行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：有效减少催收干扰，合理减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从入门到精通的成长路径 3、深度赋能体系：向下延伸支持链条，全面提供运营支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、专业法律后盾：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的报考资助

不外出，办公室固定岗位，享受法定节假日及带薪休假 工作时间：上午9点至下午7点，每月休息6到7天 薪资待遇：综合收入6000—8000元，表现优异者收入上不封顶 提供七险保障，入职即享带薪岗前培训 年龄要求25岁以上，经验不限，普通话表达清晰流畅 有意向者欢迎联系咨询！

一、工作职责 1、依据专业标准及规范流程，协助处理逾期账款事宜（相关资料由甲方提供） 2、通过电话沟通，运用培训所掌握的技巧与客户进行有效交流，引导客户按时履行还款义务 3、向客户讲解正确的还款流程与方式，帮助其维护良好的个人信用记录 二、薪资 1、收入由无责任底薪+阶梯式提成+各类奖金组成，综合月薪6000~12000元，上不封顶 2、设有月度、季度及年度绩效激励机制 三、福利 1、入职即办理五险一金 2、设立全勤奖励制度 3、享有额外带薪休假待遇 4、享受法定节假日及各类带薪假期（含年假、产假、婚假等） 5、定期组织团队建设活动，每月不少于一次！！！ 四、日常工作 1、工作时段：8:50-18:30，中午休息时间为11:50-13:30 2、根据实际业务情况安排弹性工作 五、工作要求 1、具备客服或催收相关工作经验者优先 2、大专及以上学历 3、有律师事务所从业经历者可优先考虑

一、薪酬福利: 1、薪资：无责底薪+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、前期有保底5000起，公司业务人员目前人均月薪10k。 3、各种奖励：满勤奖；；现金奖（发放现金券）；优秀员工奖；业绩突出奖。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上； 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）； 6、各种福利：各种节日，各种节礼，生日会； 7、晋升：公司管理岗位均是从内部竞聘，员工—组长—主管-经理，能力优秀半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 二、岗位职责： 1、大专及以上学历，有无经验均可。 2、负责车辆处置，对接车主及车商。 3、坐班工作，无需外出。（通过电话形式） 三、作息时间： 1、 8:30~12:00 13:30~17:30。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等）。 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口

岗位职责： 1、通过电话沟通、实地走访、法律途径等方式，对指定区域内的逾期贷款开展催收工作； 2、分析贷后管理过程中出现的风险状况，结合风险变化趋势与特征，提出关于催收策略、系统优化及业务流程改进的相关建议； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准，法学、经济、金融类专业优先考虑； 2、具备2年以上个人消费贷款或信用卡贷后管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬12-24万元，具体细节可面谈。 2、月度薪酬10,000-20,000元。

需要带团队入职，待遇都可谈 需要带团队入职，待遇都可谈 需要带团队入职，待遇都可谈 岗位职责: 1. 负责催收团队的组织管理与业务指导，保障团队运作高效有序 2. 策划并实施催收方案，优化作业流程，提高回款成效 3. 监督团队日常作业，确保催收行为符合公司规范及相关法律法规 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与客户进行良好互动与协商处理 2. 拥有团队管理经验，能够带领成员达成既定工作目标 3. 适应力强，能积极应对工作变化，持续提升个人及团队绩效 需要带团队入职，待遇都可谈

薪酬结构：月工资=无责底薪+提成+绩效奖金，综合薪资5k-8k，业绩突出者综合收入可达1W以上 一、【岗位职责】 1、通过电话方式提醒持卡人按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录； 2、收集并了解客户的实际情况与需求，做好信息反馈及后续跟进工作； 3、及时维护和更新客户个人信息，确保沟通的有效性与连续性。 二、【任职要求】 1、不限性别，个人征信状况良好； 2、具备良好的心理承受能力，能适应一定强度的工作压力； 3、工作经验不限，有相关从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5-7天，法定节假日正常休假。 三、【福利待遇】 1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分员工可额外享有商业保险； 2、生活关怀：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，并设有冰箱、微波炉等便利设施； 3、暖心礼遇：生日发放礼券、节日赠送礼品，传递温暖与仪式感； 4、休假制度：享受国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假； 5、员工活动：生日惊喜、年度两次优秀员工欧洲豪华旅游、团队聚餐、K歌、中秋自制月饼、户外拓展、年终晚会等，快乐氛围全程相伴； 6、团队文化：倡导平等尊重，拒绝层级隔阂，同事之间如朋友般融洽； 7、薪资保障：无责任底薪+高比例提成+业绩奖励，配套年休假、法定节假日、五险一金、国内外旅游机会、舒适办公环境以及系统的入职与在职培训； 8、晋升机制：提供清晰的职业发展路径，晋升方向为专员—组长—主管—业务经理，支持跨部门轮岗发展。 有意者欢迎直接投递简历！

