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物理教师经验不限本科及以上教师教育工作经验培训机构线下教育一级教师一级乙等教师资格证大型教育机构经验毕业班经验坐班初中可兼职一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中物理老师
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上教师教育工作经验培训机构线下教育一级教师三级教师教师资格证正高级教师大型教育机构经验学科相关专业背景高级教师二级教师坐班初中可兼职一对一教学
岗位职责: 1. 负责物理学科的教学工作,帮助学生掌握核心知识并提升实际应用能力; 2. 策划教学方案,制作授课资料,开展课堂教学及课外实践活动; 3. 跟踪学生学习情况,实施学习效果测评,给予针对性辅导,解决学习难点; 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备教育领域或课后培训经历者优先考虑; 2. 具备良好的沟通能力,能与学生、家长及团队成员顺畅交流; 3. 熟悉现代化教学手段与教学方式,持续优化授课质量; 4. 工作认真负责,能依据学生个体差异和学习特点提供适配的教学支持。
初高中物理教师
7000-12000元/月
物理教师1年以下本科及以上一级甲等教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理一级乙等讲义/教纲编写能力教育学专业背景课程/课件研发能力学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发
岗位职责: 1. 承担初高中物理学科的授课任务 2. 结合学生实际情况,设计并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容的研发及教学资料的整理与优化 任职要求: 1. 具备扎实的物理专业知识与授课能力 2. 能够调动学生对物理学习的积极性和探索欲望 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识 易好学集团创始团队深耕教育领域17年,曾在江苏、安徽、浙江三省开设超百家校区,积累了深厚的办学经验和良好口碑。2021-2022年因特殊原因有序闭校,仅保留安徽和江苏部分区域的少量校区。2025年,我们重启征程,期待你的加入。 常州区域现有3个校区,未来3-5年将按每年新增1-3个校区的速度逐步恢复拓展,规划建成10-15个校区。我们诚邀优秀人才加入,愿未来的你成为学生信赖的好老师,成长为校区的核心骨干。 我们倡导快乐工作、幸福生活的理念,希望你在生活中是积极阳光的人,在工作中是充满热情的伙伴,在职业发展中持续精进,在日常生活中追求品质。 我们的文化 1. 帮扶文化 教育承载情怀,无论面对学生还是教师,我们都致力于支持每一位成员的成长。通过定期组织培训、日常即时指导,实现点滴积累,能力自然提升。帮助他人进步的同时,也成就自我,形成互助共进的良好氛围。 2. 学习文化 我们坚持终身学习的理念,将其视为习惯、能力,更是进步的基石。掌握的知识与技能无法被剥夺,也为每位教师打开更广阔的发展空间,同时助力生活品质不断提升。 3. 福利文化 我们重视工作中的幸福感,提供丰富的员工关怀项目,如生日会、下午茶、入职礼物、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等,努力营造温暖而舒适的集体环境。 4. 晋升文化 我们相信每个人都有成长的潜力,致力于为优秀教师搭建发展平台,加速成长进程。标准发展路径如下: 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来 【区域负责人】
物理教师1-3年本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验教育工作经验培训机构
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-06-11 (1)岗位职责 ①授课对象:高一至高三学生; ②授课形式:一对一线上辅导; ③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程,确保个性化辅导效果; ④定期分析学员学习进展并形成反馈报告,维持高效家校互动,依据学生及家长意见优化教学方案,保障教学质量与服务体验,提高客户满意度; ⑤能根据学生基础差异灵活调整教学策略,制定个性化培养计划,帮助学生养成良好学习习惯,在既定周期内实现成绩提升与综合能力发展; (2)任职资格 ①具备本科或以上学历; ②持有高中物理教师资格证书,或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑; ③普通话流利,表达清晰,思维敏捷,课堂生动有吸引力,注重学生学习感受; ④精通高中物理人教版教材内容,熟悉高考考试要求,对历年高考试题有一定研究,专业知识扎实; (3)面试要求 ①准备10-15分钟高中物理试讲内容(含课程设计/PPT或讲义); ②提前安装【腾讯会议】软件; ③试讲时需开启摄像头,穿着整洁,环境安静,网络稳定; ④板书建议:配备电容笔、手写板等书写工具更佳;
物理教师
1.1-1.3万元/月
物理教师1年以下本科及以上
