1.工作内容：针对借款刚逾期的客户，打电话提醒及时还款！ （现接受小白，不投资，不办卡，纯线上！！！） 2.工作时间：9-7点，月休6天 3.薪资福利：底薪3000+提成，平均工资8k-1.5w 缴纳五险一金，提供餐补，提供住宿，节假日礼物

无任何套路，真实有效！！！！！！！！！！ 公司简介： 公司成立于2017年，起源于河南，现总部位于上海，全国设有十余家分支机构，是催收领域的领先企业！南通职场于2022年正式运营，为全国第八家分公司，现有员工80余人。 内部紧急招聘！！！非销售岗位！！！无需自主开发客户！！！晋升通道畅通！！！入职即享带薪培训！！！新人首月保底4000+！！！欢迎携带朋友、同事一同加入！ 1、薪酬结构：综合底薪2900（含全勤奖励300）+工龄补贴+高额提成，配备带薪培训期，首月收入保底4000以上，表现优异者月薪过万，平均薪资6K，每季度享有调薪机会 2、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00（午休一个半小时），每月休息4天，轮班制可调休，法定节假日正常休假 3、福利待遇：节日礼品、定期下午茶、团队建设活动、生日会、生日礼物、带薪病假 4、办公设施齐全，配备冰箱、微波炉、空调及个人办公电脑，环境舒适，无需外勤。公司提供住宿，房间配有全套电器，房型为双人间或四人间，每月从工资中扣除400元作为住宿费用 5、晋升机制公开透明：专员→实习组长→组长→主管→经理 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开展调解工作，如实记录调解过程与案件处理结果； 2、运用良好的沟通与问题解决能力，妥善应对当事人诉求与纠纷； 3、根据当事人实际情况，制定合理解决方案，协助其有效化解问题； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、无不良征信记录及违法犯罪记录 2、身体健康，沟通顺畅，能熟练操作电脑 3、普通话流利，具备较强沟通能力和谈判技巧，掌握电话沟通方式及基本礼仪者优先 办公环境优越、地理位置便利、交通通达 团队氛围年轻有活力，致力于为有志青年搭建广阔成长平台，诚邀您的加入！

工作内容： 1、经法院审核通过后，担任特邀调解员，承接借贷类金融纠纷案件的调解任务，开展诉前调解相关工作； 2、以电话沟通方式，结合法律专业知识推进金融纠纷案件调解，力争在诉讼前达成调解协议； 3、依照合法、合规、规范的流程，完成当事人之间的联络与协调，确保调解过程有序进行； 4、协助并引导逾期还款用户制定合理还款计划，推动实现实质性调解结果。 任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，以面试评估为准； 3、普通话流利，具备良好倾听习惯，语言表达清晰，应变能力较强，能妥善疏导当事人情绪； 4、工作认真负责，学习能力强，执行力高，具有良好的团队协作意识； 5、具备纠纷调解经验或能力，能够客观、公平地平衡各方诉求； 6、能适应较高强度的工作节奏，承受一定的案件调解压力； 7、熟练操作Word、Excel等办公软件； 8、无任何违法犯罪记录。

一、工作内容： 根据公司提供的客户名单，通过电话、微信、短信等方式与客户进行有效沟通，推进业务催收进度。岗位非销售类，公司提供系统化培训，快速掌握工作流程！ 二、岗位要求： 1、年龄*******；高中、中专及以上学历； 2、欢迎无经验人员加入，入职即享带薪培训； 三、薪资待遇： 综合平均月薪6k-2w+（无责底薪+高额提成+餐补+全勤），收入上不封顶 四、工作时间: 早九晚七，每月休息5-6天 五、员工福利： 1、提供专业的岗前带薪培训及在职技能提升支持，团队氛围融洽，上手简单； 2、依法缴纳五险；包吃包住，配备员工宿舍及餐补； 3、定期组织丰富多样的文娱活动（如户外互动、节日联欢、生日会等）； 4、具备广阔的职业发展通道，晋升方向包括纵向晋升：组长-主管-经理-总监-合伙人，以及横向转岗机会：培训、质检、数据、招聘、人事、行政等多个发展方向；

岗位职责： 通过电话提醒客户处理账单 任职要求： 1、有良好的沟通能力，会基础电脑使用，无犯罪记录及征信良好。 2、18-40周岁 薪资构架： 无责底薪和补助等3500-5000+提成（5%-8%）+激励，综合8K-18K,能力强者更高 。 工作时间9:00-18:00，双休，节假日正常休 福利： 五险一金，生日福利，年假，下午茶，聚餐团建等 公平透明的晋升通道（专员-组长-主管-经理-职场负责人）

