
小语种讲师
5000-8000元/月
教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.承担小语种课程的教学任务,保障授课质量及学生学习成效
2.参与课程内容设计及教学材料的编制与整理工作
3.保持与学生及其家长的顺畅沟通,掌握学习需求并给予针对性辅导
任职要求:
1.拥有小语种授课经验,能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性
2.具备团队协作意识,愿意与同事协同优化教学流程与效果
3.沟通表达能力强,能够清晰有效地与学生和家长互动交流
4.日语、法语、德语专业教师优先考虑
教师编面试
200-600元/天
教师本科及以上
(只招兼职)
岗位职责:
1.教授学生写试讲、说课逐字稿;
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势:
1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。
任职要求:
1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;
2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;
3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
双休初高中教师(入职缴纳五险一金)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育可兼职一对一教学
工作职责:
1)为学生提供专业且高质量的教学服务;
2)激发学生学习兴趣,培养良好的学习方法与习惯;
3)针对学生薄弱环节进行辅导,助力学生快速提升成绩;
4)参与学科教研工作,持续提升教学能力,为公司开发优质教学资料/教案;
5)汇报对象:教学副校。
任职资格:
1)具备本科及以上学历,拥有1-3年教学经验(优先考虑有毕业班授课经验者);
2)普通话标准,形象整洁,品行端正,行为得体,富有亲和力;
3)熟练操作OFFICE办公软件。
工作时间:
周一二休息,周三至周五13:30-20:00,周六日8:00-17:00或10:00-19:00
扬中市学力方【招初中各科教师】环境、薪酬第一️
1-2.5万元/月
教师学历不限培训机构
扬中学力方教育•碧桂园校区招贤纳士
月薪10000-30000元,交五险!
诚邀你的加入!【真诚是必杀技^_^】
【职位概要】
为一家面向全国提供中高考毕业班全日制托管服务的机构,现招聘初三毕业班各科(语数外物化政史)全职老师。通过高质量的教学服务,辅导毕业班学生,使其成绩得到提升并达到预期目标。
【关于您的工作内容】
1、高质量授课:毕业班班课教学,个性化一对一教学;
2、陪读服务:检查所带学生日常作业,回答学生对作业的提问,收集并检查学生错题;
3、日常反馈:每周整理学生的教学总结和经典错题,与学生家长交流沟通一次;
4、积极参加校区组织的各种培训、集体教研活动。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,学科功底扎实,具有良好的解题能力和解题思路;
2、持有相关教学资格证
3、熟悉初中教材,了解镇江地区考试情况。
【岗位福利】
1、入职缴纳五险一金,试用期100%;
2、高薪(无责底薪5000~7000元)课时费、续费、工龄补贴、年终奖,月均薪资10k-30k
3、完善的培训机制
(1)新老师入职培训
(2)在岗培训:每周四集体教研,教学负责人1对1带教;
管理方向:助教——初级教师——中级教师——高级教师——学科负责人——校区教学副校长
教研方向:高级教师——区域教研员——教学总监
4、节日礼品,定期员工聚餐团建,工作氛围愉悦;
5、子女入学享内部优惠。
【工作时间】
周内单休,平时13:30~21:30周末8:00~18:00
【工作地点】
目前在扬中碧桂园校区,后期会在丹阳、镇江、南京等地开设分校,期待优秀的你加入!
