法定节假日正常房间，过年超长带薪休假～ 岗位职责: 1.为客户提供专业的健康咨询和建议； 2.推广健康食品和旅游产品，与客户建立良好关系； 3.积极参与团队活动，配合完成健康顾问相关任务； 4.热情接待客户，提供优质服务，促进客户满意度； 5.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和时效性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和亲和力； 2.对健康和旅游产品有一定的了解； 3.具备团队合作精神，能有效配合团队完成工作； 4.积极主动，能够自我激励完成工作目标； 5.对客户服务有热情，能够提供专业的健康咨询。

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文旅服务专员（复合型岗位） 1. 日常维护与服务： 负责游客服务中心的环境整洁、物品摆放有序，营造舒适氛围。 热情接待游客，提供咨询、引导、票务、简单便民服务。 维护现场秩序，妥善处理游客意见与建议。 负责服务中心内设备（如展示屏、音响等）的日常检查与简单维护。 2. 旅游周边产品售卖： 负责小镇特色文创产品、农副产品、旅游纪念品等的展示、推介与销售。 熟练掌握产品信息、特色及文化内涵，能生动讲述产品背后的故事。 管理商品库存，进行销售记录、盘点及补货建议。 提供优质的购物体验，提升商品销售业绩。 3. 自媒体宣传营销： 负责运营胡子小镇官方社交媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）。 策划并创作吸引人的图文、短视频等内容，展示小镇风光、活动、产品、故事等。 与粉丝互动，回复评论私信，提升账号活跃度与粉丝粘性。 关注文旅热点，结合小镇特色进行内容策划与话题营销。 监测分析自媒体数据，优化运营策略。 4. 活动策划与执行： 协助策划并执行小镇各类主题活动（如节庆活动、市集、研学、体验工坊等）。 参与活动宣传方案的制定与执行（结合自媒体）。 收集活动反馈，进行效果总结。 5. 其他：完成领导交办的其他相关工作。 6.单休，节假日不休，可工作日调休

我们是做新零售的，和线下实体生意是一样的，在线上进货，卖货赚取中间的利润差价。

日结45-100适合居家办公适合社恐

线上经营旅游路线，进货卖货赚赚差价，预约制店内匹配订单 工作时间:每周二/三/五/六 晚7:00-9:00，单次20-30分钟 工作要求:18-50岁男女不限，识字+熟练操作智能手机，居家/在职均可

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一、岗位职责 1. 负责公司企业团餐、员工餐、会议餐、活动餐、食堂配餐等业务的市场开拓与客户开发。 2. 通过电话、陌拜、渠道合作等方式，挖掘企业、单位、园区、学校、工地等有固定配餐需求的客户。 3. 与客户对接沟通，了解餐标、人数、口味、配送时间、结算方式等需求，制定配餐方案并报价。 4. 跟进意向客户，维护客情关系，完成商务谈判、合同签订及订单落地。 5. 协调后厨、配送等部门，确保配餐质量、送餐时效及服务稳定。 6. 处理客户反馈、售后问题，提升客户满意度与长期合作。 7. 完成公司下达的业绩指标，按时提交客户跟进、业务进展等报表。 二、任职要求 1. 年龄18–40岁，学历不限，有餐饮、团餐、食材、快消品销售经验优先。 2. 熟悉本地市场，有企业、单位、工地、学校等客户资源者优先。 3. 性格外向，沟通表达能力强，能主动开发客户，抗压能力强。 4. 工作认真负责，有服务意识，懂基本商务礼仪与合同谈判。 5. 能熟练使用手机、微信等工具进行客户跟进与资料整理。 三、薪资福利 1. 薪资结构：提成上不封顶。 2. 福利：带薪培训、节日福利、员工餐、团建活动、晋升空间。 3. 工作时间：弹性工作，无需报到，无需打卡，氛围轻松，多劳多得。 四、工作地点 嘉兴市秀州区黄店镇瑞嘉路677号 五、联系方式 联系人：陈先生 联系电话： 公司地址：王店镇瑞嘉路677号和贵堂餐饮管理有限公司

招收网络运营，销售，有专业经验的，专业做定制产品，有全屋定制经验的优先

通过了解熟悉公司AI学习机及督学系统内容，市场销售学习课程包，在培训机构2公里附近勇于面对陌拜，地推。同时，发展渠道，协助渠道销售销售课程包。有责任心，亲和力，热爱教培行业。

