招聘：服务顾问（五险） 薪资：3500~10000元/月 岗位职责： 1.根据公司要求，遵守公司制定，服从领导安排，确保完成既定销售任务。 2.负责汽车销售工作 任职要求： 1.大专及以上文化， 2.汽车专业己婚者优先！ 3.能吃苦耐劳，执行力强，有较强的责任心和沟通能力！ 职业规划： 根据自己的投入度及工作能力,从基层销售员---可晋升主管---销售经理---销售总监

2个长白班吧，地址：8号门附近4s店。 要求：年龄50以内，有证（或有4s店经验）、工资180一天，包住白天有300的饭补（园区有食堂） 06.30-18.30，天天上， 川海劳务招聘部张老师2

招聘：福利待遇优厚|句容市海龙汽车检测有限公司招聘【引车员】3000-5000/月 薪资：面议 句容市海龙汽车检测有限公司 【招聘岗位】： 引车员 【薪资待遇】： 3000-5000/月 【公司福利】： 全勤奖+绩效奖金+年终福利 |缴纳五险/免费工作餐/节日礼品 【岗位要求】： 1、持有A2及以上驾驶证，开车熟练稳重 2、无重大交通事故、无严重违法记录 3、高中学历，年龄45岁以下，能吃苦耐劳、责任心强 4、有检测站、汽修、驾校工作经验优先 【工作职责】： 1、负责车辆上线检测、驾驶车辆进出检测线 2、配合外检、登录完成车辆安检、环检流程 3、服从站内管理，遵守安全操作规范 【工作时间】： 长白班，月休4天 【工作地址】 句容后白镇

招聘：服务顾问 薪资：4000~8000元/月 岗位职责： 1. 负责售后客户接待，主动热情接待到店客户，耐心倾听客户车辆故障描述、保养需求，细致检查车辆状况，精准判断服务需求。 2. 为客户提供专业服务建议，明确保养项目、维修内容、预估及完工时间，签订服务委托书，清晰告知客户服务流程及注意事项。 3. 跟进车辆维修/保养全流程，及时与维修技师沟通进度，向客户反馈车辆维修情况、异常问题及变更，保障客户知情权。 4. 负责维修/保养完工后的车辆验收，核对维修项目、明细，协助客户办理结算手续，做好车辆交接，讲解售后注意事项及保养周期。 5. 维护售后客户关系，定期开展客户回访（电话、），了解车辆使用情况，推送保养提醒、优惠活动，处理客户简单售后诉求，提升客户满意度及忠诚度。 6. 配合售后车间、配件部门，协调解决维修过程中的配件供应、技术难题，确保服务顺畅推进；做好客户信息、服务记录的登记与更新。 7. 推广售后增值服务（延保、保养套餐、精品加装等），配合店内售后营销活动，提升售后营收。 任职要求： 1. 形象得体，沟通表达流畅，有良好的服务意识和责任心，能耐心对接客户需求。 2.大专以上学历，了解汽车基本构造、保养知识者优先。 3. 具备基本的问题处理能力和抗压能力，工作认真细致，能高效完成服务全流程跟进。

2个长白班吧，地址：8号门附近4s店。要求：年龄50以内，有证（或有4s店经验）、工资180一天，包住白天有300的饭补（园区有食堂）06.30-18.30，天天上，川海劳务招聘部张老师2

招聘：汽车服务顾问【4000-5500元/月+提供食宿+多种福利】 薪资：4000-5500元/月 岗位职责： 1、售后服务部日常事务的管理； 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准； 3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成； 4、制定售后服务内训计划； 5、处理顾客重大投诉； 6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通； 7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等； 8、向厂家反馈各类报表、文件及资料； 9、负责组织实施服务活动。 任职资格： 1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验； 2、熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术； 3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识； 4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力； 5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。

