招聘管理员运营岗位，薪资为3000至4000元每月。岗位职责包括负责公司市场战略规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。组织和监督实施年度市场推广计划。进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。建立完善市场部工作流程以及制度规范。制定市场推广预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。岗位要求为市场营销管理类或相关专业本科以上学历。五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有市场策划行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解。具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验。具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

岗位内容： 1. 制定并执行短视频运营的全流程策略，涵盖内容策划、拍摄执行及后期剪辑等环节。 2. 负责短视频平台的日常维护，开展用户互动与社群管理，提升用户粘性。 3. 进行数据跟踪与效果分析，依据数据反馈优化运营策略与内容方向。 任职要求： 1. 具备2年以上互联网短视频领域运营经验，深入了解短视频平台的运行机制与规则体系。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。 3. 熟练操作主流短视频制作工具，掌握基础摄影技巧及视频剪辑能力。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

1、本科统招学历，理工类专业背景。 2、具备良好的规划与沟通协调能力。 3、承担生产计划的制定与执行安排。 4、不限工作经验，要求逻辑清晰，学习理解能力突出。 5、工作地点位于扬州华城科技广场。

工作职责： 根据培养方向，前期将深入一线运营岗位进行实践锻炼，达成既定的业绩与质量考核目标； 参与招生方案策划、客户转化推进、校区运营管理（运营方向）、用户运营等核心业务环节； 中期协同多部门推进项目执行，完成阶段性任务历练，参与高潜力人才专项培养，辅助带教团队开展工作； 后期结合个人能力与职业发展意向，定岗至相应管理岗位，负责团队建设与业务管理工作。

岗位职责： 1、 负责生产运营的整体协调，制定生产排程，整合内外资源，保障交付进度与数量，推进精益管理体系落地执行； 2、 分解并承接基地核心绩效指标，持续跟踪过程数据，确保目标结果达成； 3、 建立规范的运营管理机制，推动跨职能协作，优化作业流程，提升产线运行效率； 4、 有效管控制造成本，涵盖人工投入、库存水平、物料损耗及报废率，实现降本增效； 5、 依据企业安全与质量政策，识别制程环节潜在风险，落实防控措施，保障资产安全与客户交付品质； 6、 统筹调配生产所需资源，确保订单交付周期如期履行； 7、 指导下属开展工作，强化管理能力培养与目标导向意识，助力团队绩效指标完成； 8、 关注员工成长路径设计，推动团队文化建设，增强组织归属感与凝聚力； 9、 主导重点专项或关键项目的执行与闭环管理。 任职要求： 1、 本科及以上学历，主修电气自动化、机械类相关专业； 2、 拥有10年以上运营团队管理背景（覆盖ME、FE、PE、QA、IE、EHS、PRD、PMC等职能部门）； 3、 具备锂电正极材料领域碳酸锂或氢氧化锂产线实际运作经验； 4、 熟悉战略规划、流程再造、成本管控、数据驱动决策、项目统筹与风险应对的方法论并具备实操经验； 5、 精通精益生产、六西格玛、SCM（供应链管理）工具，能准确识别流程堵点并推动改善； 6、 具备出色的沟通协调技巧与系统化问题处理能力，逻辑清晰，富有协作意识及抗压韧性； 7、 结果导向，具备自我驱动力，可独立高效推进工作任务并进行阶段性工作规划。

岗位职责： 1.协助运营经理制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范 4.对接内外部资源，协调跨部门协作事项，提升运营执行效率 5.监控运营指标，及时发现异常并提出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有运营实习或项目经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能按时保质完成各项任务 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 适应快节奏工作环境，学习意愿强，抗压能力良好 5.遵守公司规章制度，无迟到早退等违纪记录

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、按公司领导要求开展各项招商运营相关工作 2、招商运营业务板块的管理制度、管理标准及流程执行 3、配合实施商户装修管理培训、商户装修管控等工作 4、开展项目开业前商户招商、开业协调、项目推广活动协调等相关工作 5、按公司制定的年度经营计划及目标，实施完成： 6、收集市场商家信息，分析各类业态、商户的经营状况，为本项目业态组合优化提出有效方案 7、租金的收取工作 8、商户租赁合同签订及管理，开展续租、退租等相关工作的开展执行 9、项目日常管理工作的实施 10、上级交办的各项工作； 任职要求： 1.性格开朗，沟通能力强，能够有效协调各类相关资源 2.年龄20岁-50岁，性别不限，大专及以上学历，能够快速适应环境，融入多变的工作团队 3.对工作充满热情，有持续改进的意愿 4.熟练使用Word、Excel、CAD等办公软件5.有社区商业街招商相关经验者优先考虑 薪资待遇:4000-10000+

