住宿 新人第一个月保底入职签订保障合同 当天安排好车宿，0押金可长/短期 不压工资 有老师傅带，2-5公里固定商圈配送，接受小白

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浙江金华樊城区招聘砍伐工，负责砍竹子，要求年龄60岁以下，招聘40人，薪资日结，具体价格需电话沟通。

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送餐员招聘、站点招聘 1、职位要求：年龄18-45岁、会骑电瓶车、会使用导航、无案底 2、岗位工作内容：配送餐品到客户手里 3、薪资待遇：计件跑单，4-8元+全勤奖+距离、夜宵时段补贴+工龄奖励+恶劣天气补贴+夏季冬季冲单奖励 正常跑5-6千、努力跑8千以上 4、福利待遇：提供车、住、前期师傅一对一带、可预支 5、晋升渠道：骑手-组长-副站-站长-城市经理

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超市驻店骑手｜仓内出单，取货省心 工作就是配送超市线上订单，水果、菜、零食、日用品，不用跑饭店取餐！配送距离近，单量稳定。 薪资：综合7000–10000，冲单奖、夜班补贴、高温补贴全都有，工资按时发放。 要求：会骑电车、会用手机，身体健康。 优势：老骑手带新人，上手快，全职优先，时间稳定。 就近分配，站点直招，非中介

1. 老板娘直招直招 0元入职 2. 新人补贴+送装备 3. 上班自由8小时，提供吃住 车，入职可预支 4. 底薪+单量提成+奖励补贴=薪资7000~15000 5. 宿舍 =空调 热水器 洗衣机 WiFi 6. 新人小白有师傅带，带上行李过来当天可入住

直招送餐员！不是中介！直招！直招！直招！ 本岗位属于公司直聘，不收取任何费用！ 0元入职，安排住宿，无车公司解决！ 入职要求如下： 1，没有传染性疾病 2，没有犯罪前科 3，年龄18至48岁之间 4，一天工作8-10小时！可调休可轮休 5，送餐范围为0-3公里，系统自动派单，单量充足 6，工作时间弹性自由10:30-14:00 17:00-20:00，实际有效工作5个小时, 7，每单平均单价8到10块钱！日均40-90单！不封顶！ 8，每月20号发放工资 9，公司可提供食宿 10，有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。 工作时间：工作时间:上午10点公司站点报道，平均工作8小时，其他时间自由安排，工作轻松自由！ 单量一天正常40-90单 薪资计算方式：底薪+阶梯跑单提成+各项补贴 新手6000-7000（因不熟路线） 正常干8000-10000（正常收入） 拼命干10000-12000(上不封顶) 11，优先安排面试，公司直招，中介勿扰！ (面试通过者，当天可以直接安排入住，隔天开始工作) 12,站点可以提供住宿，提供车辆，面试成功可当天可办理入职。 13,入职即缴纳保险，全面保障你的工作安全 14,高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等、老带新人奖等！！！ 15,晋升空间： 骑手—组长—站长--区域督导--城市经理、 欢迎您的加入——这是一个发展广阔的平台！！！ 可以直接投递简历，看到会马上联系！

岗位职责 1、负责义乌本地中介门店开发维护。 2、客户拜访、电话沟通，挖掘客户需求，完成新签、续费、增值销售指标； 3、给合作客户做产品使用指导，跟进客户问题，做好客情维护； 4、完成日常报表、复盘，参与团队学习演练，达成个人及团队业绩目标。 任职要求 1、高中以上，1‑2 年销售经验优先，优秀应届生也可；需要有交通工具（电动车） 2、敢沟通，抗压能力强，目标感强，想拿高薪； 3、愿意外出跑门店，会基础电脑操作； 4、有房产中介、To‑B 地推销售经验优先。 我们提供 无责底薪 + 提成，业绩上不封顶 完整产品培训 + 带教，有人带，上手快 团队活动、节日福利，年轻高效团队

岗位职责： 1、根据公司提供的实时数据名单开展电话邀约，精准挖掘意向客户 2、完成电话销售任务，确保业绩目标达成 3、持续跟进客户，建立稳定信任关系 任职要求： 1、不限经验，有赚钱意愿即可加入 2、普通话流利，具备较强的抗压能力 3、具备良好的服务意识和团队协作精神 工作时间： 早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资福利： 底薪3000无责任+高提成15%-45%，缴纳五险，定期组织团建及下午茶活动 我们是惠众数科，专注于车抵贷与电销助贷业务，全国设有七家门店，产品稳定，数据精准， 只要你有上进心，愿意拼搏，欢迎加入我们。

