公司规模：2015年成立，全国设有十几家分公司，安阳拥有三个办公地点，新乡、洛阳、郑州可就近分配！ 业务资源：与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立长期合作关系 业务模式：非销售类岗位！非销售类岗位！非销售类岗位！优质客户资源支持工作开展，轻松愉快的工作氛围助你快速融入，靠实力、靠业绩赢得高收入与晋升机会！ 我们为你提供五险、带薪年假、法定带薪假期、节日福利、生日关怀、广阔发展平台、丰富的团队活动及完善的晋升机制 职位详情： 1. 根据银行及消费金融公司的委托，通过电话、信函等形式提醒用户及时处理逾期账务 2. 运用专业知识说明相关影响，引导客户完成缴费或还款操作 3. 及时维护和更新客户信息，确保资料准确有效 4. 遵守团队安排，与集体协同合作，共同达成目标 任职资格： 1. 高中及以上学历，不限专业，不限经验 2. 性格积极乐观，具备同理心，沟通表达能力强，执行力强，具备一定抗压能力 3. 个人信用记录良好，无违法犯罪记录 4. 有客服、保险、呼叫中心等相关工作经验者优先录用 福利待遇： 1. 新员工入职即享系统化带薪培训，零基础也能快速上手，配备专人一对一指导 2. 新人前期月收入3000至5000元，满三个月员工平均收入5000至7000元，表现优异者月薪可达1万至2万元 3. 缴纳五险，工作时间朝九晚六，午休两小时 4. 享有节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假等法定假期 5. 节日礼品、年会奖励、生日会及专属礼物 6. 每年提供四次调薪机会 上班时间：上午9点至12点，下午14点至18:30，每月休息5天 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险保障、团队氛围活跃、优秀员工奖励、鼓励内部创新、多重晋升通道 职位亮点：定期下午茶、聚餐活动，五险齐全，每月五天休息

职位描述：【工作职责】: 1、负责催收团队的日常管理，关注成员心理状态，及时疏导并协助改善工作情绪。 2、跟踪团队成员的工作进度，快速识别问题并提出有效的解决方案。 3、通过电话与银行逾期客户沟通，提醒并推动其按时履行还款义务。 4、向客户传达相关金融政策，协助维护客户信用记录。 5、具备15人以上团队管理经验者优先录用 【薪资制度】: 无责任底薪+阶梯式提成（5-11个点）+全勤奖+绩效奖金，综合收入面议。达成业绩目标后，可在高提成基础上享受额外激励 【福利制度】: 团队聚餐、观影活动、节日暖心礼品、日常下午茶 【购买社保】: 缴纳六险 【员工活动】: 部门定期团建、免费聚餐及特色外出活动 【岗位要求】： 1、年龄18岁*****之间，中专或高中及以上学历，专业和性别不限 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3、性格亲和，心理抗压能力强，善于人际交流 4、有电话催收从业经验者优先考虑 上班时间: 9:00--12:00；14:00--18:30 工作地点：碧桂园天汇10号楼1211

如果你追求高薪，向往丰富福利，又希望工作时间更人性化，不想清晨匆忙赶工，欢迎加入我们，这里是充满活力的年轻团队！ 全国拥有十余家分支机构，职场覆盖安阳、郑州、新乡、洛阳、长沙、深圳、衡阳、南昌等多个城市。 岗位职责： 1、接受各大银行及消费金融机构委托，通过电话、信函等形式提醒客户及时处理逾期账务 2、结合专业知识，说明相关影响与责任，协助客户了解正确的还款流程 3、定期维护和更新客户信息，确保资料完整准确 4、积极配合上级管理，融入团队协作，共同达成工作目标 任职资格： 1、具备高中或以上学历 2、性格乐观积极，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、行动力强，能适应一定工作压力，个人信用记录良好 4、有客服、保险、销售或呼叫中心从业经历者优先录用 福利待遇： 1、在职员工平均月收入6000元以上，表现优异者月薪过万 2、每年提供4次晋升及薪资调整机会 3、缴纳五险，工作时间朝九晚六，午间休息2小时 4、享受法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假 5、节日礼品、年会奖励、生日关怀等福利齐全 6、入职即享带薪培训，并配备专人指导，帮助快速上手 工作地点：安阳市凯旋大厦、财富公馆、碧桂园天汇三个办公点可就近分配 职位福利：五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、生日福利、员工旅游、每年多次调薪机会 晋升路径：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-区域经理（公司业务稳步扩张，管理岗晋升空间广阔）