岗位职责： 1. 熟悉催收系统的操作，具备扎实的催收业务知识； 2. 以电话沟通形式联系客户，提醒、协助并引导逾期客户按时归还欠款； 3. 完整记录催收过程，实时更新并上报客户最新信息； 4. 按要求落实上级交办的其他相关工作任务。

世界五百强企业旗下子公司，负责客户提醒及还款事宜

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苏州月嫂单，预产期，预定42天，450一天，有空档的联系

岗位职责： 1.通过电话沟通方式，提醒信用卡逾期顾客按时还款 2.主动记录服务过程及问题类型，定期反馈共性问题，助力平台体验优化 3.保持专业服务态度，妥善安抚用户情绪，提升客户满意度与品牌信任度 4.遵守信息安全规范，严格保密用户及订单相关数据 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心 2. 无经验要求，有客服、电商或O2O行业经验者优先 3.打字速度较快，能适应线上+语音多通道服务场景 4.责任心强，耐心细致，具备基础电脑操作能力 5.认可服务价值，愿意在稳定平台上长期发展

岗位职责: 通过电话沟通方式，依据相关法律法规对银行信用卡账单出现逾期的客户进行提醒及应收事项处理（无需外出，非销售性质，工作压力小，比客服更轻松，收入可观）。 薪资待遇： 试用期底薪2700+300元满勤+绩效500+60%佣金，转正后底薪2400+200元满勤+加班费+餐补+全额佣金，，上班时间8：30-17：00，月休6天，综合薪资8000+ 任职要求: 1) 年龄在40岁以下，高中及以上学历； 2) 普通话标准，表达清晰，具备基本沟通与应变能力； 3) 具备良好的沟通协调能力、问题处理能力，工作态度认真细致； 4) 需有催收相关工作经验； 5) 员工享有各项法定带薪休假，公司定期组织集体户外团建活动； 6) 公司为员工提供多样化培训机会及职业晋升通道； 7) 晋升路径：专员→组长→主管→经理及其他职能管理岗位。 上班时间: 8:30-17:00，中午休息1.5小时 【个人发展】 提供广阔的职业发展空间，公司通过多种机制促进员工与企业共同成长。通过培训考核、绩效评估、岗位竞聘等方式，为每位员工搭建清晰的职业发展路径。

岗位职责： 1、依据专业标准流程，协助用户应对账户风险管控，解决信用异常问题。 2、遵循银行规定的沟通话术与流程，对逾期及临近逾期客户进行提醒与通知。 3、配合开展委案账户分析工作，实现账户的高效管理与跟进。 任职要求： 1、大专及以上学历，可接收实习生。 2、年龄18至35周岁。 3、普通话流利，无明显地方口音。 薪资待遇： 1、基本工资2800-3200元+奖金（首月新人期享受固定绩效1000元）； 2、早9晚6，每月休息4天。

职位描述 岗位职责： 1、负责处理各大银行委托的信用卡逾期账户催收事务； 2、依据业务操作规范，协助银行通过合法合规方式开展逾期账户催收工作（数据由银行提供并定期更新，资源充足且稳定）。 任职要求： 1、不限性别，不限学历及专业背景； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，心理素质佳。 福利待遇： ▲ 薪资结构：阶梯式底薪+工龄工资+高于行业平均水平的提成+大额回款奖金+累计回款激励； ▲ 培训支持：由专业资深讲师提供系统化岗前培训，并配备入职后一对一专人指导； ▲ 其他福利：生育礼金+带薪年假、婚假、病假、丧假+哺乳期休假权益； ▲ 享有国家法定节假日，提供从基层员工到主管、分公司经理、大区负责人直至总公司高管的清晰晋升通道。 工作时间： 冬季作息：9:00-12:00 13:00-17:30（每日7.5小时） 夏季作息：9:00-12:00 13:30-18:00 优秀的团队，期待出色的你加入！ 职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、交通补助、餐补、六险

岗位职责： 具备独立处理法务工作的能力，运用法律手段推进新能源重卡金融业务中逾期款项的回收，制定合规的催收策略及司法应对方案，主导回款进程，确保完成回款指标。 梳理逾期账户信息，建立并维护催收台账，持续跟踪催收进展，及时上报客户的还款意向及异常动态。 独立承担逾期案件的立案、诉讼、仲裁等全流程司法事务，起草、归集相关法律文书与案卷资料，密切跟进司法流程节点，推动案件进入执行并实现结案。 严守合规要求，依照法律法规及公司规定开展催收作业，防范操作风险，保障公司合法权益。 汇总典型催收案例与业务数据，形成阶段性总结报告，持续优化催收流程与沟通话术体系。 任职要求： 大专及以上学历，法律专业背景优先，具备2年以上金融或信贷领域法务实操经验，可独立完成案件立案、诉讼、执行全流程者优先，了解催收业务运作机制者更佳。 熟悉国家关于金融、信贷、诉讼及债务催收相关法律法规，掌握司法程序操作要点，能够独立处置各类逾期案件的法律事务，有效识别和规避法律合规风险。 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与抗压能力，善于洞察客户心理，推动回款工作高效开展。 原则性强，责任感强，品行端正，无不良从业记录，能接受适度外出办公（包括对接法院等司法单位及实地走访客户）。 熟练操作Office办公软件，具备规范整理台账及法律文档的能力。 薪资福利：五险一金、双休、节日福利、带薪年假、交通补、绩效奖金。