度小满项目招聘 同时还有京东、360、马上消费等多个项目可供选择 岗位要求18-38岁，不设外在门槛，只看你是否有挣钱的意愿，面试流程简便，通过后可当日安排住宿 薪资待遇： 1. 月薪可达2万元，有相关经验者可协商保底收入； 2. 工作时间上午九点至晚上七点，每月休息6天

一、岗位职责 1，制定催收策略，包括客户分层管理、逾期账款等级划分及回款目标细化 2，负责团队组建、人员安排、培训辅导与绩效管理，持续提升团队作业效能 3，监督催收操作合规，妥善处理客户投诉与争议，保障企业形象 4，通过数据跟踪分析，掌握逾期动态，优化催收方案与执行流程 5，联动相关部门协作，提升整体催收效率与资金回收率 二、任职要求 经验与专业： 1，具备3年以上催收或BPO运营管理经验，了解金融领域合规规范 2，拥有团队建设、目标拆解与资源统筹能力，可应对突发情况 3，沟通表达能力强，能高效对接客户与合作方，普通话标准，心理素质好 三、薪资与福利 薪资范围：月薪8K-15K，上不封顶，收入与个人表现直接挂钩 福利待遇：五险、带薪休假、团队活动等

一、工作内容 1. 本岗位为京东官方合作项目，主要负责对使用京东白条出现逾期的客户进行还款提醒服务。 2. 不要求相关经验，入职即安排带薪岗前培训，全程指导上岗 二、薪资待遇 1. 岗位底薪3000元，员工月综合收入普遍在5000-20000+元区间，表现优异者收入上不封顶，目前南通办公区员工平均月薪约1.2万元。 2. 公司统一提供住宿资源，可享受免费居住待遇。 3. 晋升机制完善，成长路径清晰（可逐级晋升：组长—主管—经理—总监）。 4. 定期组织户外活动、节日联欢、生日庆祝等团队建设活动 三、工作时间 工作时段为早九点至晚七点，每月安排五天休息，业绩达标优秀者可申请提前下班

苏州市常熟市招工地小工/杂工

苏州市张家港市招聘电工5名，32一个小时，八到11小时，多劳多得，能看懂图纸，会接线电路，主要负责设备的接线安装工作，免费工作餐

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 身体健康 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守公司规章制度，具有良好的职业素养和团队意识

常州新北招光伏安装，有登高证着优先

日结叉车工 偶尔夜班 早 9：00到晚21：00 275每天 平均日薪275-350/天，后开始周结，工期三个月，也可以常年留任工资不变。任务完成没事就休息，管理人性化比较自由。要求：堆高机熟练 交通食宿 工作地点：淞北路227号

福利待遇： 办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动，享受每月员工生日关怀及节日礼品 晋升通道： 催收专员——业务组长——业务主管 工作时间：朝九晚六（无需加班），无业绩考核压力，每月享有保底薪资 岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，准确传达还款金额、还款方式及还款期限等相关信息，协助并引导客户按时完成还款。 2、要求普通话标准，具备基本的电脑操作能力 任职资格： 1、不限学历，不限专业； 2、不限经验，新人可培养。有客服、电销、保险推广或相关销售工作经验者优先考虑

诚聘！催收客服数名，组长2名，区域经理2名 ●男女不限，有无经验均可 ●有电销网销经验/信用卡风控经验者优先考虑 薪资福利待遇： ●薪资结构:无责底薪5K内(根据面试个人能力决定)+提成10%-32%+全勤奖+激励奖金等，综合薪资7-15K，上不封顶。 ●上班时间：09：00-18:00 ,12:30-14:00周日休息