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全有序 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.能熟练操作智能手机，会使用导航类APP，具备基础读写能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业 4.无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5.有骑手、快递、物流等相关经验者优先，学历不限

岗位职责: 1、负责公司服装辅料类产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓潜在终端客户，促成首次合作并建立稳定业务关系； 3、与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供匹配的产品解决方案； 4、通过电话沟通或实地拜访等方式开展销售工作； 5、持续进行客户关系维护，定期回访客户，提升客户满意度与黏性。 岗位要求: 1、年龄要求******；经验不限； 2、学历要求大专及以上，需持有有效驾照； 3、具备吃苦耐劳精神，有强烈的收入追求，富有拼搏意识； 4、执行力强，能够高效落实公司各项安排，确保任务达成。

工作内容: 骑电动车配送小物件 [月结全职]一个月正常新人7000-7500左右 [兼职日结]一个小时30-40块钱，想做几个小时都可以， 天三四百左右 工作时间: 兼职日结(时间自由没有时间限制) 工作地址:可以就近安排 具体以现场沟通为准 月结当天可安排住宿

抖音，小红书，微视频，每天定时发作品，增加曝光，增加客流 要会剪辑作品，经常发过抖音，有流量。要有网感 工资4500保底，成交额10%的提成

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国际货运代理销售 一、职位描述 1、客户开发与市场拓展，通过电话、邮件、展会及行业平台等方式主动挖掘客户资源，持续维护并深化现有客户关系。 2、深入理解客户需求，提供个性化国际物流解决方案，推动合作达成并签署协议。 3、定期进行客户拜访，掌握市场变化与竞争动态，为公司业务策略优化提供有效支持。 4、销售目标达成，制定个人销售规划，完成月度/季度/年度业绩指标（如销售额、客户增长数、利润率等）。 5、全程跟进订单执行，协同操作、客服团队确保服务高效落地，提升客户满意度与复购率。 6、商务谈判与合同管理，就价格、条款及服务内容与客户协商一致，签订运输合同或合作协议。 7、及时处理客户异议与投诉，快速响应运输过程中出现的异常情况（如延误、货损、清关问题等）。 8、行业资源整合与协作，积极参与公司市场推广活动，出席行业展会、交流会，增强品牌影响力。 9、数据整理与分析，按时提交销售报告，反馈市场趋势与客户诉求，助力产品与服务迭代升级。 二、任职要求 1. 基础条件 学历与专业：大专及以上学历；语言能力：英语通过CET-4者优先考虑。 2. 工作经验与能力 行业经验：具备1-3年国际货代、跨境物流或相关领域销售工作经验； 销售技能：拥有较强的客户开拓能力、谈判技巧和抗压能力，善于运用多种渠道开发潜在客户。 3. 专业技能与工具 掌握国际物流常用术语； 熟练操作各类办公软件。 4. 核心素质 沟通能力：思维条理清晰，善于倾听客户意见，能高效整合内外部资源解决问题。 服务意识：以客户为中心，责任心强，注重细节，致力于提供超出预期的服务体验。 学习能力：关注海关新政、国际贸易协定及市场竞品动向，持续完善专业知识结构。 抗压能力：适应快节奏工作环境，能在高强度压力下保持积极状态，确保销售任务顺利完成。 三、福利待遇与职业发展 薪酬结构：底薪（3.5K-8K）+ 高提成（按业绩阶梯递增）+ 年终奖，综合年薪可达15W-50W+（上不封顶）。 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日会、团队旅游、定期体检等。 培训支持：提供新员工入职培训、行业知识课程、销售能力进阶培训及导师一对一指导。 晋升通道：销售代表→高级销售→销售经理。 四、岗位亮点 行业前景：全球贸易回暖叠加跨境电商迅猛发展，国际物流需求旺盛，职业成长空间广阔。 资源支持：公司配备优质运价资源、行业数据库及精准客户线索，助力新人快速出单。 团队氛围：团队年轻有活力，管理扁平化，倡导开放沟通，鼓励创新思维与自主发挥。

岗位职责： 1、执行公司销售策略，完成个人及团队销售目标； 2、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、收集市场信息和竞争对手动态，为公司提供决策支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 3、能够承受工作压力，具备高度的责任心和团队合作精神； 4、熟练使用办公软件，有销售经验者优先。

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