1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 有服务意识和责任心，能适应快节奏工作环境 3. 具备良好的团队协作精神和学习意愿 4. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 5. 能接受排班制工作安排，含节假日及晚间时段

省无锡市招聘B2驾驶员两名，要求具备三年以上快递驾驶经验，工作内容涵盖长途和短途运输。月薪范围为8500至11000元，工作稳定，且有机会获得奖金。欢迎诚心应聘者联系。

无锡市滨湖区招空调水管工小工，工资月付

市区别墅区需1名绿化工，年龄67岁以下，上班时间早7点至11点，休回家吃饭，下午13点至17点，上六休一，月薪3500元。另招保洁阿姨1名，年龄55岁以下，上班时间早7点半至10点半，吃饭1小时，11点半至16点30，月休4天，月薪3500元。有意向者请联系:骆经理

招聘活动现场协助兼职，每日工作8小时，下班即刻结算工资230元。工作轻松简单，无经验要求，年满19岁均可报名。

1，岗位职责 2，管理岗位就是负责员工的日常管理业绩管理，督促员工完成业绩 3，公司主要是做网络销售是卖艺术品的 4，早上9.30到下午5:30 中午休息一个半小时 5，周末双休，节假日放假购买社保 6，底薪无责5000+团队提成加绩效加奖金综合8000+

招聘活动现场协助兼职，每日工作8小时，下班即刻结算工资230元。工作轻松简单，无经验要求，年满19岁均可报名。

岗位职责： 1、负责店内线下休闲桌游社群板块整体规划、日常落地运营，搭建稳定到店客群社交体系； 2、策划各类线下休闲桌游主题活动、主题派对，设计门店积分福利体系（消费赠娱乐积分，仅作店内休闲道具使用）； 3、统筹桌游区域日常秩序维护，制定休闲游玩规则，规范店内娱乐体验流程，保障到店客户休闲氛围合规、有序； 4、挖掘线下桌游社交客群，维护核心老客，拓展同城爱玩线下休闲桌游的精准客户，提升门店到店复购与酒水消费； 5、协同店主统筹门店整体经营，参与酒水套餐、主题活动定价、营销方案制定，共同把控门店营收与成本； 6、负责桌游板块人员统筹、活动执行落地，记录客群反馈，持续优化线下休闲娱乐配套服务； 7、深度参与门店长期发展规划，作为共建合伙人同步参与项目决策，共同推进门店规模扩张与社群升级。 任职条件： 1、拥有线下桌游 / 社交清吧 / 休闲俱乐部实操运营经验，熟悉线下卡牌、桌面休闲游戏社群运营全流程，有同类门店操盘经历者硬性优先； 2、深度了解线下休闲客群喜好，能够独立策划桌游主题活动、搭建客户积分福利体系，懂线下门店引流、客户维护玩法； 3、具备独立板块运营思维，不局限打工思维，有长期合作、合伙共建门店项目的强烈意向，愿意共同投入精力长期经营； 4、熟悉线下休闲娱乐区域现场管理，能够规范场内游玩秩序，规避经营风险，具备基础风险把控意识； 5、具备良好沟通能力，擅长维护高端社交客群，有同城线下活动资源、本地社交圈层资源者加分； 6、具备基础门店经营认知，懂营收核算、活动成本管控，能够配合门店完成月度、季度经营目标； 7、认同酒馆社交休闲经营理念，无不良从业记录，有责任心，愿意长期稳定深耕线下实体社交赛道。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

苏州吴中区招聘夫妻工，月薪可达12600元，加班有额外收入，有意者可联系王姓负责人。

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300日结淘宝兼职，年龄18周岁以上。工作地点在大学城附近。中介可合作。

