1、底薪1500元，试用期享20%提成，转正后提成提升至40%-60%（阶梯式增长） 2、转正后月均收入6k-20k，新人亦有机会单月破万 3、每月举办生日会及团建活动，劳逸结合，氛围轻松愉快

.客户线上看房源，线下带看签合同就可以了 2.不做地推，社区开发 3.均单3-5单，师一对一带教 4.按时发工资，不拖延 5.客户新人优先分配的，年终奖 6.宝妈朝九晚六

.客户线上看房源，线下带看签合同就可以了2.不做地推，社区开发3.均单3-5单，师一对一带教4.按时发工资，不拖延5.客户新人优先分配的，年终奖6.宝妈朝九晚六

拒绝内卷加班，无需坐班，摆脱长时间束缚在办公室 不地推！不电销！不穿西装！着装整洁大方即可！ 【福利待遇】 每月团队、门店定期组织旅游与团建活动，内部开展各类大小型友谊竞赛。 娱乐项目包括：王者荣耀、英雄联盟、CF、篮球赛、桌球赛等…… 团建形式丰富：市内短途、省外出行，多样化打卡体验，团队凝聚力强。 【入职后你需完成的工作】 1、新员工入店后快速掌握所在商圈情况及房产基础知识——由导师一对一指导，全程实操带教。 2、公司提供房源与客户资源！你只需专注带看与促成成交！ 3、根据客户需求匹配房源，带领客户实地看房——熟悉产品本身及周边配套信息。 4、完成房屋租赁经纪业务的签约——积累商务沟通经验，提升谈判能力。 5、为客户提供高标准服务体验——建立信任关系，实现客户持续转介绍。 【我们期待这样的你】 1、年龄18-40周岁； 2、学习能力突出，具备协作意识，对房产经纪有兴趣，愿意向管理方向发展； 3、沟通表达良好，积极进取，能承受压力，适应快节奏工作； 4、欢迎优秀应届毕业生投递加入。 【工作时间】 时间灵活，每日上午十点至晚上六点半之间打卡即可，无需强制坐班，自由度高，收入见效快。 每月享有五天休息，可自由调休，绝不设限，病假、婚假均按社会标准执行。 【公司氛围】 团队以年轻人为主，平均年龄二十多岁，办公环境轻松活跃，氛围融洽自在。 【为何选择我们】 只做租房业务，工作内容清晰简单！ 安心开单赚钱！ 无电销！无坐店要求！ 无统一工装！日常穿着舒适得体即可！ 诚邀优秀的你携手共进！！！！

【贝壳-乐远】招聘简章 全苏州可就近分配，地铁口门店，提供免费住宿，不限学历与经验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，统招大专及以上学历，有同行业工作经验者条件可适当放宽 2、认同房产经纪行业，具备进取心，渴望通过努力实现高收入 3、性格积极阳光，愿意持续学习，为人诚实守信 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元+提成30%-60% 2、每日工作时间9:00-18:00，午休时段11:30-13:30（支持宝妈群体享受双休） 3、入职即投保格林互助：保障覆盖员工及家人的一份健康保险 【工作内容】 1、岗位方向：租房服务顾问、二手房交易顾问、新房销售顾问 2、日常工作：依据客户预算与实际需求匹配房源，组织线下实地看房，协助谈判并促成交易 3、客户获取方式：使用贝壳平台资源（公司免费开放）、主动联系房东沟通挂牌信息

声明: 本岗位是本公司总部招聘（贝壳找房），未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 (欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通也可投递简历优先录用) 门店可就近分配（苏州德佑，俊家，链家，21世纪等品牌均有门店） 在这里我们可以给你 1、真实高薪数据 3个月内的新人:学习期租赁为主，平均月薪K左右， 入职6-12个月:独立开买卖单，平均月薪1W左右 入职12个月以上:平均月薪2W以上 2、完善培训 不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续培训，一对一带教 3、公平晋升 每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系 户” 4、企业文化 积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人! 我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来北京参观游玩! 团队聚餐、唱K等活动月月都有! 工作内容: 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求 3、匹配合适房屋，带客户实地看房 4、谈房，带给签约专员签合同，坐等拿提成 我们的要求: 1、统招大专及以上学历20-40周岁 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 欢迎投递简历