初高中语文老师
8000-12000元/月
教师经验不限本科及以上坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
要求:
1.对初高中语文学科有深刻理解,专业基础扎实,具备本学科教学专长
2.善于与学生沟通互动,具备良好的教师职业道德和服务意识
3.具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务技能
4.热爱教育事业,工作态度严谨负责,有耐心,拥有较强的表达与沟通能力
5.本科及以上学历,应届毕业生亦可,师范类专业或硕士学历者优先
职责:
1.完成备课、授课及课堂反馈评价
2.陪读辅导
3.制定个性化学习方案并录入系统
4.主动参与教研活动、团队交流与学习,持续提升专业素养
5.进行学员回访
农林专业教师
120-150元/时
教师1-3年本科及以上大学/大专生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班职业与技能培训类
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-12-03
1.招聘自考本科农林经济管理专业授课教师
2.教授课程涵盖农村金融学、农业经济学等相关科目
3.课时安排可协商
扬州市--高邮市--招聘各科目兼职教师
120-150元/时
教师经验不限大专及以上公立学校线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-03-20
招聘兼职教师(具备专业资质或大三、大四且拥有半年以上教学实践经验)
区域:高邮市
工作时间:周一至周五下午(可灵活安排,仅需部分下午有空)
课酬标准:140元/90分钟
结算方式:月结
职位描述:素质教育方向兼职教师,可承担兴趣类课程教学(提供配套教案及培训支持)
美术类:涵盖儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等
科创类:包括编程(Python、C++、图形化编程)、无人机、计算机应用、航模、车模、科学实验、乐高搭建、机器人等
舞蹈类:街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞等
体育类:足球、篮球、体适能训练、跳绳、羽毛球等
若具备其他特色课程教学能力,并持有相关教学经验或资格证书者,将优先考虑录用
特教老师,康复治疗师
4000-9000元/月
教育工作者1-3年大专及以上培训机构
1.评估并制定针对自闭症儿童及发育迟缓儿童的个性化教学计划;
2.与家长保持定期沟通,报告教学进展与儿童表现;
3.设定并达成教学目标,持续跟踪儿童的进步。
4,影子老师、感统老师、言语认知老师
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效与家长交流;
2.对教育康复领域充满热情,能够设计和实施有创意的教学方法;
3.能够根据儿童的不同特点和需求,提供相应的教学支持和指导。
岗位福利:基本工资加提成。周末双休,国假带薪
上班时间8点30到5点,五险,私人教室家具
兼职教学辅导人员
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类中学生培训机构线下教育不坐班数学语文学前儿童/小学生英语一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
岗位职责:
1、采用一对一辅导形式,实施个性化教学,根据学生情况灵活调整授课方式;
2、结合学生学习特点制定专属教学方案,课前完成教案准备;
3、填写学生成长档案,课后及时向教务团队反馈学习进展;
4、配合教务人员完成与家长的日常交流,参与学生续费相关准备工作;
5、按照机构教学标准,落实各项教学服务工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,师范专业优先,需持有教师资格证;
2、了解江苏地区中高考命题规律及最新考试动态;
3、掌握江苏省内小初高各阶段教材内容及课程体系特点;
4、具备敏锐的观察能力,能准确把握学生个性,实现因材施教;
5、能够探索多元教学方法,有江苏省内一对一个性化授课经历者优先;
6、擅长归纳教学经验与技巧,具备扎实的知识讲解与传递能力;
7、热爱教育事业,富有耐心、责任感和职业热情。
【诚聘】小学教师(应届可+就近安排)
4000-7000元/月
教师经验不限本科及以上晋升空间线下坐班沟通顺畅准时下班小班教学(3-25人)培训机构线下教育团队年轻化学前儿童/小学生一对一教学
云龙,泉山,鼓楼,经开,贾汪,矿大,奥体,绿地,沛县(工作地点就近分配)
主招小学数学、英语教师(可承担小升初课程)
欢迎应届生加入(公司提供系统培养)
岗位职责:
1.为小学生提供专业且高质量的教学服务;
2.参与学科教研活动,持续提升教学研究能力;
3.严于律己,以身作则,具备良好的职业素养与师德风范。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.热爱教育事业,热爱教学工作,关爱学生;
3.能够独立完成备课任务,语言表达清晰,课堂富有条理且注重互动;
4.具备较强的责任意识和执行能力;
5.有代课经历者优先录用(无经验者亦可接受);
6.持有教师资格证者优先(应届毕业生不作硬性要求)。
岗位福利:
1.无责任底薪+高额提成+五险+学历补贴;
2.非寒暑假期间上午无需上班(享受寒暑假期);
3.外地员工可提供住宿支持;
4.无需参与招生工作;
5.晋升通道:学科教师—学科带头人—组长—实习校长—教学校长;
五险齐全,企业福利完善,沟通高效,团队年轻化,工作准时下班,民营企业,一对一授课,纯教学岗
混一天480/给苏州卫视剧组送盒饭/可短期
8000-15000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职
短期工可预支多劳多得一天300-500
任职要求:年龄18-45
当天入职当天就可以上手,前期老师傅带(身无分文可过渡一下)
一、工作无需经验,无犯罪记录。有无经验都可都有师傅带。
二、全职时间自由,一天8小时,上午10点-14点下午17点-21点。
三、综合薪资:7000-12000,多劳多得。
四、当天入住,当天上岗
钳工电工
急聘 | 常州溧阳时代项目:电工/钳工,高时薪+预支福利
✅ 电话面试,快速上岗 | 工期1.5个月,!
