工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量少且资源精准，无拨号压力，无需刻意延长通话时间！公司配备工作手机、客户资料及全套支持工具 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！首月额外奖励1000元 任职要求：有客服经验者优先，若无经验也无需担心，全程有人带教，操作简单，轻松上手 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！想多劳多得、追求高收入的快来加入

"工作内容： 1.带领运营团队完成乐园的日常运营，展现世界一流的安全、品质、服务和效率水准 2.负责现场的运营管理工作，能够实践安全第一的工作文化，识别风险源并提出解决措施 3.以身作则，和团队成员一起高质量完成开闭园检查、日常设备操作、演艺活动和游客体验活动执行，以及乐园的安保、保洁管理工作，保证游玩环境的安全和干净整洁 4.具有感染力、亲和力和一定的领导力，能够协助运营经理管理团队事务 5.具备一定的运营经验，能够处理运营过程中的突发事件和重大客诉 6.按照运营经理的要求，完成其他乐园相关工作内容" "任职要求： 1.大专以上学历，1年以上相关工作经验 2.高度的敬业精神，具备一定的领导力和团队合作精神 3.积极主动，结果导向，注重细节，执行力强"

岗位职责： 1.负责公司配送现场的日常运作管理，统筹货物分配并及时应对和处理各类突发情况。 2.熟悉各类商品特性，优化配送流程，减少损耗，并高效解决配送过程中出现的异常问题。 3.组织开展配送人员的入职培训及岗位实操考核，确保作业规范执行。 4.负责配送团队的出勤记录管理，依据运营需求合理排班，并安排人员轮休。 5.严格执行交接班制度，确保工作信息准确传递。 6.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上生鲜领域工作经验，熟悉蔬菜、肉禽、冷冻品、水果或全品类配送流程。 2.有带领10人以上团队的实际管理经历。 3.工作态度严谨，责任心强，反应迅速，具备良好的协作意识与沟通能力。 4.品行端正，能适应高强度作业环境。 上班时间凌晨1:00-9:00（可协商）上六休一薪资面议

岗位职责： 1、负责分公司精品课堂各产品前端的日常运营管理、过程监控及优化迭代，助力学科招生目标达成； 2、统筹流量入口运营模块及常规学科项目中各年级的运营执行与管理； 3、主导全年各类活动的策划、落地实施及效果复盘工作； 4、及时组织专家讲座、模拟考试、知识竞赛等学科类运营服务活动，提升精品课堂产品的品牌影响力； 5、结合教师个人特质，开展重点师资的品牌包装与宣传推广； 6、制定各年级招生方案及扩科策略，推动课程报读人次持续增长； 7、全面统筹分公司精品课堂前端运营工作，完成入口班及各年级各科目招生结果的汇总与分析。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备五年以上相关行业工作经验； 2、熟悉教育培训领域，掌握本行业的教学运行机制与管理体系； 3、具备良好的沟通协调能力，拥有统筹规划、决策判断、综合分析与问题解决能力； 4、有运营团队管理经历或区域运营管理经验，具备入口班全流程成功运营实践者优先。

42岁以下，具备昆山、上海地区相关资源

项目负责人、商业街区运营、南京鼓楼北区

交五险一金！！！工作轻松，团队氛围融洽！！！ 盐城区域、大丰区域、上冈区域门店就近安排！！！ 【福利待遇】 1、4500元无责任底薪＋门店绩效奖金，月均收入5000-10000元，销售冠军月薪可达3万至4万元； 2、缴纳五险一金，提供父母养老金补贴，享有团队激励（含国内外团建旅游、父母专属旅游等）、门店激励及优秀员工专项奖励； 3、公司免费提供住宿，配备小区住宅房源，房间配有空调、洗衣机、冰箱等基本家电； 4、完善培训体系：新员工入职即享系统培训，并配备专人一对一带教指导； 【晋升通道】 店长助理→店长→主任→部长→总监→副经理→总经理（每年开放晋升机会1-2次） 【岗位职责】 1、配合店长落实门店各项管理制度及日常经营运作； 2、负责客户引流、跟进与服务，保障门店正常运营； 3、维护店内客户关系，开展产品知识讲解，提升客户体验满意度，营造良好购物环境； 【任职要求】 1、勇于接受挑战，执行力高，积极进取，责任心强； 2、具备良好的沟通理解能力，性格亲和，善于交流； 3、具有团队协作意识和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应基层工作强度； 4、欢迎有拼搏精神、肯吃苦、爱学习、有责任感的应届毕业生报名。