招聘：机动车检测站授权签字人薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责机动车检测站检测报告的授权签字工作，确保报告准确、规范、合法。2.对检测过程和结果进行审核，把控检测质量，保障检测数据的可靠性。3.参与检测站质量管理体系的维护与完善，推动检测工作标准化。4.协助解决检测过程中出现的技术问题，提供专业的技术指导。5.与相关部门保持沟通协调，确保检测工作顺利开展。任职要求：1.大专及以上学历;2.专业及行业社保年限满足以下其一:-汽车类相关专业:在汽贸、4S店、汽车售后等汽车行业相关岗位从业，且;非汽车类专业:在汽贸、4S店、汽车售后等汽车行业相关岗位从业，且;薪资待遇4000+社保:

招汽车维修

1.负责项目工程技术管理，承担项目安全生产的技术责任； 2.依据技术管理相关规定，参与或牵头组织工程项目的设计交底与图纸会审，做好会审纪要，参与或主导施工组织设计的编制与调整； 3.统筹规划施工现场及临时设施的整体布局； 4.主持解决施工过程中的各类技术难题，参与质量事故处理，编制一般质量事故的技术处理方案，负责技术资料归集与管理，编写施工技术总结； 5.负责项目实施过程中设计变更、材料替代等技术文件的审核与处理； 6.审定分包单位的施工方案，监督其落实整体施工计划； 7.组织并主持关键环节的检验与验收工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备10年以上工程施工技术管理相关工作经验； 2.持有高级工程师等相应专业技术职称证书者优先； 3.熟练掌握工程管理体系知识，熟悉工程建设相关法律法规，了解新技术、新规范、新材料的应用与发展； 加分项： 具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程、土木工程、机电工程

岗位职责： 1. 负责大模型技术底座的整体技术规划、分层架构设计、核心技术选型及平台能力边界的定义，保障中台建设方向明确、节奏有序。 2. 主导智能体中台管理模块、网关体系与开发框架关键能力的架构设计与技术方案把关，推动核心功能按季度里程碑落地实施。 3. 负责技术标准、研发流程、接口规范、发布管控以及安全合规机制的建立，降低重复开发与技术路线碎片化风险。 4. 统筹平台研发、大模型能力集成、知识工程体系与算法服务化等方向的协同推进，厘清业务线与能研院平台侧的技术对接边界。 5. 攻关平台在性能、稳定性、可扩展性、可维护性及复杂场景下的架构演进等关键技术难题。 6. 负责团队技术梯队搭建、任务分解与核心岗位人才培养，持续提升团队工程化交付水平。 7. 参与重大项目的方案研讨、技术评审和重要版本发布决策，对事业部底层能力建设成效承担责任。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、自动化等相关专业优先考虑。 2. 拥有8年以上研发经验，其中至少3年架构设计或技术管理经历，具备企业级平台、中台系统、复杂业务架构或AI平台的实际落地经验。 3. 具备从零构建平台类产品、技术中台或通用能力平台的成功案例，能兼顾短期交付目标与长期平台化发展。 4. 具备扎实的系统架构能力、技术决策能力、团队管理能力及跨部门协作推动力。 5. 有工业、运维、能源、运营商、政企或复杂ToB业务场景背景者优先录用。 6. 在实际技术管理或架构工作中，曾应用AI工具辅助技术调研、方案设计、研发协同和文档生成，具备实践经验。

工作地点无锡和南通！！！ 工作内容 1. 参与各部门体系文件、制度及流程的制定，定期评估公司现有体系文件的适用性、完整性与有效性，并推动持续优化； 2. 协助准备客户审核相关事宜，汇总客户审核过程中发现的问题项； 3. 收集并归档客户需签署的非财务类外部文件（如协议、承诺书等），对其中涉及公司内部执行的要求，指导相关部门将其纳入体系文件中落实； 4. 协助识别与质量及有害物质管理体系相关的客户需求或法规要求，据此提出体系文件改进建议，并跟进文件完善情况； 5. 协助推动各部门针对内部、客户及第三方审核中发现的问题进行整改，跟踪整改进度并验证改善成效； 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1. 大专及以上学历 2. 接受过ISO9000/TS16949/ISO14001等相关体系知识培训 3. 具备5年以上相关领域工作经验 4. 熟练掌握计算机操作及常用办公软件使用 5. 熟悉企业规章制度与运作流程，具备良好的沟通协调能力 6. 对数据敏感，工作细致认真 7. 积极主动，具备较强的条理性与执行力