全国十几家分公司，河南地区：郑州、洛阳、新乡、安阳同步招聘，可就近安排！！！ 岗位职责： 1、督导团队成员开展催收作业，统筹管理并协助小组达成各阶段催收目标 2、接受各大银行及消费金融机构委托，通过电话、信函等形式提醒用户及时处理逾期账务 3、结合专业知识，说明逾期影响，引导客户选择合规的还款路径 4、实时维护与完善客户信息，确保资料准确有效 5、依据既定目标及小组回款数据，优化工作节奏与催收策略 任职资格： 1、高中及以上学历，具备三年以上催收工作经验及团队管理经历 2、具备较强的沟通协调能力，表达清晰，责任心强，行动迅速果断 3、熟悉催收业务流程，掌握有效的催收方法，能带动团队业绩提升 4、执行力突出，能适应压力环境，个人信用记录良好 福利待遇： 1、在职收入1w-3w及以上，每年享有多次晋升与调薪机会 2、缴纳五险，享有法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假 3、旅游活动、节日福利、年会奖励、生日会关怀、开工利是、周年纪念福利等一应俱全 安阳地区工作地点：凯旋大厦、财富公馆、碧桂园天汇三个办公场地可就近分配 晋升通道：法务组长-法务主管-法务经理-区域经理（公司发展稳定，规模持续扩大，管理岗晋升空间充足）

企业亮点： 公司成立于2005年，已有20年发展历程，目前拥有近50家分公司，正处于持续扩展阶段。行业基础稳固，企业运营稳健，坚持不裁员、不降薪、不欠薪，员工收入有保障，职业成长空间广阔。 职位详情： 1、受各大银行及花呗借呗等平台委托，协助处理其用户逾期账务相关事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒客户关注逾期带来的信用影响及潜在法律后果，促使其尽快结清欠款。 3、在沟通中了解客户实际情况与需求，同步更新客户信息资料，确保后续联络顺畅有效；（客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户） 任职要求： 1、年龄******，大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专） 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、具备电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经验者优先录用； 4、个人征信良好，无任何逾期还款记录。 福利待遇： 无责任底薪（试用期保底3200元）+20%高比例提成+奖金（1000-2000元），月综合收入5000-9000元，上不封顶 高保底薪资+带薪年假+年终综合福利+年度超额利润奖励+国家法定节假日+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利： 养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金 休假福利： 严格按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期 员工活动： 定期举办生日会，每年组织一次带薪集体旅游，团队聚餐、K歌、节日庆祝、轰趴、户外拓展、年度晚会等活动丰富多样 培训提升： 提供带薪岗前培训+业务一对一辅导+总部雏鹰人才培养计划（面向管理岗位晋升） 晋升通道清晰透明： 新员工入职满半年后，可参与管理岗位竞聘，正式晋升为管理者后，将脱离业绩考核，专职开展团队管理工作。（只要您有目标、有态度、愿付出，公司将全力支持您的成长） 横向发展路径：业务员—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人 纵向发展路径：业务员—职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）—主管—HRBP 工作时间： 8:00-12:00；14:00-18:30（每月第二个周六固定出勤，其余时间实行双休制，如遇加班将依法支付加班费）