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-12 1.招募可在高校内组织活动的负责人，学生会、青协、志愿者协会等校内团体或社团成员优先，具备动员学生参与活动能力者优先 2.协商推进公益项目合作，单场活动支持经费1-3千元 3.推荐学校资源，每成功协办一次活动可获200-500元推荐奖励，同时可申领省级荣誉证书（可用于评优评奖、奖学金评定及学分认定）+优质实习证明、社会实践证明（可随时开具） 4.具备良好的沟通表达能力 5.工作时间：灵活自主 6.负责人可获得爱心资助金（1000-5000+） 7.在校兼职岗位，有学生组织管理经验者优先 工作地点：线上办公 工作时间：每天2-3小时 工作要求：积极学习，擅长交流，担任学生干部者优先

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.开展针对性的一对一教学辅导，助力学生提升学业成绩； 2.结合学生实际情况与学习目标，设计专属教学方案； 3.定期向家长反馈学生学习情况，保障教学品质与服务体验。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力，善于调动学生的学习积极性； 2.工作认真负责，能按时完成既定教学安排； 3.具备团队合作意识，协同推进优质教学服务落地。

孟河招聘快餐厨师2名，有住宿，工资面议，联系电话

一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定增长）+课时费+课销奖励+续费提成+分红！！ （无强制课时任务，依法缴纳五险） 2、教师无需承担销售类工作，专注教学，不参与续费沟通，仍可享受续费提成！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于提升学生学习积极性，培养良好学习习惯； 2、持续精进教学能力，依据考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化授课内容； 3、要求本科及以上学历，学科相关专业优先，有公立校或教培机构教学经验者优先； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极，逻辑清楚，富有亲和力，普通话标准；

现招聘保洁一名，工作地点在开发区新兴路与洪昌路交接处附近，月薪3000元/月，做六休一，提供午餐，工作时间7：30-16：30.年龄60岁以下，有意者可电话联系张先生，电话：

工作简单 不限经验 包吃包住 接受两班倒 18-40岁

岗位职责 1.汇总并分析游戏账号交易类平台过往的业务数据，如不同周期内的交易笔数、咨询次数、用户投诉频次等，挖掘其中的数据规律与发展趋势。 2.跟踪市场环境、游戏产业动向及平台营销活动等因素对整体业务量的影响，构建科学的业务预估模型。 3.定期输出业务预测报告，涵盖短期（周、月）和中期（季度）业务波动趋势，为人力安排与排班策略提供数据支持。 4.结合客服团队成员的技能等级、从业经验及处理效率等维度，依据预测结果制定合理的人员配置方案。 5.在业务高峰时段或特殊情形下（如重大促销、突发性咨询激增），快速响应并调整客服人力部署，保障客户问题及时被响应。 6.实时跟踪客服人员在线状态、工作负荷及问题处理速度，根据实际运行情况动态优化人力分配。 7.定期复盘排班执行效果，收集一线员工反馈，持续改进和优化排班机制。 8.确保排班信息准确传达至每位客服人员，并建立高效的排班变更响应流程，以应对临时业务变动。 9.与业务支持团队负责人保持紧密沟通，掌握客服团队人员构成及培训进展，提升调度与排班的匹配度。 岗位要求 1.本科及以上学历，统计学、数学、运筹学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上客户服务、呼叫中心或相关领域排班与调度实操经验。 3.拥有扎实的业务预测与资源协调经验，能独立处理复杂业务场景下的人员管理挑战。 4.熟练使用数据分析工具，如Excel（精通高级函数、数据透视表、VBA编程）、SQL查询语言，以及至少一种专业分析工具（如R、Python数据分析库）。 5.熟悉排班管理系统及相关软件操作，能够高效完成排班计划的制定与调整。 6.具备良好的应急反应与问题处置能力，可在紧急状况下迅速做出合理的人力调配决策。 7.具备良好的协作意识，能在团队中积极发挥作用，协同达成整体工作目标。 工作时间：行政班双休 综合薪资：15-25k，常驻金华

要求25到35岁之间，要求有一定社交能力，不包吃住，

想挑战自己的联系，年薪制

高薪招聘| 敢拼你就来·月入1-3万很简单！一对一老带新。 招聘对象： 有本地生活类经验，支付类经验，大学生/实习生，想挑战高薪的奋斗者。善于沟通，敢开口、敢突破，你就是销售黑马！只要你有野心，我们给你舞台！ 岗位职责： -线下推广商家收款码收银设备，开发新客户（地推模式）为商户提供专业服务，助力商家便捷收款。 薪资待遇:开户奖励流水永久分润（多劳多得！） -入职2个月综合月薪1万+，能力越强收入越高，上不封顶！ -长期分润收益：签约客户持续为你赚钱，躺赚被动收入！ 我们的优势： 月休4天劳逸结合，赚钱也要有节奏。 快速成长：销售技巧+资源全赋能，小白变大神！ 我们需要这样的你：不服输、不怕苦。付出就有回报回报绝对值得！

