
成本造价
1.5-2.5万元/月
预算员造价师包住五险一金包吃1-2人月结3-5年大专及以上施工单位
1)编制船舶类成本预算,协助完成经营报价工作;
2)项目执行过程中的成本统计与控制,参与成本的优化;
3)分析成本差异,编制成本总结报告;
4)人工、的制定、分析与修正;
5)完成上级领导交办的其它事项;
任职资格:
1)大专及以上学历,年龄不限;
2)3年以上船厂成本岗位工作经验,做对外成本;
3)有船舶详细设计经验者优先;
4)具有较强的沟通能力、数据统计分析能力、富有责任心;
安装工程造价专员
6000-11000元/月
预算员/造价员3-5年大专及以上AutoCAD施工单位新点预算软件安装工程广联达新建及改造项目Revit
给排水、机电工程、消防工程等相关专业背景;具备报价预算相关经验,负责安装类项目的预算编制、招投标支持及项目结算工作。
熟练操作AutoCAD、Office、新点、广联达等专业软件;具体薪资待遇及福利可面议。
工程造价助理岗位,配合工程造价工程师完成各项任务。
造价师
5000-7000元/月
造价师五险1-2人月结3-5年本科及以上第三方造价咨询公司造价员证土木建筑工程安装工程水利工程
有经验者,淮安市区人,
工程造价专员
9000-10000元/月
预算员/造价员月结3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司项目招投标阶段的成本工作,依据图纸完成工程量清单编制,配合项目经理推进项目预算的制定;
2.负责项目实施过程中的变更管理,维护变更记录台账,并协助项目经理完成变更费用的核算与报价工作;
3.依据合同条款开展工程造价控制与调整,结合项目实际进度,动态跟踪并更新成本数据,协同项目经理完成项目结算;
4.配合设计团队进行技术方案比选,从经济性角度评估不同方案,提供优化建议以提升技术经济指标;
5.定期开展项目成本复盘,支持公司其他与成本相关的工作任务。
人员要求:
1.本科及以上学历,工程造价或工程管理类专业优先考虑;
2.具备约3年相关工作经验,有造价咨询或主题展览行业背景者优先,熟悉FIDIC合同体系者更佳;
3.具备良好的团队协作意识和沟通能力,能适应一定工作压力;
4.英语读写熟练,口语流利者优先;
5.熟练操作CAD及OFFICE等常用办公软件。
家装成本核算员
4000-6000元/月
预算员/造价员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责家庭装修项目的成本预算编制与整体费用管控,确保预算数据精准且符合实际需求。
2.参与项目招投标流程,提供专业的工程造价测算支持。
3.对施工过程中的各项支出进行持续跟踪与监督,严控成本不突破预算范围。
4.持续优化成本配置方案,提高项目整体盈利水平。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,能够与各职能部门高效配合。
2.精通家装领域内的成本控制方法和预算制定流程。
3.熟悉家装市场行情,具备准确判断项目投入成本的能力。
4.工作态度严谨细致,责任心强,能够在压力下稳定完成任务。
预决算员
5000-9000元/月
预算员/造价员1-3年大专及以上AutoCADMicrosoft Office施工单位广联达
熟悉玻璃钢管道计量核算、新风排风系统工程结算及工艺管道预算编制,熟练操作Office、CAD、广联达等相关软件。
江苏苏州金港镇,盛达因,招三名气保焊工,20天左右,360,八小时。结束结帐。
360元/天
气保焊二保焊15-30天3-5人完工结算
金港镇,盛达因,招三名气保焊工,20天左右,360,八小时。结束结帐。
苏州张家港市只是超耐磨地面修补最点工,划纳米硅线,400一天,在附近的打电话远的不盖打电话
400元/天
地坪
只是超耐磨地面修补最点工,划纳米硅线,400一天,在附近的打电话远的不盖打电话
促销员
招聘,园区邻里中心盒马,东吴龙湖天街盒马,促销员各1名,日工资160一天,-,周末合计11天,早9晚6,男女不限,联系电话
预算商务
1-1.1万元/月
预算员1-2人月结10年以上学历不限施工单位一级造价工程师
负责工程成本核算,图纸对清单,材料认价,与甲方商务对接。
湖南吉首招聘造价师
3000-4000元/月
造价师1-2人月结本科及以上第三方造价咨询公司广联达土木建筑工程
因业务发展需要拟招聘造价师1名:负责项目造价编审核算、成本测算,驻场。要求:熟悉造价软件,能独立完成项目核算,吉首,需出差驻场、会开车,踏实有责任心服从安排。薪资面议.