【公司介绍】： 金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险 【岗位内容】： 1.负责对公司客户的逾期账款进行提醒，确保帮助债务人完成资金管理达到目标。 2.通过电话、短信等方式与客户进行有效沟通，了解客户情况并提供适当的咨询和建议。 3.记录客户信息及金融记录，并及时汇报工作进展情况。 【薪资介绍】： 底薪（前三个月保底3200）+高额提成根据业绩情况季度调薪， 薪资构成：底薪＋提成加奖金，一年有4次调薪机会，交完五险一金平均薪资在5000+哈~ 正常缴纳【五险一金】 【不含销售性质】 加入我们吧：期待你的加入！

公司内部催收组长 岗位职责 1、负责监督并协助团队成员开展逾期客户的电话催收工作，统筹跟进整体工作进展，并定期进行数据分析与汇报 2、指导组员日常作业流程，收集工作中遇到的复杂问题，并提供切实可行的解决方案与建议 3、妥善管控团队服务品质，及时处理客户投诉并推动问题闭环 4、组织开展团队内部业务培训，配合公司落实相关培训计划与执行 5、按月分解绩效目标，持续跟踪催收人员各项考核指标完成情况 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 具备催收管理相关工作经验者优先 福利薪资待遇 主管薪资待遇：初/中/高级组长岗位工资+团队提成，综合收入1-2w以上，上不封顶，视团队业绩而定（具体可面议） 缴纳五险+年终奖+月度奖金+季度奖金+定期下午茶团建+生日福利+节假日福利 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期团建、年终分红、出差补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 职位亮点：五险一金＋高额年终奖 可选工作城市：郑州、洛阳、新乡、安阳

市场上优质业务资源、五险一金、年轻化团队、轻松愉悦的办公氛围、多样化的员工活动及广阔的职业发展空间。 新员工支持福利： 入职前三个自然月享受3200元保底工资，缓解新人初期因业务不熟悉带来的业绩压力，助力快速适应岗位，专注学习与成长。 工作内容： 1.按照银行规定的流程，通过电话、信函等方式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录； 2.严格遵循银行业务规范，确保操作合规，杜绝任何违规行为； 3.非销售类岗位，收入与绩效直接挂钩，多劳多得。 工作要求： 1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄*******； 2.具备良好的语言表达、沟通协调能力，反应灵敏，责任心强； 3.个人征信无逾期，无违法犯罪记录； 4.有同行业经验者优先考虑。 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪（2070-3000元）＋业绩提成（回款每万元提成320-400元，提成上不封顶），每季度根据表现调整底薪； 2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日礼品、年度旅游1-2次、每月团建活动等； 3.带薪休假：涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 4.培训体系：提供系统化培训，包括免费入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理能力培养； 5.晋升机制：晋升路径清晰透明，发展空间大（晋升方向：专员→组长→主管→经理→总监）； 6.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每月休息5-7天。 HR寄语： 我们致力于打造一个业务稳健、平台稳定的长期发展环境，同时配备完善的培养机制，助力你从基层起步，逐步成长为团队核心，实现从普通到卓越的跨越。 期待你的加入！

【主要职责】 1、受阿里委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用； 2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息； 3、通过电话提醒逾期客户按期还款； 4、登记、更新客户最新资料； 5、本岗位不涉及销售。 【任职要求】 1、大专及以上学历，优秀者可放宽要求； 2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳； 3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识； 4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力； 5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录； 6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑； 【工作时间】 早上8：30-12：00下午14：00-18：30（每天工作8小时） 月休7天，每个月第二周的周六正常班； （如果周末加班可以选择相应的加班费或者调休假） 【福利待遇】 1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000；多劳多得上不封顶。 2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）； 3、享受国家法定节假日，带薪年假； 4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品； 5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等。 6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。 【职业发展】 1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调） 2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！） 入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！