●薪资待遇 入职即享7k保底,满3个月月薪可达1W以上,满一年保底年薪15万起。 入职即缴纳五险一金,享受带薪年假及15天带薪暑假。 ●工作内容 专注教学全流程,包括备课、授课及课后反馈,无需承担招生、续费等相关任务。 ●应聘要求 ①统招本科及以上学历(应届生可无经验,有毕业班教学经历者优先) ②持有教师资格证,专业不限 ③品行端正,形象良好,无不良习惯,热爱教育事业 ④仅限全职岗位,不接受兼职,有考公、考编、考研计划者请勿投递 ●晋升空间 学科教师—高级教师—执行主管—校长(入职首年内提供至少两次晋升机会) ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近(第五中学) 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职可根据住址就近分配
物理教师经验不限大专及以上公立学校线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2031-07-21 招聘兼职教师(专业师资、大三或大四具备半年以上教学经历) 区域:秦淮区(区内就近分配) 工作时间:周一至周五下午(任意若干下午可排班即可) 课酬标准:130元/45分钟 结算方式:月结 岗位职责:素质教育方向兼职授课教师,可承担兴趣类课程教学(提供配套教案及培训支持) 美术方向:儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 综合方向:数学辅导、英语教学、科学实验、编程启蒙、口才训练、棋类指导等 若具备其他特色课程授课能力,且有相关教学实践经历或持有对应资格证书者,将优先考虑录用
物理教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验坐班教育工作经验重点学校一线教师培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师经验不限本科及以上教师坐班课程研发教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
急招!!生源稳定,无需招生 全日制本科及以上学历 岗位职责: 1. 承担物理学科的教学任务,保障授课质量 2. 结合学生实际情况,制定并优化教学方案 3. 参与课程资源建设及教学方式的改进与创新 4. 定期参加培训、教研及集体备课活动 任职要求: 1. 数理化基础扎实,具备调动学生学习积极性的能力 2. 拥有良好的表达能力和协作意识 3. 能够接受弹性工作安排,不涉及招生相关事务 4. 有教学经验者优先录用 5. 应届毕业生暂不作教资要求,后续需自行考取 岗位福利: 1. 五险+日常激励+充足课时收入 2. 关怀+节日礼金+常规员工福利 3. 非寒暑假期间上午无须到岗 民企五险 晋升通道完善 教学资源优质 纯文职岗位 管理团队年轻 沟通高效顺畅 不强制加班 准时下班
物理教师1-3年本科及以上一级甲等教师高中教育工作经验培训机构线下教育自动化二级甲等一级乙等教师资格证教师职称二级乙等物理学教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景坐班教研
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师经验不限本科及以上给父母发工资教师学生多坐班排课多线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
A照货车司机
苏州招A2驾驶员单驾一名,双驾自带副驾一组,昆山花桥上车,年前年后或带班均可,会操作智能手机,联系电话
苏州 昆山市
2月8日 08:39拨打电话
管道安装/维修水电
岗位名称:集成电工;管道工; 岗位要求:1.熟练识别电气原理图及PLC控制原理;2.负责电器安装,线路铺设;3.具备相关工作经验。 薪资待遇:集成电工薪酬400500元/天,具体面议。薪酬包含所有奖金及餐补。每月15日准时发放薪酬,高温季节享有额外高温补贴。,宿舍为每天7元(含水电费)。享受上下班出勤班车接送以及公寓式住宿和每月200元的保险福利。
镇江
2月8日 08:39拨打电话
江苏连云港新浦西小区招主配一名电话
配菜1-2人
新浦西小区招主配一名电话
连云港
2月8日 08:39拨打电话
门窗制作1-2人月结
招聘: 遮阳雨棚梦工厂,现公开招聘: 1、工2名,月薪5000---8000,实习1周 有门窗加工和安装经验优先! 中国连云港董妮梦工厂 厂址:连云港海州工业园 联系人:董老板
连云港 连云区
2月8日 08:39拨打电话
南京栖霞区招园林保洁
2000-3000元/月
园林养护开荒保洁3-5人
南京栖霞区招园林保洁
南京 栖霞区 迈皋桥
2月8日 08:39拨打电话
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景教育学专业背景课程/课件研发能力线下教育学习顾问教务教研教学管理教师初中高中
招聘:诚聘数学、物理教师 薪资:4000-8000元/月 1.本科及以上学历,数理相关专业优先(师范类/有教学经验者可放宽); 2.功底扎实,熟悉对应学段学科知识体系,解题能力突出; 3.热爱教育事业,善于沟通表达,能快速激发学生学习兴趣; 4.具备责任心与抗压能力,愿意投入时间深耕教学。
物理教师本科及以上
招聘:诚聘数学、物理教师 薪资:4000-8000元/月 1.本科及以上学历,数理相关专业优先(师范类/有教学经验者可放宽); 2.功底扎实,熟悉对应学段学科知识体系,解题能力突出; 3.热爱教育事业,善于沟通表达,能快速激发学生学习兴趣; 4.具备责任心与抗压能力,愿意投入时间深耕教学。
物理教师经验不限本科及以上家教毕业班经验大型教育机构经验重点学校一线教师线下教育教师不坐班一对一教学初中高中二级甲等
