一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4300元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金2000元；阶梯提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀 7、新人额外享有1200元入职奖金，入职满三个月再享3000元资深员工奖金，奖励不断，成长周期充足 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业类客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式对接企业客户达成合作，完成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专或以上学历，****** 2、重视长期职业规划，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1、精准筛选并对接企业家客户资源，建立高质量客户关系网络 2、策划并执行线上线下项目发布会邀约与落地，提升客户参与度与转化率 3、独立完成项目销售全流程，包括需求分析、方案推介、签约跟进及售后服务 4、定期复盘客户反馈与市场动态，协同团队优化营销策略与服务体验 5、积极参与公司组织的专业培训与业务分享，持续提升行业认知与销售能力 任职要求： 1、具备3年及以上销售经验，拥有企业家/高净值客户资源者优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强、目标感明确 3、具备出色的沟通表达、人际洞察与抗压能力，热爱销售事业 4、结果导向，有强烈高薪诉求与职业成长意愿者优先 5、认同天九共享集团价值观，愿长期投身企业服务生态建设

有家政经验 全职 普通健康证 1、有互联网创业意识优先，有自主创业经历； 2、需要有一定思维逻辑踏实肯干； 3、勤劳肯干，吃苦精神，有一定的处理事情的能力； 5寻志同道合者，做过销售开过实体的，当过老板的，共谋趋势红利，招精英！合伙人 年龄25-55岁！ 现规招‬划老师，派老单‬师，招老聘‬师，会用能智‬手机，沟通能‬力强，且抗有‬压能力，形干象‬净整洁，做销过‬售，开过实体，当老过‬板的优先。 薪资8000-30000看人个‬能力拿，朝8晚5.月休4天，公提司‬供免费宿舍，不熬用‬夜没加有‬班，上班下‬不用打卡，时自间‬由。 [有趣兴‬的私信咨询：直招 直招 直招

1. 工作主动性强，具备团队协作精神，遵守纪律，责任心强，思维清晰有条理； 2. 有净化行业从业背景者优先考虑。 3. 业务岗位提供每月4000元保底薪资，收入主要来源于提成，提成比例一般为5%。工作内容包括抖音直播推广、参与公司展会、制作短视频、电话联系潜在客户并添加微信，完成产品推介与销售转化。 任职要求： 1. 不限制是否有销售工作经验； 2. 中专及以上学历； 3. 能够严格执行公司制定的销售策略及相关管理制度。 您的收入构成： 试用期为期三个月，保底4000元/月 + 高额销售提成，年综合收入普遍在20-30万以上（上不封顶）

销售专员负责市场小区别墅外跑联系客户，维护客户，促成成交，要求:性格开朗外向，不怕生，热情，有业务经验者优先！

岗位职责： 1、负责开拓新市场、开发新客户，持续扩大产品销售覆盖范围； 2、严格执行市场营销计划，积极完成个人及团队销售目标； 3、定期回访维护现有客户，深入了解需求变化，提升客户满意度与复购率； 4、收集整理行业动态、市场趋势及竞品信息，为销售策略优化提供数据支持； 5、协同内外部资源，参与销售方案制定与客户问题解决，推动项目高效落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立开展全流程销售工作； 2、热爱销售事业，具备敏锐的市场洞察力和主动开拓意识； 3、熟悉氧化锌行业或快消品，线束领域，有相关销售经验者优先； 4、具备良好的抗压能力、服务意识与团队协作精神； 5、熟练使用Office办公软件，能进行基础销售数据分析。