#招聘食品加工中心运营主管 岗位职责 1.负责园区商户食品安全巡查； 2.负责园区物业服务管理工作；协调物业各部门（安保、保洁、工程等）工作，确保高效运转； 3.监督园区公共设施（水电、电梯、消防、网络等）的维护、保养及报修，确保正常运行；； 4.负责跟进商户装修施工管控及巡查工作； 5.负责跟进项目工程类事项（工程立项流程发起）；园区各类应急维修工程（含发起应急维修流程、造价任务联系单、维修物资采购等流程） 6.负责园区安全管理工作（组织年度消防、燃气应急演练；跟进各级安全检查问题落实整改；落实项目安全生产管理各项工作；组织园区召开商户月度安全生产工作会议）。 任职要求 1.大专以上学历，42周岁及以下； 2优先食品相关专业，有食品行业从业经历 3.具备一定园区物业管理经验； 4.熟悉安全生产管理知识，有安全管理经验； 5.较强的责任心和执行力，富有工作热情和客户服务意识。原则性强，纪律性强； 6.有较强的沟通协调能力、较强的执行力，熟悉办公软件 9:00-18:00，做五休二 工资：7000-7500 工作地址：珠海市香洲区三溪路1845号（界冲） 联系人：游女士

工作职责 1、负责日常客户接待及行政事务（如电卡充值、信息维护、罚款处理、营业额数据统计等），确保商户服务到位。 2、严格执行播音规范与流程，完成日常背景音乐播放及紧急通知播报。 3、妥善处理一般性客户投诉，形成书面记录并共享至团队，促进经验积累。 4、对现场发现的问题或潜在安全隐患进行登记，并第一时间向主管汇报。 5、办理新入驻商户及撤场商户的相关手续，建立并完善商户档案资料。 6、收集商户品牌运营数据，整理分析经营成果及存在的问题。 7、每日开展巡场工作，掌握商户经营动态，发现问题及时处置；无法即时解决的，须在3日内反馈解决方案或处理进展，保持与商户的有效沟通。 8、商户管理：负责租金及其他应收费用的催缴工作。 9、协助营运经理开展市场竞品调研，进行数据分析，结合竞争态势提出优化建议。 10、完成商场营运部日常任务，包括租户费用催收、例行巡检及商户装修监管等工作。 11、推进多经点位创收项目，做好商户SP活动的信息传达与协调。 12、评估商户经营表现，提供可行性建议，助力业绩提升。 13、配合上级落实商户日常管理工作，执行每日巡场检查，如实记录巡场情况。 14、跟踪租金收缴进度，提出改进意见，掌握欠费明细并持续跟进催收，确保各项指标达成及超额完成。 15、协助上级组织指导商场日常运营，定期召开商户会议，提出服务改进建议，提升整体服务水平。 16、协调解决商户在装修、物业、企划推广、行政支持等方面的需求。 17、及时传达公司政策要求，反馈商户经营动态，应对突发应急事件，并立即上报主管。 18、协助经理办理商铺入驻、装修审批及退场手续，核对并收取相关租金和费用。 19、负责新店开业前的培训与对接工作，涵盖接待礼仪、统一标价、客诉处理流程、垃圾分类要求、考勤规定、开业活动安排及收银系统操作等内容。 20、完成上级交办的其他工作任务。 21、遵守公司制度，注意沟通方式，专注本职工作，不介入商户或其他部门私人事务讨论。 22、提前准备每周二晨会内容，参与团队讨论，并做好会议记录以便共享。 23、每日与商户沟通的情况需详细记录存档。 24、制定个人周、月、年度工作计划与总结，积极配合领导完成部门目标。 经验要求： 1.具备1年以上购物中心运营执行相关工作经验。 2.熟悉商业市场发展趋势，具备较强的计划、组织与协调能力。 3.工作认真负责，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，服务意识强，能适应一定工作压力。 大小周休息，排班制：早班09:30-18:00，晚班14:00-21:30（周五周六延长半小时） 五险一金