岗位
1、电工:时薪41元,包住/不包吃;(有电工证)
2、钳工:时薪40元,包住/不包吃;
预支福利
1、一个月可预支3000元生活费;
2、项目结束;
报名方式:添加,昵称:上上签(丰一)
招聘软件讲师(DW、C语言、PS、An等)
100-200元/天
教育工作者经验不限本科及以上培训机构
寻求兼职老师,主要内容为软件讲解,练习。
重庆潼南县招聘人数:英语/语文/物化每科各2名综合收入:3500-15000元/月(底薪+
3000-15000元/月
教师本科及以上
招聘人数:英语/语文/物化每科各2名
综合收入:3500-15000元/月(底薪+课时费+续班奖)
岗位职责:
英语教师:负责小学至初中英语教学,侧重同步培优与兴趣培养。
语文教师:负责作文与阅读教学,提升学生人文素养与表达能力。
物化教师:主要承担初中物理、化学教学。
任职要求:
相关专业本科及以上学历,持有教师资格证者优先。
具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。
有中小学教学经验或清晰的授课逻辑,善于与学生互动。
具备团队协作精神,理解并认同协同发展的运营模式。
写作指导
500-600元/天
教育工作者经验不限硕士及以上培训机构
1,在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限,全科招收];
2,拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可];
3,对学员负责任,有耐心;
4,此工作为线上,课酬可观每日工作时间不超过一小时,且灵活非代写非代写非代写!
5,[特招]数学建模竞赛指导老师:要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历,学术论文方面不做要求。
薪酬发放及时不拖拉
家教辅导老师
120-200元/时
家教3-5年本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生线下教育教育行业工作经验
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-09-08
此岗位招聘初二、初三数学家教老师
岗位职责:
1.提供定制化教学服务,助力学生提升学业成绩
2.与学生及家长保持顺畅沟通,准确把握需求并给予专业建议
3.持续关注学生学习进展,动态优化教学方案以匹配成长节奏
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与学生和家长高效互动
2.能自主开展教学工作,同时具备协作意识
3.热爱教育事业,愿意持续学习并掌握新的教学方式
英语教师
100-120元/时
英语教师1-3年本科及以上教研TEM-8雅思托福培训师
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-03-28
职位描述:
1、负责英语四六级、雅思、托福、考研等课程的教学任务;
2、精通考试大纲、题型设置及历年真题,具备3年以上相关授课经验者优先考虑;
3、具有直播或录播课程授课经历,拥有系统化教学框架和课程设计能力;
4、专业基础扎实,积极参与公司及总部组织的各类教学培训活动;
5、承担课后辅导工作(包括面授答疑、在线平台答疑及学习群互动);
6、主动与学员沟通交流,持续跟进学习进度并反馈学习成效;
岗位要求:
1、热爱教育事业,本科及以上学历,具备3年以上教学实践经验;
2、中文表达流畅清晰,普通话标准,语言表达能力强;
3、性格积极向上,充满活力,具备良好幽默感,课堂氛围轻松生动;
4、专业水平突出,英语能力原则上需达到专八或雅思6.5及以上;
能力优异者薪资待遇可协商。
线上居家兼职讲解题目录制(高薪)
60-120元/时
家教经验不限大专及以上中学生线上教育教育行业工作经验小初高
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-06-30
工作形式:通过录屏方式讲解单道题目(无需出镜)
岗位优势:
题目数量充足,可按量制作;项目持续稳定,不受地域约束,时间自主支配,收入水平较高。
在招科目:
高中:数学、物理
大学:高等数学、概率论、线性代数、物理、电工、化学
薪资标准:
高中段无教师资格证4元/题,有教师资格证8-11元/题;
大学段:高等数学、概率论、线性代数、物理、化学、电工、医学类每题6元;
不同科目对应不同题价。
设备条件:需配备【电脑+手写板】或【平板+电容笔】
欢迎有空闲时间的教师及学生加入
全职初中数学教师
8000-13000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
【您的责任】
1.为学生提供一对一的专业化教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4.积极参与学科教研及专业学习活动,持续提升教学能力。
【我们的期许】
1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2.富有亲和力,善于启发式教学;
3.态度端正,性格乐观,责任心强;
4.欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持。
【巨石人的专享福利】
1.高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期同样享受全部绩效奖金,无任何扣减;
2.完善的培训体系:
(1)新教师入职集训
(2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂竞赛、年度“名门之师”评选表彰优秀教师
3.广阔发展通道(每年开放3-4次晋升竞聘,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4.节日礼品、生日庆祝、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5.享有带薪国内或国外旅游机会。
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。