1.吃苦耐劳，勤勤恳恳，服从管理； 2.采取计件制，多劳多得

不是长期干，是有需要下料的时候开一下，用的时候自己上料下料，不需要下的时候干点其他活

昆山周市钣金厂招激光/折弯正式工/老板电话

岗位职责： 1.协助熟练工人进行下料、压头、卷板、折弯、焊工等相关工作操作。 2.积极学习各工序的工艺及操作技巧，为后续独立作业积累经验。 任职要求： 1.20-55周岁 2.具备较强的学习能力，能够快速掌握新的技能和知识。 3.工作态度认真负责，对工作质量有较高要求。 4.能吃苦耐劳，适应生产岗位的工作强度。 5.服从工作安排与管理，具备良好的团队协作精神。

【泰州全区域】招家电安装工程师 京东平台结算快，长期稳定接单

招聘：旅游顾问（月休四天+早8晚6） 薪资：2800-3000元/月 招聘岗位：旅游顾问 岗位要求：对工作认真负责，性格开朗，善于沟通 工作内容：负责咨询接待、产品销售及售后跟进，有服务意识。 工作时间：8:00-12:00，,14:00-18:00（随季节调整） 月休四天

招聘：视频后期包装 薪资：6000-10000元 职责描述： 1、 熟练使用各类摄像机和各种辅助器材，有基本的审美和镜头感，能独立完成拍摄任务；且具备基本的外联沟通能力，能独立完成采访任务； 2、 根据脚本，具备独立剪辑制作宣传片、专题节目等能力； 3、 具有基础文案及节目策划能力，对新媒体动态有一定了解，能独立完成视频节目宣传文案及宣传海报制作； 4、 具备视频剪辑包装设计能力； 5、 负责原创节目制作，确保制作规范、播出安全，可供IPTV、OTT等平台产品使用。 任职要求： 1、 大学本科及以上学历，摄像、后期剪辑相关专业优先； 2、 具有较强文案及节目策划能力，对新媒体动态有一定了解； 3、 精通PR剪辑，熟练使用AE包装设计，熟悉PS等制图软件； 4、 热爱媒体行业，责任心强，愿意接受挑战，能适应快节奏和出差安排，乐于沟通，具备良好团队合作精神； 5、 有摄像及包装设计工作经验者更佳。

招聘：旅游经理 薪资：面议 1，邀约客户来公司：2，维护和服务老客户; 3，开发新客户； 职位福利：包吃、包住、绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、餐补、房补

适 合宝工作，抚州旅行社 招聘： 无须固定地点上班打卡，外勤打卡就行。 月休四天，法定节假日休息 薪资：底薪+提成 综合4000-5000元 。 咨询电话：

招聘：董事会秘书 薪资：4000.0 岗位职责：1.协助董事会撰写各类公文、报告、决策方案及会议纪要，负责重要文件的整理、归档与保密管理；2.统筹安排公司高层领导的行程、会议及商务活动，协调各部门间的工作衔接与信息流转；3.跟踪公司运营动态，收集分析相关信息，为高层决策提供建议与支持；4.协助高层处理日常行政事务及对外联络工作，提升管理效率；5.完成上级领导交办的其他专项工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，文秘、管理、法律、中文等相关专业优先，2年及以上工作经验；2.具备卓越的沟通协调能力、团队协作精神及人际交往能力；3.适应快节奏工作环境，勇于承担责任，具备多任务并行处理能力；4.精通时间管理，工作效率高，思维敏捷；5.熟练使用Office等各类办公软件，具备优秀的公文写作能力；文字功底深厚，熟悉商务礼仪，形象气质佳，职业操守严谨。

招聘高薪岗位：电话销售、网络销售、课程顾问 【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：专注企业管理培训，中国唯一实现每月举办线下课程、每场容纳8000名学员的规模化培训企业 【销售产品】 1、企业经营管理类书籍、U盘等学习资料 2、企业经营管理类线下系统培训课程 【岗位要求】 1、热爱销售工作，品行端正，有强烈的赚钱动力，追求高品质生活（公司提供系统化培训，专人指导） 2、具备进取心，心态积极，充满正能量 3、具备良好的团队协作意识 4、不孝敬父母者勿扰，无经济目标者勿扰，安于现状、不愿突破者勿扰 [工作地点]：苏州市吴中区香山街道/大脑营行大楼总部 如果你心怀梦想，渴望抓住机遇，希望提升自我并实现收入飞跃，大脑营行诚邀你的加入！ 【新人帮扶】 1、入职即开展5-7天集中岗前技能培训 2、配备优秀资深员工作为导师，一对一辅导，助力新人快速成单 【薪资待遇】 底薪2490元 + 高额提成40% + 周奖金 + 月奖金 + 社保 + 优秀员工养老金（每月600元直接发放至父母账户）+ 年度股权激励分红 + 每年国内及国外旅游各一次 【你有多大能力，公司就提供多大舞台】 正常干：6000—15000元/月 努力干：15000—30000元/月 拼命干：30000—80000元/月 上不封顶，收入由你创造 【工作假期】 周末双休，年假15天 + 法定节假日 【晋升通道】 销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—公司集团股东 【福利待遇】 1、提供行业内极具竞争力的薪酬体系，整体待遇高出同行30%；入职满2年的员工，年均收入达30万—60万元 2、五险一金、节日礼金、双休、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、期权激励及入股机会，成为公司股东，共享发展红利 3、办公环境优越，团队年轻有活力，晋升机制透明公正，无需迎合关系，领导层年轻有担当，富有情怀 4、定期组织团建活动，提供多样化培训与国内外旅游奖励 5、公司已于2022年7月正式入驻投资超4.8亿元、坐落于国家5A级苏州太湖旅游度假区旁的现代化综合办公大楼，占地25亩、建筑面积达43000平方米，集办公、会议、餐饮于一体，并配套建设5亩地员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动设施 6、公司成立13年，现拥有800人专业团队，已有413人购车，150余人于苏州购置房产 我们的目标是：三年买车，五年买房 加入大脑营行，共启人生新篇章！