南京鼓楼区找后厨阿姨一名 前厅主管一名 老板好相处 工资休息面议

招聘：中餐领班 薪资：4千-5千 1．做好餐厅主管的助手，对上级分配的任务要按质、按量按时完成。<br/>2．监督并管理本部的服务情况。督导本组服务员，优质高效地完成对客餐饮服务。<br/>3. 做好工作分配确保对客服务和接待任务的完成。<br/>4. 做好例行检查。<br/>5. 全面控制本区域对客服务质量，及时解决客人提出的问题并适当处理宾客投诉。

岗位要求： 年满十八岁即可，无经验要求，不限学历，欢迎应届毕业生，零基础人员也可报名 薪资： 1、底薪5500元＋高额提成＋奖金3000-10000元，每月18号准时发薪，不扣押工资！ 上班时间： 1、上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司配备精准客户资源，无需外出陌生拜访！ 2、享受法定节假日带薪休假，工作氛围轻松融洽，零经验者可加入，安排一对一指导，提供带薪培训 3、晋升机制公开透明，只要你有意愿带领团队发展，公司提前为你规划管理路径！

招聘新店店长，年龄25-55岁，薪资8000+ 工作时间:早9:00-晚10:30左右(新店刚开业会晚一些） 任职要求: 1.年龄:25~55周岁 2.有连锁餐饮经验，踏实负责 3.有多店管理经验优先 4.具有统筹经验 薪资待遇 实习综合薪资:8000十 转正综合薪资10000- 法定假补贴+单间宿舍  月休 4天(调休) 包吃包住 发薪日15号 工作地址：苏州，上海，浙江绍兴

唯亭厨房现招聘司机一名，包吃包住，月休2天，工资5500-6500，招聘现场领班阿姨一名，要有工作经验，有现场处理问题的能力，年龄55岁以下，包吃住，月休2天，工资4800-5500 联系电话：

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

岗位职责： 1.结合alibaba.com平台的发展方向，构建面向B类营销平台的头部高价值商家成长体系，通过数据洞察与行业研究等方式深入理解商家需求与核心痛点，持续优化服务策略，为客户输出行业趋势与品类发展分析，策划并落地线上线下整合运营方案，助力打造标杆型重点客户； 2.立足客户业务流程及平台实际运营场景，洞察重点商家在市场中的行业优势与产业布局，整合产品、行业资源、平台能力、供应链及生态体系等多维度支持，全面赋能重点客户实现增长； 3.在服务头部商家过程中，沉淀可复用的服务流程、工具、内容模块及数据模型，坚持结果导向，反向驱动服务升级，持续提升客户商业价值； 4.挖掘具有潜力的明星客户，高效制定并执行运营计划，增强客户互动与粘性，建立长期稳定的优质客户孵化机制； 5.协助商家开展站内广告投放工作，掌握互联网广告底层逻辑与主流投放形式，结合商家目标制定科学合理的投放策略； 6.定期通过线上或线下方式与商家保持沟通，优化广告投放效果，促进广告产品的续签与拓展销售。 职位要求： 1、具备3年以上ToB客户服务或运营相关经验，本科及以上学历，熟悉互联网行业及渠道运作模式，有B2B销售业务背景者优先； 2、具备系统性思维能力，能够独立完成策略规划与运营落地； 3、成熟稳重，富有亲和力，拥有良好的外部协作意识与出色的沟通协调能力； 4、学习能力强，富有创新精神，目标感强烈。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障服务环节高效衔接 2.积极配合团队协作，推动工作进度与效率提升 3.持续改进运营机制，增强客户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能准确落实各项工作安排 2.适应高强度工作节奏，拥有较强的应变与学习能力 3.工作态度严谨，责任心强，具备独立处理任务的能力

职责主要包括： 1.制定淘宝店铺整体运营方案，结合店铺实际状况规划可执行的运营路径，并推动运营方案落地实施。 2.负责店铺日常运营管理，涵盖页面优化、商品上下架管理、营销活动申报等工作。 3.执行店铺数据跟踪与分析任务，定期汇总销售及用户行为数据，依据数据反馈优化运营策略。 4.策划店铺推广方案，落实推广活动申报、资源协调及活动执行跟进，提升店铺访问量与成交转化。 5.统筹团队成员分工协作，保障团队高效运转，合力达成店铺运营指标。 6.维护店铺客户关系，及时响应客户咨询与售后问题，提高客户体验与满意度。 7.持续关注淘宝平台规则更新与功能迭代，快速调整运营方式，维持店铺竞争优势。 8.完成其他与淘宝店铺运营相关的事务性工作

项目负责人、商业街、南京鼓北