【工作地点】
多个校区可就近安排
学科老师(语文/数学/英语/物理/化学)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类物理培训机构语文英语一对一教学
本岗位多家校区招聘,可就近安排具体地址详聊,且提供住宿。
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
中小学数学教师
6000-11000元/月
数学教师经验不限本科及以上培训机构
职位描述任职资格:
全职或兼职
1、本科及以上学历,师范类专业毕业,持有教师资格证或具备相关教学经验者优先;特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求;
2、热爱教育事业,具备较强的学习能力与职业操守;
3、性格亲和,善于表达与沟通,工作态度积极主动;
4、授课富有感染力,课堂氛围活跃,知识储备丰富;
5、对学生有充分的耐心与关爱之心。
二、岗位职责:
1、承担小学或中学学科教学任务,负责课程规划、教案设计及备课工作;
2、根据学生实际学习情况,制定个性化教学计划,实施针对性授课,注重引导与互动;
3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并做好课后跟进;
4、保持与学生及家长的良好沟通,及时收集反馈信息,持续提升教学质量;
5、积极参与教研活动,落实上级安排的各项教研任务。
三、福利待遇:
1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+活动旅游+年底分红
2、享受国家法定节假日,节日礼品福利齐全
高中物理教师
5000-6000元/月
物理教师1-3年本科及以上
职位描述
岗位职责:
1、负责日常物理学科的教学工作;
2、定期与班主任沟通,及时反馈学生课堂学习情况;
3、具备扎实的学科专业能力,熟悉高考核心考点与命题规律。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业对口;有初三、高三毕业班学生一对一辅导经验者优先;
2、持有教师资格证者优先考虑;
3、形象良好,热爱教育行业,性格亲和,具备较强的学习能力;
4、工作态度积极主动,责任心强,具备良好的沟通协作意识;
5、有教培机构教学工作经验者优先录用。
初中数学教师(生源稳定+无需招生)
9000-14000元/月
家教1-3年本科及以上中学生线下教育
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任参与家长会,协助完成课后管理,推动学生维护、续费及口碑推荐等相关工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析报告,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,持有相应教师资格证,具备同类岗位工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学策略,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经历者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,氛围温馨,仪式感满满,家文化浓厚;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游机会(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)大型表彰活动:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升课程、读书分享会,各级管理者亲自设计与主持,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年组织千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列培训内容,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→主管→副校长→校长→区域总经理
兼职高中数学辅导教师
100-200元/时
数学教师1-3年本科及以上教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育讲义/教纲编写能力教师资格证大型教育机构经验毕业班经验教学法研发与培训课程研发教研不坐班一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦
多校区覆盖,工作地点按住址就近分配,无需坐班。
岗位职责
1:具备本科或以上学历,持有高中数学教师资格证,有带高中毕业班经历,能辅导高分段学生;
2:普通话达二级乙等及以上水平,具备2年以上教学经验;
3:性格亲切,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强;
4:热爱教育事业,关爱学生,授课风格生动有趣,能够因材施教,激发学生思维;
5:负责周中课程教学,同时承担周末及节假日期间学生的托管教学任务;
福利待遇
1:年薪10--15万
2:节日礼品
高中物理老师-综合9k-2.5k-平江万
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科及以上物理老师教师大型教育机构经验高中老师理科老师坐班教育工作经验高中物理老师培训机构线下教育一对一教学
岗位职责】
1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科
上的培训和帮扶;
6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
7、积极参加公司和校区组织的各项活动
8、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
栏目概述
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