岗位职责: 1、达成委外团队月度、年度考核目标； 2、依据每月目标，跟进、督导、辅导并协助委外合作方完成各项业绩指标； 3、负责与委外合作方日常业务对接，响应其合理的运营需求； 4、与委外合作方维持高效顺畅的沟通，推动其业务目标实现； 5、定期复盘委外合作方关键指标、公司整体运营状况及区域单位业绩进度，通过远程或实地督导方式深入分析绩效偏差原因，并提出改进措施以促进目标达成； 6、结合市场动态与业务发展情况，及时汇总业务执行中的问题，并提交可行的优化建议。 岗位要求: 1、金融、经济、管理等相关专业背景； 2、具备5年以上数据分析或业务推进经验，熟悉贷后委外管理或信用卡中心业务推动者优先； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及逻辑分析能力； 4、责任心强，工作积极主动，善于识别问题并具备较强的解决实际问题的能力； 5、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件操作； 6、学习能力强，具有团队协作精神，能接受适度加班及出差安排；

岗位职责： 1. 通过法律诉讼手段开展催收工作，运用调解、诉前保全、司法诉讼等方式处置机构不良资产； 2. 负责法催服务供应商的测试上线、机构准入、绩效考核及流程优化，持续提升运营效率； 3. 定期对合作法催机构进行实地检查，确保其操作合规及信息安全管理达标； 4. 主导法催业务全流程管理，包括案件分配、资料整理、系统功能需求梳理等工作； 5. 具备数据分析能力，能够对业务核心指标与过程数据进行深度分析，制定优化方案并推动执行； 6. 参与法院组织的各类工作会议及相关事务对接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、法律相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年及以上贷后外包管理或法务催收管理经验，熟悉法催作业流程及互金领域诉讼机制； 3. 拥有良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，工作积极主动，善于独立思考，具备较强的内外部协调能力； 4. 承压能力强，做事耐心细致，具备开放包容的工作心态； 5. 形象良好者优先，具备优秀的沟通交流能力。

岗位职责： 1. 负责委外机构团队的日常管理，包括指导、培训及绩效考核，确保团队高效运转。 2. 跟踪委外回款进展，及时监控回款动态，分析并协调解决执行中的问题。 3. 开展业务数据统计与分析，为管理决策提供有效支持。 4. 督导委外机构严格按照合规要求开展作业。 任职资格： 1. 具备统招本科及以上学历。 2. 对业务运作和数据变化敏感，具备较强的逻辑分析能力。 3. 拥有3年以上贷后管理相关工作经验。 4. 工作责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队协作意识及沟通执行能力。

岗位职责：1.管理委外机构团队，包括指导、培训和考核，保障团队高效运行。2.监控委外回款情况，跟进进度并分析解决困难。3.进行数据分析，为业务决策提供依据。4.监督委外机构合规作业。任职资格：1.统招本科以上学历。2.对业务和数据敏感，有逻辑分析能力。3.3年以上贷后工作经验。4.有责任心、抗压能力强，具团队合作精神，沟通执行能力强。

岗位职责: 1、达成委外团队月度、年度KPI考核目标； 2、依据月度目标，跟进、督导、辅导并协助委外合作方完成各项业绩指标； 3、负责与委外合作方的日常对接工作，响应并支持其合理的业务需求； 4、保持与委外合作方高效顺畅的业务沟通，推动合作方稳步实现既定目标； 5、定期分析评估委外合作方的各项数据表现、整体运营状况及分支机构业绩进度，通过电话或现场督导方式深入排查绩效偏差原因，并提出可行的优化方案以促进目标达成； 6、结合市场动态与业务发展变化，及时反馈实际执行中的问题，并提供有效的业务优化建议； 岗位要求: 1、金融、经济、管理等相关专业背景； 2、具备5年以上数据分析或业务推进相关工作经验，熟悉贷后委外管理或信用卡中心业务推动者优先； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及逻辑分析理解能力； 4、责任心强，工作积极主动，善于识别问题并具备较强的解决实际问题的能力； 5、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件操作； 6、学习能力强，具备良好的团队协作精神，能接受一定程度的加班及出差安排；