工作简单 上手快 有带教 【日常工作】:无需外出,无任何销售性质,无相关经验也可以哦,通过后台系统跟进客户案件情况,提醒相应项目客户处理个人账单,工作简单轻松无销售性质 【岗位要求】会电脑基础打字、无不良征信、无犯罪记录 【薪资制度】:综合薪资5000+转正每人每月薪资5000-6500之间 【晋升制度】有相关管理经验，有带团队入职者可面议薪资 【福利制度】:购买五险,部门免费聚餐,传统佳节的心意礼品,公司工作氛围好，每月不定时福利下午茶等 【办公环境】:甲字级办公间,独立卡座,办公职场都配备:冰箱、饮水机、空调、微波炉 【上班时间】9:00-12:30,14:00-18:00 周日休息

【岗位介绍】 负责交通银行信用卡逾期账款的电话提醒和沟通工作 纯室内办公，无需外出、无需上门，安全有保障 公司业务稳定，在职一年以上老员工占比70%以上，团队氛围好 【薪资待遇】 项目 说明 无责底薪 2,800元/月（入职就有，不设门槛） 综合收入 5,000-7,000元/月，优秀者月薪20000（到手，多劳多得） 发薪日 每月15号准时发薪 试用期 1-2个月，薪资不打折 【工作时间】 每天8小时工作制 周日固定休息，节假日正常休 【岗位要求】 年龄18-45岁，男女不限 普通话标准，沟通表达能力良好 有电话客服、销售经验者优先 【福利待遇】 交通银行项目，业务稳定 无责底薪，入职即享 纯室内办公，无需上门 团队稳定，有人带、氛围好 晋升透明：专员 组长 主管

[公司直招] 不花言巧语就是催收就是工资高 不体检，不看学历和经验，入职社保 目前前端，全账龄项目，后端项目都有！可以根据个人擅长安排。 [工作内容]1.根据资方委托的案件通过电话形式与车贷逾期客户进行沟通，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，协助客户规避市场信用风险，保持个人良好信用记录； 2.负责逾期客户的贷后管理工作，及时掌握各客户的还款情况 注：入职有一对一带薪培训~没有培训期考核!!! [工作时间]9:00-18:00，午休1.5小时，周六早十晚四，周日休息，法定节假日； [薪资架构]无责底薪+冲刺奖金+提成=月均1w+，提成最高可达12个点!!! [福利待遇]入职五险，生日红包，节假日礼品，不定时下午茶，业绩奖金，工作日团建旅游，公司全是90后，满意的工作环境，工作氛围~

【职位描述】 依据银行业务操作规范，持有银行工号，通过电话与客户沟通，在授权范围内办理信用卡相关业务。 采用线上通话方式处理事务，全程远程作业，无需外勤 【任职要求】 1、年龄18至40周岁，性别不限，中专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力和服务意识，有相关从业经验者优先考虑； 3、性格积极向上，敢于面对挑战，乐于突破自我； 【工作时间】 9:00-19:00，每月休息5至6天，法定节假日正常休假 【福利待遇】 1、提供带薪培训、享受带薪年假等福利； 2、依法缴纳七险一金； 3、统一安排住宿，配备空调、全自动洗衣机、24小时热水供应等设施

工作内容： 经法院审核通过后，担任特邀调解员，负责受理并调解金融借贷纠纷案件，开展诉前调解相关工作； 以电话沟通方式，运用法律专业知识处理金融类纠纷案件，积极推动在诉讼前达成调解协议； 依照合法、合规、规范的流程，完成当事人之间的联络与调解事务； 督促并引导逾期贷款用户及时履行还款义务，促成实质性调解结果达成。 任职要求： 年龄******，性别不限； 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件，以面试评估为准； 普通话流利，具备良好倾听习惯，沟通表达能力强，应变能力出色，能妥善安抚当事人情绪； 工作认真负责，学习能力突出，执行力强，具有良好的团队协作意识； 具备纠纷调解经验或能力，能够保持中立、公正立场，合理协调双方权益； 能适应较高强度的工作节奏，承受部分案件带来的调解压力； 熟练操作Word、Excel等办公软件； 无任何违法犯罪记录。 薪资待遇2300 基本薪资2600元+绩效提成+加班费 综合薪资约6000元，多劳多得，上不封顶

