岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持泛半导体领域技术岗人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护HR系统基础信息及档案管理 3.参与员工关系日常事务，组织新员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 4.协同开展考勤统计、社保公积金申报、劳动合同管理等基础人事运营工作 5.支持部门行政事务，如会议组织、文件归档、办公用品管理及跨部门协调沟通 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年HR相关工作经验，有制造业或科技型企业实习/工作经历者加分 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能快速学习HRIS系统操作 5. 认同公司聚焦泛半导体精密制造的发展方向，责任心强、细致踏实

薪资福利： 1、具备完善的薪酬体系，提供系统的人事组织架构知识及阶段性人事模块专业培训。 2、工作时间早九晚六，周末双休，无需加班，享受法定节假日，定期组织团建活动，年假充足。 3、办公地点周边生活配套齐全，交通便捷，管理团队年轻有活力，整体工作氛围轻松和谐。 4、节日福利优厚，享有不定期的国内外团队旅行机会。 工作内容： 1、负责招聘平台日常邀约，协调候选人到面及面试接待工作； 2、配合销售部门完成新员工入职安排； 3、高效执行上级领导交办的其他相关事务。 特别说明： 1.年龄要求20-25岁（大专及以上学历）； 2.具备1年人力资源招聘经验，有助贷行业背景者优先； 3.性格积极外向，执行力强，具备清晰的目标意识； 公司地址：姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦2楼 交通路线：地铁1号线西环路站下车，步行约10分钟可达公司。

工作内容： 1、招聘：简历筛选、初试邀约、面试接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀; 2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续，建立员工档案，协助安排新员工职能培训; 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理; 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 工作时间：8：30-11：3013：30-17：00（不加班到点就下班） 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄21-30周岁; 2、具有良好的语言能力和沟通协调能力; 3、日常办公软件熟练使用，做事认真踏实; 4、可接受应届毕业生。

招聘人事助理，售后服务，团队管理，销售

岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，确保筛选、面试及候选人评估的质量和效率； 2.与各部门紧密合作，准确理解招聘需求，制定个性化的招聘计划； 3.建立和维护优秀人才库，持续优化招聘策略和流程。 任职要求： 1.需餐饮行业，大型连锁餐饮企业优先； 2.优秀的沟通能力和协调能力，能与团队和候选人构建良好的工作关系； 3.熟悉使用多种招聘工具和渠道，能够高效地进行人才的寻找和吸引； 4.对招聘流程有深入的理解，能够处理招聘中的各种挑战。

可选双休长白班招聘客服专员早九晚五招聘专员50名组长10名有住宿薪资模式底薪3000加提成300-1000人/元加奖金加绩效综合月工资都在7000以上正常能力平均每人能/月招到15-30人在职一一一一一一一一一一一一一一一招一人300-1000元一不等企业不同价格不同一次性+双休底薪降500一一一一一一一一一一一一一一一简单好学沟通能力强有责任心只想奔着底薪的来的好高骛远工作上懒惰的人勿扰一一一一一一一一一一一一一一一9.00-17.00不加班公司提供大量超精准简历公司统一配员工手机招聘经验语音文字聊天为主头脑灵活有抗压能力有责任心男女不限公司统一提供工作手机需要开通账号手机联系纯线上邀约一一一一一一一一一一一一一一一【岗位职责与要求】1、通过公司提供的意向简历和账号发布招聘信息跟员工联系，给员工介绍工厂邀约面试进厂都是一些普工比较好招聘行业很好面临高峰期，想赚钱的都能赚到钱要求：年龄18-40之间，（学历不限经验不限）无经验可培养接受应届生【工作时间】早9.00-17.00吃饭休息一个小时地址:武进大学城常武南路