欢迎各位小伙伴与我联系，期待与您共事~ 新人享受带薪培训！办公地点位于写字楼内，全程坐班，环境舒适，空调全覆盖，冬暖夏凉，无需外出拓展业务；工作内容简单轻松 法定节假日正常休息，带薪休假，晋升机制完善，每3个月有一次晋升考核机会 1、薪资结构为底薪6000元+提成+奖金，试用期底薪全额发放，转正后额外享有1k-6k奖金。 2、提供工作餐。 3、入职即缴纳社保，年假长达15天。 4、生日发放500元现金红包，组织公费旅游，节日福利齐全，每周安排下午茶，不定期红包雨。 工作内容：公司已在多个渠道投放广告，客户会主动提交申请，主要负责处理客户意向订单，解答咨询问题，并邀约客户至线下完成签约流程。 行业前景广阔，成长空间充足，团队成员以95后、00后为主，氛围年轻活跃，人际关系简单融洽，办公环境轻松愉快~~

工作：接受应届生实习，提供实习证明 专注房屋租赁服务，协助客户完成租房需求，全程专人指导，新人月均成交3-5单，南京作为热门城市，流动人口持续增长 多种工作模式可选，时间灵活自主，无需坐班，100%提成制度，业绩做到2万，实际到手1.8万 配备专属导师带教，兼顾学业安排，再也不用为写论文抽不出时间而烦恼！！~ 岗位要求 1、不限经验，零基础可逐步培养，具备良好的沟通协调能力及抗压素质 2、有销售经历者优先考虑 薪资福利： 1、底薪5000元，工作时间早十晚五，每月休息6天，支持连续休假 2、定期开展专业技能与知识培训，组织外出游学活动，聆听行业大咖分享，参与实战案例分析，实现工作与学习同步提升 3、享有带薪年假、年终奖金、定期团建，生日及入职周年赠送专属定制礼品 4、实行一对一师徒制，传承经验，成长路径清晰有保障 5、晋升储备机制健全，开设MVP/SVP专项培养计划，晋升流程透明公正，发展空间大，包含精英社团、荣誉徽章、定制纪念品及专属旅游奖励 职业发展路径： 专业路线：经纪人（0~6个月）—高级经纪人（6~12个月）—资深经纪人（12个月以上） 管理路线：经纪人（0~12个月）—储备经理（1-2年）—商圈经理（2-3年）—业务总监（达标即可晋升） 关于培训 1、师徒带教制：入职首日即匹配专属导师，全程引领入门，及时解决工作中的各类问题 2、新员工集训：入职一个月内参加带薪培训，快速融入团队，协作如同学同寝的兄弟般默契 3、专业能力培养：构建完整培训体系，涵盖业务实操、管理进阶、领导力提升乃至MBA课程资源，公司比你更希望你走向管理层

会CAD优先，要求大专及以上学历，能驾驶优先，有提成。

苏州市常熟市招家用柜挂机空调安装/维修师傅，需要有面包车，熟手，富有责任心，配合公司制度

湖塘花园街，找烧菜，带班3号两天300一天

焊工 两班倒 月结40/h，至少2个月 焊接，熟练激光焊，氩弧焊 18-55，必须有证

招聘，喷水机修工，做尼龙产品，要求技术好的，工资高。金

南通市崇川区招油漆工

岗位职责： 1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 普通话标准，熟练使用办公软件

1. 负责健身房会员招募、客户接待与咨询，介绍健身卡、私教等产品 2. 维护客户关系，跟进意向客户，邀约体验，完成销售指标 3.为客户提供基础健身建议，提升客户体验与满意度

任职要求: 1、17-25性格开朗，踏实勤奋，有目标感 2、有良好的沟通表达能力，有亲和力 3、有团队融合精神和端正的学习态度 4、无责底薪4000+包住宿（免水电） 5、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

岗位职责： 1. 负责中国联通手机卡、流量卡、宽带、合约套餐等通信产品的线下推广与销售，完成每日/每月开卡、激活及业绩目标。 2. 在商圈、社区、校园、工业园区、快递/外卖站点等人流密集区域开展地推、驻点摆摊、派发传单、陌拜获客。 3. 熟练讲解联通各类套餐资费、流量权益、优惠活动、办理规则，为客户推荐合适产品并解答咨询。 4. 现场协助客户完成实名登记、选号、开卡、激活、套餐办理等全流程操作，确保业务合规高效。 薪资待遇 1. 底薪+高额办卡提成+激活奖励+套餐提成+团队奖金，多劳多得 上不封顶，业绩优秀者月收入可观 2. 提供产品培训、销售话术支持、推广物料 3.工作时间：早九晚六（下班外勤卡，时间自由灵活）+月休四天（任意调休）+节假日全休+区县可 4.发薪日：次月10号

