教小朋友画画幼儿园1.2年级小朋友

招美术老师

美术老师 热爱绘画，喜爱与孩子相处，具备耐心与责任感。拥有扎实的绘画基础和良好的基本功

南京艺元素美术位于浦口区桥北明发外滩广场，现学校有学生1000余人，教师10多名，现在机构发展需要，招聘少儿美术老师、书法老师、国画老师等，机构主要教学科目:儿童画、线描、素描、书法、成人班、陶艺、沙画班等科目，有意者可以来面试哦，有足够的耐心和亲和力，工作态度端正者优先

职位描述： 1、可独立承担教学任务及课前备课工作； 2、负责与学员家长进行有效沟通并完成报名相关事宜； 3、依据学员个体差异制定针对性教学方案； 4、按时完成课后反馈及学员招生跟进工作。 任职要求 1、具有良好的绘画基础，热爱少儿美术教育事业；擅长素描、国画，具备独立授课能力； 2、美术类专业毕业或持有教师资格证者优先考虑； 3、喜爱孩子，有责任心、进取心强！形象良好、富有耐心，具备较强沟通能力； 4、愿意挑战高收入目标，重视个人成长与发展空间； 5、为人踏实，乐于学习，勇于自我提升； 6、具备良好沟通能力，能吃苦耐劳，遵守团队管理要求。

负责3-16岁少年儿童美术培训，有教师资格证优先

1、能够独立完成备课及授课，胜任教学工作任务。 2、具备美术相关专业背景，拥有一定的美术基础。 3、学习能力较强，态度踏实，愿意不断提升自我，服从公司统一安排。 4、缴纳五险 5、入职后提供系统化内部培训 6、若经验尚浅，但适应能力好、学习意愿强，条件可适当放宽

1.热爱儿童，具备良好的亲和力 2.擅长与孩子进行有效交流 3.具有一定的美术基础

职位描述： 1、可独立开展美术课程教学及课前备课工作； 2、负责与学员家长进行课后学习情况交流； 3、结合学生个性特点制定针对性教学方案； 4、按要求完成课后沟通与服务工作。 任职要求： 1、具备良好的绘画基础，热爱少儿美术教育行业； 2、艺术类相关专业背景，精通素描、动漫、速写等内容，能独立承担班级授课； 3、喜爱儿童，富有责任心、进取心，形象气质良好； 4、愿意挑战高收入目标，积极争取职业成长空间，具备独立对接家长的能力； 5、沟通能力强，踏实肯干，遵守校区统一管理安排；一经录用，待遇优厚！ 6、有美术教学经验者或持有教师资格证者优先录用！ 福利待遇： 完善的晋升机制与成长平台，享有绩效奖金、节日福利等各项待遇。

美术生一看就会非常简单！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人入职奖励5000元 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

湖塘步步高广场附近餐饮店招聘，有餐饮基础的切配数名，身体健康、吃苦耐劳、干活手脚麻利的大姐也可以，想有稳定的工作与收入的可以联系

有1500米桥架，谁想做的，可以联系我，地址在连云港。联系电话

和平路小学东边小型饭店招小时工阿姨！ 要求50岁左右，做事一定麻利，干净利索，慢性子不要。主要干杂活，眼里要有活。 2-3小时，2-3小时。每小时 15元。请联系胡广元家政

找长干抢树皮工人一名！华庄

岗位职责： 1.国画课程的教学设计与授课。 2.根据学生年龄及能力分层制定个性化教学方案，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织课堂作品展示、主题画展或校内外美术活动，提升学生表现力与自信心 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，并提供专业成长建议 5. 配合校区完成教研活动、教学资料整理及美育相关宣传支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.学历不限，有教学经验者优先 3.具备基础美术功底与审美素养，能熟练运用多种绘画媒介开展教学 4. 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

招兼职美术私教辅导老师，线上线下授课形式任选，时间灵活自主安排～依托系统教学体系，结合孩子特点定制教学，激发美术学习兴趣，助力掌握绘画创作技巧。要求大专及以上学历，熟练掌握美术教学方法，态度认真有责任心、品德良好，有美术教学经验优先，无不良从业记录～

本岗位是兼职老师，周六上午两节课。 主要是幼儿创意绘画，8人以内的小班教学。 需要最少带一个学期，中途不能变！ 岗位职责： 1.负责少儿美术课程的教学设计与授课，创意绘画、手工等方向 2.根据学员年龄及能力分层制定个性化教学方案，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织课堂作品展示、主题画展或考级辅导，协助学员提升美术素养与实践能力 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供专业成长建议 5. 参与校区教研活动及教学资源开发，持续优化课程质量与课堂体验 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，基本功扎实，有作品集者优先 3.有美术教学经验者优先，无经验但具备教师资格证或艺术类特长者亦可考虑 4.具备责任心与耐心，能适应少儿教育节奏，认同素质教育理念 5. 学历不限，艺术功底扎实、教学热情饱满者欢迎加入

