主要职责： 1、负责与客户沟通洽谈，并按规范完成销售合同的签订； 2、负责开发新客户并维护现有客户关系，定期进行客户拜访，掌握市场动态及挖掘潜在客户资源； 3、负责所辖区域产品市场的拓展与推广； 4、负责项目全过程跟进，包括商务谈判、合同拟定等环节； 5、负责业务相关的招投标事务； 6、负责本岗位职责范围内相关或相近的临时工作任务。 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际交往； 2、对市场具有一定的认知和判断力，能承受较大工作压力，具备较强的抗压能力和执行力； 3、持有驾照者优先考虑； 4、需具备土木工程专业背景或相关行业经验，优秀应届毕业生亦可报名；

岗位职责： 1.负责轴承传动类产品售前咨询与报价，获取客户设备技术参数，跟进各项目执行进度。 2.开展客户沟通与商务洽谈，传递公司及产品信息，挖掘客户需求并整理客户资料。 3.协调内部技术团队参与客户交流，推动技术方案确认，加快销售流程推进。 4.统筹订单全流程管理，涵盖采购、供货、交付等环节的协调与跟踪。 5.积极拓展新客户资源，提升市场覆盖范围。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业背景。 2.具备2年以上面向冶金、重工行业客户的销售实战经验。 3.能够适应出差安排（符合销售岗位常规出差节奏）。 4.熟悉机械设备或配套产品销售，具备识图能力。 5.具备较强的沟通表达、文书处理及现场组织协调能力。 6.持有C1驾驶证。

职位描述： 1、负责主被动电子元器件的销售工作，包括电容、电阻、电感、连接器、继电器、开关、Mosfet等产品； 2、依据公司及部门下达的销售目标推进业务开展，落实各项销售任务并达成指标； 3、分析现有市场与客户资源，挖掘客户的潜在需求，引导并满足其实际采购需要，推动销售成果落地； 4、跟进客户回款进度，实施有效监控与催收措施，提升回款效率； 5、积极完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、信息、计算机等相关专业优先，具备同行业销售经验者优先，有电子元器件行业从业背景者更佳； 2、了解相关元器件产品知识及应用领域，熟悉行业客户需求，具备一定社会阅历，拥有较强的市场开拓能力、沟通表达能力与组织协调能力，能做好供应商的对接与维护； 3、工作认真负责、细致严谨，态度积极向上，执行力突出，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识； 4、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，善于人际交往，具备良好沟通技巧和服务意识，富有亲和力； 5、具备基本谈判能力、沟通协调能力、团队协作理念和共赢思维，有一定市场洞察力与判断力，客户服务导向明确； 薪酬体系：基本薪资+大客户开发奖+销售额提成+年终奖金+各类补贴（整体薪酬处于行业领先水平） 上班时间：周一~周五8:45-18:00 岗位福利： 1、入职即办理“六险一金”（含一档社保） 2、每年提供一次员工健康体检 3、重大节日发放专属礼品 4、定期组织员工下午茶活动 5、不定期开展团队聚餐、户外拓展、集体旅游等团建项目 6、年底举办年会并组织旅游，结合员工年度表现发放对应等级的年终奖励 办公环境优越、团队氛围融洽、薪酬待遇具有竞争力、企业发展持续向好。一切已就绪，期待您的加入！