岗位职责： 1. 熟悉金融信贷相关业务，为客户制定专业、合规的调解方案。 2. 协助推进客户还款进度，保障还款计划按时执行。 3. 完整记录调解过程，及时维护客户信息，并依照标准流程跟进案件进展。 4. 严格遵守案件资料的保密要求。 5. 遵循团队管理规范，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 拥有1年以上调解或催收工作经验，熟练掌握调解沟通技巧。 2. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力，能适应高强度工作节奏。 3. 具备调解中心、律师事务所或法院调解工作背景者优先考虑。 4. 个人征信良好，无任何犯罪记录。 薪资福利： 1. 薪资结构：基本工资4000元+阶梯式绩效。 2. 福利待遇：带薪年检、五险一金、节日福利、团建。

接受无经验者。 公司业务涵盖银行信用卡、银行个人贷款、不良资产包。 岗位职责： 1、欠款催收：通过电话、短信、外访等多种方式，对逾期欠款客户进行沟通，提醒客户按时还款，了解客户逾期原因，协助客户制定还款计划。​ 2、信息管理：准确记录客户沟通情况、还款承诺及还款进展等信息，确保催收信息的准确性和完整性。​ 3、风险评估：分析客户还款能力和还款意愿，识别潜在风险客户，及时向上级反馈异常情况。 4、法律合规：严格遵守国家相关法律法规和公司内部规章制度，确保催收行为合法合规，避免因不当催收引发法律纠纷。​ 5、客户服务：在催收过程中，保持良好的沟通态度和服务意识，解答客户疑问，维护公司与客户的良好关系。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够处理复杂的客户情况； 2、具有较强的分析能力和问题解决能力，能够准确判断客户还款意愿； 3、拥有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度； 4、熟练使用办公软件，能够处理日常文档和数据。 岗位福利: 1、薪资结构：无责底薪4000-6000另加高额提成，上不封顶。 2、入职直接缴纳五险，双休；带薪年假、节日福利、定期体验等多样化福利。

招聘催收管理岗位，主管或经理级别均在招聘； 如有现成团队，可考虑在其他省市设立分公司，具体职务与待遇根据所在地区及个人业务能力、团队管理水平而定； 岗位职责：主要负责头部消费金融产品、车贷类案件，涵盖短账龄及中长账龄，项目类型丰富多样。 1、统筹团队业绩提成机制，确保完成每月既定任务目标； 2、负责团队成员的日常管理与培训工作； 3、通过有效管理提升团队稳定性，推动整体业绩增长，并制定绩效考核方案； 4、需个人征信记录良好，无逾期情况； 5、需具备2年以上催收项目管理经验，同时有4年以上催收相关从业经历； 6、大专及以上学历，具备较强的抗压能力与团队管理能力； 福利待遇： 1、综合薪资10000元-20000元+单双休+五险+团建活动+节日福利+项目奖金； 2、公司定期为在职员工提供免费专业培训，助力个人成长； 3、公司定期组织聚餐及团队建设活动。 公司地址：北京市朝阳区大望路永峰写字楼4层420室；地铁大望路B口、C口出站后步行500米即到。

工作内容： 1、协助总经理完成日常订单相关事务 2、与供应商及客户保持顺畅沟通 3、核对费用并跟进款项回收 4、执行总经理安排的其他工作事项 公司福利： 1、每年一次带薪休假，假期时长为1个月 2、提供往返机票 3、在刚果布工作期间统一安排食宿 任职要求： 1、具备流利的法语能力 2、有物流行业工作经验者优先考虑 3、不限年龄与性别 工作地点：刚果布黑角

