##玖易房产齐悦店房产中介经纪人招聘简章 **一、公司简介** 玖易房产是一家专业的房地产经纪公司，拥有丰富的行业经验和良好的口碑。齐悦店作为玖易房产的重要门店，现因业务发展需要，诚聘房产中介经纪人加入我们的团队！ **二、招聘岗位** 房产中介经纪人 **三、工作地点** 玖易房产齐悦店 **四、薪资待遇** ***年收入：5-15万元** ***薪资构成：底薪+高额提成+奖金+福利** *底薪：具备市场竞争力的固定薪酬，保障基础生活所需 *提成：业内优越的提成方案，收入与努力直接挂钩 *奖金：设立月度、季度及年度激励奖金，业绩优异者享额外奖励 *福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、团队拓展旅游等完善福利体系 **五、岗位职责** 1.开展门店周边房源拓展，负责客户接待、安排看房、沟通谈判及合同签署等工作； 2.持续维护客户关系，提供专业、细致的房产咨询与解决方案； 3.协助客户完成贷款申请、产权过户等相关流程； 4.积极达成公司制定的各项业绩指标。 **六、任职要求** 1.年龄20-40岁，具备高中或同等以上学历； 2.对销售工作有热情，具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 3.工作认真负责，心理素质良好，能适应一定工作压力，具备团队协作能力； 4.有房产销售从业经历者优先考虑，无经验人员可参与公司提供的系统化带薪培训。 **七、晋升空间** *建立健全的职业发展通道，为高绩效员工提供广阔成长空间 *职业路径：经纪人→资深经纪人→店长→区域经理→…… **加入我们，你将获得：** *充满活力与激情的团队氛围 *公平透明的竞争机制 *成就个人价值的理想平台 **玖易房产齐悦店期待你的加入！** **温馨提示：** *本招聘长期有效 *面试时请携带个人简历及相关身份证明材料

【高薪诚聘·潜力无限】 玖易房产·齐悦国际店 【招聘岗位】房产经纪人 （年薪5-15万|经验不限|弹性工作） 我们提供： 行业领先的提成比例+阶梯奖金 系统化带薪培训，助新人快速成长 每月4天灵活公休，享节假日福利 清晰晋升路径（经纪人→店长→区域经理） 我们需要这样的你： 热爱销售工作，具备强烈目标感 良好的沟通能力与服务意识

玖易房产诚聘精英 岗位亮点： 收入透明： •无责任底薪800-2500元（按职级定薪） •佣金比例最高可达50% •年终绩效奖金 赋能体系： •提供7天带薪培训（涵盖沟通技巧、法律常识、金融知识） •公司配备专属房源系统+智能客户匹配工具 晋升快车道： 经纪人→资深顾问（约6个月）→店长（约1年）→区域总监（约3年） （成功晋升者享车辆补贴+股权激励） 福利可视化： •每月部门团建经费500元（可用于聚餐、剧本杀等活动） 要求： •认同“客户第一”服务理念（有服务业经验者优先） •目标明确，愿意深入学习房地产专业知识 •年龄不限 工作模式： 弹性上班制（每日工作6-8小时） 品牌优势： 本地行业前十、拥有独家优质房源 精准人群适配： •面向宝妈群体：时间灵活，方便接送孩子 •面向退伍军人：部队背景优先，设有专项成长计划 加入玖易，成交一单=他人月薪！

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玖易房产齐悦店诚聘具备销售经验及行业背景的房产经纪人 上班时间：早8:30-11:30，下午14:00-18:00 1、提供无责任底薪 2、房屋销售佣金提成高达50% 3、公司统一缴纳社保 4、每月享受4天固定休息 5、定期组织团队建设活动 6、业绩奖励优厚