【知识产权销售&全网营销平台招聘】 集团业务扩张！100岗位虚位以待 月入过万很轻松，销冠月薪可达十万，无责任底薪4500元 + 高提成 + 奖金+双休+不加班，健康高效地增收，发展更有保障 零基础也可加入，行业资深导师全程带教，快速掌握技能！ 我们期待这样的你： 热爱知识产权领域，对销售工作富有激情 具备较强学习能力，乐于迎接新挑战 注重团队合作，沟通表达顺畅 有担当意识，结果导向明确 我们提供： 系统化的培训支持 透明公正的晋升机制 温馨舒适的办公空间 多样化的团队建设活动 行业领先的薪资待遇 感兴趣的朋友欢迎私信了解详情！ 也诚邀您推荐给身边正在求职的伙伴～成功入职享丰厚红包奖励！

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作轻松，办公环境良好，收入稳定。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、岗位收入：综合底薪2600-7900+提成+现场激励奖金，前期月收入4-5k，综合月薪5000至8000元；后期成熟阶段稳定在8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆必须投保车险，市场需求稳定，业务易开展，晋升通道宽广，客户资源优质，绩效奖励丰厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国营性质，保障完善，成长平台广阔。 备注：车险同行业从业者可申请远程居家办公，曾入职人员再次回归优先录用

精英和咸鱼我们都要！！！ 我们是精英制造营，也是精英汇聚地！！ 有能力的人才来了就是对的！！大舞台等你发挥 如果你现在还是咸鱼，别担心 我们有底气助你蜕变为精英！！毕竟没人会嫌收入高～哈哈哈 一、［职位详情］ 1、公司提供客户资源，按标准核查客户资质； 2、跟进老客户业务需求，激发客户的深层合作空间； 3、定期与合作客户保持联系，深化长期稳定合作关系 二、［任职资格］ 1、高中及以上学历，年龄18-50岁 2、普通话清晰流畅 3、头脑灵活，具备良好的表达与沟通技巧 4、具有团队协作精神，服从工作安排 5、经验不限。有信贷相关从业经历者优先，从事过房产、保险、贷款、催收行业的优先，具备电销或电话客服背景者优先考虑。 三、［福利待遇］ ·薪资范围：************元／月 ·底薪：2500-30000/月 ·社保类型：五险 ·提成方式：按销售额计提； 2．岗位晋升：每季度一次评级晋升并伴随薪资上调机会； 3．节假日：享受带薪年假＋法定节假日； 4．培训提升：系统化新人培训、专人带教、专业培训团队支持、优秀同事定期经验分享； 5．氛围：管理扁平，无职场内耗，定期组织团建及兴趣小组活动； 6．其他：生日关怀＋免费水果供应＋团队活动经费支持等。 工作时长： 1．朝九晚七（绝不强制加班） 2．周末单双轮休，法定节日正常休假 薪资待遇： 1．销售岗位划分为P1--P5等级 2．底薪区间为4000-30000元（根据能力面试评定，欢迎顶尖销售加入） 3．提成按成交单数计算，表现最普通的同事每月也能完成2-3单，月入过万并不难 4．每季度享有调薪机会，全年四次，底薪随业绩量级动态调整 说重点： 公司颜值在线，同事阳光活力，福利实实在在。

岗位职责 1.渠道开发与维护： 通过电话、微信等方式联系潜在渠道客户（如合作商、企业客户等），挖掘合作机会，完成销售目标。 维护现有渠道关系，定期回访客户，解决合作问题，提升客户满意度。 2.新媒体运营支持： 负责抖音、小红书等平台的账号运营，策划并发布产品推广内容，提升品牌曝光与转化率。 优化内容策略，制定阶段性推广计划。 3.跨部门协作： 与产品、运营团队配合，优化渠道合作方案，确保销售政策有效执行。 任职要求 学历与经验：1年以上销售或新媒体运营经验，有资质代办，ISo9001行业背景优先。 技能要求： 沟通能力强，擅长谈判与关系维护，抗压性好，适应快节奏工作。 其他：有团队合作精神，能熟练使用办公软件

