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专注教学管理、师资培育与教学质量提升,纯管理服务类岗位。
【岗位职责】1. 负责教员招聘与管理工作,拓展招聘渠道,筛选优质教员,规范教员教学行为,打造优质师资队伍;2. 负责教学质量把控,跟踪教员教学过程,收集学生、家长对教学的反馈意见,协助教员优化教学方法,解决教学过程中的各类问题;3. 深度跟踪学生学习动态,精准记录学生上课表现、成长轨迹及知识掌握情况,配合教务部门做好学生管理工作;4. 协助开展课程规划工作,结合教学需求与学生特点,优化课程设置,保障课程质量;5. 定期与家长沟通,反馈学生学习情况及教学进度,了解家长诉求,协调教员与家长对接,提升家校满意度;6. 协助教务教学部门高效运转,参与日常教务事务、教学流程优化,做好教学相关台账管理与报表统计;7. 落实教学管理相关制度,完善考核机制,助力团队达成教学目标,提升整体教学服务水平。
【工作时间】实行两班倒,一周白班、一周晚班轮换,每周休息1天,休息日可根据工作安排灵活协调;白班9:00-18:00,晚班13:00-22:00,每日午休1小时。白班无需加班,晚班周一至周四加班1-1.5小时,周五至周日加班1-2小时,加班费30元/小时,晚班每晚额外补贴15元车补,加班薪资及时发放。
【薪资福利】试岗带薪,试岗3天,通过并办理入职后,试岗薪资全额发放;入职即缴纳五险一金,无责保底6000元/月,每月额外享有300-600元教学管理专项绩效奖金,薪资随入职时长逐步提升,入职半年约7000-8000元/月,一年左右可达9000元/月以上,能力突出者可挑战更高薪资。年轻化团队,办公环境舒适,设备齐全,氛围轻松和谐;享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全面福利。
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