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岗位职责: 1.负责逾期账户的合规催收工作,通过电话、等方式与债务人沟通,制定个性化还款方案 2.准确记录催收过程及结果,及时更新系统信息,确保数据真实完整 3.识别并反馈客户异常情况(如失联、欺诈、投诉倾向等),协同风控与法务部门推进处置 4.严格遵守<<个人信息保护法>><<金融催收自律公约>>等法律法规，杜绝暴力、恐吓、骚扰等违规行为 15.定期参加业务培训与合规考核,持续提升沟通技巧与法律素养 任职要求: 1.学历中专以上,具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2.无经验者可带薪培训,有金融、客服、销售类经验者优光 3.原则性强,责任心强,能承受合理工作压力 4.熟练使用办公软件,具备基础计算机操作能力5.无不良征信记录及违法犯罪史,认同合规催收理念 薪资待遇: 1.试用期3个月,保底无责2500+提成.浮动薪资底薪2500-4500+提成,提成上不封顶。 2.基本双休,业绩太差,需要偶尔加班.服从加班安排有加班工资呢. 3.工龄工资、带薪年假、丧假、产假,国家节假日,该有的都有,其他福利面谈。 4.入职购买社保.

岗位职责: 1.负责逾期账户的合规催收工作,通过电话、等方式与债务人沟通,制定个性化还款方案 2.准确记录催收过程及结果,及时更新系统信息,确保数据真实完整 3.识别并反馈客户异常情况(如失联、欺诈、投诉倾向等),协同风控与法务部门推进处置 4.严格遵守<<个人信息保护法>><<金融催收自律公约>> 5.定期参加业务培训与合规考核,持续提升沟通技巧与法律素养 任职要求: 1.学历中专以上,具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2.无经验者可带薪培训,有金融、客服、销售类经验者优光 3.原则性强,责任心强,能承受合理工作压力 4.熟练使用办公软件,具备基础计算机操作能力5.无不良征信记录及违法犯罪史,认同合规催收理念 薪资待遇: 1.试用期3个月,保底无责2500+提成.浮动薪资底薪2500-4500+提成,提成上不封顶。 2.基本双休,业绩太差,需要偶尔加班.服从加班安排有加班工资呢. 3.工龄工资、带薪年假、丧假、产假,国家节假日,该有的都有,其他福利面谈。 4.入职购买社保.

岗位职责： 1、配合法院进行金融案件执前执后的电话调解工作； 2、协助法院工作人员进行案件的核实以及还款、划扣等工作； 3、协助金融机构进行案件的流程通知； 4、及时处理金融机构客户工单，专业细致处理相关问题。 任职要求： 1、有大型呼叫中心、法院、金融机构接线工作经验优先； 2、熟悉金融产品诉讼流程； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，服务意识好；

催收不怕苦，月入一万五！ 带薪培训！不加班！不加班！不加班！到点就走。 办公室坐班，不用外出，不销售、不收取任何费用，公司直招！ 薪资福利：无责保底5K+提成＋奖金，在职员工到手薪资至少在10000+，入职当月购买社保和签订劳动合！ 上班时间：9:30-18:30午休一个半小时固定休周末，节假日正常放！！！ 工作内容：客服工作，不销售，协助客户线上办理业务，提醒客户相关注意事项，做好案件管理工作 任职要求：男女不限，年龄20-40岁，优秀者可放宽条件，比起学历我们更看重能力 晋升：组员-组长-主管-经理，半年一次评选；目前大量招人，带团队可以直接面聊！

工作内容： 对逾期客户进行沟通还款，提醒客户还款或提供合适的协商方案，达到还款目的； 普通话流利，善于沟通。 薪资福利： 入职前2月无责保底6000，新人5000；有责6000-8000，月入过万很正常； 底薪2800-3000+绩效，综合薪资收入8000-30000，有赚钱欲望的，欢迎加入； 银行逾期提醒，提供话术，专业培训，轻松好上手/欢迎有赚钱欲望的小伙伴； 五险、全勤奖、带薪年假、节日福利 坐班，吹空调不外出

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工作内容 1：达成每日既定任务指标，保持积极主动的工作态度 2：定期回访老客户，提升客户关系紧密度，推动后续转化 3：通过电话拓展新客户，维护客户关系，并邀请至公司面谈

