工作内容： 1. 负责AI英语自习课程的教学讲解； 任职要求： 1. 年龄18-45岁，具备讲师经验者优先； 2. 思维敏捷，具备良好的语言表达能力； 3. 可接受出差安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-21 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试任一科目或多个科目的辅导任务，确保教学目标达成； 2、通过线上平台开展一对一教学服务； 二、岗位要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，如公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】，事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】，至少精通其中一个方向；有丰富备考经历者亦可考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心，能以学员成长为核心开展教学； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪酬待遇 1、课时费80元/小时，根据学员评价表现可享额外提成与奖励；多数兼职者月收入稳定在6000-10000元，多劳多得； 2、可提供实习证明； 四、工作地点 远程办公，面向全国招募

薪资综合薪资3w+，具体可与负责人面议 企业福利 1.提供住宿、五险一金，带薪培训； 2.每月组织团建活动，享有节日及生日福利； 3.年度安排旅游，举办豪华年会； 4.拥有公平透明的晋升通道与激励机制。 岗位职责 1.为营销项目提供课程讲授、咨询服务支持； 2.具备独立研发课程内容的能力； 3.具备出色的语言表达能力，擅长公开演讲； 4.能够掌控现场节奏，具备较强的应变能力； 5.负责公司各类主题直播的内容讲解，熟练掌握产品信息，推动直播主题的有效传播； 6.及时分析直播数据，总结问题并反馈优化建议，持续提升直播质量与效果。 任职资格 1.具有一年以上讲师工作经验； 2.有健康食品行业背景或医学相关专业者优先考虑。 工作时间： 8:30-18:00，中午休息两个半小时，固定周日休息，法定节假日正常休假

新媒体创业培训导师岗（咸鱼无货源卖货副业营导师） （1）情商在线，擅长高效沟通与场景化互动，敏锐捕捉并挖掘潜在学员需求；维护学员关系，促进转介绍及后续课程的推荐。 （2）记录核心数据（咨询量、转化率、报名量、学员产出等），定期分析转化漏斗；优化销售话术、获客渠道及转化路径，提升个人及团队业绩指标。 （3）协助正式导师完成课程准备、学员信息整理、数据记录等基础工作； （4）熟练掌握咸鱼无货源卖货全链路技能（选品、上架、流量获取、转化、售后等），能灵活应用于实际场景；精准解答学员运营疑问，提供可落地的解决方案。 （5）通过1-2个月内完成技能学习，辅导助理级人员成长。达到“独立开营带学员”的考核标准，完成从“助理”到“正式导师”的角色升级。 （6）针对性解决学员店铺问题，助力其实现稳定订单/利润产出；独立直播流程（课前准备、课中互动、课后复盘）；通过互动式教学传递运营经验，确保学员快速掌握核心技能。 任职要求： （1）大专以上学历，有1年及以上咸鱼实际运营经验者优先 （2）熟悉咸鱼无货源卖货全链路运营逻辑，认同副业营“实战赋能”理念，愿意长期深耕咸鱼运营培训领域 （3）具备线上直播授课能力，善于互动引导，能简化复杂知识； （4）能独立分析销售/运营数据，优化获客及转化策略；有销售、用户运营或知识付费行业经验者优先； （5）有耐心责任心，能针对性解决学员问题； （6）学习能力强，能快速通过助理阶段考核。 薪资福利： 1.底薪4500，加上提成。 2.入职初期从导师文职助理做起，1-2个月内无提成，学习阶段。 3.能独立开营，带学员，为标准开始加提成。 4.后期能独立培训出三个导师，底薪分阶段加到6500，加上提成。

1.强化团队协作精神、执行效能及专业技能的系统化培训 2.深入门店支持、监督并检查巡店经理实际落地执行情况 3.策划并主持公司周例会、线上与线下运营工作会议 4.具备优秀的组织协调能力，擅长沟通，能与门店员工及巡店经理高效对接 5.工作责任心强，执行力突出，可独立推进并完成公司交办的各项基础任务 6.拥有良好的职业操守，维护公司权益，营造积极向上、正向健康的团队氛围

年龄：25岁及以上； 性别：不限； 学历：大专及以上学历； 专业：婴幼儿照护等相关专业； 经验：具有乳婴儿照护、护理及教育方面的扎实经验与能力，需持有育婴师中级或以上资格证书； 有家政服务行业或婴幼儿照护领域从业经历者优先录用

