1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

按时完成各项教学工作 协助学员高效达成学习目标 定期参与教学研讨活动 工作地点：市区（东大院）或生态新城（金奥） 工作时间：周二-周五下午13:30-20:30 周六周日上午8:20-11:40 下午13:10-18:30

主要承担学员大学英语四级课程的教学工作； 需具备硕士及以上学历，英语相关专业背景。接受兼职或全职，有四级培训经历且提分效果显著者优先！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-15 *同桌教育丨Top1在线语培品牌丨稳定课时保障+优质课件提供+精准培训 【工作职责】 1.承担英语课程的线上视频教学任务（根据教师教学水平匹配学生），依据课程规划认真备课，确保高质量完成教学内容与既定目标； 2.指导学生课前预习与课后复习，跟进学习进度与成效；保持与家长积极互动，及时准确反馈课堂表现并提供个性化学习建议； 3.做好教学过程中的观察与记录，主动与团队成员沟通学员学习情况，协助顾问做好学生管理； 4.按要求参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及会议； 5.完成规定的教研任务，积极配合项目推进，重视协作配合，表现优异者有机会主导教研项目。 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力，能够使用英语授课（专业四级或专业八级通过，或雅思口语6.5分以上）； 2.具有良好的沟通技巧和团队意识，性格积极乐观； 3.责任心强，具备较强的自我时间管理能力。 【工作时间】 1.每周至少可安排6天工作，每天能保证4小时稳定在线； 2.每晚19点至23点需完成3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点之间灵活安排； 3.期望合作周期为6个月或更长。 【薪资待遇】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 【我们期待】 热爱教育事业，富有创造力与理想，愿意投身语言教学的你加入我们。

国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程 一、职责： 1、教学工作： 依据学校制定的课程计划，承担3-儿童线下英语课堂教学任务； 熟练运用校方提供的互动课件，融合多媒体手段实施生动活泼的教学过程； 依照教学规范策划课堂活动，如游戏、歌曲、故事等互动形式，提升孩子学习积极性； 定期开展学习成效评估，并做好学生学习进度的记录与分析。 2、课堂管理： 打造积极活跃、富有趣味性与参与感的课堂环境； 关注学生个体差异，给予个性化辅导支持； 维持良好的课堂秩序，保障学生安全与注意力集中。 3、与家长沟通： 及时向家长通报学生的学习表现并提出合理建议； 倾听家长意见，协同规划适合孩子的学习路径。 4、团队协作： 协同教研组完善课程体系与教学策略； 主动参与学校组织的各类培训及教研交流活动。 5、其他任务： 落实学校交办的其他相关事务。 要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，英语、教育类或相近专业优先考虑； 具备英语相关资质证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP）者优先。 2、语言能力： 英语口语流畅，语音准确； 具备较强的中英文表达与沟通能力； 语言表达具有感染力和表现力。 3、经验要求： 有少儿英语线下授课经验者优先； 热爱教育事业，了解儿童心理发展特点。 4、技能要求： 熟悉少儿英语教材体系及线下授课模式； 具备优秀的课堂组织与管理能力。 5、个人素质： 热衷教育工作，富有耐心、责任感与亲和力； 擅长调动学生积极性，构建轻松愉悦的学习氛围。

要求：通过英语专业八级考试，具备在学校或教育机构授课的经历，适应能力强，非直播时段负责与教培机构对接合作相关事务 公司介绍： 江苏迈拓网络科技有限公司于2008年10月17日成立，是一家专注于教育类效率工具（软件APP）研发及图文设计的高新技术企业，目前已拥有3款成熟产品。因市场发展需要，现招聘英语教师从事课程录制与直播教学工作 工作内容： 承担英语学科教学任务，包括录课与直播授课形式；课后参与与教培机构的沟通协作，推进课程合作及相关事宜对接

『岗位描述』 1.按照规定的标准操作流程交付英语课程 2.引导、陪伴、督促、鼓励学生完成课后作业 3.做好课程交付的反馈与相关记录 4.接收公司统一课程培训与考核管理 『任职要求』 1.全英文授课，英文发音标准 2.性格开朗活泼，能调动气氛 『薪资待遇』 1.底薪4000+课时费 2.五险、寒暑带薪期、外出培训 1.有留学经历或全英文授课经验底薪可上浮 『我们的使命』 让学习更快乐，让家庭更幸福 『我们的愿景』 让天下没有难学的英语 『我们的价值观』 以终为始，我的责任，敬畏流程，拥抱变化 『我们的理念』 读万卷书，行万里路 『团队理念』 学习力第一，行动力第二。