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公司规模：2015年成立，全国设有十几家分公司，团队氛围轻松且富有活力！！！ 业务资源：与各大银行及大型互联网持牌机构建立长期合作关系 业务模式：无销售任务！无销售任务！无销售任务！优质客户资源全程支持，轻松愉悦的工作环境让你心情舒畅，靠努力和业绩赢得高收入与晋升空间！ 工作内容： 1、协助银行进行不良资产管理工作，传达银行政策要求，维护持卡人征信记录及信用卡额度，完善客户资料信息 2、通过电话方式处理银行售后相关事务，及时响应并解决客户售后问题 3、工作内容清晰易掌握，非销售性质，无需自主开发客户，属于行政类岗位 任职资格： 1、高中及以上学历，不限专业，不限经验 2、性格积极乐观，具备同理心，语言表达清晰流畅 3、个人信用状况良好，无违法犯罪记录 4、有客服、保险、销售呼叫中心等相关工作经验者优先录用 福利待遇： 1、新人首月保底4000元，薪资结构为底薪+职级工资+提成+奖金，综合月薪6000元以上 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3、享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等法定假期 4、团建活动、下午茶点、节日福利、年终年会奖励、生日会礼品、优秀员工奖金等福利齐全 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（每月可调休4天） 公司晋升机制健全：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理（当前项目发展稳定，团队持续扩张，晋升机会丰富）

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高薪招聘有能力带班的员工，待遇优越，工作地点位于河南安阳。

如果你追求高薪，向往丰富福利，又希望上班不用过早打卡，欢迎加入我们，这里有一支充满活力的年轻团队！ 全国拥有十余家分支机构，安阳、郑州、新乡、洛阳均设有办公职场。 岗位职责： 1、接受各大银行及消费金融机构委托，通过电话、信函等形式提醒用户及时处理逾期账务 2、结合专业知识，说明相关责任与影响，协助用户掌握正确的还款方式 3、实时维护和补充客户信息，确保资料完整准确 4、听从上级指导，积极融入团队协作，助力团队目标达成 任职资格： 1、具备高中及以上学历 2、性格乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力 3、行动力强，能适应一定工作压力，个人信用记录良好 4、有客服、保险、销售或呼叫中心从业经历者优先录用 福利待遇： 1、在职员工平均月收入6000+，表现优异者月薪过万 2、每年享有数次晋升及调薪机会 3、缴纳五险、工作时间朝九晚六、午间休息2小时 4、享受法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假 5、节日礼品、年度年会、生日关怀等福利齐全 6、入职即享带薪培训，配备专人带教，快速上手工作 工作地点：凯旋大厦、财富公馆、碧桂园天汇三个办公点可就近分配安排 职位福利：五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、生日福利、员工旅游、每年多次调薪 晋升通道：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-区域经理（公司发展势头良好，持续扩张，管理岗晋升空间广阔） 职位亮点：在职员工平均薪资6000+，优秀人才收入破万

【主要职责】 1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自主开发客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户个人信用记录； 2、依法依规提醒逾期账户及时还款，完整、真实记录每一次客户沟通内容及相关信息； 3、通过电话方式通知逾期客户按时履行还款义务； 4、整理并维护客户最新信息资料，确保数据准确更新； 5、本岗位非销售性质，不涉及任何产品推销任务。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽录用标准； 2、具备较强的沟通与协调能力，有谈判经验者优先考虑； 3、具有一定的逻辑分析和判断能力，耐心细致，服务意识良好； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应较强工作压力； 5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡管理等相关从业经历者优先录用； 【工作时间】 早上8:30-12:00下午14:00-18:30（每日工作8小时） 月休7天，每月第二周周六正常上班； 如遇周末加班，可选择领取加班费或调休补偿。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，非销售岗位，业绩中等者月薪5000-8000元，表现突出者可达10000-50000元，收入与付出成正比，上不封顶； 2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享受国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，包括国内国外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、电竞比赛（如英雄联盟）、趣味短视频挑战（如抖音竞赛）等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速掌握岗位技能；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司业务稳步扩张，管理岗位空缺多，晋升空间广阔！） 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管层级，1%优秀者可晋升为经理。