此岗位主要开发全国高科技行业、环保行业等行业的优质客户，对接企业核心高管和企业老板，并作为公司储备干部重点培养。 主要工作内容涉及客户名单搜集、电话邀约、拜访客户、客户跟踪成交等工作，属于开发企业客户的工作岗位。 公司的业务： 提供惠企政策解读、咨询、申报一站式服务，帮助企业获得政府补助。 客户群体：生物医药、新材料、新能源、节能环保、电子信息、现代农业、光机电一体化等先进制造业以及传统制造业。 客户区域：长三角区域为主，面向全国中大型优质客户。 业务开发模式： 电话和微信邀约客户—线上线下拜访面谈—制定合作方案—跟踪签约成交。 职位优势： 主要对接高学历高层次人才创办的优秀高科技企业及环保产业等国家重点支持的产业，能够认识和结交一大批优秀的企业家和企业高管，面向的产业主要聚焦代表未来发展趋势的高科技产业，增长你的见识，丰富你的阅历，赚钱的同时也能学到很多政策知识和产业知识。 职位描述（工作内容）: 1、通过培训和自学，系统的掌握政府政策和高科技行业领域专业的知识； 2、通过电销及网络新媒体、渠道营销等多种方式开发客户资源，促成签约； 3、参与现场商务洽谈，后续方案策划、客户跟踪和维护等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具有良好的团队合作精神，热爱销售工作，有1年以上销售方面工作经验，也接受优秀应届生； 3、学习能力强、沟通能力强； 4、具有随机应变、现场谈判的能力； 5、年龄20-27周岁之间，特别优秀者年龄可适当放宽。 6、工作责任心强，心态好，能接受适度加班，勤奋好学，自控能力强。 待遇： 1.新人转正后刚开始每个月各项收入加在一起，能拿到大约1万左右的现金流（这还没有包括提成奖金），正常入职3年以后年收入能达到30万以上。 2.提成奖金：高额提成比例，提成一单一结。 3.享受国家正常的法定节假日和五险一金保障。 公司介绍： 公司为各类优秀企业提供政策保障，致力于解决政策落实“最后一公里”，与各类顶尖机构战略合作，助力中国企业发展成为世界级领先企业。公司以服务国家科创战略布局，服务国家“双碳”战略目标，主要为企事业单位提供政府资金项目咨询服务，在企业和政府之间搭建桥梁，实现与客户互利共赢，打通政府政策落实最后一公里，帮助企业获得政府的各类补助资金和资质认定。公司已经在全国布局多个业务团队，集团在北京、上海、南京、苏州、杭州、天津、武汉、深圳、四川、河北等地相继设立投资咨询、企业管理公司，在业内综合实力较强，主攻中大型企业客户，已经服务了一大批知名的优秀企业，期待着你的加入。

岗位职责: 1.负责耐火材料，陶瓷纤维，保温材料产品的销售工作，包括客户沟通与销售策略的制定执行。 2.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道，确保销售目标的达成。 3.了解客户需求，提供专业的产品咨询与支持，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效地与客户进行互动。 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。 3.对高温材料领域有一定的了解，能够快速学习并掌握产品知识。 会CAD者优先

刚需服务，正规行业，会计服务公司，成立于2014年，现有4家分公司。不加班，不加班！ 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需自行拓客，主要负责新客户开发（通过电话沟通、上门拜访、邀请客户到访等方式），并接受岗前培训及日常指导 2、持续维护客户关系，推动增值服务或客户转推荐 3、协同主管达成每日、每周、每月的工作目标 二、任职要求： 1、*******，不限经验，有销售经历者优先考虑 三、工资待遇： 底薪4k-6k+提成8%-23%+季度奖2k起+年终奖8k起+续费提成（无需维护客户也可获得）；转介绍签单占比50%。平均月薪10000+ 四、培训体系： 新员工带薪培训+专业技能训练+综合能力提升+管理能力培养+全方位能力发展课程。 五、晋升通道：客户经理-高级客户经理-部门经理-销售总监。 六、工作地点：苏州市姑苏区耀盛大厦505室，平江万达对面，地铁2号线平河路站6号口。 七、工作时间：上午8:45-12:00，下午13:20-18:00 八、福利待遇：缴纳社保，生日礼品，月度奖金，季度奖金，年终奖金，定期组织国内外旅游活动。