我们希望你： 1.性别不限，年龄35岁以下； 2.英语相关专业，热爱学生优先！！！ 3.较强的英语水平，功底扎实，发音标准，口语流利，对英美文化有一定的了解； 4.具有较强的幽默感，上课生动活泼,旁征博引，能调动学生，富有感染力； 5.热爱教师工作，熟悉中小学课程体系，有相关授课、辅导经验者优先亮绿灯！！！ 你需要做的是： 1、教授5到16岁幼少儿英语课程； 2、组织公开课演示，协助招生工作； 3、参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 4、组织英语教学组的教研、过课、说课、教师管理等； 你将得到的是: 1.薪酬：岗位收入6000-15000，高提成、上不封顶； 2.福利：住宿补贴、超长带薪假期、团队活动、五险一金、餐补、节日福利； 3.完善的培训机制，为每一位员工提供全面的专业知识带薪培训（入职培训、提升培训、精英培训、管理培训）。 4.每年享有国家法定节假日和福利节假日、享受节日礼物福利、年终奖、生日关怀，每年有外省城市游，年度优秀员工可享有国外游。 5.工作时间比较弹性化、人性化。

●薪资待遇 1.无责底薪+课时费+年终奖金 2.缴纳五险一金，享有带薪暑假、旅游补贴及实习补助 3.资历优秀者可单独沟通薪酬方案 ●工作内容 专注教学全流程，包括备课、授课及课后反馈，无需承担招生、续费等相关任务 ●应聘要求 ①全日制本科及以上学历，有教学经验者优先（应届毕业生不作经验要求） ②持有教师资格证，专业不限 ③品行端正，仪态得体，无不良习惯，对教育行业有热情或兴趣 ④仅限全职岗位，谢绝兼职人员，备考公务员、事业编或研究生者请勿投递 ●晋升通道 学科教师—高级教师—执行主管—校长（入职首年提供不少于两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 飞龙吾悦附近 根据住址就近分配工作点位

●薪资待遇 1.无责任底薪+课时提成+年终奖金 2.缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、团建旅游及实习补助。 3.优秀履历者可单独沟通薪酬方案。 ●工作内容 承担教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习反馈，无需负责招生、续费等相关事务。 ●应聘要求 ①全日制本科及以上学历，有教学经验者优先（应届毕业生不作经验要求） ②持有教师资格证，专业不限。 ③品行端正，举止得体，形象佳，无不良习惯，对教育培训行业有热情。 ④仅接受全职岗位，不接受兼职申请，备考公务员、事业编或研究生者请勿投递。 ●晋升空间：学科教师—高级教师—执行主管—校长（入职首年提供不少于两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 飞龙吾悦附近 入职后根据住址就近分配

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接受短期工至少做半个月 前黄长白班敏杰电器最新招聘每周可预发工资500 主要生产电梯控制柜，订单长期稳定 工人，年龄18-45岁 岗位: 灯具装配，打包，线束辅助工等， 工资待遇： 20元/小时，部分岗位21，试用期过后加全勤300元 综合工资6500-8000 工作时间： 长白班 7:30-19:30，配合生产需要加班，月工时300左右。 提供菜不提供饭，需要自己带餐具米蒸饭。 每月26号准时发上月工资。 面试时间:12：30厂门口集合看车间面试 2*3个月 地址:前黄街上 驻厂李 有人提前联系驻厂，报名单发位置 玖乐人力感谢各位老板支持信任！返费超快！

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岗位职责: 1.负责英语课程讲授，保障学生对英语知识的理解与掌握 2.结合学生实际学习情况与个性化需求，灵活调整教学方案与授课方式 3.参与教学资料的整理及教学活动的策划与实施 任职要求： 1.热爱英语教育工作，善于调动并保持学生的学习积极性 2.具备较强的沟通协调能力，能与学生及团队成员良好互动 3.积极学习并实践先进的教学方法，持续提升教学水平

岗位职责 1.负责线上教学团队的日常运营，协调课程排布、教学方案设计与执行，保障教学效果达到标准。 2.组织教师开展教研交流、集体备课等工作，推动教学质量提升，定期实施教学考核与意见反馈。 3.根据教学实际制定招生策略及学员服务机制，支持业务目标的实现。 4.开展教师培训工作，涵盖授课技巧、课程内容、儿童心理发展等领域，增强团队专业能力。 5.推进学员续费管理，分析学习进展，制定个性化续费计划，提升续费成功率。 岗位要求 1.具备3年及以上儿童英语教学经历，掌握少儿英语教学体系与授课方法。 2.拥有2年及以上教学团队管理背景，具备较强的组织协调与团队引领能力。 3.有线下教学点运营管理经验，熟悉招生推广、学员维护等运营环节。 4.英语专业需通过专四或以上；非英语专业需大学英语六级成绩达500分及以上。 5.具备KET/PET相关教学经验者优先考虑。

