招长期杂工，年龄30到50岁，地址叠石桥吉麦隆超市附近联系电话

找一名工折盒子一个月的活计件多劳多得，干完现钱在文林上班。电话

昆山吾悦餐厅需要兼职45.-53周岁之内兼职

有没有来上班的缺15个速度回复我。

信息修改，260/天，290/天，大量要，包进，包进！周六，11点接人，12点50前到门口打

妇幼保健院附近小区，钟点工3点半到6点半下班.工资1800单休电话

根据学生年级、学情、薄弱知识点，协助制定每日、每周学习计划与复习打卡任务；跟踪学生学习数据，结合作业、测试情况动态调整学习方案，查漏补缺，定期与家长沟通，热爱教育行业，有耐心、责任心、亲和力强，善于沟通，懂得共情学生与家长。

日结包西红柿点对点160元现在集合联系电话

需要面议

招聘小时工一名，。薪资为12元至15元每小时。工作时间为上午9点至下午1点。工作地址位于五小铺市场附近。联系电话：。

明天姑苏区白天搬道具打杂小工，6个人，学生形象，30岁以内，8小时包水饭，费用170元，提前结束费用不变。超时算加班，身高172-175左右

苏州市吴中区招油漆工一个，下午干活

大有镜安装四个窗帘

无锡锡山招工地力工，工地小工/杂工，工地打磨工，工地学徒工 可以包吃住活简单。欢迎来电咨询。

明天需要一个小工，武进区横上桥那边抬玻璃加辅助拿拿东西递递东西，总共两块玻璃7点左右到那边管饭，下午4点左右结束工人200元有需要的联系我速度中途跑了有工资

安徽省云天生活服务有限公司正在招聘。

招聘：埇桥区个体单位

招聘：山西大肠工一剪一翻，去油85，要求快手，二把手勿扰，白班工资待遇电话联系

明天上午要3个工，每小时30,活轻松，速联。电话:

单一深圳龙岗校内时间：九月2-4名额：14薪资：260服装：07一套21作战靴要求：退伍（有退伍证）有带训经验，不触碰带训原则底线单二深圳坪山校内时间：九月2-4名额：6薪资：260服装：07一套作战靴要求：退伍警校都可，有带训经验，不触碰原则底线。

套袋子1日结210。

8月18号夜班今天夜班白象需要10人班次7对7工资190包吃一餐年龄18到55岁6点到立成强坐车，带身份证，有人发身份加手机号。

数学相关专业优先，工作地点位于南京

日结日结能连续做的优先。男女都可以，18--55周岁，早8--17点工资17每小时，包吃中餐，吃饭不扣时间，大概一个礼拜左右的活。工资日结

会玩抖音小红书等新媒体平台 每天有灵活空闲时间，在哪都能做，不需要到公司。 适合大学生、宝妈、上班族、实习生，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

招聘实习生2枚，在校生，本科、硕士、博士均可，硕士、博士优先，可实习6个月及以上。职位：技术岗实习生福利：提供实习津贴、住宿、餐补、双休8:30-17:00，师带徒，5A级办公环境要求：1、熟悉各类办公软件，PPT和word等，优秀的材料撰写能力；2、理工科专业，人工智能相关专业优先。欢迎推荐[抱拳]

招婚礼协助2人地址无锡山居壹聚民宿时间8点到12点，日结80工作轻松，报名请联系

无锡小站公园来个20-35以内男女不限马上出发22点时薪16.性格开朗，工作做果汁。

明天金鹰天地广场需要兼职一名，工作内容:拆包，熨烫衣服，时薪20一小时，电话

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。