职位描述 岗位职责: 1. 负责初高中物理课程的教学与备课工作(纯授课教员岗不坐班) 2. 参与教学活动的策划与实施,提升学生学习能力 3. 与学生和家长保持良好沟通,关注学生学业进展 任职要求: 1. 年满22周岁及以上 2.具备出色的教学能力,能够激发学生学习兴趣 3.有相对应科目的授课经验 4.本科以上学历(专升本的话有两年以上全职老师经验也可) 工作时间: 1、不坐班 2、周六日全天代课。 3、寒暑假。节假日代课 根据学生时间弹性安排时间,或根据自己时间多带学员多上课; 工作地点:根据老师位置就近分配
初高中物理老师
1-2.5万元/月
物理教师本科及以上培训机构教师资格证毕业班经验教育工作经验线下教育教师坐班小班教学(3-25人)初中高中
岗位描述: 1、根据教学大纲要求认真准备课堂内容;参加校区的集体研训,根据要求进行演课和练课。 3、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导,根据学生学习以及性格等实际情况,制定适宜的教学计划和方案,并培养学生良好的学习方法和学习习惯。 4、与学生、家长保持良好沟通,及时接收和反馈其意见,做好课后跟踪服务,达成续班目标。 岗位要求: 1、教育背景: (1)本科及以上学历 (2)师范专业优先,有教师资格证。 2、个人素质要求: 沟通表达能力强,普通话标准,有爱心责任心,师德优良。 3、从业经验: 熟悉本市中考物理考情,熟悉高中课程体系,有3年以上初高中毕业班教学及相关科目授课经验者优先考虑。 薪酬待遇: 基本工资+课时提成 ,入职购买五险。多劳多得,有经验可轻松年入30+,上不封顶。 公司职级简单,扁平化管理,自由度高,可全心关注教学质量。
理科教师经验不限本科及以上学习能力好教师高中生培训机构线下教育二级甲等有责任感初中生物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班化学理科类专业背景一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中数学老师
5000-10000元/月
数学教师1年以下本科及以上教师重点学校一线教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师二级甲等讲义/教纲编写能力教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验坐班初中一对一教学
岗位职责: 1.承担初中数学课程的日常授课任务; 2.参与校内教学研讨及课程设计相关工作; 3.辅导学生掌握数学知识,及时解答学习中的问题; 4.负责作业的设计、批阅及学习情况的反馈; 5.参与组织学校安排的课外活动及学科竞赛。 任职要求: 1.具备扎实的教学技能和良好的沟通能力; 2.能有效维持课堂秩序,调动学生学习积极性; 3.拥有团队协作意识,能与教师团队协同提升教学质量; 4.熟悉现代教育技术手段并能应用于实际教学; 5.热爱教育工作,愿意承担引导学生成长的学习指导责任。
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-26 工作内容: 作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本,老师需核对信息是否一致。若一致,可依据领取的视频内容,使用指定答题模板并结合自身表述进行板书讲解,允许直接参考原视频讲解内容。操作简便,易于上手。 无需出镜,时间灵活,居家办公,收入与任务量挂钩。 在招科目(根据需求动态调整): 大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机, 大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境 (项目持续开展,所招科目可能变动,以实际沟通为准) 身份要求(满足以下任一条件即可报名): 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届生。 三、非上述时间段毕业生,须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资: 数学、物理、化学、生物 6元/题 英语、语文、医学、环境 5元/题 计算机 4元/题 日结 设备要求:电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目动态更新,详情可随时沟通确认。
数学教师
1.5-3万元/月
数学教师1年以下本科及以上教师资格证教师学科相关专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中小学一对一教学普通话发音标准
岗位薪酬:全职底薪+课时费 成熟老师综合薪资春秋季月均1.8万-2.4万 岗位职责: 1、针对小学及初中阶段学生设计个性化学习计划,开展一对一、一对三及小班制授课; 2、填写学生成长档案,课程结束后及时向教务团队反馈学习进展; 3、配合教务人员完成与家长的日常联络,参与学生续费前的相关准备工作; 4、依照机构教学规范,落实各项教学服务执行工作。 任职条件: 1、本科及以上学历,师范专业优先,需持有教师资格证; 2、了解近年学科命题动态与趋势; 3、掌握课程体系设置及教材内容特点; 4、具备敏锐观察力,能准确把握学生个性特征,实施差异化教学; 5、能够探索并运用多样化的授课模式,有实际代课经历者优先; 6、擅长归纳总结教学方法与知识点,具备较强的传授与讲解能力; 7、热爱教育事业,富有耐心、责任感和职业热忱。 工作时间: 坐班制,每周三至周日上班。周三至周五分为早班10:00-19:00和晚班13:00-20:30,周末为9:00-19:00。 广阔的职业发展空间: 提供专业与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。 管理方向:教师﹣学科负责人﹣教学副校﹣教学经理 专业方向:初级教师﹣中级教师﹣高级教师﹣特级教师 职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、项目奖金、带团队机会、每年多次调薪、多次晋升机会