大型金融机构战略合作伙伴，全国10多个分公司，发展空间广阔，收入可观，工作氛围轻松愉悦，欢迎咨询了解！ 岗位真实有效 1、工作内容：借助系统平台进行外呼沟通，协助客户及时处理逾期账单事宜（无通话时长与次数硬性要求） 2、工作时间：每日8小时，实行单双休制度；年假、婚假、产假、丧假等均按国家规定执行 3、薪资待遇：入职前两个月享受无责任底薪3500元+新人全勤保障500元（整月出勤达标）+提成，25年毕业的新人亦有月入过万表现；转正后为无责底薪3500元+提成，团队平均月薪8000-15000元，业绩优异者可突破2万元 4、应聘要求：年龄18-40岁，普通话标准清晰，无严重方言口音，能熟练操作基础电脑办公操作 5、职业发展：最快每三个月开启晋升通道，岗位涵盖专员—组长—主管—经理—总监—分公司总经理，全部开放内部竞聘 6、其他福利：提供带薪岗前培训、社保缴纳、生日礼品、定期下午茶等多元化员工关怀 7、工作地点：北京市朝阳区大望路永峰写字楼420室，临近地铁1号线/14号线大望路站，步行约500米，交通便利 公司在全国设有10多个分支机构，内部晋升机会丰富，管理类岗位优先考虑内部人才选拔，团队氛围融洽积极 支持先参观再决定，无需强制面试，无压榨式管理，拒绝狼性文化，轻松高效工作，快乐收获回报

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岗位职责： 1、以专业、规范程序协助银行/头部金融机构处理逾期账款；2、通过电话、信函等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的征信记录等； 注：该岗位无需自己开发客户 岗位要求： 1、中专/高中以上学历，专业不限； 2、年龄 18-40 周岁，普通话流利； 3、无犯罪记录，无不良征信。 阳光、自信、积极向上：态度是成功的一半！ 优厚的福利待遇： 1、五险一金+法定节假日+晋升空间大； 2、无责任底薪+岗位补贴+高额提成+大金额奖金+加班费+全勤奖；3、高薪待遇：员工平均薪资 6000-12000 元/月； 4、享有带薪年假+有薪病假+婚假、产假等国家法定带薪假；5、定期安排员工活动，如下午茶、团建、素质拓展、节日福利等； 1、正处于上升期的高速发展的平台，充满挑战的工作岗位；2、用能力说话，用态度说话，用成绩说话---只要你愿意奋斗，就有充足的机会；3、有激情、有梦想的团队，和谐的人际关系，团结的文化氛围；4、完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系；5、公平公正的岗位晋升，只有你有能力肯努力，这里为您提供大把的晋升空间；宽敞明亮的办公写字楼，为您提供舒适的办公环境。

岗位职责： 1、以专业、规范程序协助国有银行、股份制银行等金融机构处理逾期账款； 2、通过电话、信函等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的征信记录等； 注：该岗位无需自己开发客户，银行/支付宝/字节等金融机构为我们长期合作伙伴。 三、我们需要这样的你 岗位要求： 1、中专/高中以上学历，专业不限； 2、年龄18-40周岁，普通话流利； 3、无犯罪记录，无不良征信。 阳光、自信、积极向上：态度是成功的一半！ 四、我们能给予你的 优厚的福利待遇： 1、五险一金+法定节假日+晋升空间大； 2、无责任底薪+岗位补贴+高额提成+大金额奖金+加班费+全勤奖； 3、高薪待遇：员工平均薪资6000-12000元/月； 4、享有带薪年假+有薪病假+婚假、产假等国家法定带薪假； 5、定期安排员工活动，如下午茶、团建、素质拓展、节日福利等； 五、为什么选择我们 1、正处于上升期的高速发展的平台，充满挑战的工作岗位； 2、用能力说话，用态度说话，用成绩说话---只要你愿意奋斗，就有充足的机会； 3、有激情、有梦想的团队，和谐的人际关系，团结的文化氛围； 4、完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系； 5、公平公正的岗位晋升，只有你有能力肯努力，这里为您提供大把的晋升空间； 宽敞明亮的办公写字楼，为您提供舒适的办公环境。

