职位详情
一、岗位职责
1,制定催收策略,包括客户分层管理、逾期账款等级划分及回款目标细化
2,负责团队组建、人员安排、培训辅导与绩效管理,持续提升团队作业效能
3,监督催收操作合规,妥善处理客户投诉与争议,保障企业形象
4,通过数据跟踪分析,掌握逾期动态,优化催收方案与执行流程
5,联动相关部门协作,提升整体催收效率与资金回收率
二、任职要求
经验与专业:
1,具备3年以上催收或BPO运营管理经验,了解金融领域合规规范
2,拥有团队建设、目标拆解与资源统筹能力,可应对突发情况
3,沟通表达能力强,能高效对接客户与合作方,普通话标准,心理素质好
三、薪资与福利
薪资范围:月薪8K-15K,上不封顶,收入与个人表现直接挂钩
福利待遇:五险、带薪休假、团队活动等
1,制定催收策略,包括客户分层管理、逾期账款等级划分及回款目标细化
2,负责团队组建、人员安排、培训辅导与绩效管理,持续提升团队作业效能
3,监督催收操作合规,妥善处理客户投诉与争议,保障企业形象
4,通过数据跟踪分析,掌握逾期动态,优化催收方案与执行流程
5,联动相关部门协作,提升整体催收效率与资金回收率
二、任职要求
经验与专业:
1,具备3年以上催收或BPO运营管理经验,了解金融领域合规规范
2,拥有团队建设、目标拆解与资源统筹能力,可应对突发情况
3,沟通表达能力强,能高效对接客户与合作方,普通话标准,心理素质好
三、薪资与福利
薪资范围:月薪8K-15K,上不封顶,收入与个人表现直接挂钩
福利待遇:五险、带薪休假、团队活动等
2025-11-19 16:05
IP属地:江苏南京
职位福利
大专1-3年银行不良资产清收经验失联查找电话客服经验沟通/谈判能力电话催收催收团队建立及管理

内蒙古鑫众赋信息科技有限公司
不需要融资 · 500-999人

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