岗位职责： 1、承担餐饮项目空间的原创设计工作，涵盖前期概念构思、方案制定、设计调整及深化等环节 2、能够准确理解餐饮客户的主题需求与具体要求，提取并整合空间设计的关键元素 3、负责项目的创意规划、功能布局与空间塑造，同时兼顾实际落地可行性，合理规划材料选型与施工工艺 职位要求： 1.大专及以上学历，环境艺术、建筑设计等相关专业 2.具备室内设计相关经验，对空间布局与使用有深入的理解和把握

全国百强装企!公司规模很大!店面展厅上万平。关键是定金单!!业主已经交钱再派设计师量房出方案，商务销售陪设计师谈单。网单公司无法比拟的优势!!量大!一入职马上派单，不用等客户，等单!!不需要设计师自己开发客源，公司客源量大，单子做不完。工作地点:南京、无锡、深圳、宁波、嘉兴、常州(公司太多写不下!喜欢哪个城市自己选(微信定位搜素一下深爱居就可以了)

有经验，独立谈单签单，工地对接，待遇丰厚

家装设计师

岗位职责:熟练使用CAD、3D及酷家乐等相关设计软件 任职要求:工作态度端正，积极进取，具备学习热情 行业经验:接受零经验应聘者，欢迎应届或转行人员投递 岗位经验:入职提供系统培训，全程指导，携手成长 性格：外向活泼，善于沟通 特别说明：不接纳眼高手低者，无实际经验可从实习做起；底薪尚可，但全连云港没有哪家公司会为完全不会的人开出上万元薪资

岗位职责： 1、协助销售完成客户洽谈，推动设计施工合同的签订； 2、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审核工作； 3、编制项目设计进度计划与设计任务书，并出具设计方案报价； 4、合同签订后组织现场技术交底，施工过程中负责变更或增项的单价确认； 任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景； 2、五年以上家庭装修或公共空间装修设计工作经验，具备独立完成签约项目的经验； 3、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创造性思维； 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资+补贴+绩效奖金+年终奖励+优秀员工激励+节日福利等； 2、完善的休假制度：享受带薪年假及国家规定的所有法定节假日； 3、全面的社会保障：养老保险、医疗保险+大病救助险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、丰富的员工关怀活动：团队聚餐、外出旅游、生日礼券、优秀员工表彰等； 5、多元化的培训体系：提供带薪岗前培训及在职个人成长发展计划； 工作时间：朝九晚六 工作地点：雨花台区文竹路8号凯润大厦三号楼一层

能吃苦耐劳尽职尽责，服从管理安排，能有效和客户沟通设计方案，能独立完成设计工作。

1，招聘优秀设计师，具备三年以上工作经验者优先考虑，优秀设计师月薪保底5000元 2，无需自行拓展业务，工作从量房起步，负责量房、方案设计、预算报价、客户沟通及合同签订 3，负责与相关协作部门进行设计方案的对接与协调 4，负责项目全过程的跟进与监督管理 二、 1，室内设计、装饰设计或相关专业背景 2，熟练掌握3Dmax、CAD、Photoshop等设计软件的操作与应用 3，一经录用提供良好晋升空间，薪资结构为高底薪加业绩提成 4，公司平台资源丰富，工作氛围轻松无过度压力 只要你有能力，渴望获得高收入，加入我们，一起拼搏共创佳绩！ 福利待遇： 1，享有年度假期、团队旅游、专业培训等多项福利 2，表现突出者通过考核可快速获得转正资格

工作内容 1、承担家装设计项目中的室内设计任务； 2、依据客户实际需求及公司标准，打造符合品牌调性的室内空间方案； 3、统筹协调设计流程与材料供应资源，确保项目顺利推进。 任职要求 1、具备务实、细致的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识； 2、能准确理解并落实上级设计意图，同时具备一定的创新设计能力； 3、年龄23-35岁，当月完成量房10-15单，优质资源直接分配！不自信者勿扰！ 自信者方可实现高产出、高回报！ 上班时间 1、早上9:00—中午11:30，下午13:00—晚上18:00 2、每周一或周二轮休

岗位职责： 1、依据客户实际需求并结合企业工艺规范，完成设计方案与效果图的绘制，向客户讲解设计思路并提供精准报价； 2、负责上门实地测量尺寸及出具初步报价，协助客户确定设计方案，推动订单达成； 3、提供专业的个性化定制设计服务，全程保障客户体验与满意度； 4、与销售团队紧密协作，共同实现既定业绩指标。 任职资格： 1、******，室内设计、建筑设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历； 2、三年以上相关领域设计经验，能独立完成方案设计及客户沟通工作； 3、具有定制类家具如橱柜、衣柜、木门、卫浴等产品设计经验者优先考虑； 4、精通各类设计软件（CAD、酷家乐、三维家、SU等），具备良好的沟通理解能力与抗压能力。