岗位职责： 1、负责分解、调配管辖项目板块的业绩目标，对项目线条的甲方业绩、排名指标负责。 2、负责依据项目范围内各分公司及催收团队的业绩表现与人力配置情况，制定相应的催收策略，对内部资源进行持续的调整与优化，不断适应甲方考核方向。 3、负责协助项目各分公司催收团队的规划和建设，通过项目管理、培训、辅导等方式提升项目运营管理水平。 4、依据公司规章制度和委托方要求，及时调整和完善催收管控手段与方法，不断加强项目范围内团队合规宣传和教育，有效控制风险。 5、依据甲方考核方向，结合内部实际情况制定、完善政策、策略、考评方案，构建与完善项目管理体系。 6、不断进行创新管理，设计、优化项目催收流程、催收策略，定期进行有效性评估，持续提出优化方案、推进优化进程。细化项目催收奖惩机制，合理运用该机制提升项目管理效率和业绩水平。 7、负责统筹项目所涉及各方进行对接、协调沟通，定期汇报项目发展情况。 任职要求： 1、本科或以上学历。 2、至少1年以上信用卡、互联网金融、呼叫中心等相关工作经验，1年以上团队管理经验。 3、了解贷后催收管理知识和银行、金融机构委外运作知识；具备一定法律基础知识。 4、熟悉电话催收策略、体系化的催收技能、技巧等工作技能。 5、有较强的分析与逻辑推理能力；较强的独立工作能力和团队协作精神，执行能力强。 6、具备良好的抗压能力，敬业爱岗、坚持原则，具有良好职业操守和团队协作精神。 7、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术专业、工商管理、应用数学、数据应用、财务专业优先 上班地址：广州市越秀区江湾商业中心806-812室

【公司正规背书】 官方合作国行、各大股份制银行、头部消费金融机构等相关账务协商业务，全流程合规作业，大型正规团队，全国60+分公司，在职员工4000+，总部统一管理，案源充足无断档 【岗位职责】 1.通过电话、短信等合规方式，与逾期客户友好沟通，提醒还款事宜； 2.协助客户分析逾期原因，制定个性化还款计划（如分期、息费减免），维护客户与金融机构关系； 3.规范记录沟通内容、核实更新客户资料，确保系统数据可追溯； 4.学习最新行业法规与公司合规制度，确保工作流程合法合规。 【任职要求】 1.年龄 18-40 周岁，中专/高中及以上学历，可提供毕业证； 2.口齿清晰、沟通意愿强，有客服、销售、金融相关经验者优先（非强制）； 3.抗压能力强、有赚钱欲望，工作积极主动、执行力强； 4.征信良好（无高额/长期逾期记录）、无犯罪记录； 5.会基础电脑打字与电脑操作； 【福利待遇】 1.薪资结构： 无责底薪+阶梯提成（回款越高比例越高）+月度/季度/年度奖金+工龄工资； 试用期薪资 100%发放，不打折，综合稳定5000-8000，上不封顶 2.基础保障： ①社保：，统一按照本低标准为员工缴纳五险一金；②法定节假日正常休，带薪假期； 3.额外福利： 节日礼品/红包、每月集体生日会（定制蛋糕+礼物）、工作日下午茶、定期团建（聚餐/K 歌/短途旅游，无军训式拓展）、办公区冰箱/微波炉/直饮水； 4.专属支持：简历可到公司填写、无任何招聘费用； 5.发薪时间：每月 10 号发底薪，20-25号前发提成（无拖欠记录，系统实时可查）。 【职业发展（横向转岗细节）】 1.纵向晋升： 信控专员→组长（带 5-10 人团队，薪资涨 30%-50%）→主管→分公司经理→区域总监； 2.横向发展： 可转岗至培训岗、质检岗、数据岗、项目管理岗； 3.培训支持： 新人岗前培训+月度技能培训（法规更新、谈判技巧）+晋升管理培训+优秀员工经验分享会，不定期专业化技能培训。