与客户建立联系并进行沟通，深入了解客户需求，依据需求为客户推荐合适的房源资源，陪同客户实地看房，推动交易顺利达成。

1接待客户 2根据客户精准匹配小区 3熟悉房地产基础知识

玖易房产诚聘精英 岗位亮点： 收入透明： •无责底薪800-2500元（根据职级） • •年底绩效奖金 赋能体系： •带薪7天培训（话术/法律/金融知识） •公司提供独家房源系统+AI客户匹配工具 晋升快车道： 经纪人→资深顾问（6个月）→店长（1年）→区域总监（3年） （晋升者配车补+干股激励） 福利可视化： •每月团建基金500元（部门聚餐/剧本杀等） 要求： •认可“客户至上”价值观（有服务行业经验优先） •目标感强，愿学习房产专业知识 •年龄不限 工作模式： 弹性工作制（日均6-8小时） 品牌优势： 本土10强、独家房源 精准人群触达： •针对宝妈：时间自由，可接送孩子 •针对退伍军人：纪律部队优先，专项培养计划 加入玖易，开一单=别人一个月工资！

【高薪诚聘·潜力无限】玖易房产·齐悦国际店 【招聘岗位】房产经纪人（年薪5-15万|经验不限|弹性工作 我们提供： 行业领先的提成比例+阶梯奖金 系统化带薪培训，新人快速上手 每月4天灵活公休，节假日福利 清晰晋升通道（经纪人→店长→区域经理） 我们需要这样的你： 热爱销售，目标感强 沟通能力强，有服务意识

岗位职责： 1.主动开拓新客户资源，通过电话、网络及线下拜访等方式精准触达目标客户群体； 2.深入理解公司产品与行业解决方案，为客户提供专业、个性化的销售咨询与方案建议； 3.完成客户跟进、报价谈判、合同签订及回款跟进等全流程销售工作； 4.定期分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求与一线销售问题，助力产品与策略优化； 5.协同售前、运营及客服团队，高效响应并推动解决客户在采购及使用过程中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与人际沟通能力，亲和力强，善于建立信任关系； 2.有较强的市场敏感度与客户分层管理意识，能独立制定并执行客户开发计划； 3.抗压能力强，目标感明确，具备自我驱动习惯与持续学习意愿； 4.热爱销售工作，接受阶段性出差或灵活办公安排； 5.学历不限，有销售经验者优先。

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收入无上限：提成65%（业内顶尖水平） 六险一金全覆盖：养老、医疗、失业、工伤、生育保险+补充医疗+公积金 吃货福利加持：每日下午茶、零食畅享不断 工作地点：和平区重庆道90号——在百年洋楼风情中开启职场日常 轻量化销售模式，客户资源由公司全程赋能，对接专属房源数据库，采用“精准匹配”服务机制，实现高效快速成交 【为何加入我们？】 是否还在为客源短缺而困扰？ 无需自主拓客，无需自行开发房源，我们整合全市新房项目资源，配备专职新媒体获客团队支持。平台月均流量超1亿，每月获取客户线索不少于4000组，人均分配资源超200组，一手信息全量开放共享。全程资源输送型作业模式，专注顾问式销售服务，轻松实现业绩转化。 话术系统完善，客户精准派发，案场助理协同促单，上级全程协助沟通对接。当前在职人员月均成交2至11单不等，该岗位仅面向有同行业背景者开放，无相关经验者请谨慎投递。欢迎来自开发商、案场或中介领域的销售人才积极联系（只要在入职后10天内掌握在售新房项目情况，当月开单毫无压力） 面试通过立即入职：流程高效简化，最快当天完成初试与复试，次日即可上岗 【岗位职责】 1. 负责全市范围内新房项目的客户带看、谈判及签约全流程服务； 2. 借助公司专属房源系统，为客户精准匹配理想房产方案； 3. 参与线上线下的客户获取工作（提供抖音、小红书等平台运营支持）。 【我们期待的你】 1. 大专及以上学历（具备同行销售经验者可适当放宽条件），年龄38岁以内（有行业经验者可放宽）； 2. 热衷销售工作，拥有房地产销售经历，熟悉本地商圈环境； 3. 目标明确，抗压能力强，追求高收入回报； 4. 性格活泼，善于沟通，具备良好亲和力

