工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 授课科目：科创、美术、书法、舞蹈、口才、体育 授课地点：高邮市内小学 授课时间：周一至周五下午，每周至少一天可固定安排上课即可 课时费用：130元/90分钟

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-03 1.招聘自考本科农林经济管理专业授课教师 2.教授课程涵盖农村金融学、农业经济学等相关科目 3.课时安排可协商

固定底薪 无义务课时 语文、英语、数学、物理、化学多科均在招 薪资8000-15000（浮动源于课时无法固定核算）

【岗位职责】 1、负责为学生开展课程讲授，并承担试卷命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习情况回访，依据反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，协助完成学生服务及课程延续相关工作； 4、按时参加集体备课与教研交流，配合班主任及咨询人员推进教学协作，与学科组教师共同开展公开课、磨课等活动，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析工作，并定期为咨询团队提供学科专项培训与支持； 6、扎实做好课堂教学及课后服务，积极推动学员口碑传播与新学员推荐； 7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注于教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为规范，具备良好师德修养，符合教师职业形象要求； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材内容及考试重点，具备突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解高中生学习与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+多重激励奖金+年终奖金，公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 月度综合收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可达25000元左右。

职位描述： 1）为小学、初中、高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构研发优质教案与教学资源； 任职要求： 1）具备全日制本科及以上学历，普通话表达标准（师范类专业优先考虑）； 2）遵守教师职业规范，具备服务意识，热爱教育事业； 3）【不强制要求持有教师资格证】更注重实际能力，无教学经验者亦可，我们提供系统培训，配备导师一对一指导！ 4）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式； 岗位福利： 1.无责任底薪+高额提成+五险一金 2.完整的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养），带薪学习，定期组织优秀教师经验交流，应届生或零基础均可放心加入 3.晋升机制公开透明，发展空间广阔，每年开放两次晋升竞聘机会 4.提供住宿支持 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动 6.享受法定年假及额外福利年假 其他：校区分配就近安排！岗位无销售任务！

岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每⼀位学生，根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划； 3、积极配合班主任召开学⽣家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进⾏学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科 上的培训和帮扶； 6、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 7、积极参加公司和校区组织的各项活动 8、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。

能独立完成学生的作业辅导

校区多就近安排+不招生续费+年终奖+每年园丁奖+福利待遇好+课时多学生多+各类奖金 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学⽣的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1.负责小学语文、数学、英语全科作业检查和错题讲解 2.因材施教，总结错题，定期复训 3.管理班级纪律 4.完成下发任务 5.工作时间： 周一到周五：下午4：30到晚上9：00 周六：8：30到11：30 6.至少干满一学期 7.领导安排的其他事宜

岗位职责： 针对特殊儿童在语言发育迟缓、构音障碍、口吃、自闭症相关的语言与社交沟通困难等方面，开展一对一的专业干预与能力提升。 教育背景：专科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求。 岗位福利：公司提供五险一金，实行每周双休，法定节假日正常休假，定期组织团队聚餐，享受绩效补贴等福利。 您需要具备以下能力 1、熟练运用多种言语语言评估工具，完成儿童言语语言能力的测评分析，独立撰写评估报告，并制定个性化康复方案； 2、优化康复实施流程，能根据儿童进展动态调整和更新干预计划； 3、具备对言语语言方向教师进行培训与专业指导的能力； 4、拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及家长保持及时、高效的交流； 5、具备一定教研能力，可协助参与言语语言类教学产品的研发与设计工作。 您需要： 1、认同娃语实验室核心理念：重视孩子的体验、感受与实际成效，以善意、爱心和热情对待每一位儿童，帮助他们在康复过程中获得积极正向的情感支持； 2、富有同理心与耐心，乐于创新，持续学习与成长； 3、本科及以上学历优先考虑，康复治疗或言语治疗相关专业优先； 4、持有海外SLP资质或具备两年以上儿童言语语言治疗经验者优先录用。

【苏州相城春菊日结工 300 元/天】缺口200人一律包进 300一天 300一天 300一天 18岁以上 18-49岁 天天发工资 长白班， 两班倒自选。 纹身，花臂，通通都要。一律包进。 年龄18-49岁，长白班，两班倒自选，暂不体检，稳定后体检，不过安检，提供免费工作餐。 工资实发 300 元。 长白班 2 月份 300 元/天（不分白夜班） 3 月份白班 240 元/天，夜班 260 元/天 4 月份白班 230 元/天，夜班 250 元/天 工期到4 月底，到期可以根据市场价格续签。

鼓楼 护老 男护工 住家单休6000 ■护工会吸瘫，男老人做的气切，目前会走路，简单做饭卫生，女老人不需要照顾 ■■韩老师

明天康居花园饭店 需小时工一名 上午9.30到1.30， 下午5.30到9.30。 15元一小时。 电话：

招夜间2点半到7.30批发水产工人二名年龄30-50岁能吃苦耐劳者工资4000一月联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