【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，支持拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业道德 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作踏实认真，品行端正 【薪资待遇】 1.底薪+35%租赁提成（如6000元佣金可得2100元提成） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【住宿】 提供单人宿舍及2-3人间选择，步行5-10分钟可达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等生活设施，生活便利，拎包入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 【晋升】 每3个月组织一次晋升评定，过程公平、公正、公开，无“空降”岗位，成长空间广阔

我们属于贝壳房产，规模庞大的发展平台，南京拥有多家门店，可根据住址就近分配，欢迎宝妈加入，支持接送孩子，工作时间灵活，无经验者享受带薪培训，一对一师傅指导 薪资待遇： 底薪6000元+提成 有行业经验者薪资可面谈 缴纳五险一金、父母养老金，提供住宿，带薪培训，带薪年假，节日福利，国内旅游/境外旅游，生日津贴，购房及租房补贴，学历补贴等 晋升机制： 1、横向发展：职级提升后，薪资与提成同步增长 2、健全的晋升体系，公开透明的晋升路径：租赁专员—买卖专员—精英销售—小组组长—门店经理—分店合伙人 岗位职责： 1.负责线上房源的维护与拓展，掌握客户需求，为客户推荐合适房源，安排看房，并协助促成交易签约 2.负责客户接待与咨询，提供专业、优质的房产服务 3.公司主营业务涵盖房屋租赁、二手房买卖、新房代理，专注南京优质教育资源房，覆盖拉力琅三大重点学区 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.学习能力强，乐于接受新知识，积极进取，抗压性好 3.有志于在房地产销售行业发展，敢于迎接挑战，追求高收入 4.年龄18-45岁，无需相关经验 工作时间：9:00-12:0013:30-19:00单休，每月休息4天，可弹性调休 工作地点：鼓楼上海路77号德佑，南京区域门店均可就近安排

岗位职责： 1、银行渠道拓展维护：开拓指定区域内的新银行合作渠道，持续维护并深化与合作银行的伙伴关系，依托稳固的银企协作推进项目落地。 2、生态渠道建设：负责区域内代理商及软硬件生态伙伴的拓展与合作推进，达成公司设定的区域销售目标。 3、客户关系运营：维护现有客户资源，定期开展客户拜访，及时收集市场动态与客户意见。 4、市场开发与推广：搜集区域市场信息，策划并落实本地化市场推广方案，整合内外部资源，优化渠道布局，提高市场覆盖深度。 5、团队与渠道支持：部分岗位需承担区域销售团队的搭建与管理职责，或面向渠道伙伴开展培训赋能，增强其业务拓展能力。 任职要求： 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及团队合作意识。责任心强，能适应高强度工作节奏及高频次出差安排。 经验型：具有2年以上销售或渠道管理相关工作经验者，熟悉行业市场环境者优先考虑。 潜力型：欢迎应届毕业生投递。需对市场营销工作充满热情，积极主动，具备良好的表达能力和学习意愿，有市场调研、活动组织等相关实习经验者优先。