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

岗位介绍比较详细，请耐心看完（ps：我们属于汽车行业，不是贷款、金融、房地产） 工作内容，薪酬百分百真实。感兴趣，可以投个简历。 ---------------------------------- 【公司是做什么的】 ·我们是一家专注于汽车延保服务的行业领先企业，总部位于上海，目前已在全国布局38家直属分公司，年营收突破11亿元。 ·【汽车延保】通常车辆自带3年或10万公里质保，但大多数用户用车周期超过三年。在购车时可选择延长保修服务，将保修期延长至5年或6年，前期投入少，后期更省心 ---------------------------------- 【我入职之后每天的工作】 ·纯面对面销售，无需电话沟通 ·客户资源由公司提供，无需自行开发 ·在4S店驻点，客户办理交车手续期间，向其介绍并推荐汽车增值保障产品 ---------------------------------- 【薪资怎么样】 ·无责任底薪4k+阶梯式提成（5%-12%） ·负责两家4S店的业务对接，交车量稳定，收入有保障 ·不设套路，底薪全额发放，不扣不减 ---------------------------------- 【试用期】 ·试用期两个月 ·试用期间薪资待遇与正式员工一致 ·转正标准：两个月内达成2.4万元业绩目标 ---------------------------------- 【五险一金】 ·缴纳基数为4000元，公积金缴纳比例为8% ---------------------------------- 【难做么】 ·配备师傅与直属经理双重带教机制 ·多数新人第一周即可成交首单 ·培训体系成熟，包含线上课程与线下实操培训 ·新人留存率超80%，说明岗位易上手，发展稳定 ---------------------------------- 【工作时间】 ·上班时间：早09:00-晚17:30 ·不加班！不加班！不加班！重要事情强调三遍 ---------------------------------- 【岗位要求】 ·******； ·大专及以上学历（包含非全日制）； ·提供系统培训和全程指导，不限经验，只要你愿意从事销售工作 ---------------------------------- 以下是公司的详细介绍 上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，专注汽车后市场细分领域——汽车延长保修服务，总部坐落于上海北外滩。 伴随中国汽车后市场延保服务迎来快速发展期，利真紧跟趋势，实现跨越式成长，已在重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁、上海等30余个城市设立分支机构，业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主要起草单位，中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真始终以客户需求为核心，持续整合汽车后市场资源，致力于为中国车主提供省钱、省心、高效便捷的汽车延保解决方案。 在汽车延保尚未被广大消费者熟知时，利真团队已率先关注中国车主在用车后期面临的维修难题，积极研发服务方案，引进国际先进理念与技术，成为行业早期开拓者与深耕者之一。公司秉持“让您的生活更加美好”的使命，通过共建共享模式，打造创新合作平台，不断优化服务体系，为用户提供专业、可靠的延保服务体验。 ！！！期待与积极进取的你深入交流，共谋发展！！！

选择决定未来！！！金融贷款领域正迎来黄金发展期，入职半年实现购房购车目标的员工屡见不鲜，真实案例不断涌现，诚邀您来企业实地考察！ 【职位说明】 1、接收线上主动提交贷款申请的客户信息（杜绝拨打骚扰电话）； 2、掌握并评估客户需求，设计个性化融资解决方案（无需被动求客户）； 3、配合客户完成审批流程，确保高效放款（手续简便、时效性强）； 4、提供全流程信贷支持服务，涵盖贷前咨询至贷后管理，助力客户复购（告别盲目拓客） 【福利待遇】 1、每满三个月开放一次晋升通道，全员公开竞聘，无外部空降； 2、公司每日供应下午茶饮、新鲜水果及多样休闲食品； 3、每月及年度设有抽奖活动，最新款苹果产品等你赢取； 4、定期组织别墅派对，安排国内及出境高端旅游行程