需要有相关实操经验或者成体系的教育理念。

岗位职责：语文、数学、英语（小初） 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、课外活动、校园文化建设等相关工作，营造积极向上的学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活适配，如中小学一般要求本科及以上，幼儿园可放宽至大专或中专/技校） 5. 经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘，有相关教学经历者优先）

工作时长每天差不多8个小时，工资待遇不错

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-04-29 1.讲授面试技巧相关理论知识 2.组织开展面试情景模拟训练 3.学员为备战高职单招的高三学生

救生员职位详情 1. 负责泳池安全，实时巡查预防意外，快速处置溺水、抽筋等突发状况。 2. 熟练操作救生器材，掌握心肺复苏等急救技能，确保救援及时有效。 3. 维护场地秩序，劝阻危险行为，解答游客安全咨询。 4. 要求持救生员资格证，有责任心、反应敏捷

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及相关学员管理工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证者优先，有同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具备相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造； 2）年度福利：包含年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司以行业领先的专业化、系统化管理体系著称，与优秀同行共成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人规模线下学习大会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与福报积累

【督学教练岗位】3~5名 要求：23-45岁，男女不限，全职， 家住江都市区，或 家住丁沟镇附近，或 家住邵伯镇附近 【性格】 偏外向，擅长沟通，喜欢交流 【主要职责】 1.沟通家长和学员，确定提升目标; 2.负责学生学习进度监督与管理; 3.为学生提供个性化的学习指导，记录和管理学生学情; 4.做好家长和学生的沟通维护，提供有效的教育建议; 5.招生工作 【工作经验】 有教育工作经验的优先，格外优秀的可以零经验破格录用 【任职要求】 1.本科及以上学历，教育、心理学等相关专业优先; 2.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效激励学生； 3.热爱教育行业，责任心强，具备耐心与服务意识； 4.有教师资格证优先，擅长初中语文、英语、数学之一优先； 如果你热爱教育事业，喜欢与学生相处，并且有信心帮助他们提高学习成绩，欢迎加入我们! 【岗位福利】 1、持续稳定的收入：底薪加绩效和提成（综合收入3k-6k+，上不封顶）; 2、全面系统的培训 3、有吸引力的稳定增长的薪酬和晋升空间 工作地点：江都市区/丁沟镇/邵伯镇 【上班时间】 每周一至周五14:00-21:30 周六日8:00-12:00，14:00-18:00 寒暑假上班时间参考周六日，每周日休息

大学生兼职家教

岗位职责： 1.根据学生年级、学科基础及学习目标，制定个性化辅导计划并实施教学 2. 同步校内课程进度，查漏补缺，强化重难点知识讲解与习题训练 3.定期跟踪学习效果，向家长反馈学习进展并提出合理建议 4. 培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣与信心 5.遵守教学规范，维护家教过程中的安全、诚信与职业操守 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉中小学教材及考点要求 3.学历不限，师范类专业、在校大学生或有教学经验者优先 4.能够独立备课、授课并灵活应对不同学生的学习特点 5.无不良记录，身心健康，能适应灵活排班与上门/线上教学形式

数学物理化学答疑

岗位职责: 1.根据学校教学规范制定并落实课程方案，保障教学内容的连贯性与科学性。 2.运用多样化的教学策略，持续提升学生的学习积极性与学习效果。 3.定期开展学习成果评估，实施针对性辅导，协助学生强化知识掌握。 4.积极参与校内教研交流，不断优化教学水平与授课方式。 5.保持与学生及家长的有效互动，及时传递学业表现与成长反馈。 任职要求： 1.热爱教育事业，乐于与学生交流，善于调动学生的学习主动性。 2.具备扎实的学科理论基础，了解学生认知特点，能策划并执行高效的教学设计。 3.拥有协作意识，能够与团队成员协同促进教学质量提升。 4.具备清晰的语言表达与沟通技巧，可顺畅与学生和家长进行交流。 5.富有责任感和进取心，能自觉研究并实践创新教学手段。

岗位职责： 1.根据学生的学习情况制定个性化辅导方案，提升学业成绩 2.定期开展一对一或小班教学，确保教学内容与学校课程同步 3.及时向家长反馈学生学习进展，保持良好沟通并调整教学策略 4.针对考试重点进行专项辅导，帮助学生掌握解题技巧与应试方法 5.培养学生良好的学习习惯和自主学习能力，激发学习兴趣与自信心 任职要求： 1.学历本科及以上，具备扎实的学科知识基础和较强的教学理解力 2.有家教经验者优先，能快速把握学生学习难点并有效辅导 3.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，能够因材施教、寓教于乐 5.持有教师资格证或相关教学资质者优先考虑

岗位职责： 1.根据教学计划认真准备课程，确保高质量完成各项授课任务； 2.及时向家长反馈学生在校表现及学习进展，并保持有效沟通； 3.主动参与公司组织的各类培训、教研及专业讲座活动； 4.配合上级安排的各项工作任务并认真落实。 任职要求： 1.具备良好的口头与书面表达能力； 2.热爱教育事业，能够积极引导学生全面发展； 3.拥有较强的沟通协调与组织管理能力； 4.有英语教学相关经验者优先录用。