岗位职责： 1.负责少儿/成人美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2.根据学员年龄及水平制定个性化教学计划，定期评估学习效果并反馈给家长或学员 3. 组织课堂创作、作品展示及校内外美术活动，提升学员艺术表现力与自信心 4. 配合校区开展招生咨询、试听课及教学成果汇报等工作，维护良好师生关系 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容，保持专业能力与时俱进 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.有教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供代表作品集 4.普通话标准，责任心强，能适应灵活排课与阶段性工作强度 5.学历不限，艺术类院校毕业或持有教师资格证者更受青睐

岗位职责： 1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构口碑 4.配合校区完成日常教务管理、学员成长档案记录及课后沟通反馈工作 5.参与教研培训与课程优化，持续提升教学专业度与课堂感染力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，有少儿美术教学经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底与艺术素养 3.普通话标准，具备良好的语言表达、课堂组织及家校沟通能力 4.学历不限，持有教师资格证或美术类职业资格证书者更佳 5. 有创意、爱孩子、肯学习，认同素质教育理念，能适应校区常规排课节奏

招打包2名。地址新河街 早8晚六200一天。电话联系

2026年贾汪区春风行动暨就业援助季大吴街道专场招聘会，时间为2026年2月27日（本周五）上午9:00 - 11:00，主办单位为贾汪区人力资源和社会保障局、贾汪区大吴街道办事处 工作地址:大吴街道办事处东100米（宜家福超市斜对过）

兼职，20 工作地址:鑫莱装饰工程有限公司 2000元/次（完工结算） 交通补助|话补|年终奖|免费培训|晋升空间|年度旅游

沭阳南园区， 可临时可长干，手脚麻利优先 工资周结，人走账清，不拖欠 上班时间：早9晚6 工作地点：南园区金华路 日薪薪资：100/天 联系电话： 踏实肯干，当天可上岗！ 工作时间具体有容错可电话联系！！！！

招聘：鲜芋仙晚班兼职（兼职） 薪资：60元/天（月结） 准备一些简单的食材。配合吧台，完成打烊的卫生工作。

岗位职责： 1、教学服务与质量管控：监督并优化标准化教学服务流程的实施；合理规划校区课程安排，高效推进教学前期准备；及时处理客户在教学及服务方面的反馈问题，强化教师团队以客户为中心的服务意识； 2、校区教研组织：主导开展各类教研活动，提升整体教学专业水平；组织集体备课与试讲磨课，对教师业务能力的持续成长承担管理责任； 3、师资队伍建设：负责校区教师的招聘、培训、留存与发展；构建合理的教学人才梯队，匹配不同教学产能需求； 4、运营目标实现：协调校区教学进度，管理请假调课及课时消耗；参与退费投诉处理，降低结课与停课频率，控制退费率；系统思考招生、课耗、续费、转介绍等核心运营环节，制定并落地解决方案，为团队提供教学专业支持与培训，助力校区业绩目标达成； 5、校区成本管控等相关工作 任职要求： 1、具备5年以上K12教育培训行业教学及团队管理经验；统招本科及以上学历； 2、年龄28-36岁，性别不限； 3、核心业务能力要求： （1）业绩维度：数据分析能力；产能统筹能力；跨部门沟通协作能力；客户关系维护与异议应对；会议组织及活动执行能力；续费服务的组织、监督与指导；教务运作管理能力 （2）质量维度：教研组织实施能力；教学质量稽查与改进能力（含教案审核、课堂质量监控、课后服务质控及问题闭环处理） （3）规划维度：业务发展策划能力；项目推动与执行能力 （4）团队维度：教师选拔聘用能力；校区团队文化建设；教师带教与培养体系搭建；薪酬政策解读与辅导实施能力 4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-定期与家长沟通反馈学员学习情况，采用电话或面谈形式 5-通过持续服务促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段以3-5人小组开展宣传推广，完成每月招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

免费包吃住 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，每年至少两次集体旅游 4-月度灵活安排聚餐+节日礼品+年度奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学生入学资料，跟进学习进展并做好档案维护 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行校外宣传与信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经历者优先 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售思维与方法，乐于人际互动 7-无经验者可参与公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-机构规模大，信誉良好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单沟通，提升客户满意度 3-组织并执行校区学员日常活动的实施与跟进 学习服务 1-管理学员档案资料，跟踪记录每位学员的学习进度情况 2-根据学员实际学习表现，及时与家长进行反馈和沟通回访 教务管理 1-负责学生课程相关事务，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理，以及教务数据的整理与汇总 2-通过日常与家长的高频互动服务建立信任关系，达成每月招生、续费及转介绍目标 任职要求： 1-有1~3年教育培训机构工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先 2-性格积极乐观，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩张。专注青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分公司。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门⼈员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员⼯短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执⾏，加强团队管理，降低团队流失率，提⾼人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。