1、承担公司对外谈判、接待、商务活动、会议及日常运营中的现场口译任务； 2、负责公司信函、邮件、合同及相关文件的撰写与翻译，对中英文资料进行整理与归档； 3、协助开展公司对外运营办公事务的沟通与联络工作； 4、对接各类分包商及合作伙伴，做好协调与联系事宜； 5、完成公司领导安排的其他相关工作。

1.现场AGV物流设备调试与进度管理。 2.对接客户，起到良好沟通汇报效果。 3.了解AGV相关技术能力 4.PPT报告优秀者优先考虑。 5.抗压能力强，能接受海外出差。

职位描述 1，工作态度认真，服从管理安排，具备团队协作精神 2，实操能力突出，逻辑思维清晰，学习能力强，遇到问题主动请教 3，具备良好的沟通技巧，责任心强，能够在压力环境下保持积极工作状态 4，持有电工操作证 5，熟悉气缸、接触器、继电器、传感器、电机、链轮、齿轮等部件的故障判断与维修 6，掌握PLC及人机界面软件的调试与修改 7，具备基本计算机操作能力，可进行数据统计及设备异常分析 8，有PCB行业工作经验者优先考虑 9，具有15人及以上团队管理经验 10，具备备品备件管理经验

我们正在招聘一名专业的制造工程师，负责公司生产流程的优化与持续改进。 工作内容： 1. 参与生产流程的规划与优化工作； 2. 负责生产线的日常运营及效能提升； 3. 与研发部门紧密配合，推动新产品从试产到批量生产的顺利过渡； 4. 对生产数据进行系统分析，制定并实施效率与质量提升措施； 5. 编制和维护制造相关的技术文件与标准文档。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业背景； 2. 具备制造工程师相关经验者优先，无经验者亦可培养； 3. 掌握生产流程及产线管理的基本方法与实践； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 热爱制造领域，具备追求精益求精的工作态度。

【招聘】年检站招汽车检测员工作地点：晋江阳光花厅口名额：2人，高中文化以上，懂简单操作电脑。熟练驾驶C证以上，有工作经验优先，退役军上班时间:周一到周六，早8:00到下午5:30，月休四天工资:3800～6000具体面谈。

南油阳田恒盛动机车检测有公限司因务业发展，现招引聘车员数名，有者意欢迎电来咨询，欢前迎来报名面试！。广东深圳

招聘，招聘，招聘 瓜子二手车 岗位：检测师 工作内容：按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 年龄：18-35岁以内 学历 大专（有经验可以放宽） 薪资：底薪+提成（月收入4000-15000） 要求：有团队合作精神，工作自由，不会可学。支持小白。（只招3人） 工作地址：宣城市区。电话：罗

职位：引车员招聘人数：5最低学历：学历不限详细地点：山东省聊城市东昌府区道口铺街道办事处平安汽车检测月薪范围(元)：4000-6000职位描述检测车间招聘引车员，A本，具有一定的驾驶经验，有责任心。团结友爱，思想品德好，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

职位：引车员招聘人数：5最低学历：学历不限详细地点：山东省聊城市东昌府区道口铺街道办事处平安汽车检测月薪范围(元)：4000-6000职位描述检测车间招聘引车员，A本，具有一定的驾驶经验，有责任心。团结友爱，思想品德好，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