岗位职责： 1、负责产品硬件方案设计，参与研发规划制定，并依据项目计划高效完成所承担的研发任务； 2、持续关注新型处理器及计算技术发展方向，主动学习前沿嵌入式技术，不断拓宽专业技术视野； 3、承担硬件开发及相关测试验证工作，按时完成技术文档整理与归档，保障资料完整性与安全性； 4、在所负责项目中主导技术实施，积极协同团队确保项目按计划推进； 5、配合部门负责人优化研发流程，并在实际工作中严格执行既定规范； 6、定期向上级汇报研发进展与工作情况，确保项目节点顺利达成； 7、就部门工作提出建设性建议，协助主管持续改善团队工作氛围与效率； 8、严格按照研发流程执行各项开发任务，确保过程可控、结果可追溯； 9、及时完成各类设计文档的归档管理； 10、配合销售团队解决客户提出的技术疑问； 11、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、电子、通信或相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握IA、PPC、ARM中至少一种处理器架构； 3、熟悉硬件开发全流程； 4、熟练操作EDA工具软件，如Protel、Mentor、Cadence等； 5、具有CPU板卡级别的硬件设计实践经验； 6、掌握PCI、PCIExpress、ISA及LPC总线技术； 7、具备CPCI、VPX等总线技术经验者优先； 8、熟悉SuperIO、IDE/SCSI、SATA/SAS、VGA以及以太网接口的设计原理； 9、了解可编程逻辑器件（CPLD、FPGA）的工作原理； 10、具备扎实的数字电路设计能力。

扬州广陵区招男56女55信号工多个5000+20高层。另温州鹿城区。安徽巢湖招信号工多个5500+20可以烧饭，新工地

有得闲的不丰县汽车站对面打个75的眼

连云港市连云开发区招二保焊/气焊、电焊、铆工/钣金工

公司提供客户资源，与投资公司合作，房源储备充足。 岗位职责： 1、主要负责乌鲁木齐新房及红光山会展片区二手房的租赁与买卖，成交佣金通提70%； 2、通过线上新媒体平台及线下活动等多种方式，主动拓展房源与客户资源； 3、深入理解客户需求，制定定制化的租售方案，提升服务体验与客户满意度； 4、新人享受带薪培训，实行老员工带教机制，全程指导，确保熟练上岗。 薪资待遇：底薪6000元+高额提成70%+节假日福利+不定期团队建设+提供公寓式宿舍加入即视为核心成员 上下班时间：10:30-13:3015:00-20:00

岗位福利+薪资待遇： 底薪5000+高额提成+奖金+定期团建+员工生日会+生活补助+住房补贴 每个月发三次工资，老板准时发放，从不拖欠！ 岗位要求： 1.提供一对一教学培训，全程带教协助入职； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3.对工作积极主动，具有团队协作精神和集体荣誉感； 4.踏实肯干，责任心强，有耐心，能承受工作压力 工作时间：10:00-20:00，中午安排休息时间 岗位职责： 1.负责房产项目的销售及推广工作，通过多元渠道开发客户资源； 2.掌握市场动态，为客户提供专业的置业咨询与解决方案； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与服务质量； 4.配合客户完成房产交易流程，保障各环节顺利推进 多劳多得，收入无上限！只要你踏实肯干，收获一定与付出成正比！给自己一次展现能力的机会！面试请提前预约！期待你的加入！欢迎随时联系我。

岗位职责: 1.开拓并维护客户资源，保障客户获得高品质的服务体验。 2.熟悉房地产市场发展动向，为客户提供建设性的置业及投资方案。 3.运用良好的沟通能力，精准把握客户需求，匹配适宜的房产资源。 4.主动参与销售策略制定与执行，持续提升个人及团队业绩表现。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和社交技巧，善于与客户建立长期信任关系。 2.对房地产行业有强烈兴趣，能迅速学习并掌握市场最新信息。 3.拥有较强的谈判能力与服务意识，在竞争环境中保持积极应对。 4.自我激励性强，同时具备团队协作精神和环境适应能力。

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

该职位为公司直接招聘，面试由负责人亲自进行，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的伙伴加入，携手并进，实现共同成长与富裕。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝压榨经纪人行为，致力于构建企业与员工共赢的发展模式。承诺薪资全额透明发放，力争让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖水平，独一无二 1、底薪8000元，工作时间非996，休息充足 （上海房产行业中唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全部实发到账 3、无任何平台扣费，所报薪资均为税后到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试当天通过即可安排入住 5、每月至少休息12天 6、每月组织工作日团建活动，可携带家属，公司安排专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月为父母发放福利金，直接打入指定银行卡 9、培训体系完善，配备经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即开通网络端口支持 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