招半天临时打包一名，半天100，包单品月季，好包，包完就下班，

今天上午11点 需要兼职 男女不限 大概2个小时左右 地点万达广场这边 工资100元，当场结账 想干的联系

庙头淘宝市场招一名遮阳网包边工，要求干过的熟练工。可以长期工作，工价150元一天，早八晚六，联系电话（黄）

网管保底6000+会员卡提成，综合到手6500-7500左右包吃包住（工资高低由提成决定，保底不变） 一、薪资待遇：薪资6500-7500免费包吃包住 1、包吃住，当天面试通过安排住宿 2、空闲时间可玩手机电脑，每月老板补助员工娱乐网费300元。 3、每月10号准时发放工资，不压工资、不拖欠、节假日提前发放。 二、招聘要求： 16--30岁，身体健康、男女不限，学历不限（无经验带薪培训） 三、上班时间： 早上8：00-下午8：00，每天10小时,上六休一。 四、岗位职责： 1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作，保存收据； 2、负责给顾客开电脑，办会员卡；（没证的老板可免费办理） 3、顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐； 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作。 5、服务员，做好接待，帮顾客点餐，送餐等服务。 五、福利待遇： 公司免费提供吃住，公寓式独立宿舍标准2-4人间，空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全，交通便利；工作餐：用餐自助餐形式员工可自主选择。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，处理高息负担，减免超出司法保护范围的利息部分 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

【岗位职责】: 1、按照公司规范执行各项工作，遵守公司相关制度，听从上级工作安排，确保按时完成指定销售目标； 2、开展政信类项目（如政信定融、信托、标准债券等）的市场推广，积极跟进客户资源，通过专业营销手段推动销售进展，为客户提供定制化综合解决方案，持续挖掘客户深层次需求与价值； 3、拓展并维护客户关系，深化合作层次，保持与客户的高效沟通，及时整理并传递客户反馈信息，主动协调内外部资源，提升客户体验与满意度； 4、与公司各协作部门保持顺畅对接，保障业务流程高效运转； 【任职要求】: 1.中专及以上学历，年龄30岁以上为宜。 2.具备良好的服务意识和语言表达能力。 3.工作积极主动，有较强的责任感和进取心。 4.拥有2年以上销售工作经验，具备金融领域从业背景者优先。 5.具备一定的社会人脉和资源整合能力。 【薪资待遇】(底薪4000-7000起)+提成+绩效+奖金 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、餐补 【工作时间】8：30-18：00

【薪酬福利】 1、 薪资构成：基本工资+现金激励+提成，综合收入5000-10000元 2、员工福利：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节日礼品、定期团建活动 3、工作氛围：无复杂人际关系，团队协作融洽，定期组织团建与兴趣小组活动 上班时间：09:00-12:00，13:00-18:00，月休5-6天，若当月休息不足8天，超出部分按每天184元计发加班补贴 【工作职责】 1、通过外呼方式，使用银行授权工号向客户告知应还款金额及还款周期，并了解客户是否需申请账单分期服务，在客户确认后协助完成申请提交流程 2、执行上级交办的其他相关工作任务 【岗位要求】：年龄18-40岁；具备基础计算机操作能力；普通话清晰，沟通表达顺畅

岗位职责描述： 1、统筹管理呼叫中心20-30人团队的日常运作； 2、推动并达成各项关键业务指标（包括效率、服务质量及团队人员稳定性等）； 3、处理各类管理事务（如问题收集与推进解决、员工升级事项应对、客户投诉协调、流程改进及团队氛围建设等）； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、拥有呼叫中心/运营中心/服务中心一线实操及团队管理背景（所带团队不少于10人）； 3、具备主动学习意识，擅长沟通交流，能吃苦耐劳，具有较强的协作精神； 4、抗压能力强，性格亲和，愿意长期深耕于客服、电销等电话类岗位领域； 薪酬待遇：面议，欢迎带组面试。 福利待遇： 七险一金 带薪休假 、节日福利、完善的福利体系、培训体系。