招聘房产销售 60%高提成，提成周结！提成周结！！！！！ 工作内容：成交转化，房源开发与维护。接收公司分配的客户及线上平台来访客户后，主动沟通了解客户需求与偏好，精准匹配合适房源，推动二手房/新房交易达成； 短视频推广：积极参与短视频拍摄与内容制作，宣传企业品牌，实现客户引流目标。 待遇：底薪+30-60%提成+绩效奖金 上班时间：9:30:00-18:00，工作时间灵活。

销冠说："每当想放弃时，再坚持一下 —— 地产这行，越做越轻松！" 新人有导师带教，资源逐步积累 经验越久越值钱，薪酬上不封顶，收入与努力直接挂钩 加入我们，一起把 "难" 变成 "简单"！ 【薪资待遇】 1、薪酬自主化，业内超高的业绩提成比例55%-80%，收入无上限！ 同行业经验者入职定级A1-A2（依据面试表现），后期可晋升，最高A15底薪补贴绩效达25w！ A1级：底薪补贴绩效4600+55%-80%业绩提成 A2级：底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩提成 入职满1年的经纪人近一年平均月薪2.3w+，入职满1年的店长近一年平均月薪2.7w+！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、推广及销售目标达成； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用各类销售方式，如电话沟通、线上交流及面谈等； 4、参与一手楼盘实地考察，完成销售任务，助力提升一手市场占有率； 5、配合营业部经理开展带看工作，提前与业主协调预约看房时间。 【任职资格】 1、具备相关工作经验者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，熟悉责任盘及委托房源信息管理； 3、热爱销售与房地产行业，具备良好的团队协作意识，有强烈进取心和责任心； 4、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险把控能力。

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域形成覆盖1000余家协作门店的网络体系，凝聚超5000名专业房产合作人员，并与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据展示： 协作网络：1000+优质门店，智能就近分配 合作结算机制： • 3000元/月 + 最高500元客户拓展补贴 • 业绩分成比例（起点50%，最高达80%） • 独享小牛看房资源支持 优势说明：合作成员首年度平均收入突破10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！ 三、合作权益升级： • 专属内部租赁与购买权利 • 家庭成长扶持计划 • 合作关系增进活动 • 益家人互助基金支持 • 国内外考察交流机会 四、合作内容： 依托多渠道客户获取方式，为客户提供专业的房产交易服务，实现多方价值共享。 五、价值支持体系： 能力建设：7-11天专项成长培训，涵盖行业认知、商务实操及协作技巧 平台优势： • 品牌赋能与资源共享 • 专业职能部门全程支持 • 全国性发展通道 • 弹性工作模式 • 协同共进的团队氛围 • 分成机制业内领先 • 专属伙伴礼遇日 • 全周期成长陪伴 • 资深行业导师带教指导 面谈地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505 程经理1/8/7/6/1/1/6/1/8/3/9

收入无上限：提成高达65%（业内顶尖水平） 六险一金全覆盖：养老、医疗、失业、工伤、生育保险+补充医疗保险+住房公积金 吃货福利站：每日下午茶、零食畅享不停 工作地点：和平区重庆道90号——在百年洋楼中办公，感受独特建筑风情 轻松销售模式，客户资源由公司全程支持，依托专属房源系统库，实现高效“匹配式”服务，打造极速成交流程 【为什么加入我们？】 是否还在为缺乏客户而困扰？ 无需自行拓客，无需开发房源，全市新房项目资源全掌握，新媒体获客团队提供强力支撑。全渠道月均获客超4000组，个人分配资源不少于200组，一手客户精准对接。全程赋能型销售模式，专注顾问式服务，收入更轻松。 话术培训到位，客户资源到位，案场助理协助促单，上级全程协助沟通协调。当前员工人均月成交2至11单，岗位仅面向有同行业经验者开放，无相关经验者请慎重投递。欢迎来自开发商、案场或中介领域的销售精英加入，只要在入职前10天内熟悉在售新房项目，当月开单毫无压力。 面试通过即安排入职：流程高效，最快1天完成初试与复试，次日即可上岗 【岗位职责】 1. 负责全市范围内新房项目的客户带看、谈判及签约全流程服务； 2. 运用公司专属房源系统，为客户精准匹配理想房源； 3. 参与线上线下的客户获取工作（含抖音、小红书等平台运营支持）。 【我们期待的你】 1. 大专及以上学历（具备同行销售经验者可适当放宽条件）； 2. 热衷销售工作； 3. 目标明确，抗压能力强，追求高薪回报； 4. 性格积极，善于沟通，具备良好亲和力