南京新街口公司招聘吃苦耐劳小弟，工资约5000元加补贴可达约5500元每月，每月有四到五天休息，福利待遇良好，有意者可通过电话联系。

找兼职18---48岁宿城区蔡集附近最好，会简单做过打扫卫生就行，做做直播摆拍展示，不累非常轻松，15一小时一天八—九个小左右，工资月结。联系

明天陆桥要工人一名35-55随零时工12个小时 下班结钱 230 联系电话：

【薪资待遇】 1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶） 2、每月10号准时发放工资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、内部晋升机制完善，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 5、凭个人实力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，富有责任心；具备良好的团队协作意识 5、能接受工作地点的合理调配 【工作职责】 1、负责网络渠道维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看 3、运用专业技能解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 只要你有决心，公司就提供发光发热的舞台，诚挚欢迎你的加入！

1、开展产品需求调研与分析：收集企业内部各业务单元的实际需求，结合市场趋势及竞品实践，通过As-Is与To-Be流程对比，梳理业务场景与规则，融合用户体验视角，输出需求建模成果（如影响地图、用户故事地图），并完成功能定义及原型文档（URS、PRD）的编制； 2、推进产品整体规划与方案设计：基于公司技术架构与发展目标，制定产品发展路线图，明确产品功能与非功能需求，输出技术实现的关键设计要点与方向； 3、主导产品发布全过程管理：协同研发团队推进落地实施，统筹进度管控与质量保障，确保版本计划按时高质量交付；负责版本范围界定，拆分用户故事，编写并确认用户故事内容及验收标准； 4、支持产品上线及后续运营优化：协助业务部门完成系统上线与数字化流程变革落地，持续收集运营数据与用户反馈，推动产品迭代升级，提升使用效率，促进流程标准化、规则清晰化与操作自动化； 5、参与人力资源类数字化工具的推广与运营工作，推动系统在各部门及不同业务线的有效接入与应用，保持与业务团队的高效沟通与协作； 6、负责产品交付物及相关知识资产的归档、维护与共享，确保信息传递的完整性与可追溯性。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验，有咨询项目经历或企业级IT系统建设、敏捷开发实践经验者优先； 2、具有OA系统、人力资源数字化平台、薪酬管理、员工关系管理等相关领域产品经验者优先； 3、具备扎实的逻辑思维、文档撰写与产品呈现能力，熟练使用Axure、Visio等工具进行交互原型设计，擅长编制用户故事地图（含流程、角色、场景路径）、PRD、产品路线图等核心文档； 4、具备较强的抽象思维与业务洞察力，能够精准识别业务需求并进行数据建模，熟悉UML、Visio等建模工具，可清晰结构化表达业务场景与客户诉求； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，心态积极，能快速融入团队并发挥积极作用。

岗位要求 1.商品企划：基于每季产品销售表现进行畅销与滞销分析，为下一季产品开发提供数据支持，汇总各渠道货品开发需求，梳理并形成企划方案，对接设计团队执行； 2.产品订货及下单： ①整理订货所需的产品资料，包括属性与基础信息，并向渠道提供订货支持； ②汇总各渠道订单信息，统一整理后移交采购部门执行下单； ③核实采购报价与交货周期，确保交付时间满足渠道上新节奏； ④制定产品上市波段规划； ⑤提炼产品核心卖点并输出至渠道，配合运营完成商品详情内容制作； 3.爆品开发： ①收集行业动态，研判市场趋势，明确爆品开发方向与提案策略； ②按月收集用户反馈，洞察消费痛点，策划具备传播力与说服力的产品卖点； ③控制爆品开发成本，确保定价符合品牌整体价格定位； 4.快速开发上新： ①针对市场热销款开展快速反应现货采买（结合外部资源），按品类制定快反执行方案； ②推进战略性面料的研发与库存储备，保障爆品可实现快速补单响应。 任职资格∶ 1.经验要求：具备3-5年相关渠道运营、产品开发或采买经验，有服装行业背景者优先； 2.知识要求：了解服装品类相关专业知识； 3.能力要求：具有较强的市场洞察力，能准确把握市场变化与趋势； 4.具备组织协调能力、语言表达能力、团队协作意识与开拓精神，工作积极主动，富有责任心。

