
80-150日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
急聘具备人事工作经验专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
无相关经验者勿扰!!!无贷款公司人事经验的勿扰!!!
任职要求:
1.具备1-3年招聘工作经验,年龄22-28岁,能力突出者条件可适当放宽
2.熟练操作各类招聘平台及常用办公软件
3.性格积极向上,具备良好的语言表达与人际交流能力
岗位职责:
1.全面负责公司人员招聘相关事宜。
2.管理员工档案资料,落实员工关怀工作。
3.熟练运用主流招聘网站开展岗位推送与简历筛选。
4.完成候选人邀约、初步面试及后续跟进流程。
5.配合上级完成其他临时交办的工作任务。
有同类助贷业务企业人力资源工作经验者优先考虑
薪资待遇:
根据实际工作能力面议,效率高者可实现当日面试,次日到岗
上班时间:9:00-18:00,午休12:00-13:30
双休制,法定节假日按规定休假
每月组织团队建设活动一次,每周固定安排下午茶,团队氛围融洽
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.协助搭建并优化企业人力资源管理体系,梳理各部门人力需求情况。
2.负责人员招聘、培训规划与职业发展工作,保障人才选育流程高效运行。
3.维护员工关系,处理日常事务、协调劳动争议,营造积极的工作环境。
4.策划并实施培训项目,开展效果评估,提升员工业务能力与工作效率。
5.配合管理团队推进人力资源制度的制定与落地执行。
任职要求:
1.具备出色的沟通与协调技巧,能妥善处理员工关系相关事项。
2.拥有良好的团队协作意识,可快速适应团队工作氛围。
3.具备较强的组织策划能力,能独立完成培训方案的设计与推行。
4.具有问题分析与解决能力,能及时应对工作中出现的各类突发状况。
5.适应高强度工作节奏,具备较强的抗压性和应变能力。
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责:
1、统筹部门面试安排,跟进招聘进展,保障核心岗位按时完成人员补充;
2、配合拟定团队培训方案,推动专业能力提升培训的落地执行;
3、参与财务人员职业发展体系搭建,支持轮岗、晋升等人才培养机制的实施;
4、定期组织财务团队人才评估,分析人员能力与岗位适配情况;
5、根据业务发展需要,协同优化财务团队组织结构及人力配置;
6、配合开展财务人员绩效考核工作,追踪结果反馈,促进绩效持续改善;
7、协调处理财务团队员工关系事务,提供人事政策解读与相关支持
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或财务类相关专业背景;
2、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件
行政助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源
岗位职责:
1.统筹并落实公司日常行政工作的执行与管理;
2.参与人力资源相关事务,配合完成招聘流程及员工关系维护;
3.汇总并分析行业相关信息,为团队决策提供数据支撑;
4.负责在小红书、抖音等多渠道开展招聘推广工作;
任职要求:
1.外形端正,气质良好;
2.具备优秀的组织协调与沟通表达能力;
3.工作认真负责,富有团队协作意识
进厂不如做文员+月薪8000+长白班包吃住
8000-9000元/月
招聘专员
1,模式一:底薪5000+绩效2000,综合底薪7000,提成10%,综合工资9000-10000
模式二:合作模式40%一50%提成(招一个人到手
1500左右--4000)2,每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月,工资
5000-8000间。入职2-4个月,工资
7000-15000之间随着你做的时间越久,工资越高!!
招一个人进厂,模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]:
主要是通过网络平台,发帖子,加微信聊天,给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者,有老员工教)
[工作时间]:9:00--20:00,,中午休息12:00-14:00,下午休息17:00-18:00上六休
.