岗位职责： 1、全面负责公司客户服务团队的日常管理与运营，制定服务标准并监督执行，确保客户满意度持续提升 2、统筹客户接待工作，优化服务流程，为客户提供高效、专业、温暖的服务体验 3、及时处理客户投诉与建议，建立问题反馈闭环机制，维护企业品牌形象与信誉 4、定期组织团队培训与绩效评估，提升团队专业能力与协作效率 5、收集客户反馈信息，协同相关部门改进产品与服务，推动服务质量持续优化 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及团队管理经验，能有效激励团队成员 2、有健康咨询或相关行业客服管理经验者优先考虑 3、具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力 4、具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理突发情况 5、学历不限，经验不限，愿学习、肯担当者均可加入

民生公司高薪招聘 任职资格： 1、 我们不关注学历背景，也不强调过往经历，只看重你的实际能力 2、具备销售岗位经验者优先考虑，业绩优异者更受青睐（无经验者同样欢迎，全程专人指导） 3、具备责任感，能承受工作压力 4、具备良好的团队合作意识，乐于迎接挑战 选择决定未来，优质项目助力快速成单！我们提供行业内领先的底薪标准、高额提成与丰厚奖金 我们的优势：无需外拓客户，无需地推或陌生拜访，通过电话沟通邀约即可，成交率高达80%以上 1、薪资全额准时发放 薪资结构：无责任底薪2500～3700+高比例提成+开单奖励+季度奖+年终奖 综合月收入普遍在8000～15000之间（本岗位底薪真实无责，对比市场上部分虚标底薪实则到手偏低的情况更具优势） 2、享受国家规定节假日，办公环境稳定，纯办公室作业，无需外出奔波 3、依据个人业绩表现，提供调薪及晋升通道，业绩突出且品行良好者，有机会晋升为管理岗并组建独立团队 4、公司提供系统化免费培训，帮助员工深入掌握产品知识，重视每一位员工的成长与长期发展 5、每月组织多样化团建活动，定期安排集体旅游 6、端午、中秋、圣诞、春节等重要节日，公司统一发放节日福利

内容 1.参与客户开发工作，协助拓展个人金融业务潜在客户群体。 2.协助开展销售谈判，配合团队完成产品推介与客户需求匹配。 3.配合完成月度销售目标分解，参与阶段性业绩达成过程银进。 4.学习并掌握银行零售金融产品知识，支持客户服务与咨询工作。 5.辅助维护重点客户关系，参与客户信息整理与服务需求记录。 6.协助进行销售数据收集与基础分析，为业务调整提供支持。

告别“打工天花板”！销售精英专属财富共享计划正式启动 诚邀您成为事业合伙人！你将与企业核心层共享利润，彻底打破“底薪+固定提成”的传统模式。付出与回报高度匹配，能力越强，收益越可观！ 轻装上阵拓市场：无需承担创业所需的资金投入、场地成本及团队管理压力，公司提供全方位支持——精准客户资源、系统产品培训、高效售后体系，助你全力冲刺业绩，专注销售本身！ 深度参与企业运营：不只是销售人员，更是业务发展的共建者！你的市场反馈与实战经验将直接参与优化公司策略，享有实际决策参与权与发展建议权！ 长期价值共担共享：达成业绩目标者有机会晋升为公司股权成员，享受年度分红，共享企业发展成果，实现从“个人突破”到“团队共进”的跨越！ 加入我们，收获多重成长价值： 丰厚收益：除利润分成外，季度、年度绩效达标还可享专项奖励池，收入无上限！ 能力提升：定期开展定制化培训课程，涵盖销售策略、谈判心理、行业趋势等内容，持续强化专业实力！ 自由与认可：扁平管理模式，灵活安排工作时间，杜绝无效加班；每一份努力都将被看见并尊重！ 资源整合平台：链接行业头部客户与优质合作方，拓展人脉网络，打开更广阔的职业发展空间！ 即刻行动，开启属于你的财富新篇章！

生活生态主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。3-5年以上，娱乐项目管理经验：有儿童乐园、亲子场馆、萌宠乐园或手工坊等业态的管理经验，熟悉儿童娱乐项目的安全标准、运营流程和客户心理。 生活服务管理经验：有美发、美甲、美容等生活服务行业的管理经验，熟悉技师管理、预约系统、服务质量控制和客