17年深耕，行业领军企业！诚邀您加入！ 公司优势：知名品牌、影响力强、自有大平台系统、信息资源共享、专业协作团队助力成交、全国布局持续拓展、晋升通道广阔、不限经验、常州最完善的全周期培训体系、门店导师一对一指导、高提成高荣誉、基础保障支持成长、利润共享全员受益、节假日福利、带薪年假、工龄奖励、管理扁平化、业务模式灵活、团队氛围融洽、月均收入可观 收益分配： 基础保障3000元+最高500元/月端口补贴+高比例分成（最高达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，多劳多得！ 1、提供业内系统化带薪培训，理论结合实操，全程指导操作细节 2、分公司覆盖常州全域，各区域均设门店，工作地点就近分配 3、职业发展路径：房产经纪人→店面经理→区域经理 岗位职责： 1）接待客户并提供咨询服务，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业建议 2）开发、维护及积累房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系 任职资格： 1）年龄20-50岁 2）学历不限，仅作参考，更看重能力，具备高学历且能力强优先 3）具备强烈目标感，学习能力强，抗压性强，勇于面对挑战 4）沟通表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动，心态积极乐观 5）接受零经验入职，公司配备完整培训机制

工作职责: 1制定相关产品的年度市场策略与推广方案 2依据产品年度市场规划，执行并落实各类学术推广活动，审核并监督产品的学术推广实施过程 3策划并推动临床研究项目的开展与落地 4搭建产品领域的专家网络（涵盖核心医院、科研单位、教学单位、政府部门），维持与专家的常态化沟通 5组织开展对销售团队及下级人员的产品知识培训，回应销售端及客户关于产品的专业咨询 6与销售部门保持高效联动，及时获取市场动向及竞品动态 7协助搭建推广团队架构，参与制定人员配置与分工计划 8对接市场宣传团队，策划并输出产品推广物料，拟定产品广告传播策略 任职资格: 最低教育程度大学本科及以上学历 专业要求中医、中药学、临床医学 工作经验工作五年以上 执照/证书无 加分项 有以下行业经验：生物/制药

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导； 2.分析客户置业需求，精准推荐匹配房源，并开展商务协商； 3.带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的达成； 4.开拓并维护公司房源资源，与房东保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.具备高中或同等以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，性格友善，工作态度端正、主动； 3.能适应较强工作压力，敢于面对房产行业中的各类挑战； 4.态度诚恳踏实，品行端正，具备良好的协作精神和集体意识； 薪资福利： 1.月基本工资2600元，另享业绩提成； 2.公司缴纳五险一金，统一安排住宿； 3.每周日、一固定休息，法定节假日按规定休假。

1.负责门店日常运营管理工作，制定计划并带领团队达成公司下达的各项业绩目标； 2.负责门店团队的搭建，开展人员培训与指导，落实新员工带教工作； 3.负责收集并维护门店周边社区及楼盘信息，提升门店在区域内的品牌认知度与口碑； 4.负责为公司系统化培养和输送储备店经理及商圈经理人才。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（经验特别优秀者可适当放宽条件） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队规模不少于5人

薪资待遇： 1、新人综合底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣35%-75%; 3、缴纳社保五险； 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、全日制统招专科以上学历，年龄不限，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！