招聘 保安公司直招保安一名，65岁以下，持证上岗，有工作餐，无休月工资3600 联系电话何经理

锦丰长白班辅助检修 工作时间：早8晚5 1.年龄20-50 要求： 2.工作内容：设备维护检修，无经验均可，长白班8小时为主，偶尔有夜班，普工25元每小时，月综合收入7000左右，车间安全管理严格，自由散漫的不适合的。 3.焊工230/天，有证（可以考） 4.住宿：二到三人一间空调间，水单费均摊。宿舍设施免费：无线网，洗衣房，淋浴房。 5.伙食：及随机一大荤一小荤二素菜，早餐自理。 6.体检：指定锦丰人民医院普通体检。 7.工资发放：每月25号发放上月工资，工资卡建设银行或交通银行。 电话 长白班 塘市汽车配厂招聘： 【招聘岗位】包装工 【招聘要求】18-45岁 【工作时间】8:00-20:00，12小时长白班，扣除吃饭休息时间计11小时出勤 【薪资待遇】18元/时（） 【食宿安排】免费提供工作餐 【注意事项】，，离职提前7天，每月月底前发上月工资。 电话

塘桥亿都智能 不用体检 【招聘要求】:男女不限年龄17-55周岁 长白班+两班倒，随便选 【招聘岗位】:冲压 打磨工，折弯，手持激光焊 自动焊 组装工 贴膜工 【其它说明】:免费宿舍，带空调，全新装修白班工作餐每餐补8元，夜班补助30元。不穿无尘服，活轻松简单。可以带手机：每月25号发工资。 联系电话

需要2个人工人， 坐着干简单好做 ，服装后道活 ， 车接车送 干到月底 结束现钱。17.5小时财富热线

诚招自落筒一名，江阴云亭工资放假结清

从事室内装修设计工作3年以上，能独立操作CAD和酷家乐3D效果图制作，会做预算报价清单。能善于沟通，服务意识强

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

有店铺设计经验。7000一个月。有能力的优先

行业要3-5年

有责任心，有上进心的，

任职要求： 1、专业：室内设计等相关专业； 2、具备2~3年以上相关从业经历，具有工装企业设计岗位经验者优先； 3、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装工作环节； 6、沟通顺畅，表达清晰，能准确把握客户需求并提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行高效，具备责任心和良好的团队协作精神； 8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题 公司福利： 1、依法缴纳齐全的社会保险； 2、节日福利金，享受带薪年休假； 3、月度奖励及优厚的季度、年度绩效奖金； 4、表现优异员工可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多种奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享受额外补贴； 7、成熟设计师收入稳定过万元； 8、定期组织聚餐、外出旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励机制； 10、每位员工均有机会参与专业实战综合培训； 11、全员享有无障碍晋升发展空间！！！

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，保障办公环境的高效有序运行； 2、协助开展公司内外部会议的组织工作，包括会前资料准备及会议记录整理； 3、统筹办公用品的采购与发放，定期检查并维护办公设备及基础设施，确保正常使用； 4、配合人力资源相关事务，如招聘支持、物资采购、钥匙分配管理等工作； 5、接待来访客户，办理外出事务，协助完成上级交办的各项任务 工资：4-5k 工作时间：8：30-17：00单双休 任职要求： 形象良好，气质端正，具备良好的人际交往能力 1、具备较强的组织协调能力与语言表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3、具有高度的责任感和保密观念，可妥善处理敏感信息； 4、工作态度严谨细致，具备多任务并行处理的能力； 5、有行政相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养

波峰治具FCT

【招聘设计助理】试用期两月考核转正 岗位职责： 1.协助设计师完成CAD施工图的绘制，确保图纸符合规范且准确无误； 2.使用酷家乐或草图大师进行效果图制作，高效展示设计方案； 3.独立开展量房工作，精确记录现场各项数据； 4.参与项目现场技术交底，与施工团队沟通设计细节，保障方案落地执行； 5.配合团队推进签单进程，协助整理材料、归档文件等辅助性事务。 任职要求： 1.熟练掌握CAD制图工具，具备独立完成施工图的能力； 2.精通酷家乐或草图大师至少一款效果图软件，能够快速出图； 3.有实际量房经验及现场交底经历，熟悉现场协作流程； 4.热爱设计行业，学习能力突出，具备良好的沟通意识和团队合作精神，能适应一定工作压力。 薪资待遇： 1.底薪3500~4000元； 2.画图补贴：每成交一套效果图补贴500~800元； 3.优秀奖金：每两个月考评（与PK考评同步），第一、二名分别奖励2000元、1000元； 4.社保费用另行计算； 5.节假日福利：按国家法定节假日休假，节日期间为每位员工发放礼品； 6.团建活动：公司业务稳定或当月签单表现优异时，定期安排团队建设活动。 工作时间： •日常上班：9:00-17:30，中午11:30-13:00为午休时间； •每周单休（仅限周六或周日休息，周一至周五不得调休）。 竞争机制： 每两个月组织一次PK考评，考核内容包括： 1.量房数量及数据准确性； 2.在项目签单中的辅助贡献； 3.现场由设计师命题的技能考核（含实操或理论测试）。 根据综合评分排名，末位两名助理将被淘汰。 我们期待积极进取、渴望成长的你加入，与团队携手共进、共享成果！