岗位职责： 1. 薪酬福利管理：负责员工薪资计算、社保与公积金缴纳、个人所得税申报等相关工作；及时回应员工在薪酬、社保及福利方面的日常疑问，协调外部社保单位、公积金管理中心及税务机关的对接事宜。 2. 入转调离办理：主导员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续的执行，维护员工人事档案信息，保障人事数据的完整性与准确性；配合完成劳动合同的签署、续签及解除流程，防范用工法律风险。 3. 人事档案管理：负责员工纸质和电子档案的归集、整理、存档与保管，确保档案资料的安全性与合规性。 4. 员工关系基础工作：策划并实施新员工入职引导及团队融入活动，促进员工归属感。 任职要求： 1. 学历专业：可接受单休安排，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备1-3年人力资源共享服务中心相关工作经验者优先。 2. 熟练操作Office办公软件，具有较强的数据分析与报表制作能力。 3. 工作态度认真细致，责任心强，坚持原则，保密意识高，执行力强且能承受一定工作压力；具备良好的沟通协调能力，服务意识佳，富有团队协作精神，能够高效响应各部门及员工的各项需求。

(周末双休，早八点半晚... 招聘中 可开放至一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30-16:00午休时间11.30-13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等,福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限

不电销！不电销！不电销！纯文职 不加班！不加班！不加班！到点就走 工作轻松简单，长期稳定！ 工作时间：上午8：30-11：30下午13:30-17：00，双休，法定节假日正常放假，春节假期20天。 节假日会有对应节日的礼品发放，生日福利，有食堂。 次月15号发薪，绝不拖欠！ 工作内容： 1.负责面试求职者的HR，筛选简历，管理并维护公司的招聘网站 2.为公司人员办理入职和离职 任职资格： 1.接受经验者 2.年龄21-30周岁 3.会使用基本的Office办公软件 4.做事认真负责，有责任心，善于沟通 注：此岗位不涉及到保险销售，纯文职。 职位福利：定期团建、大牛带队、不加班、周末双休、弹性工作、团队气氛活泼、朝九晚五 职位亮点：双休，法定假日，朝九晚五

负责公司所需岗位的招聘 负责公司部分行政工作 完成上级交代其它工作

诚聘: 由于本公司（佐一精密模具）扩产，需招聘人员如下： 主要做模治具，自动化零件及冲压模具等， 1. 磨床师傅2名/学徒2名 2 .CNC师傅2名/学徒2名 3.线切割师傅2名/学徒2名 工作地址：巴城镇迎宾路和红杨路交叉路口。 联系电话：

烤肉店需要一名会电脑的服务员，地点在楚街，联系电话李老板

住家保姆 无锡江阴 无锡 江阴 主要做饭，打扫别墅卫生 7500元/单休 甜甜老师

本公司招聘： 电缆拉放带班：20名 电舾装装配师傅：20名 打磨：20名 接线工：60名 管工：30名 电气、管系、轮机辅助工：100名 电气舾装电焊工320～350 电舾装装配工360～430 接线工280～400 电工放线师傅、带班350～450 辅助工230~260 电气打包理线，管道熟练工230～280 管装电焊工320～450 管工师傅380～450 长期，稳定，活多， 加班多，包住宿， 每个月准时发放工资， 要求：年龄20-50岁，提供船厂指定医院的体检报告，能通过船厂进厂面试、安全考试。 工作地点：南通等地 招聘电话：

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计与分析 5. 配合上级完成人力资源基础数据整理、报表制作及制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强且具备服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

任职要求： 本科以上学历,人力资源管理/外语类/数据分析类专业优先 1年以上Call center招聘或是劳动密集型企业及人力资源公司招聘经验优先； - 能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情； - 熟练使用MS Word/Excel，Outlook等办公软件，有一定英文基础； - 较强的时间管理能力，善于把握工作进程，具有较强的语言组织及书写能力。 职位描述： -依据公司各部门人才需求，选择招聘渠道，发布招聘信息，按计划开展招聘工作。； -利用各种渠道独立寻找相关岗位人才，邀约到公司面试； -协助进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪； -整理归纳面试周报、候选人情况汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库； -完成公司、部门交给的其他工作任务。