【岗位职责】 1.主要承担公司技术支持工作，依据项目需求及现场实际情况，完成效果图的制作与呈现。 2.熟练使用CAD软件绘制施工图、节点详图及工程量统计图表，确保图纸内容准确、规范，满足设计要求及行业技术标准。 3.协同项目团队与甲方、设计院、施工单位等多方开展技术交流，清晰说明透水铺装材料的性能优势与施工关键点，及时回应各类技术咨询。 4.持续跟进透水铺装材料在实际项目中的应用表现，收集现场反馈信息，协助技术部门推进产品与工艺的优化升级。 【岗位要求】 1.具备责任意识，认真履职，对工作任务保持高度负责态度 2.保持积极进取心态，敢于担当，主动面对挑战，不推卸责任 3.执行力强，能高效推动计划落地，确保工作成果切实达成 4.学习能力强，公司提供系统培训支持，无经验者亦可培养成长 5.沟通能力良好，能够有效对接客户，可适应因工作需要的出差安排 6.服从工作安排，具有团队协作精神，积极配合团队达成整体目标 7.有园林景观相关从业背景或具备CAD制图经验者优先录用 8.优秀应届毕业生如熟练掌握CAD制图，且符合第1-6项条件，欢迎投递简历 【行业介绍】 国家积极推进海绵城市建设，透水铺装已被纳入多项建设强制性要求（例如江苏省规定道路铺装中透水铺装比例不得低于45%）。行业项目规模从数十万元至数千万元不等，属政策驱动型产业，发展具备持续稳定的政策支撑。 【公司实力】 企业规模：年产值达40亿元，业务覆盖混凝土、预制构件、海绵城市、新材料四大领域，并设有由同济大学张雄教授领衔，博士、硕士组成的专业研发团队，已获100余项实用新型与发明专利，具备核心技术优势。 行业地位：参与《GB/T25993透水路面砖和透水路面板》《JC/T2558透水混凝土》等国家标准与行业标准的编制工作，拥有行业技术主导权。 项目案例：在全国已实施数千个项目，涵盖市政工程（如前海公园）、房地产项目（如建发小区）、产业园区等多个应用场景，项目经验丰富，业务覆盖面广。 【招募说明】 公司招商运营中心位于江苏省常州市，负责全国市场招商加盟业务统筹，现面向全国诚招优秀人才。公司将为录用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇、系统的专业技术与销售培训，以及明确的职业发展通道，诚邀各界英才加入，携手共进。

一、岗位职责: 1.主导软件产品的市场推广与销售工作，负责新客户开发及业务拓展。 2.策划并参与产品展示、技术沟通会等活动，提升产品市场影响力。 3.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求，提供针对性的专业解决方案。 4.持续维护客户关系，定期收集客户意见，推动服务流程优化。 5.协同团队协作，确保销售任务与整体目标的顺利达成。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备优秀的表达能力和商务谈判能力。 2.熟悉软件行业，具有B端销售经验，能准确捕捉市场趋势，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力。 3.具备良好的团队意识，能在高强度环境下保持积极进取的工作状态。 4.热爱销售岗位，具备自我驱动力，能够主动完成销售业绩目标。

觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

1、开展公司产品的销售及推广工作，拟定销售策略与实施计划，并高效推进执行落地。 2、积极开拓并维护客户关系，结合市场调研结果，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案支持。 3、全程跟进销售项目进度，及时响应客户反馈与投诉，有效解决问题，提升客户满意度。 4、主导客户谈判与商务协商，推动合同顺利签署，并统筹交货周期的协调与管理。 5、持续跟踪销售回款进展，确保货款按时回收。 6、密切关注行业发展趋势及竞争格局变化，及时整理并上报市场信息，为产品优化与市场决策提供参考依据。 7、拓展新业务领域，开发新客户资源，结合公司业务发展节奏及产品线升级，协同推动业务范围延伸。 任职要求： 1.本科及以上学历，工科背景优先（以机械、电气类为主），能熟练阅读机械图纸 2.具备大学英语四级及以上水平 3.拥有3-5年半导体行业工作经验；熟悉半导体制造流程，掌握清洗、刻蚀、光刻、涂胶、显影、封装等工艺环节，具备相关行业基础者优先考虑 4.具备优秀的沟通表达能力、问题分析能力及团队协作意识，责任心强，能承受工作压力

龙潭两间吊顶，有时间的师傅联系陈

无锡工地招指挥55以下.45以下，工资6000加班25。如有意愿去

明天上午运西找一个大挖机干半天，加来回拖板费，有空联系我

新河二村219号一个卫生间吊顶包热水器 自己带材料。

叉车工32/小时满勤200 要求：50周岁以内 初中学历，有叉车证 上班时间：五班三倒8小时 工资待遇：32/小时（满勤）200 缴纳五险、提供工作餐及住宿 地址：开发区农场附近 电话

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

"工作职责： 1、负责制订所辖领域范围内客户的市场营销计划； 2、负责所辖领域范围内产品的渠道建设、宣传推广工作，并及时反馈实施成效； 3、巩固现有客户，定期回访，提升客户满意度； 4、自主开发及拓展新渠道和新客户，持续跟进，促进项目落地生产，建立长期稳固的合作关系，完成营销目标； 5、完成公司下达的各项营销目标，对负责的客户销售目标的达成情况负责； 6、根据客户需求，制定市场和商务方案、洽谈合同、为客户提供一站式服务，及时处理客户的反馈等有关事宜； 8、参与市场调研、营销策划等，收集、整理、分析市场及竞品信息、发展动态，及时反馈并提供建设性意见； 任职要求： 1、统招本科及以上学历；3年以上市场营销相关工作经验，具有大客户经理工作经验或智能家居家电资源更佳； 2、有良好的职业道德；适应出差和当地频客户繁拜访； 3、具有高度的工作热情和责任感，积极主动、责任心强，计划与执行力强； 4、理工科背景，有集成电路行业工作或FAE经验优先；"

