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中交集团急招一位桥梁遂道工程师，年新40一50万。

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招珈玛牛仔寻求一名牛仔工长，工作地点在常州。

南京浦滨路91号工地现招聘一名具有本科学历的现场管理工程师，提供每月58K的薪资福利，具体信息请通过邮箱联系。

南京市雨花台区招工长/工程师 /江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

常州市新北区招工长/工程师 上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

苏州市相城区招混凝土浇筑工长

沥青水稳站管理人员，懂施工工艺，生产，实验室，能全面负责

工程师助理 工作地址:南京市溧水区北区 6000-8000元/月 本科

苏州五金城招聘： 车位：5名（衣服简单上手快，一年淡季1-2个月） 裁剪：2 抓杆排花：2 手工缝珠：2 电话：             地址：苏州市五金城

岗位名称：亭南仓库临时叉车工；亭南仓库叉车工。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.会驾驶叉车，具备相关证书；3.能够适应两班倒的工作模式。 薪资待遇：亭南仓库临时叉车工：每小时25元，综合薪资70007500元左右，提供工作餐。亭南仓库叉车工：底薪3000，绩效500，车补100，房补100，综合工资65007500元。

招专业包内销腰一个在祝塘做到放年假

扬州市江都区招弱电/安防

岗位名称：铆工；要求：有压力容器、储罐相关工作经验；掌握压力容器和储罐的图纸并能独立完成放样；可带领焊工和辅助工完成分配的任务。 薪资待遇：4045元/小时，包吃住，次月25日发放上月工资。

钢结构工程师 薪资福利:8000-15000元，福利待遇：入五险、免费工作餐、绩效奖金、出差有补助，莱西有班车。 工作地址:莱西市姜山工业园李权庄驻地（导航搜青岛友宏畜牧机械有限公司即可）

霸州居然之家北重诚装饰公司招聘：设计师2名，工长1名，设计助理2名，业务2名，视频拍摄剪辑1名，薪资待遇电话沟通或面议。电话：

海口市美兰区招工长/工程师

金匠建设集团在西安周至集贤项目招聘机电安装工长及一名技术负责人，同时西咸新区项目需要土建安装采购员，欢迎有意向者发送简历。

岗位名称：钢筋工长；木工工长；砼工长；二结构工长。 岗位要求：1.负责建筑劳务工人的招募、筛选、培训及团队组建。2.制定生产计划，监督施工进度，提高工生产效率和质量。3.解决施工过程中的劳务相关问题，保障项目顺利推进。 薪资待遇：具体薪资面议，一般与工作经验、能力等相关。注：以上岗位任职要求均要求适应建筑行业的工作强度和环境，具备良好的身体素质。

岗位职责: 1.负责橡胶辊轮包胶工作，确保产品质量和生产效率 2.指导团队成员，提升团队整体工作技能 3.解决生产过程中的问题，优化工作流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作 2.能够按时完成上级交付的任务 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境

薪资待遇： 1.年薪20-50w，具体根据个人能力面议 2.缴纳五险一金 任职要求： 1.年龄40周岁以下，具备8年以上相关领域工作经验 2.拥有大专及以上学历 3.长期专注于洗碗机或智能厨房行业，具备独立建设工厂的实战经验 岗位职责： 1、主导工厂的筹建工作 2、组织制定并落实生产、设备、安全、环保等方面的管理制度，实施监督、检查与执行控制 3、拟定年度生产目标，提出季度阶段性任务及重点工作方向，并制定重大举措方案 4、负责编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维保计划，及时组织落实、协调推进与考核评估 5、协同营销团队，保障产品订单的顺利交付 6、参与技术管理体系的审定，主导工艺流程设计，审核新产品开发方案，组织试产验证，持续提升产品市场竞争力 7、落实生产安全教育培训，强化安全管理机制，严格执行安全生产法规与操作规范，实时监督排查隐患，确保生产安全，严防重大火灾、设备故障及人员伤亡事故 8、统筹生产现场运营管理，重视环境保护，推进劳动保护措施落地，制定并实施环保改善计划 9、指导各生产部门日常运作，定期召开生产会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障产线稳定运行 10、负责生产数据统计与分析工作，定期组织生产运营分析会，总结成效、识别短板，提出优化建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持 11、推动生产管理团队的专业化建设，组织车间主管、统计人员及关键岗位操作员的培训与业务指导，并定期开展能力评估与绩效考核；做好管理岗位后备人才的培养与储备工作