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期整理客户资料与销售数据，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业销售经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场深耕

我们致力于打造行业领先的精英团队，公司拥有完善的销售平台与资源优势，配备专业的售前咨询与售后支持体系。 外贸业务渠道： 线上：阿里巴巴16年金品诚企认证商家+中国制造网15年会员+多个主流线上推广渠道（覆盖当前主要电商平台及社交媒体） 线下：国内专业展会+广交会+海外行业展会 我们是一家专注于为年轻人搭建成长舞台、助力实现个人价值与职业梦想的企业，欢迎富有挑战精神的你加入。选择大于努力，要么跟对人，要么走对路，我们期待优秀的你成为团队一员！ 福利待遇： 1.完善的五险保障 2.不定期组织下午茶、团队聚餐、旅游等丰富团建活动 3.通讯补贴，提供免费工作餐 4.节日礼品及其他员工关怀福利 岗位职责： 1、通过电话等形式与国内客户保持日常沟通，掌握客户需求，整理并推进订单执行； 2、熟悉各类电商平台操作，能独立制作合同，并全程跟进出货流程； 3、定期回访客户，持续维护客户关系，分析需求，制定报价策略，向客户推介解决方案。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销或机械类相关专业优先； 2、性格积极乐观，热爱销售工作，具有一年以上销售经验者优先，具备基本市场分析与判断能力，服务意识强； 3、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 4、工作细致严谨，态度踏实耐心，责任心强。

1. 负责丰e足食旗下无人智能柜项目的线下推广与商户合作拓展。 2. 按照公司市场方向制定工作计划，落实相关运营政策，完成业绩目标及个人发展指标。 3. 开发新客户资源，同时维护核心客户关系，提升合作粘性。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元 2、4500底薪+1200新人奖励+3000资深员工季度激励+阶梯式提成+额外奖励+每月300-800不等的绩效奖金 3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望成长为团队负责人 4、公司提供系统化支持，包括入职培训、老带新一对一指导，以及持续性的业务培训 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周工作六天，休息一天 2、丰富多样的团建活动：节日礼品、团队聚餐、趣味竞赛、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理类专项培训等学习机会，助力职业成长 【职位要求】： 1. 积极进取，对个人职业发展有明确规划，具备奋斗精神与目标感。 2. 有无人零售柜运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台地推或市场推广经验者优先考虑；有销售或地面推广背景者优先，表达清晰，逻辑性强，善于洞察并满足客户需求（优秀应届生亦可投递）； 3. 学习能力强，保持开放归零的学习态度； 4. 具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏与高压力的工作环境

工作职责： 维护现有分配客户的客情，处理客户订单，跟进售前售后服务，增加订货量（客户加量、转介绍、外勤新增客户分配等）。 具体工作如下： 1、负责接待顾客订单电话完成订单货增加销量。 2、负责向顾客提供准确的促销、产品、政策等信息。 3、负责顾客售前售后电话回访，维护顾客关系。 4、有一定的销售性质，需要完成月度销售目标。 岗位要求： 1、年龄在26-42周岁，从事过电话销售类工作者。 2、做事认真、细心、负责。 3、熟练使用office等办公软件。 上班时间： 14:00-22:00欢迎不爱早起的小伙伴来！！！