晋升空间,招聘专员一招聘主管项目经理,公司不定期组织免费旅游,全程公司免费安排
招聘办公室人事文员7k+工作轻松
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
[任职要求]:不需要有高学历,不需要有高智商,只要踏
实、爱学习、有上进心,具备良好的团队协作和沟通能
力,你就能胜任。
[薪资待遇]:底薪+提成+全勤奖
[工作要求]
1、年龄:18-28周岁
2、工作内容无技术性要求,不内向会聊天即可。
3、新员工入职有专业主管指导工作,直到你能够独立完
成工作为止。
4、同事间相处和睦,氛围融洽,公司人性化管理,以人
为本,定期组织团建。
5、工作上班期间,无需外出,纯办公室线上作业
职位福利
氛围轻松节日福利生日会绩效奖金
四、工作时间:上六休一每天8小时工作时间,
(不加班、不加班、不加班)到点就下
法定节假日正常放假。
*公司都是00后年轻人有意向的兄弟姐妹速与我联系
数控火焰切割工包吃月结
【堰桥机械厂】招聘激光切割辅助工,长期工,男女不限,20~50周岁,20~45周岁,初中学历。要求过年开厂一定能到岗的(年初六)。主要工作:协助操机工上下料,去毛刺(简单打磨),熟练使用角磨机、气动抛盘优先考虑。上班时间:8:00~20:00,12小时2班倒,激光辅助工计薪12小时,薪资21元/小时,免费工作餐,夜班补贴20元。,每月25日发上月工资。上班需穿劳保鞋!。
阜阳颍州区岗位职责:1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息2.协
3000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.处理日常人力资源基础工作,确保各项流程合规高效运行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展,有职业成长规划者更佳
人事专员
任职要求:(没有亚马逊公司工作经验的请勿投,谢谢)
1.具备3到5年HR人事岗位工作经验,有跨境电商亚马逊公司背景,对亚马逊运营有基本认知,有亚马逊运营团队资源者优先考虑;
2.具备精准识人眼光,能深度洞察候选人与岗位的匹配度,精准发掘“千里马”型人才;具备良好的沟通表达、抗压能力,责任心强、细致耐心,有团队协作意识,
3.拥有敏锐的人才洞察力,擅长简历筛选和面试评估,能透过简历与面试精准判断候选人价值,助力公司吸纳更多千里马型骨干。
4.对企业文化建设和员工关系维护有深刻理解,能够独立策划和执行员工活动;
岗位职责:
1.负责全流程招聘:岗位需求对接、招聘渠道拓展(招聘网、社交平台、内推等)、简历筛选、面试组织、offer发放及入职跟进;
2.推进公司绩效考核制度改革与完善;维护员工关系:入职/离职办理、劳动合同管理、员工沟通及诉求响应;
3.协助搭建培训体系:新员工入职培训组织、岗位技能培训需求调研及落地支持;
4.负责薪酬福利落地:考勤统计、薪资核算协助、社保公积金缴纳、福利政策宣导;
5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
6.上班时间:早上8.30-12:00下午13.30-18:00,大小周!!!!
招聘助理
4000-7000元/月
人事专员1-3年大专及以上
工作职责:
1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息
2.在平台与求职人员沟通,邀请符合要求的候选人到公司面谈
3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。
4.储备个人人才资源库,可以随时为合作企业提供人才。
岗位要求:有较强的沟通能力、上进心,以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先,有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用,可以接受学习能力强的新人
小工
江苏南通电厂找会跑锅炉杂项管道的师傅400--450,找小工,二把刀必须能上高,工资季度发放,每月生活费5000,靳微信同步,
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上销售人事/销售从业经验招聘与配置
主要工作内容:
1、负责人员招聘工作的组织实施与推进;
2、负责公司员工考勤管理、社保增员减员等基础性事务;
3、协助对公司各项制度进行优化与更新维护;
4、负责员工关系的协调与维护,组织开展团队建设活动;
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、具备较强的招聘执行能力;
2、工作态度端正,责任心强,能适应一定的工作压力,具备良好的沟通协调能力。
福利待遇:
1、享有节日福利、生日礼品、年终奖金等;
2、定期组织团建活动及员工旅游;
3、工作时间:9:00-18:00(午间休息12:00-13:30)。
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