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试马上上班、可提供附近便宜房源 无销售性质、无需外出、无需开发客户 岗位职责：联系客户处理个人的账单，以及录入案件信息，工作轻松好上手，接受无经验 无责底薪打底：纯无责底薪，不管当月业绩好坏，这笔钱准时到账，比 “有责底薪” 踏实 10 倍！ 新人保障兜底：试用期薪资 100% 发，人均5000-8000元，转正后7000-12000元，近 3 年新人留存率 85%，没人因为 “赚不到钱” 离职！ 福利暖到心坎：稳定工作，更要稳定幸福！ 五险一金合规缴，社保查询 APP 随时能查； 假期有保障：法定假必休，年假随司龄涨，婚假产假正常休，不用担心 “请假难”； 团队不内卷：下午茶随便吃，生日会有仪式感，团建不搞 “军训式拓展”，都是轻松的聚餐、看电影，工作氛围轻松，不用 “勾心斗角”！

赵东梅 陪伴师 朝阳客户 两个宝贝 一个上幼儿园 一个小学 希望阿姨大专以上学历 会辅导功课 年龄40以下 薪资12000-15000 接单联系

招聘 公司直招小区保安（二名） 年龄59岁以下，有门岗经验的，3—5年以上，形象好气质佳，能够吃苦耐劳，身体健康，沟通能力强，有责任心。不喝酒的，招聘，严格按保安管理作业程序和标准完成保安工作。站做岗，管吃管住。工资3500。朝阳区双井桥附近。 有诚意者联系本人电话 崔 同步！

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职位详情 分享 保安招聘中 专享 可修改职位类别 22:50:54后不可修改 去修改 职位名称会所室内坐岗保安6千包吃包住 薪资待遇5500-6000元/月 福利待遇五险一金、包住、包吃、年底双薪、周末双休、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点北京朝阳国贸商城 职位描述工作内容：工作要求： 1、年龄18-55周岁，有无经验均可 工作时间：8小时-12小时均有--八小时 2、身体健康，无家族病史，无不良前科记录;-不用保安证。 3、思想进步，工作认真 4、学历和工作经历不限、 5、对本职工作负责任，服从公司统一管理 1、公司包吃住，免费提供四季服装、被褥。 2、面试入职不收员工任何费用和押金（收取押金或任何费用请谨慎） 3、宿舍2-6人标准间，干净整洁，24小时热水，提供免费无线网，标准工作餐。 4、公司直招晋升空间大，表现好的队员可以晋升班队长、公司内部管理人员；公司秉承人性化管理可以根据自身条件自己选择，不合适可以调岗，工资照结。 5：入职无需任何费用以及体检这个可以放心，欢迎大家前来考察！每日三餐，吃住条件优越，面试承诺工资等于实际所得工资. 公司采取人性化管理，当天面试可直接上岗，面试当天太晚未能安排工作者可安排免费吃住。 公司规模强大，东城区、西城区、崇文区、宣武区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区、通州区、平谷区、顺义区、怀柔区、昌平区、门头沟区、房山区、大兴区、密云区、延庆区 100多个个项目点可供选择可根据个人意愿就近分配，无论你找什么样的岗位，都能合适安排。 欢迎咨询电话：没有任何费用.谢谢阅览如有问题随时打电话咨询

朝阳区工人体育场 人员需求:6人（白班3，夜班3） 上岗时间:12小时 工资:4500 工作地址:北京市工人体育场 人员要求:年龄40岁以下，身高172以上 工作12小时，形象端正，无不良嗜好，违法犯罪记录和重大疾病，包吃住，上班住项目上