数学教师1-3年本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 岗位职责: 1.承担小初高数学学科的在线授课任务,通过生动互动的教学方式帮助学生理解并掌握核心数学知识; 2.定期与家长保持联系,反馈学生学习情况,回应家长关切问题; 3.布置、批阅学生作业,跟踪学习成效,并给予针对性指导建议。 任职要求: 1.热爱教育行业,性格耐心细致,富有同理心和责任感,具备良好的师生沟通能力; 2.具备教学实践经验者优先考虑。
数学教师经验不限本科及以上教师高中教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理讲义/教纲编写能力教师资格证大型教育机构经验坐班教学法研发与培训初中一对一教学大班教学(25人以上)
东西区,市中心均设有分校,可根据住址就近分配工作~~~ 东西区,市中心均设有分校,可根据住址就近分配工作~~~ 东西区,市中心均设有分校,可根据住址就近分配工作~~~ 岗位职责 1:具备本科及以上学历,持有初中或高中数学教师资格证; 2:普通话水平达二级乙等及以上,具备2年以上相关工作经验; 3:富有亲和力,善于与学生进行互动交流,语言表达清晰流畅,授课逻辑性强; 4:热爱教育事业,关爱学生,性格开朗幽默,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣; 5:负责周内日常教学任务,并承担周末及节假日期间学生的托管辅导工作; 6:积极参与校区组织的各类活动及教研工作,完成教学部门交办的其他相关事务。 福利待遇 1:年薪10--15万 2:五险一金 3:节日礼品 4:生日奖金 5:春节带薪休假 6:其它福利
家教兼职
30-35元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-11-02 正课40每课时综合时薪25-30 试课综合时薪80 月结 急招!急招!急招!
初中数学教师—建湖(五险一金+奖金)
6000-9000元/月
数学教师1-3年本科及以上培训机构线下教育
1.备课,授课,有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先
物理教师经验不限本科及以上教育学专业背景教师大型教育机构经验教育工作经验坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学能力与专业水平; 5、配合班主任参与家长会组织,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索适配的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或有相关实践经历者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计算)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入约10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。 福利内容: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)表彰机制:设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感; 5)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选等常规福利齐全; 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升课程、读书分享会,各级管理者精心组织培训内容,公司作为行业内经营管理体系最完善、最系统的标杆平台,与优秀同行共成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作,每年举办千人线下学习大会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,助力打造卓越职场人才与专业业务骨干; 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大维度:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累; 上班地点: 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址:金都惠丰广场
英语老师
4000-6000元/月
英语教师1-3年本科及以上英文绘本阅读小学生课后作业剑桥少儿英语系列自然拼读新概念英语能力提升(剑桥/新概念等)
1.陪同小学生阅读英文绘本,引导其理解内容。 2.辅导学生完成课后作业,及时反馈学习情况并提出改进建议。 任职要求: 1.英语发音标准,表达清晰; 2.具备儿童教育或英语教育相关专业背景,对教育工作有热情; 3.具备良好的团队协作能力,有进取心和责任感,愿意在教育领域长期发展。
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