招聘车间主任 公司主营酒店不锈钢淋浴房、不锈钢包边及五金配件等产品 要求具备与本公司业务相关的从业经验，熟悉五金与钣金加工流程 1优化产品生产工艺流程（含工时提升、工位布局调整等） 2确保生产过程中的品质管控（主导问题分析与改进措施落实） 3编制各类作业指导文件，规范操作流程，并督导现场执行与培训 4持续改善生产各环节，实现效率提升与产品质量优化双重目标 工作地点：南京浦口区星甸街道林河1号 针对路途较远或异地员工，可提供住宿及工作餐食保障

1.驻点苏州及福建供应商集中区域，实行轮岗制； 2.在现场进行面料检验，发现问题后与供应商沟通并协同解决； 3.针对供应商的管理方式和作业流程提出优化建议，助力质量提升； 4.参与供应商的评审及工厂审核工作； 5.搜集市场动态及竞品产品资料，协助集团开发并推荐新品； 6.根据需要，承担优质织造、染色、整理类供应商或加工工厂的开发任务

工作职责 （一）研发管理 制定并优化面料研发策略与执行流程，保障研发工作高效推进、规范运作。 依据企业战略目标，拟定产品开发方案与实施计划，明确研发重点与技术路径。 统筹团队开展新型面料研发，涵盖面料类型、花型设计、色彩搭配等多维度创新。 （二）市场与产品开发 搜集行业动态，掌握时尚潮流趋势及纺织领域新技术、新工艺、新材料，推动自主设计与产品迭代。 参与市场调研，分析服装品牌发展现状与流行方向，整合有效信息，明确产品风格定位。 主导面料前瞻性开发，结合流行趋势与企划需求，完成新品面料的初期资料收集与筛选。 （三）质量与成本控制 对面料样品进行技术评估与性能测试，分析成品表现并提出优化措施。 熟知品牌各类商品的质量标准，建立可靠的品质检验与验货体系，确保产品合规上市。 编制面辅料年度开发预算，细化各生产环节的成本核算，实现成本合理化管控。 （四）供应商管理 持续拓展具备质量保障和成本优势的优质供应资源，提升供应链整体竞争力。 定期参与行业展会，发掘优质供应商，维持长期稳定的合作关系。 （五）团队建设与协作 负责团队组织与任务分配，制定工作进度，达成既定工作目标。 配合生产部门完成新产品试产及推广应用。 与设计、市场等部门协同联动，确保面料在质感、风格与功能上满足项目需求。 三、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，主修纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业。 （二）工作经验 5年以上面料研发或服装行业从业经历，具备3年以上团队管理经验。 （三）专业技能 精通面料成分构成与工艺解析，掌握产品开发全流程操作。 熟悉面料织造结构及生产工艺，了解纺织原料特性、织布与染整流程。 熟练运用面料工艺技术，可独立完成新品开发与打样工作。 （四）综合素质 具备敏锐的市场感知能力与创新思维。 拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向。 具备较强的抗压性与项目统筹执行能力。

岗位职责: 1.参与汽车产品相关项目的研发工作。 2.负责新项目成本估算及可行性分析，编制详尽的开发实施计划。 3.统筹项目组成员协作，保障研发进度与产品质量达到既定目标。 4.主导并参与模具设计方案的评审工作，确保模具品质与开发效率。

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1、具备3年以上汽车模具及零配件项目管理经验，熟悉2D图纸解读； 2、英语能力扎实，口语流畅，能独立与客户进行沟通交流； 3、工作积极主动，思维敏捷，具备良好的抗压素质； 4、具有较强的团队协作意识，持有有效驾驶证

职位描述 1.全面主导海外服装工厂的日常生产运营，保障生产体系高效、稳定运转。 2.建立健全各部门管理制度与作业规范，优化生产流程，统一员工操作标准。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰产量目标，推动各职能单元按计划达成生产指标，持续提升整体产能效率。 4.编制并落实科学的生产排程，跟踪生产执行情况，合理分配资源与任务，保障交付节点准时完成。 5.与相关部门协同配合，扎实做好产前准备，在生产现场推行快速换款、线平衡、小单快反等改进措施，并推进多能工培养，保障生产顺畅衔接。 6.组织车间管理骨干开展业务培训与指导，增强管理队伍的专业素养与实战能力。 7.注重管理团队建设，发掘并任用一线优秀管理者，打造高效精干的基层管理梯队。 8.落实生产安全培训与管理，强化安全生产监督与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-50岁左右；具有五年以上同岗位丰富经验，有大型规范化服装企业（1000人以上）生产管理背景者优先考虑。 2、具备卓越的组织协调与团队领导能力，富有创新意识，以身作则，能有效推动团队高效完成各项任务。 3、熟悉服装行业精益管理理念，能够通过流程优化提升流水线作业效率。 4、拥有海外针织类生产管理经验者优先

本科学历，厂里发展空间大包吃住，交五险