诚招有志青年，加入我们的团队施展你们的才华，晋升渠道畅通 晋升途径：保安员～班长～队长～驻场经理 保安员招聘条件:身高1.70以上，体重80kg以下，年龄：18岁以上-50岁以下，身体健康，五官端正，无不良嗜好，无犯罪前科，当过兵优先 工作场所：高端写字楼，高端公寓，大型商场等。 工作地点：北京市朝阳区、东城区、西城区、海淀区等。 工资待遇：4000-6500 免费提供食宿。 面试地点：北京市朝阳区光华路15号院4号楼 联系人：王经理 联系电话: （同步）

钟点工 工作地址朝阳区鑫兆佳园二期（6号线常营地铁站附近） 工作时间： 10：00-13：00（3小时，双休） 薪资：3000-3300元 要求：50岁以下，干净利落，身体健康有责任心 电话

-薪资福利：综合薪资7000元起，包吃包住。每月9号准时发放工资。 -任职要求：年龄18-35周岁，身高183cm及以上；能适应夜班工作者，具备团队合作精神、良好形象气质，且执行力强、服从管理；退伍军人优先录用。 -工作地点：北京·朝阳·PH酒吧 -工作内容：入场客人的安检工作，防止未成年进入，禁止客人携带危险品；酒醉客人异常行为的制止，防止发生突发事件；车场车辆有序管理，提供代客泊车服务。

1、年龄要求：28至38周岁； 2、学历专业：本科及以上学历，理工科类专业，包括但不限于建筑工程、路桥工程、水利施工、机械制造、电子信息、冶金工程、化工工艺、电力系统、石油天然气、船舶工程、环境保护、计算机应用、工程造价、机电一体化、工业与民用建筑等相关领域； 3、综合能力：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析判断力及书面表达能力，熟练掌握本专业技术知识，具有3年以上相关行业从业经历； 4、优先录用条件： 1）取得造价工程师、土地评估师、资产评估师、保险公估师等相关执业资格证书者； 2）拥有机械或建筑工程类中级及以上职称，特别是高级工程师职称者； 3）有工程预算实际操作经验，持有C类及以上机动车驾驶证且驾龄满一年以上者。 5、因公估业务覆盖全国范围，需能够接受阶段性短期出差安排。

岗位职责 1.风险审核与管理： -负责支付业务相关风险的审查工作，涵盖商户准入评估、交易行为监控、异常操作识别及风险事件应对。 -对存在疑点的交易开展分析、判定与处理，确保满足公司内部及监管机构设定的风险管控标准。 2.合规调查： -依据反洗钱法规及公司合规政策，落实客户身份核实（KYC）、资金流动监测以及可疑活动上报（SAR）等任务。 -协助内外部审计工作，及时提供所需的风险数据及相关文件支持。 3.风险策略优化： -结合实际业务场景，持续完善支付风控机制，提高风险识别的精准度与响应效率。 -复盘历史风险案例，提炼改进方向，推动风控流程迭代升级。 4.跨部门协作： -与产品、技术及策略团队密切配合，保障风控需求在系统中的有效落地。 -及时向有关团队通报风险情况，并协同制定相应的防控方案。 任职要求 1.教育背景： -本科或以上学历，金融、经济、统计等相关专业优先考虑。 2.工作经验： -具备1年以上支付领域风控、反洗钱或合规岗位工作经验，熟悉支付流程者优先。 -拥有风险识别、分析与处置的实际能力，有具体案例处理经验者更佳。 3.专业知识： -掌握支付行业常用风控方法及反洗钱法规要求（如FATF、AML、KYC等）。 -对支付环节中的主要风险节点有清晰认知，能快速判断并评估潜在风险。 4.软技能： -英文读写流利，可与境外合作方顺畅交流，并独立完成英文报告撰写。 -具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效联动跨职能同事。 -逻辑思维清晰，问题解决能力强，能独立开展复杂事项的分析与应对。 -工作态度严谨，责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效输出。