
托管教师
7000-9000元/月
托管老师经验不限本科及以上小学教育全职
岗位职责
1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务;
2、为学生提供专业化的教学支持服务;
3、细致耐心解答学生疑问,在其独立完成并自查作业后,进行作业批改与辅导,指导学生开展预习和复习;
4、为在读学员提供优质教学服务,提升学员满意度,促进续费、课程升级及推荐介绍;
5、保持与学生及家长的良好沟通,及时掌握学生与家长的需求与反馈,妥善处理相关问题;
6、按时接送学生,确保学生人身安全全程无虞。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2、具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则;
3、能够因材施教,授课生动有趣,富有亲和力,善于启发式教学;性格开朗,工作积极投入,抗压能力佳,责任心强,执行力高。
岗位福利:
1、具有市场竞争力的薪资待遇;
2、健全的培训体系(含入职培训+部门培训+管理类培训);
3、充足的晋升发展机会;
4、五险一金+带薪年休假+户口及档案接收;
5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。
工作地点:多个校区,依据居住地就近分配。
小学课程辅导
7000-9000元/月
托管老师经验不限本科及以上数学科学语文小学教育英语
爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌,云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团
岗位职责
1、引导孩子专注、自主、高效完成课后作业;
2、为学生提供专业化的教学支持服务;
3、细致耐心地解答学生疑问,在其独立完成并检查作业后,进行作业批改与错题辅导,协助学生落实预习与复习任务;
4、为在读学员提供优质教学服务,提升学员满意度,促进续费、升级及口碑推荐;
5、与学生及家长保持良好沟通,及时掌握学生学习状态与家长需求,妥善处理相关问题;
【我们的期待】
1、本科及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2、具备良好的教师职业素养与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则;
3、能够因材施教,授课生动有趣,富有亲和力,善于启发式教学;
性格开朗,工作积极主动,抗压能力强,有责任感,执行力佳。
【巨石人的专属福利】
1、具有市场竞争力的薪资待遇;
2、健全的培训体系(包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培训);
3、广阔的职业发展通道;
4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收;
5、节日福利、生日津贴、多样化团队建设活动、员工旅游等。
工作地点:多家校区,根据居住地就近分配。
托管老师经验不限大专及以上
招聘:兼职小学晚托老师
工作时间:下午3.15-9.00上下
工作地点:庙港
工作内容:接学生,负责学生作业讲解,背诵默写等
要求认真负责
找托管老师
3000-4000元/月
托管老师经验不限本科及以上小学教育初中教育集体授课教师资格证(小学)教师资格证(初中)全职兼职均可数学英语语文
最好是老师,我有托管资质,有教室,需要有丰富教师经验,主要服务小学和初中生,年龄没有限制,最好是宿城区的人。
托管教师+多校区就近分配+带薪培训
7000-9000元/月
托管老师经验不限本科及以上数学科学语文小学教育英语全职作业辅导
爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌,云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团
岗位职责
1、引导孩子专注、自主、高效率完成课后作业;
2、为学生提供专业化的教学支持服务;
3、细致耐心地回应学生疑问,在其独立完成并自查作业后,进行作业批阅,针对错题给予辅导,并督促落实预习与复习任务;
4、为在读学员提供高质量教学服务,提升学员满意度,推动续费、升班及口碑推荐;
5、保持与学生及家长的良好互动,及时掌握其需求与反馈,妥善处理相关问题;
【我们的期待】
1、本科及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2、具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则;
3、能够因材施教,授课生动有趣,富有亲和力,善于启发式教学;
性格开朗,工作积极投入,抗压能力佳,有责任感,执行力强。
【巨石人的专属福利】
1、具有市场竞争力的薪资待遇。
2、健全的培训体系(包含入职培训+部门培训+管理能力培训);
3、广阔的职业发展通道;
4、五险一金+带薪年休假+户口及档案接收;
5、节日福利、生日礼金、多样化的团建活动、员工旅游等。
工作地点:多家校区,根据居住地就近分配。
江苏镇江招聘:污水部门薪资:7000-8500元稳定薪资7000➕包吃住污水部门
小
小
7000-8500元/月
污水处理月结
招聘:污水部门
薪资:7000-8500元
稳定薪资7000➕包吃住 污水部门<br>小时工22➕2每小时,一天记薪11.5,夜补40一天<br>法定节假日34/小时,➕部门绩效100-300每周可预支工资,一个月休息4天<br>要求:18-40岁,适应倒班<br>工作内容:主做锂电池半成品,负责给机器上下料,活不累有点脏。<br>上班时间8:30-8:30
江苏徐州寻求无需技术技巧的卫生清洁工作,地区日薪二百,下班即结算工资,有意者请联系。
200元/天
保洁日结
寻求无需技术技巧的卫生清洁工作,徐州地区日薪二百,下班即结算工资,有意者请联系。
江苏泰州接受年龄最大6⃣0⃣岁男女不限长白班为主夜班少量黑户纹身烟疤通通接受【泰州大龄工企
6000-8000元/月
工厂焊工包吃月结
接受年龄最大6⃣0⃣岁男女不限
长白班为主夜班少量
黑户纹身烟疤通通接受
【泰州大龄工企业】
招聘要求:18-60岁男女不限(最大接受60岁需要手脚灵活+看着年龄)为主
吃住情况:免费工作餐(两餐,加班有),厂外住宿(空调卫生间)
工作情况:主要是机器焊,员工只需要摆放好需要焊的物品位置即可
员工薪资:6000-8000元(计件为主个人计件,做的多拿的多)首月新员工考核奖励100-1000元
‼‼温馨提示:
②.暂不体检(后期厂区要求需补体检),住宿每月100/元,水电费平摊
③.