造价师包住保险高温补贴工龄奖五险五险一金包吃3-5人月结大专及以上
1.具有熟练的专业技术,熟练运用广联达算量,斯维尔计价,熟悉国标清单和定额及有关政策法规;
2.从事造价7年以上工作经验,造价咨询公司3年以上工作经验的一级注册造价师;
3.熟悉项目指标,责任心强,勤奋好学,管理;
4.有发改、财评工作经验和工程师职称优先
5.学历大专及以上
江苏南京油坊桥地铁站附近需要一个高配值班顶班,8点交接班有高压电工证,联系电话
强电工1-2人电工证
油坊桥地铁站附近需要一个高配值班顶班, 8点交接班 有高压电工证,联系电话
苏州太仓市公司承接各个品牌新能源汽车充电桩安装业务。对外承包太仓现招多名安装师傅。需要有电
充电桩安装综合承包
公司承接各个品牌新能源汽车充电桩安装业务。对外承包
太仓现招多名安装师傅。需要有电工证
装修成本核算员
4000-6000元/月
预算员/造价员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责装修工程的成本测算及预算编制,确保预算数据的精准与合规;
2、参与装修项目招投标准备工作,提供专业的成本分析与建议;
3、跟踪项目执行过程中的成本支出,实施造价管控,优化成本配置,提高项目盈利能力;
4、处理日常预算相关事务,如变更签证管理、结算复核等工作。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能与各职能部门高效配合;
2、熟悉装饰领域成本控制流程及预算编制技术;
3、了解装饰材料市场行情,具备准确的成本预判能力;
4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的承压能力,可应对项目集中期的工作节奏。
安装造价员
3000-8000元/月
预算员/造价员包住包吃1-3年大专及以上第三方造价咨询公司土木建筑工程AutoCAD施工单位安装工程广联达Revit二级造价工程师
岗位职责:
从事机电相关专业(包括给排水、电气、消防、暖通、智能化等领域),负责过程中的签证办理、工程计量、价格审核、进度款申报及造价相关事务
任职要求:
需熟练操作广联达、未来、新点、鹏业、算王、E算量等算量计价软件(其中广联达与未来为必备掌握),精通CAD软件,具备竣工图绘制能力,熟练使用各类办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
岗位福利:
提供食宿条件,缴纳社会保险,发放年终奖金,享有各类补贴等待遇
教育背景:
大专及以上学历
行业经验:
建筑工程、土木工程、工程造价等相关工程类专业优先录用
岗位经验:
具备1-5年相关工作经验,工作态度积极,学习能力强,可塑性高,具备良好职业操守,品行端正(亦可考虑零基础实习生)
持有相关行业证书者优先(如建造师、造价师、八大员等)
有驾驶经验(有车)、自备电脑者优先考虑
具有现场施工及造价经验,熟练使用广联达进行算量与计价(必须熟练)
薪资待遇根据能力评定,所列工资仅为参考,具体以面试沟通结果为准!能接受驻场安排(工作地点:浙江台州)
南京江宁区招强电管道工地小工,每天工作10个小时,200到240一天包吃包住。只招长期工
200-300元/天
强电工小工长期包住包吃6-10人完工结算包工
南京市招强电管道工地小工,每天工作10个小时,200到240一天包吃包住。只招长期工
强电工
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✅ 金陵大酒店城南项目(淮安南高速入口旁):餐厅服务4名(2900)、高压电工1名(3600)、1名(2500)|五险一金+高温费+年终奖|王经理
电缆电工
核电连云港田湾项目因工程需要,诚聘您的加入:
1.年龄要求:工人,18~50周岁,需提供无犯罪记录,。
2.工种:电缆敷设、封堵
普工(有核电经验优先)
3.工作时间:每天8小时,8小时外算加班,加班薪资1:1
4.生活条件:公司提供住宿,职工食堂伙食补助30元/天,提供工作服和劳保用品,以上工种需提供无犯罪记录。
5.工资待遇:8小时工资220元,加班到每8小时为一个工时220元
6.招聘电工(高压低压)
电工待遇
第二个月6000
电话联
南京栖霞区岗位职责:1、换电车辆现场疏导和引导2、换电站通道、地盘及换电站周边及设施检查,
6200-7700元/月
低压电电气工电工15-30天月结
岗位职责:
1、换电车辆现场疏导和引导
2、换电站通道、地盘及换电站周边及设施检查,确保车辆正常通行换电
3、日常换电站环境维护
4、负责换电站日常运营管理,换电站内常见故障的处理
5、换电站设备的日常点检与保养
6、妥善沟通和处理工作过程中用户的各种诉求,协助维护工程师对换电站进行故障处理及项目改造,完善记录换电站运营维护数据
7、协助完成上级安排的任务
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、有换电站/电工/维修厂经验者优先
3、有C1驾驶证/低压电工证者优先
4、良好的沟通能力,与用户、运维及相关人员流畅沟通
5、电气自动化/机械/电子等相关专业优先
6、接受倒班工作制度者优先
岗位待遇:
1、入职购买五险一金
2、公开透明晋升渠道:初级到中级考核1年2次,中级到高级考核1年1次
3、低压电工证
工作地点:
巡站形式
1.雨花台西善桥站,雨花台龙藏大道站,建邺雨润大街站,雨花台大周路站
2.鼓楼建宁路站,建邺梅子洲站,浦口迎江雅居站,江北新区信息工程大学站
工作时间:
两班倒,12小时/班次,上午9点--晚上9点,或晚上9点--上午9点,上20休10,加班有补贴
薪资待遇:
初级税前6.2K,中级税前6.7K,高级税前7.7K
晋升路径清晰,每年有1-2次晋升考核,晋升后无责薪资随之提高
栏目概述
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