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招聘 要求： 1.积极主动，售卖能力强； 2.‌‌服务意识好有耐心，具备良好的沟通能力。 年龄：55周岁以下、超市销售经验者优先。 工作时间：8小时制 工作地点:淄博商厦负一超市 待遇： 底薪+高提成 联系人: 高

优秀导购 有责任心，有团队精神，吃苦耐劳。两班倒，上半天 薪资福利:待遇优厚，工资面议 招工人数:2名 工作地址:沂源大酒店东临

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棠悦可丽贝尔烘焙招聘 1 导购员若干名工作时间面议 年龄20到45岁 工资面议，有超市经验，能吃苦耐劳，服从工作安排着优先！ 2裱花操作工若干名年龄20到45 3蛋糕面包学操作工若干名 年龄20到45 工资面议，有超市经验，能吃苦耐劳，服从工作安排着优先 联系电话

一、工作内容： 1、负责展位租金制定及楼层布局与业态分布的规划工作。 2、收集并分析所在商圈的商业信息，涵盖顾客群体、商户、生产厂家、竞争者及行业发展趋势。 3、落实招商团队年度预算指标，达成并力争超越招商任务，争取绩效奖励。 4、开展展位招商及商务洽谈，包括客户拜访、组织参观、获取合作意向、收集商家资料、谈判协商、办理商管流程、收取租金、签订合同、协助完成工商税务登记、支持装修进场及开业运营。 5、完成上级交办的其他管理事务。 二、任职要求： *熟悉IT市场发展动态，了解业内商户资源并具备良好合作关系 *具备优秀的销售技巧与谈判能力，服务客户意识强 *拥有一定的市场调研与数据分析能力 *学习能力强，能快速掌握新知识 *性格积极乐观，自信坚定，办事公平公正 *熟练操作办公软件及相关自动化办公设备 三、福利待遇： 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，每周固定休息两天，享受年假及其他丰富日常福利。

鲁意水果批发行招聘信息 收银两班倒2名(早7:30一5:00！下午1:30一10:00） 早班1名7:30一5:00 晚班1名下午1:30一10:00 要求：年龄22岁一50岁 有责任心！能吃苦耐劳！会销售！ 工资根据上班时间不同工资会有差距！工资面议 有意向者到店咨询

理货收银员，吃苦耐劳，夜班下午2点到11点，年龄50以下，无学历要求

【岗位职责】 ·负责碰碰车检票入场与顾客接待 ·协助店务管理工作 ·维护场内环境整洁有序 .提示及监护碰碰车孩子安全游玩 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·有销售或相关工作经验优先 ·熟悉商场、零售或教育培训行业者优先 【工作时间】 ·白班10:00-21:30（周五六至晚上22:00） 【薪资福利】 ·薪资100元/天 .底薪加奖金

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务（公司提供免费培训支持，工作期间配备专人指导，助力快速成长）； 2、 带领客户实地看房，主动匹配需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成； 3、 开发并维护房源资源，持续积累房源信息，与业主保持良好合作关系。 任职资格： 1、具备房产或销售行业经验者优先考虑； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度工作节奏，敢于追求高收入，对个人发展有目标、有热情； 4、普通话标准，表达清晰，乐于沟通，积极互动。 工作安排： 月休四天，工作时间灵活弹性。 公司高度重视人才的引进、培养与发展，提供具有竞争力的薪资结构——高底薪加高提成，配套住宿支持、股权激励，并组织全免费的团队聚餐、娱乐活动、旅游出行及学习提升机会！诚邀优秀人才与奋斗者加入我们。 额外福利全涵盖：每月精选聚餐+定期免费专业培训+集体户外拓展+员工生日礼金+休闲娱乐专场活动。 公司为员工打造舒适、轻松、整洁的工作氛围，配备完善的福利体系，多元化的学习平台以及广阔的晋升空间。