人力资源经理/主管/招聘专员 一、职位详情 诚招主管2名 工作职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘培训、绩效评估等。 2.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。 3.完成领导交代的其他工作。 诚招人事专员5名 工作职责 1、通过boss、智联，短视频等平台发布招聘信息为公司招聘工厂普工，公司会提供平台账号以及推广 2、有责任心、耐心、细心，敬业，有抗压能力热爱人事招聘工作，沟通能力强。 3、加微信等方式邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作 4、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 二、职位要求 1.30岁以内;大专学历，性格开朗大方， 2.有人事招聘或销售经验，毕业生可以接受无经验，可培养;人力资源专业优先! 3.有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力，踏实上进;有赚钱欲望! 三、薪资待遇 招聘专员：综合薪资:6K-8K 招聘主管：综合薪资:8K-12K具体可以面谈 招聘经理：综合薪资:10K-20K具体可以面谈 薪资结构:底薪+绩效奖金+提成+奖金;福利待遇: 四、工作时间 8:50-18:30，周末固定周六休，法定节假日正常休! 提供带薪培训。 2.公司培训机会多，注重培养人才。 3.良好的办公环境，有冰箱，微波炉，空调等。 4.丰富的团队活动，不定期举办户外旅游，聚餐。带薪年假、法定节假日、节日礼品、带薪产假、婚假、电话补贴、定期团建、生日会、年会、带薪培训、完善的晋升渠道。

公司内部人事扩张，大量招聘人事专员！要求18周岁以上，能自律，服从安排，语言沟通能力强，思路清晰，包吃住，底薪加提成，月收入平均8000以上，月休四天！没做过的手把手教 有意者私

公司亮点​ 1.深耕印尼跨境电商赛道，衣柜品类行业 TOP 级玩家，业务高速增长​ 2.年轻化团队，扁平化管理，无职场内耗​ 3.重视员工成长，提供跨境行业专项培训 + 清晰晋升通道（HR 专员→HR 主管→HRBP） 核心职责​ 1.招聘：聚焦印尼站点运营核心岗位招聘，拓展跨境行业招聘渠道，优化招聘流程，保障团队人员补给；​ 2.员工关系管理：员工入转调离全流程，跨文化员工沟通机制（适配印尼本地员工与中国团队协作），组织团队建设活动，提升团队凝聚力；​ 3.薪酬福利执行：对接财务部落实员工薪资核算、社保公积金缴纳，跟进专项福利发放，配合公司激励政策落地；​ 4.培训与发展：结合跨境业务需求，组织新员工入职培训、跨境行业知识培训、跨文化沟通培训，跟踪员工培训效果，助力团队能力提升；​ 5.行政后勤支持：负责公司日常行政事务（办公物资采购、办公环境维护等），协调跨部门沟通，保障公司运营高效推进。 任职要求​ 1.学历与经验：大专及以上学历，2 年以上 HR 相关工作经验，有跨境电商HR 经验者优先；​ 2.核心能力：​ —招聘能力突出，能快速匹配跨境行业岗位需求；​ —沟通表达流畅，擅长跨文化沟通，能灵活处理中国团队与印尼本地员工的协作问题；​ —执行力强，能独立完成 HR 全模块基础工作，熟练使用 Office 办公软件及招聘管理系统；​ 3.素质要求：工作积极主动、有责任心，抗压能力强，能适配业务高速发展节奏。 我们为您提供： 1.明确的管理晋升通道； 2.行业内具有竞争力的薪酬体系+绩效激励+年度调薪机会； 3.入职即购买五险一金，保障完善； 4.轻松活力的团队氛围：零食自由、每周下午茶、节日红包、定期团建与年度旅游； 5.便利的通勤条件：岗头地铁站B出口步行约2分钟即达。

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