无锡，谁能找兼职呀，要5个人，。

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【福利待遇】 1、薪资结构：无责底薪+提成+银行激励，月综合收入6000-8000，业绩优异者可达10000-20000，上不封顶； 2、正式入职即按规定缴纳五险一金； 3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会； 4、生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日慰问、年会惊喜等员工关怀； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天； 【工作内容】 1、通过电话对花呗借呗逾期客户进行服务提醒，协助客户了解还款安排； 2、回电逾期来电客户，明确告知其应还金额、可用还款方式及截止时间等信息； 3、收集客户当前状况与实际需求，动态更新客户信息以保障后续沟通有效性； 4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出办公； 【岗位要求】 1、*******，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历与年龄限制； 2、性格积极，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流； 3、具备一定抗压性，个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 4、有蚂蚁催收、银行内部催收、客服、保险、销售、呼叫中心、电销等相关从业经历者优先考虑； 【晋升机制】 1、建立完善的晋升竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程； 3、拥有优质稳定的客户资源与充足的案件支持；

1.工作内容 根据公司提供的客户名单，及时提醒逾期客户完成还款 2.工作时间 早九晚七，表现优异者可于下午五点半提前下班 3.任职要求 （1）年龄*******之间（具备相关工作经验者条件可适当放宽） （2）掌握基础电脑操作技能 （3）普通话标准，沟通能力强，性格积极，具备良好的团队合作意识 4.岗位优势： 纯白班工作，无需熬夜，不影响晚间个人安排，月均收入1w+，非销售岗，异地员工可享受免费住宿支持 5.薪资福利： 底薪3000元，综合月收入5000-20000+，收入与能力挂钩，多劳多得，绝大多数员工月薪已超1w，公司实力雄厚，机会只给愿意拼搏的人！ 6.福利待遇 入职即缴纳五险，提供免费带薪岗前培训，无需担心经验不足，定期组织文娱活动、节日联欢、生日会等，同时拥有完善的晋升发展通道

热烈欢迎有志之士加入！！！ 1、针对网商银行（花呗、借呗）逾期客户，通过电话开展提醒服务，协助客户了解并规划合理还款方案； 2、对网商银行（花呗、借呗）主动来电客户进行回访，明确告知其应还金额、可选还款方式及对应时间节点等关键信息； 3、在沟通中掌握客户实际状况与需求，同步更新客户档案，确保后续联络的准确性和有效性； 4、本岗位为委托类账户管理服务，不包含销售性质，受网商银行（花呗、借呗）授权处理逾期事项； 5、岗位属于内勤职能，全程无需外出作业； 注：该职位无任何销售任务，无需自主拓展客户资源。 任职要求： 1、******，全日制大专及以上学历（优秀者可放宽至高中学历） 2、性格积极乐观，具备良好的沟通意愿与人际互动能力； 3、具有银行、保险、客服中心、电话服务等相关从业经历者优先录用； 4、个人征信状况正常，无违法犯罪记录 加入恒源昊的福利待遇： 1、无责任底薪+高额绩效+银行合作激励（试用期保底4600元），月综合收入6000-10000元； 2、依照国家规定足额缴纳五险一金； 3、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 4、春节、端午、中秋、圣诞等节日，公司统一安排团建活动或节日聚餐； 5、建立完善的内外训机制，新入职员工配备专人带教辅导； 6、公司每年组织1-2次集体旅游，定期开展团队聚餐、K歌、户外拓展等活动； 7、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作氛围轻松有活力，管理制度公开透明； 8、晋升路径清晰畅通：专员-组长-主管-业务经理-业务总监-分公司负责人； 9、工作时间：8:30-12:30；14:00-18:00（每月第二个周六为全司正常出勤日）； 10、公司设立党支部，支持员工申请加入中国共产党 公开透明的晋升通道： 催收专员-组长-主管-催收经理/项目经理-总监-总经理 在这里，只要你有能力，恒源昊将为你提供一个公平、公正的发展平台尽情施展才华！