有来连云港的吗，月工资一万二。管吃管住。交五险。地址连云港市连云区板桥街道。联系电话

1.参与新机种试产阶段不良品的判定与复判，系统整理并记录各类异常问题，形成改善依据及存档资料； 2.主导在制品不良分析与对策实施，持续优化制程效率与良率表现； 3.执行样品打样作业，同步完成问题点追踪、记录及闭环改善； 4.负责新产品相关技术文件的整合与归档，包含BOM、规格书、工程图纸等资料管理； 5.推动生产流程优化与制程控制提升，落实工艺标准化工作，编制和完善工艺指导文件，如BOM、SOP等。 加分项 具备电子/硬件开发行业相关经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系搭建，推动技术创新与产品迭代升级 2. 领导技术团队完成核心系统架构设计、关键技术攻关及高可用性保障 3. 统筹管理研发项目全生命周期，协调产品、测试、运维等跨部门协作，确保交付质量与进度 4. 制定并优化技术管理制度、开发流程与代码规范，提升团队研发效能与工程能力 5. 关注前沿技术动态，评估引入可行性，支撑公司业务可持续发展与数字化转型 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的软件工程理论基础与系统架构能力 2. 8年以上互联网或软件行业技术经验，其中至少5年大型团队技术管理经验 3. 主导过中大型分布式系统设计与落地，精通Java/Go/Python等主流语言及云原生技术栈 4. 具备优秀的跨部门沟通能力、资源整合能力及技术决策能力 5. 有从0到1搭建技术团队经验者优先，熟悉敏捷开发与DevOps实践

汽车美容装潢保养，维修，学徒工，3工作地址:赣榆区青口镇福禄汽车美容店800-3000元/月年底双薪|节日福利|年度旅游|定期体检招汽车美容装潢保养，维修，学徒工，想学个手艺，想学个手艺

阜宁县阜城德帕克汽车中心 招聘以下人员: 一:熟练洗车工(长白班+包吃) 3000~6000元/月 岗位职责：能吃苦，眼里有活 任职要求：熟练工优先，没有经验可以学 二:汽车保养补换轮胎中工(包吃) 岗位职责：汽车保养，补换轮胎 任职要求：有责任心。 工资待遇3到6千一个月，提成奖金另外 三:汽车美容师傅(包吃+长白班) 3000~6000元/月岗位职责：责任心强，有经验有先 任职要求：服从安排，服务至上 8:00-18:00 四:学徒洗车工(长白班) 岗位职责：能吃苦，眼里有活 任职要求：熟练工优先，没有经验可以学，1500-3000 公司地址:省阜宁县碧水豪苑北门向东150米右转“德帕克” 联系电话: 联系人:夏先生

吴中区招做底一名，电话

汽车钣金

岗位要求： 1. 具备博士学位，专业方向为材料工程、机械工程、人工智能、计算机、新能源、集成电路等相关领域，科研能力突出，成果显著 2. 拥有海外教育背景或境外工作经历，不限国籍，年龄在40周岁以下者优先考虑 3. 符合下列条件之一的，年龄限制可适当放宽： （1）在海外企业中担任高级技术岗位或管理职务的专业人才 （2）在海外高等院校或科研单位担任相当于副教授或更高职称者 加分项 具备以下领域相关经验者优先：人工智能·新材料·其他新能源

你用心做事，我用心带人，

岗位职责： 1.技术战略与规划： 参与制定并执行公司的中长期技术发展战略，确保技术路线与业务目标高度一致。 跟踪业界最新技术趋势，主导核心技术选型与技术架构的演进，构建公司的技术壁垒。 负责技术团队的资源规划、预算制定与控制。 2.团队建设与管理： 领导并管理整个研发团队，负责团队的建设、培养和绩效管理。 吸引、招募、培养和保留顶尖的技术人才，打造一支高效、有战斗力和自我驱动力的技术团队。 建立和完善研发团队的管理流程、规范与激励机制，提升团队整体效能。 3.研发过程与项目管理： 建立并优化敏捷、高效的软件研发流程与质量管理体系，确保项目按时、高质量交付。 主导重大技术项目的立项、评审与决策，对项目的最终技术成果和质量负责。 协调跨部门（如产品、设计、市场）的资源与沟通，确保技术研发的顺利推进。 4.技术架构与核心代码： 负责核心系统与技术平台的整体架构设计，确保其高可用、高扩展、高安全和可维护性。 指导和评审重大技术方案与核心代码，解决开发中的关键架构问题和技术难题。 推动技术债的治理、代码规范的统一和工程效能的提升。 任职要求： 1、三年以上团队管理经验。 2、精通机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等AI相关技术。 3、熟悉大数据系统架构和开发框架。 4、具备良好的编程能力，熟练掌握Python、Java、C++等编程语言。 5.综合素质： 具备高度的主动性和责任感，能够承受工作压力。 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和团队有效沟通。 具有创新思维和战略眼光，能够把握AI技术的发展趋势。