任职要求: 1、本科以上学历，电子信息工 程、自动化、物联网工程、市场 营销优先; 2、熟悉电脑基础操作，掌握 Word、Excel; 3.具备一定的沟通能力以及抗压 能力，能够接受全国各地出差。 岗位职责: 1.负责区域市场拓展，达成区域 拓展目标; 2.负责区域内项目和客户关系维 护; 3.负责项目全过程运作及跟踪; 4.负责项目异常情况处置和客户 服务。

1.具备3年及以上循环水系统、制冷设备、工业冷却设备等相关行业销售工作经验。 2.拥有电力、化工、钢铁、制药等相关行业客户资源，或特定区域（如华东、华南、华北等）稳定客户渠道者可优先考虑。 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历限制；年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期出差（含区域市场走访、客户现场对接等）。 4.具备良好的职业道德和诚信意识，无不良销售记录；工作积极主动、目标感强，能承受市场开拓压力；熟悉工业冷却设备市场开发流程，可独立制定区域销售计划与客户开发策略，具备潜在客户需求挖掘及新市场拓展实战经验。 5.拥有优秀的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能精准对接客户需求并提供专业产品解决方案及售后支持；具备团队协作精神，能与技术、生产、售后等部门高效配合；了解行业政策及市场动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力；有大型工业项目销售、招投标操作经验者优先，持有相关行业资格证书者加分。

工作内容: (1)走访南京及周边地区的汽车经销商，推进试驾车融资合作。 (2)开拓南京区域内的零售金融业务资源。 (3)维护公司现有客户关系，促进长期稳定合作。 (4)在客运、危险品运输、网约车、长短租等方向，依据个人成长情况，统一安排职业发展路径。 要求: (1)大专及以上学历。 (2)持有有效驾照。 (3)具备积极进取精神，勇于开拓市场并付诸行动。 备注: 上市公司，福利齐全，配备公务车用于业务拓展。

负责片区：宜兴（市区、丁山） 岗位职责： 1、开展终端门店的产品推广与销售工作，达成公司制定的销售任务； 2、维护客户关系，保持与客户的有效沟通，积极拓展新客户并稳固现有客户资源； 3、提升所辖区域终端市场的覆盖水平与陈列形象，检查商品陈列、价格执行情况，及时补货，并管理公司提供的冷藏设备； 4、配合落实产品价格政策，收集市场动态信息并及时向上反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄*******之间； 2、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的学习能力与沟通技巧，服务意识佳； 3、动手能力突出，工作认真踏实，能承受一定工作压力，具备责任心及团队合作精神； 4、有快速消费品行业从业经历者优先。

工作职责: 1、推进并实施区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保完成既定业务指标； 2、负责区域内客户关系的持续维护，根据客户需求提供灵活的交易方案及多元化的产品组合； 3、基于对市场的深入洞察，挖掘潜在保理业务机会与产品创新点，并推动项目落地执行； 4、对所辖区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业同业客户经理工作经验，或有融资租赁、银行对公业务岗位经历；具备供应链核心企业渠道管理经验，且拥有较强市场营销能力者优先。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展方向，具备扎实的行业理解力和金融专业知识。 4、核心能力： 具备较强的市场开拓意识与客户开发能力； 具备优秀的信息整合能力与问题分析能力，项目推动、组织协调能力强； 掌握基础财务知识，风险防控意识突出； 责任心强，诚信务实，具备良好的自我驱动力与管理能力。

招聘渠道专员 无责任底薪3500+1000开单奖金+提成（1500单-3000/单） 综合工资6000-20000 上班时间早上九点-下午六点 中午休息一个半小时 每月休息四天。 电话： 帮转不私聊

职位详情 该岗位职位是属于公司定向培养管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!薪资递增空间大!!岗位职责:实习生工作: 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品); 第二人力资源管理部门，(主要负责招聘，邀约，面试等); 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持; 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。薪资待遇: 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上国内培训及旅游，五星级的待遇; 4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通、表达能力; 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