④.前五天工资保底180/天
。
托管老师
3000-4000元/月
托管老师高中及以上
兼职固定时间托管老师,有托管代课经验,熟悉1-6年级作业课程。薪资3k-5k,具体根据能力面议。
晚托老师擅长语文阅读写作
200-400元/天
托管老师1-3年本科及以上小学教育集体授课一对一授课教师资格证(小学)全职兼职均可文科语文
:00,寻找晚托的老师
1.主要是针对小学一到六年级完成作业,培养好习惯,错题讲解。
2.尤其是擅长语文的阅读理解和写作的老师欢迎
3.平时周末的时候可以上语文语文阅读理解和写作课,有额外的课时费一节课360元。
4.平时周中晚托是晚下午4-8:30
5.老师热爱教育行业,本科学历以上,晚托费用可面谈
晚托暑托兼职辅导老师
2000-5000元/月
托管老师5-10年本科及以上教师资格证(小学)CET-4兼职语文小学教育外语线下授课幼师资格证
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:15:00-20:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-31
岗位1:晚托兼职实习老师【寒暑假可带白天班的优先考虑】1名
1、大专或以上学历,师范类或学前教育相关专业毕业者优先;
2、具备早教或托育方向的实习经历;
3、持有幼师资格证书者优先录用;
4、热爱与儿童交流,具备良好的家校沟通能力;
5、性格温和,富有爱心与责任感;
工作内容:
1、配合完成学生接送工作;
2、参与幼儿园五大领域教学活动;
3、负责小学阶段晚托期间的阅读及背诵打卡辅导;
工作时间:
寒暑假:工作日8:00-17:30或8:30-18:00
非寒暑假:工作日14:30-20:00
待遇:寒暑假2500/月;
非寒暑假100元/天;
岗位2:英语老师【周末为主】【收益五五分】
1、本科及以上学历;
2、持有英语学科教师资格证;
3、通过大学英语六级或同等水平以上;
4、具有5年以上幼儿及少儿英语教学经验,有初高中授课经历者优先;
5、认真负责,具备良好的儿童沟通耐心;
6、期望稳定长期合作;
岗位3:语文老师【周末兼职】【收益五五分】
1、本科及以上学历;
2、汉语言文学、口才表达等相关专业优先;
3、具备语文学科教师资格证,初高中学段优先;
4、拥有5年以上幼小衔接全科教学经验,熟悉语文阅读理解、写作、文言文授课;
5、责任心强,对孩子有足够耐心;
6、愿意长期稳定合作。
中小学晚托老师
5000-8000元/月
托管老师经验不限大专及以上小学教育初中教育线下授课教师资格证(小学)教师资格证(初中)全职兼职均可数学英语语文艺术音乐声乐
一,机构招聘中小学全科老师
二,有经验者优先
三,薪资面议
福州福清市1,能辅导小学作业2.有责任心有亲和力3.服从领导安排
3000-4000元/月
托管老师大专及以上
1,能辅导小学作业
2.有责任心有亲和力
3.服从领导安排
初中数学教师
4000-8000元/月
数学教师1-3年大专及以上培训机构线下教育
岗位职责:
1、承担初中数学课程的授课任务,保障教学服务的专业性与高效性;
2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案,并持续跟进学习效果;
3、积极参与数学教研工作,如试题分析、教学经验交流等环节;
4、配合完善数学教学资料体系,定期开展教学质量检查与反馈工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,数学或相近专业优先;
2、具备初中数学教师资格证或相应教学胜任能力;
3、拥有良好的表达与沟通能力,善于调动学生学习积极性;
4、富有责任心和协作意识,能适应较高强度的工作节奏。
教务主管(高薪酬+发展迅速)
2-4万元/月
教务管理经验不限大专及以上大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生教育工作经验培训机构线下教育普通话发音标准排课系统经验
【岗位职责】
1、对接前期咨询转化的学生,掌握学生咨询过程中的具体情况,匹配适宜的授课教师及课程安排,跟进学生出勤情况,协调处理课程调整等相关事宜;
2、定期开展课堂巡查,与教学老师保持沟通,掌握学生的学习状态、习惯及成效,熟悉教学进度,落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理,协助教师推进学习计划实施;
3、定时与家长沟通回访,组织常规家长会,反馈学生学习进展,及时收集家长与学生的意见与需求,通过专业服务提升满意度与信任感,建立良好家校关系,推动学费续缴、科目拓展及口碑推荐;
4、负责学生纪律管理,具备风险意识,确保学生在校期间的安全与秩序;
5、积极参与公司及校区组织的各项活动,完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2、形象端正,热爱教育事业,具备较强的服务意识;
3、性格积极乐观,责任心强,拥有良好的沟通表达能力;
4、目标明确,具备一定的进取心和抗压能力,能高效完成业绩导向类工作;
5、工作条理清晰,能够有序推进日常事务性任务;
6、有教育行业从业经验者优先,或具备销售、管理类工作经验,具有事业追求者亦可考虑;若前五项匹配度高,无经验者也可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理工作。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金,月均综合收入8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假高峰期收入可达3万-5万元/月。