新北区星耀城盒马，每周周六周日，，有健康证办进场，能做的联系

培训期周末双休上线后排休月休8天 带我培训工作简单 主要负责工单审核进行三方判责工作 八小时工作 行政班次9.00-18.00 懒人班次12.00-21.00 不看学历不看经验不外出 薪资福利保底4000+五险一金节假日福利年终奖带薪假期

人事没有任何kpi 薪资真实可靠 拒绝虚假 不信可来验证 薪资待遇：无责6千（无绩效）+500全勤+各类奖金（3k-3w），新人综合薪资8k+，老人综合薪资1.5w+ 上满一个月不请假到手就是6500哦！！！ 岗位职责：公司提供精准客户资源，不是烂大街的数据 负责线上审核资质邀约，无需自己找客户，不用求着客户 办公室坐班冬暖夏凉，无需外出 任职要求： 有良好的沟通能力 对工作积极热情 接受无经验小白，一对一带薪培训，只要你肯学 公司都是年轻人，不内卷无考核，氛围嘎嘎好 公司楼下就是地铁站，交通也很是方便~~~ ~~~公司人事直招，无任何费用，0元入职~~~

招聘临时工，直接承包超声波夏被制作工作，共需两名人员。工作地点在南通。

招聘高层次人才3名。岗位代码为B6，报名截止日期为2026年8月31日。要求具有博士研究生学历、学位，研究方向与学校相关专业发展需求相契合，能够胜任高校教学及团学工作，具备相应的科研能力，且成果达到所在类别的要求。专业方向包括基础医学、口腔基础医学、口腔临床医学、口腔医学、护理学、护理、内科学、儿科学、外科学、妇产科学、临床医学、急诊医学。薪资福利根据人才实际情况实行“一人一议”政策。工作地址位于省徐州市西三环路297号。

招聘临时工一名，工作地点在徐州市徐州。

工作职责： 1、负责各类交付内容的审校工作，涵盖视频、音频、图片、文本等形式，高效准确地完成信息判定与处理； 2、严格执行审核规范，熟悉生活类平台的内容标准，及时掌握国家相关政策法规，持续提升自身在舆论引导方面的判断力与责任感； 3、充分认知审核岗位的关键作用，具备较强的学习意识，主动提升业务水平与自我管理能力，积极配合实现审核任务的高质量完成。 薪资和福利： 1、5-6K（根据个人情况定薪） 2、早上9:00上班，晚上6点下班，中午12:00-13:00为吃饭时间；周末双休，法定节假日正常放。 3、入职即签订2年的正式劳动合同，试用期2个月，开始缴纳五险一金，另外额外缴纳商业险（可覆盖配偶和孩子），入职开始享受5天的带薪年休假。 4、根据绩效表现享有调薪机会和晋升，项目组长→高级项目组长→项目副经理→项目经理。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、新闻、历史等相关专业优先。 2、2年及以上审核或平台治理相关工作经验，具备商户、商品、内容审核或资质核查经验者优先考虑。 3、在商家、商品、内容等业务领域中，有涉及安全、合规、用户体验及内容风格等问题的审核或治理实践经验者优先。

招聘电焊工，工作地点在盐城。要求有手工焊接经验五年以上，持有焊工证，有机器人焊接经验者优先。工作职责要求认真负责、吃苦耐劳。薪资范围为6500~8500元/月，公司提供五险和包餐。

• 运营管理：全面负责所属区域居家养老服务的日常运营，制定并执行站点月度/季度经营计划，监控服务量、收入、成本等核心经营指标，确保达成战区下达的经营目标； • 服务品质管控：建立并落实居家上门服务标准化流程（服务预约→上门评估→照护执行→服务确认→回访反馈），定期开展服务质量抽查与满意度回访，确保服务合规率和客户满意度达标； • 客户管理与维护：建立客户档案与分级管理体系，处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系； • 安全管理与合规：落实养老服务安全管理制度，严格执行不良事件分类报告机制，做好服务过程中的安全风险防控，确保运营合规； • 数据管理与汇报：按时完成经营数据统计与上报，配合事业部数字化系统（绩效看板等）的数据录入与分析工作，定期向战区负责人汇报运营情况； • 跨部门协同：配合长护险、社区养老等业务线的联动协作，参与区域养老服务资源整合。