岗位职责：（培训讲师） 1、基于终端运营及销售能力，制定覆盖产业端到小微层面的培训指导方案 2、建立培训执行机制，并依机制推动实施与落地 3、熟悉短视频等新媒体传播规律，结合平台特性策划并优化内容文案，增强传播成效 4、探索创新型培训模式，提升终端团队整体专业能力 5、跟踪评估培训成果，积极配合组织调配，完成领导交办的其他任务 任职要求： 1、学历：本科，具备丰富实践经验者可适当放宽条件； 2、拥有2年以上冰洗行业背景；具备良好的数据分析、学习理解与沟通协调能力，有在短视频、公众号、小红书、知乎等平台成功输出文案案例者优先 3、学习适应能力强，富有责任心与团队协作精神，乐于创新，具备团队管理经验与能力

公司实行单双休制，谢谢~ 岗位职责： 1、调研并分析终端培训需求，设计课程内容，组织实施培训赋能，并完成效果评估； 2、持续关注行业动态与竞品信息，为经销商及门店提供针对性培训支持； 3、协同各部门开展培训实施与业务指导； 4、推进产品知识、销售技能、门店管理等培训在终端的全面落地； 5、建立区域学员培训档案，促进学员发展，优化培训数据管理； 6、按照集团规范，执行零售运营相关工作的现场落实； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备出色的门店培训授课能力，富有亲和力与课堂感染力； 2、有团队协作意识，组织协调能力强，能够高效推动项目执行； 3、具备良好的逻辑思维与对比分析能力，能根据市场变化及时优化培训策略； 4、有家电、建材、卫浴等行业培训经验者优先； 5、能适应江苏省内常态化出差。

需具备一年以上CAAC无人机教练证，有教学经验者优先考虑 同时招聘直播人员及主播

工作职责 1、到各企业单位，协助客户单位做好消防安全工作、消防产品使用，检测等知识讲解； 2、通过讲解提高客户单位人员的消防意识并协助客户建立健全单位安全档案； 3、跟进消防服务效果，并对单位进行灭火演习，疏散演习跟踪指导。 任职要求 1、五官端正，学历高中以上或有丰富的社会阅历； 2、语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3、退伍军人、消防官兵退伍优先录用； 4、本岗位接受应届毕业生。 5.自己有车会开车 福利待遇 1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯工资+职务工资+高额奖金。 2、五险社保、餐补、交补 3、季度奖，年终奖 4、员工分红、管理晋升 工作时间 周一至周五9:00-17:00，双休。法定节假日正常休息

有焊证焊，焊接水管，每天9小时，工资400元，常熟，管住，有责任心， 电话

找一小工运敲墙垃圾

云龙区世茂天观招白夜班秩序员各2名，，身高1米7左右，有工作经验优先，月休4天，工资3600，联系电话

明天7:00接人 要10个小工 工资200+ 10餐补 8-9小时左右酱油活样板房布置 活很轻松，加班另算25/小时

虎丘区小区保安 200一天，包住不管吃， 18-45岁，身高168以上 入职没有任何费用不体检，服装大衣免费发，自备黑皮鞋，随时可以入职上岗，门岗登记执勤或者巡逻岗 白夜班可以协调，保证在职率，2人一岗， 工期最低一个月或者长期，工作轻松管理人性化，宿舍就在小区内，要求过年不回家！ 宿舍水电平摊，宿舍2-3人一间 地址:虎丘区科技城，通安附近小区

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

1，任职要求 （1）大专以上学历 （2）具备1年以上销售培训工作经验，1-2年以上汽车行业工作经验，热爱汽车行业，熟悉市场热销的汽车产品。 （3）能根据不同业务需求进行课程开发，并能实际落地培训内容，解决业务痛点。 （4）优秀沟通表达能力，良好文字功底。 （5）积极主动，有较好的内驱力，适应能力和抗压能力。 2，岗位职责 （1）根据总部业务需求，制定匹配的培训项目，确保完成培训目标，根据需要进行培训考核。 （2）通过日常业务的实际调研情况，制定提升业务弱项的培训课程，并周期性优化课程内容，通过线上/线下形式按期完成培训任务。 （3）负责在实际业务中跟踪效果达成情况，做好相关数据记录，最终目的是解决业务卡点，有效支持销售业务达成。 （4）对新员工进行全流程培训，对业务末端员工或者门店进行能力提升辅导。

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