工作职责： 1、负责公司洗碗机产品及配套设备在指定区域内的市场推广与业务开发； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生拜访、地面推广等方式开发新客户，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案； 4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持顺畅对接，按照公司流程积极协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、建立并完善客户信息卡和客户档案，提供个性化服务方案，持续维护现有客户关系； 7、制定并掌握回款计划，在规定账期内完成款项回收，掌握客户信用状况，防范坏账风险； 8、深入了解并认同公司企业文化与经营理念，熟练掌握产品知识，持续关注行业动态并及时更新认知； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销活动与推广策划； 10、高效完成上级领导交办的其他工作任务； 11、工作范围覆盖全市，不设固定办公场所。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招大专及以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，具备地推或陌生客户开发经验者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的沟通表达能力； 4、安全意识强，工作积极主动，具有团队协作精神和出色的协调能力； 5、富有强烈的责任心与进取心，具备创新思维，善于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，树立良好品牌形象，能自主完成各项销售任务及回款指标； 7、为人正直、诚实守信、敬业踏实、心态乐观、自信豁达，具备拼搏精神，身体状况良好，无慢性病或长期疾病； 8、认同公司文化理念，严格遵守公司各项管理规定，个人征信记录正常，无失信记录； 9、服从工作安排，能承担上级布置的各项任务，适应出差性质的工作安排。

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程覆盖8000位学员的规模 【工作内容】 1、按照公司标准，达成个人销售目标； 2、通过电话销售、面对面销售、会议营销及网络推广等方式，推广公司课程与图书产品； 3、维护并激活现有客户资源，持续提供专业咨询服务，提升客户满意度； 【任职资格】 1、年龄18岁****之间，具备销售经验或创业背景者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售工作充满热情； 3、目标明确，进取心强，富有梦想与奋斗精神； 4、形象良好，具备优秀的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和，乐于学习，抗压能力强，具备良好的服务意识； 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的系统化岗前培训； 2、配备资深员工作为导师，实施一对一指导，助力新人快速成单； 【福利待遇】 1、提供行业内具有显著竞争力的薪资水平，整体薪酬高于同行30%；入职满两年员工年收入普遍在30万至60万元之间； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、高额年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围年轻积极，晋升机制公开透明，管理层年轻有担当，富有温度与关怀； 4、定期组织团建活动，享有丰富培训资源及国内外旅游奖励； 5、公司位于江苏苏州吴中区国家5A级苏州太湖旅游度假区，拥有占地20亩的集办公、会议、餐饮于一体的现代化综合大楼，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，致力于帮助在职员工三年购车，五年置业

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

【岗位介绍】： 1.工作时间上午10点至下午5点（准时下班，无加班） 2.休息安排每月可休6～8天（支持调休与连休），法定节假日正常休假，时间灵活自由 3.底薪4500 4.零经验可投，配备资深导师一对一指导（极其认真负责） 工作内容：通过公司自有App协助客户看房，房源均为公司自有，客户需求稳定充足，日均接待3-4组客户，客源与房源均由公司统一提供，无需自行拓客。新人全程由经验丰富的师傅带教，参与带看、沟通需求、促成签约及交易落地。新手也能实现月入过万！ 【福利待遇】： 团队定期聚餐活动、免费外出旅游、享受法定节假日及额外年假 想增加收入就加入！业内领先薪资水平，高提成高回报！ 要求： 其实没什么硬性要求！！只要你想多赚钱，欢迎加入！ 面试当天即出结果，今日面试，明日即可上岗。我们真诚招人，每场面试都经过认真准备，期待求职者不放弃机会，我们也绝不错过每一位有潜力的你～

岗位职责: 1、在总经理指导下，与区域内的自来水公司/水务局/水务集团等单位建立稳定合作关系，助力公司业务持续发展； 2、协同销售团队推进二次供水设备等产品的市场销售，参与客户考察接待、组织技术交流会议等相关工作； 3、根据公司规划，在区域内开展品牌宣传与推广活动，如参与行业大型展会、策划并执行产品推介会议等。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、给水排水等相关专业；具备编程能力的自动化专业人员优先考虑； 2、具有2年以上销售或客户开拓经验，过往业绩表现良好； 3、有成功开发长期合作客户经历者优先，尤其欢迎与岗位所列客户群体有相关接触经验的候选人； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神。