岗位职责： 1、配合主设计师完成家装项目的初步方案设计工作 2、参与实地量房，了解客户具体需求，汇总整理相关设计信息 3、运用专业设计软件制作方案效果图，增强与客户的交流效果 4、跟踪材料选型及采购进展，保障设计方案的顺利落地 任职要求： 1、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具 2、具备良好的美学素养和空间理解能力，热爱家庭装修设计领域 3、拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，能清晰表达设计构思 4、工作积极主动，具备抗压能力，富有责任心

1.具备档案数字化管理相关经验者优先考虑 2.能够适应因项目需要在全国范围内出差 3.负责项目现场的人力、物资、财务统筹及客户关系维护 4.依据项目既定目标推进工作，全面负责现场执行与进度把控 5.严格执行公司考勤、保密规定及现场各项管理制度 6.具备强烈的责任意识与目标达成信念，主动担当，独立履职 7.实行项目负责人全权负责制，确保项目顺利验收并通过质保期考核

工作内容：按照客户需求，按时高质量完成酷家乐效果图的制作任务。 工作要求： 1、熟练掌握CAD、酷家乐等制图相关软件操作； 2、具备良好的沟通能力和问题解决能力，能承受压力，吃苦耐劳，富有耐心，适应加班安排； 3、工作认真踏实，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作意识。

1、负责为家装客户提供全流程设计服务，确保最终设计效果的实现与落地； 2、协同客户经理获取客户需求信息，实地量房时与客户深入沟通，掌握房屋结构、使用需求、审美倾向、改造重点及相关细节，传递系统性设计理念； 3、统筹房屋整体布局与功能分区设计，依据公司规范制作平面方案、施工图、效果图，并同步提供详尽的预算报价清单； 4、协同客户经理及业务经理完成签单推进，助力客户决策，推动合同达成； 5、按标准执行开工前技术交底，持续跟进施工进度，对照设计图纸指导现场作业团队，明确工艺要求与执行标准，参与关键节点验收，确保设计还原度； 6、遇设计调整情况，第一时间告知客户并联动下单人员完成材料变更流程； 7、主动协调解决服务进程中涉及设计的相关问题，作为设计端责任人，保障客户获得高效、优质的设计体验。 8、具备高度的责任意识与职业担当；

订单全流程管理通过业务系统实现订单创建、派发规则设置（依据工程师技能与服务网格匹配）、自助派单审核； 处理漏派、错派情况（如等级不符或区域负载过高）、支付失败或超时订单，执行重新派单或冻结操作； 跟进总部移交的跟单任务，推动高优先级订单（高V工程师承接/大额订单）优先处置； 响应客户投诉工单（24小时内闭环），启动退款或补偿流程，追溯问题源头并修复系统缺陷； 风控核查比对系统流水与人工台账，识别虚假交易行为并提出处罚建议； 定位异常订单的操作日志，联动技术部门还原完整操作路径。 工程师运营支持 根据业务需求设定工程师技能等级标准（维护系统参数）； 优化工程师服务覆盖范围，匹配区域订单密度（实施网格化调整）； 监督站点落实回炉培训计划，检查帮扶成效（关注V1工程师转化率）； 处理人单匹配异常、高V工程师缺勤情况，实施短期停单或资源调配； 受理长期停单申请，评估解约风险并完成备案上报。 交付运营执行 发起及审核工程师与网点激励方案（如针对薄弱品类的订单奖励）； 组织周度例会，抽查安全生产与早晚班学习情况，督促数据整改落实； 分析订单异常根本原因（如上门失败率偏高），输出改进策略； 定制区域业务数据分析模板，辅助管理决策； 监控当日关键指标波动，超出阈值时触发分级预警机制。 试用期3个月 试用期工资4000 转正5000 上班时间早班8.00-17.00晚班12.30-21.30 单休 有客服或售后处理经验者优先