2、福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队归属感;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读机构托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:设立暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动,明星员工及优秀管理者家属受邀参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自参与策划,公司以行业领先的管理体系著称,与优秀者同行,持续提升自我;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习大会至少一次,不定期开设线上课程,并为中层干部配备年度系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野与内在修养,助力成长为卓越职场人与业务骨干;
【职业发展】
班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
小学数学教师
4000-5000元/月
数学教师1-3年大专及以上教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教
1、完成日常晚辅导作业检查及拓展训练。2、周末讲解知识点。3、完成安排的其他工作。
学服经理/教务经理/学管经理+包吃
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生销售课程顾问
三.岗位职责
1.续费与转介绍推进:
1.1制定并执行续费策略,依据学员学习周期、学习效果及家长反馈,精准定位续费关键节点,组织开
展续费活动,如专属优惠、学习成果展示等,提高学员续课率;
1.2构建转介绍激励机制,设计有吸引力的奖励方案,鼓励学员及家长自发进行口碑传播,通过举办老
带新活动、设置奖励积分等方式,拓宽招生渠道,提升转介绍成功率;
1.3定期分析续费与转介绍数据,评估策略效果,针对问题及时调整优化,确保目标达成。
2.客户服务管理:
2.1遵照总部标准化服务流程,带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进,确保每一个服务环
节无缝对接,确保学员及家长咨询能及时响应,问题能迅速解决;
2.2定期回访学员及家长,收集反馈意见,不断优化服务质量;
2.3妥善处理客户投诉,遵循首问负责制,深入了解投诉原因,积极协调相关部门,提出合理解决方
案,及时反馈处理结果,最大程度挽回客户满意度。
3.学习服务优化
3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动,如月度小测、季度考核、年度汇演等,通过多样化形式展
示学员学习成果,增强学员学习动力与自信心;
3.2实施总部学习服务标准流程,完成学院成长记录及相关资料手机、制作,最大化外化学习效果,促
进续报和口碑转介绍。
4.团队建设与培训
4.1负责学服团队的组建、管理和培训,明确团队成员职责分工,制定合理的绩效考核制度,激励团队
成员提升服务水平和工作效率;
4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动,提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。
5.日常职能管理
5.1遵照总部运营标准化体系,对接总部各管理中心,负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处
理;
6.跨部门协作
6.1与校区教学部门紧密配合,最大化展现教学效果和学习成果,共同促进续保率和口碑达成;
7.公司领导交办的其他重要事项。
四.任职要求
1.教育背景:专科及以上学历,教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先;
2.工作经验:
2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验,其中一年以上团队管理经验,有青少年
培训行业经验者优先;
2.2熟悉教育服务流程,有处理学员及家长关系的丰富经验,能够有效解决客户问题。
3.专业技能:
3.1了解教育心理学知识,熟悉青少年心理特点和学习规律,能够提供针对性的学习指导和服务;
3.2具备良好的数据分析能力,能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析,为服务优化提
供依据;
3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统(CRM),能够高效管理学员信息和服务记录
4.通用素质:
4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力,能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协
作;
4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力,能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事
件;
4.3具备良好的团队管理能力,能够激励和引导团队成员,提升团队整体服务水平;
4.4富有创新思维和服务意识,能够不断探索和改进服务方式,提升学员服务体验。
5.职业素养:
5.1对教育服务工作充满热情,具有高度的责任心和敬业精神,关注学员成长和发展;
5.2具备良好的职业道德和团队合作精神,诚实守信,严格保守公司商业机密,维护公司的良好形象和
利益;
5.3具有较强的学习能力和自我驱动力,不断学习新知识、新技能,提升自身的专业素养和综合能力。
晚辅老师(梦溪老实小孙巷)