岗位职责 1. 在资深同事的指导下，积极联系客户，深入了解客户需求，推动科研机构、高校、医院等单位在转基因鼠、实验服务、代养繁殖、净化等相关业务的销售与市场拓展工作。 2. 配合技术支持团队为客户提供专业方案支持，并完成方案讲解与答疑等沟通任务。 3. 搭建并维护区域客户信息库，系统整理客户资料，持续开展新老客户的日常关系维护与跟进。 任职要求 26届、27届本科及以上学历毕业生，生物学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关专业。 前期2-3月需全国出差，3个月后确定固定工作城市。 职位亮点： ·高收入：月薪8000-13000元，普遍年收入15W-30W，专注发展者年收入可达70W以上，提成不设上限！ ·高福利：双休+商业保险+年度专项奖励（销售精英奖+最佳成长奖+最佳新人奖）+带薪培训+生活补贴+高温补贴+人才补贴+节日福利+每三个月调薪机会+健康体检+半年配车支持！ ·高成长：实行导师制一对一培养，拥有清晰的晋升通道，助力快速提升专业能力与职业素养！ 晋升路线： 销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销总监 上班时间: 弹性工作制，无需固定办公地点打卡

岗位职责: 1. 拓展并维护房产中介渠道的合作伙伴关系 2. 通过深入交流掌握客户需求，提供专业的家庭装修规划建议 3. 对接设计团队，全程跟进服务流程，确保实现客户装修预期并促成签约 4. 定期参加团队例会，交流市场信息，提出优化协作流程的可行性方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善处理客户各类诉求 2. 熟悉家装领域基本情况，可敏锐捕捉行业趋势与市场变化 3. 富有团队协作意识，善于与同事进行高效互动与配合 4. 拥有较强的统筹规划与协调推进能力，保障项目有序执行

招收银打下手

薪资范围:20000-40000元 提成方式:按单提成；公司提供资源，你负责邀约，导师完成成交，你直接获得提成 奖金补贴:年终奖、节日礼品、结婚礼金 销售精英（平均月薪1.5-5万，平均三个月晋升） 岗位工作内容： 1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话与微信方式联系客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体进行拜访沟通，组织其参加《引爆招商》培训课程。 3、在课程现场维护客户关系，推动后续招商项目的深度合作达成。 4、持续维护已有客户关系，促进老客户推荐新客户。 我们希望你具备： 1、目标明确，进取心强，抗压能力好，有强烈的收入提升意愿。 2、喜欢销售岗位，具备一定销售经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力。 4、本科及以上学历，学习能力强；有相关行业经验者学历可放宽至大专 5、五险一金 6、单休，工作时间8:30-18:00，周六安排团队学习赋能，周日休息

欢迎各位精英加入我们，不压提成，奖金提前发放！！月度、季度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软！ 一、【薪资待遇】 1.底薪7000+提成+奖金，人均2万且包含新人，上不封顶；试用期新人享2000奖励，转正后人均薪资2-3万及以上。 2.提成比例11.5%-40%，年终奖按全年业绩6%发放。 3.工龄工资：满半年增加500元。 4.奖金补贴：话费补贴+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖。 5.新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升培训，助力持续成长。 6.公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内实现晋升）。 二、【公司福利】 1.公司提供工作日午餐。 2.严格执行国家法定节假日制度，待遇真实透明。 3.重大节日发放节日礼品，生日当月赠送蛋糕，不定期组织团队建设活动。 4.根据个人业绩，年底发放亲情补贴。 5.享有带薪年假13天。 6.定期举办各类文娱活动，参与即有机会赢取奖金。 7.转正后，两年内本科毕业生凭单位工作证明及租房凭证，公司协助申请政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年）。 三、【岗位职责】 1.客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目开发）。 2.采用电话邀约结合线下洽谈模式；无需外出跑客户，只需邀请客户到公司面谈，无通话时长与通话数量考核。 3.晋升机制远超传统行业，所有分公司管理岗位均从内部选拔，杜绝空降。 HR想说：只要你愿意付出，就一定会有回报。公司团队充满活力，老板豪爽有远见，下午茶、红包、福利不断，不怕你赚得多，就怕你不肯拼。期待你的加入！ 置顶我的会话，方便快速保存和查找内容 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建