岗位职责： 1.承担英语词汇课程的教学任务，聚焦小学至高中阶段的核心词汇，指导学生系统掌握单词的发音、拼写、含义及实际运用。 2.协助完成校区日常教学管理工作，包括学生出勤记录、词汇学习数据汇总、教学资料发放等相关事务。 3.协同英语教学督导开展辅助教学工作，如课前教具布置、课堂纪律管理、课后学习进展沟通等环节的配合执行。 4.关注学生词汇学习动态，针对记忆难点等薄弱环节，协助设计个性化强化方案，助力提升学习成效。 5.积极参与教学观摩与专业培训，持续提升词汇授课技能，积累实际教学经验。 6.表现突出者可优先获得正式岗位录用机会，入职后进入英语教师成长体系，享有完善的培养机制与发展晋升空间。

招聘中小学英语老师 综合薪资：7k-1.5K 要求： 1.本科学历，语数英专业优先 2.基本功扎实，表达能力强，愿意从事教育行业 3.有团队合作精神 4.可接受应届毕业生 5.老师不需要销售，没有义务课时 我们能够提供的有： 1.专业的带薪岗前培训 2.每年2次公平教学技能考核及加薪机会 3普通老师～教学组长～科目负责人～机构分红～公司合伙人的成长路径 4.高档公寓（家电齐全） 5.社保 6.每年至少一次公费旅游

具备良好的英语沟通和授课技能 能独立完成教学任务，具有团队合作精神，对教育事业有足够的热情

1、具备良好的亲和力，授课生动有趣，知识储备丰富。 2、熟练运用办公软件及互联网操作技能

岗位职责： 1.负责小学生晚间英语作业的辅导工作； 2.承担每周六英语提升课程的教学任务； 3.参与寒暑假期间英语培训班的授课工作。 任职要求： 1.热爱英语教学，具备耐心与责任感； 2.能依据学生实际学习情况制定针对性教学方案； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

一、岗位职责： 1.结合学生个体差异，科学规划物理教学方案，指导并培养学生的学习方法与良好学习习惯； 2.认真完成课前备课工作，撰写教学设计，开展个性化授课； 3.及时批阅学生作业，组织测验，评定成绩，评估教学效果，并落实课后跟进服务； 4.保持与学生、家长的顺畅沟通，积极听取反馈意见，激发学生学习动力，培养良好学风，提供学业引导与心理支持； 5.主动参与教学研讨活动，持续提升专业能力与授课质量； 6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好的师德形象。 二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历，物理学相关专业者优先考虑； 2.具备较强的逻辑思维能力，专业基础扎实，持有物理学科教师资格证； 3.了解中学生心理及学习特征，擅长与学生互动交流； 4.热爱教育行业，善于根据学生特点实施差异化教学，能够探索和运用多样化的教学手段，灵活调整教学方式； 5.有耐心、富有爱心与责任感，具备一定抗压能力。 三、福利待遇： 1.年薪可达10～15万； 2.严格按照国家规定缴纳社保及公积金； 3.按国家规定享受年休假，且工龄每满一年增加一天； 4.额外提供商业补充保险及医疗保障，保额最高达10万元（具体以公司制度为准）； 5.节假日福利。 四、晋升机制： 1.学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监； 2.学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监。

任职要求（基本能力）： 1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象端正、气质良好，普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，亲和力佳，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够接受周末出勤，抗压能力较强。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备较强的知识传递能力与演讲表达能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，富有创新意识与实践能力； 3、工作主动性高，注重在实际工作中积累个人影响力，并逐步提升团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的教学时间及坐班安排； 2、掌握所授学生的基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展有针对性的知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员沟通反馈学生课堂表现； 5、加强与学生的互动交流，留意其动态变化，探索并应用高效的教学模式； 6、组织阶段性测评，评估教学成效并针对性地进行补弱提升； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备事项； 8、参与教学评比与教研活动，积极分享优秀教学实践经验； 9、遵守公司及分校各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，支持学生续费、转介绍等相关工作推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证者优先，有同类机构教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具备相关工作经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织各项培训与会议，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专项成长课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造卓越职场人才与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