2000-4000元/月
托管老师1-3年大专及以上小学教育线下授课教师资格证(小学)全职奥数语文英语
1辅导学生作业
2有责任心
3有教资和经验优先
教务储备管理岗(五险一金+地铁旁)
8000-12000元/月
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育
【岗位职责】
1、负责学生的日常管理与维护,达成部门设定的月度及年度各项考核目标;
2、推进转介绍、续费、课时消耗等核心业务,落实个人学习计划与团队培训安排,实施过程监督与检查,在项目执行中持续锻炼和提升管理思维能力;
3、协助关注新员工成长,配合主管完成新人带教、学习任务跟进等相关支持工作;
4、参与校区、区域及集团各级会议,系统学习管理知识与实践经验;
5、在部门管理中承担辅助与补位职责,主动参与校区及区域管理工作,通过实践不断积累、总结管理经验。
【任职要求】
1、大专及以上学历,热爱教育行业,具备一定教育领域工作经验,了解教务运作流程,拥有丰富的学生服务经验,具备较强的业务能力和优质的服务意识(条件特别优秀者,行业经验可适当放宽);
2、性格积极乐观,目标明确,富有亲和力与责任感,具备良好的沟通表达及人际协调能力;
3、具备管理潜力,并有志于向管理方向长期发展;
4、具备良好的职业操守、敬业态度和团队协作精神,认同公司文化理念。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪+多项提成/奖金+管理补贴+全勤奖励+餐费补贴+话费补贴+各类评比激励+年终奖金,年均综合月薪12000-20000元,表现优异者可达25000元左右。
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等,节日福利全覆盖,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围营造;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境旅游机会,上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会,明星员工与杰出管理者可邀请父母共同出席,增强荣誉感与归属感;
5)基础保障:五险一金、定期评选优秀员工。
【培训学习】
1、内部培养:定期开展管理类培训、精英进阶课程、读书交流会,各级管理者亲自设计并主导培训内容,公司以行业内领先的专业化管理体系著称,与优秀者同行,成就更卓越的自己;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作,每年组织千人规模线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专属系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造高素质职场人才与专业业务骨干;
【职业发展】
储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会
3、利员工的三大方向:助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累
上班地点:
无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦
无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼
无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层
无锡惠山校区地址:金都惠丰广场
大学题目线上视频讲解(无需教师资格/日结薪资)
180-320元/天
家教经验不限本科及以上大学/大专生大型教育机构经验线上教育普通话发音标准互联网教育平台使用
【岗位详情】
负责录制大学数学、物理、化学、生物、中文、医学、计算机等学科的习题讲解视频,无需出镜。
【我们提供】
稳定且丰富的题目资源
灵活自由的工作时间与地点
具有竞争力的兼职报酬,薪资按日结算
可提供实习证明
【期待您】
满足以下任一条件即可:
1、985/211/双一流高校(在读或毕业三年内);
2、持有相关专业大学教师资格证或医学执业资格证。
【设备要求】
需配备电脑配合手写板,或平板搭配手写笔等基础录课设备。
有意向者请尽快联系!
急招!理科教学老师|多校区可选
4000-9000元/月
理科教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.承担数学、物理、化学中本人擅长科目的教学任务,保障授课质量
2.参与教学计划的设计与实施,适应各校区教学安排
3.保持与学生及家长的有效交流,把握学习情况,给予针对性辅导
任职要求:
1.具备本科或以上学历
2.理科基础知识扎实,拥有较强的教学实践能力
3.能够从容应对教学过程中的各类问题,持续投入教学工作
4.擅长沟通互动,能与学生形成良好师生关系
云龙万达高薪招聘英语教师/中文教师
6000-11000元/月
英语教师1-3年大专及以上学前教育小学教育新概念英语教师教师资格证培训机构CET-4全职
任职要求:
性格活泼,具备良好的人际沟通能力,英语表达流畅,可与外教顺畅交流。持有教师资格证或有幼少儿教学经验者优先考虑。
薪资待遇:
1、提供舒适的工作环境,丰富多彩的团队建设活动,轻松愉悦的工作氛围;
2、发放节日慰问金,定期组织年度健康体检;
3、无责任底薪培训机制,配套完善的岗位技能及职业成长培训体系;
4、依法缴纳社会保险与住房公积金;
5、享受国家规定的各类法定假期;
6、公司不定期安排员工带薪外出旅游。
公司地址:云龙万达百货四楼汤姆之家
栏目概述
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