RoleDescription •PreparelessonsandequipmentinadvanceforallclassesfollowEFproceduresandpolicies •CarryoutscheduledclassesasassignedbytheDoS •Beginandendclassesontime •DeliverlessonstothehigheststandardsofEnglishLanguageTeaching •Developanduseappropriatesupplementarymaterialsasandwhenrequired •Useaudio/videomaterialsinclasses •BecomefamiliarwithandimplementtheEfektaCourseManagementProcedures •Substituteforabsentcolleagues,perhapsatshortnotice,onoroff-site •Informstudentsofcentreaimsandobjectives •Carryoutteachingrelatedresponsibilitiesincludingbutnotlimitedtodemonstrationclasses,LifeClubs,workshopsand presentationsasrequiredbytheDoS •Befamiliarwiththeadministrativeproceduresrequiredbythecentre •MeetregularlywiththeDoStocommunicateallrelevantinformation •Maintainstudentandclassrecords •Administer,grade,correctandrecordtheresultsofprogressreports,testsandassessmentsforstudents •Takeonadministrativeworkandbutnotlimitedto,cataloguingsupplementarymaterialsandorganizingextra-curricular events,asdirectedbytheDoSorothermanager •BecomefamiliarwithallEFcoursesofferedatthecentre •CooperatewiththeCentreDirectorandDoSinensuringconstructivecommunicationandefficientcentreoperations •Attendanyandallrelevantstaffmeetings •Beresponsibleforstudents’welfareandprogress •AssistDoSwithinductionofsales,serviceandacademicstaffintothecentrepracticesuponrequest •Assistintheplacementtestingandinterviewingofnewstudents •AssistDoSwithdevelopmentandmarketingofcoursesuponrequest •Keeptheteachers’room,equipmentandresourceswell-organizedandingoodcondition •Attendcentresocialevents •AttendanyandalldevelopmentalmeetingwithDoSandotherdevelopmentmanager(s) •Continuallystriveforself-development •ContinuallystrivetomaintaintheEFCoreValues JobQualitiesandQualifications PreferableQualities •Highlymotivated,confidentandoutgoing •Strongcommunicationandinter-personalskills •Proactiveanddriven •Ateamplayerwhoisfriendly,approachableandsupportive •Committedtocontinuingprofessionaldevelopment(bothselfandstaff) •Flexible,abletoworkunderpressureandopentochange •Professional,punctual,reliableandofsmartappearance •Detail-oriented •Serviceminded •Computerliterate(ProficientinMSOfficePackageorequivalent) EssentialQualifications •Universitygraduate,MajorinEnglishorrelated •ArecognisedTEFLqualification(minimum120hours)orequivalent •Evidenceofcommitmenttoprofessionaldevelopment •CambridgeTKT:YoungLearners 职业发展： 教学老师—资深教学老师—教学主管/教务长 工作时间： 周一至周五下午班（13:00-20:30）中间休两天； 周末常白班（8:30-18:30） 学校地址： 5校：苏州工业园区雅戈尔新未来花园22幢3楼

岗位职责: 1.承担高中各学科的日常教学任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容优化及教学资料的研发工作 任职要求： 1.拥有高中相关学科的教学经历 2.能够灵活采用多种教学方式，提升学生学习积极性 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、注重学习习惯培养，提供有效的学习方法指导，落实课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升专业水平与授课能力； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后支持工作，助力学生维护、续费及推荐转化等相关事务； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询教师提供学科培训与业务支持； （数学老师、化学老师、物理老师） 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习规律与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学策略，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日均有福利，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：提供贴心年度体检、温馨生日活动、舒适带薪年假；管理层额外享受父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享6.5折-8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与幸福感； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与成就感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每一次培训与会议，公司作为行业经营管理标杆，汇聚优秀人才，助力个人快速成长； 2、外部赋能平台：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-09-22 地址：泰州市海陵区（就近分配） 秋季开学后参与小学【延迟课】教学，需在周一至周五下午至少有一天有空闲时间。 课时费：110-130元/50-85分钟 授课科目范围： 美术类：儿童创意画、油画、国画、素描、手工等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能、跆拳道等 其他类：科学实验、编程、口才、棋类等 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课酬 课程资料：一般提供配套课件 班级规模：约20人班课，具体以实际选课情况为准，面向小学生开展延时服务课程 基本条件：须为大学在读或已毕业学生（硕士研一至研三均可），具备1年以上相关教学经验，持有对应学科专业证书者优先，有教师资格证者优先考虑 排课说明：上课时间、地点、课时费用、具体要求及授课频率等信息将提前明确告知，确认个人可否承接后再安排接课

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体