任职要求： 1、具备播音主持类教学实践经验，掌握相关专业知识与授课技能 3、具有良好的团队协作意识与执行能力，工作认真负责 4、形象健康积极，语言表达流畅，身体协调性佳，具备规范的教学示范能力 5、性格真诚踏实，工作积极主动，具备较强的敬业精神 岗位职责： 1、组织开展日常教学活动，保障课堂质量； 2、依照公司管理制度落实教学计划及相关管理要求； 3、接受上级教学指导与工作安排，积极配合教学管理工作； 4、完成领导交办的其他与教学相关的事务性工作； 职位待遇： 我们能够为老师提供： 1、岗位工资=基本工资+课时薪资+课时奖金+岗位等级奖金+工龄奖金，月薪无上限； 2、享受加班补贴和丰厚的年终奖、带薪年假。 3、岗位晋升：新星教师--明星教师--金牌教师--特级教师--教学主任--教研主任--校长--合伙人 【其他福利】 1、健全的竞争激励机制，人性化的请假调休制度，灵活的工作时间，轻松融洽的工作环境，新教师入职后将参与系统化内部培训，并由经验丰富的导师一对一指导，帮助快速适应岗位要求，胜任各项教学任务，为职场新人打造兼具精神成长与物质回报的发展平台； 2、提供五险； 3、法定节假日及传统节日礼品、生日福利； 5、定期组织团建活动，缓解工作压力，拓展人际交流圈； 6、提供工作餐、住宿或相应补贴； 7、非本地员工若成功录用，可报销春节返乡交通费用等；

任职要求： 1、具备播音主持类教学经验，掌握相关专业知识与授课技能 2、具有良好的团队协作意识和执行能力，责任心强 3、形象健康积极，语言表达流畅，体能良好，具备规范的身体姿态及教学示范能力 4、性格真诚踏实，工作积极主动，吃苦耐劳 岗位职责： 1、组织开展日常教学活动； 2、依照公司管理制度落实教学计划及相关管理工作； 3、接受上级指导，配合完成教学安排； 4、完成领导交办的其他工作任务； 职位待遇： 我们能够为老师提供： 1、岗位工资=基本工资+课时薪资+课时奖金+岗位等级奖金+工龄奖金，月薪上不封顶； 2、享受加班补贴、丰厚年终奖及带薪年假。 3、岗位晋升路径：新星教师--明星教师--金牌教师--特级教师--教学主任--教研主任--校长--合伙人 【其他福利】 1、健全的竞争机制，人性化的请假调休制度，灵活的工作时间，轻松融洽的工作环境；新教师入职后将接受系统化内部培训，并由经验丰富的资深教师一对一指导，帮助新人快速适应岗位要求，胜任各项教学任务，为职场新人打造兼具精神成长与物质回报的发展平台； 2、缴纳五险； 3、享有法定节假日、传统节日及生日福利； 4、定期组织团建活动，缓解工作压力，拓展人际交流； 5、提供工作餐、住宿或相应补贴； 6、非本地员工若成功录用，可享受春节返乡交通补助等福利；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 京东外卖为我们带来全新发展机遇 （省团生活作为京东最大服务商，拥有多种作业工具助力创收） 京东始终专注高品质服务的电商平台定位， 此次进军外卖领域，推出重磅补贴策略！ 当前核心任务是推动商家入驻并获取佣金收益。 后续将逐步开放C端会员推广等新增长通道。 商家选择京东外卖的理由： 配送成本更低、 平台抽成更少、 多平台运营，风险更小保障更多 现有外卖市场格局单一， 行业变革正为大众创造全新机遇！ 享基础配送费支持 岗位职责： 1.负责完成京东外卖商家开户及店铺搭建，协助移交运营团队进行菜品上线与营业 2.在未开发区域推进业务拓展，挖掘潜在合作机会 3.通过持续努力实现日收入突破千元，达成个人与团队业绩目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及合作方高效协同 2.适应能力强，面对新环境能积极应对各类挑战 3.具备自主学习意识，持续提升技能以应对业务变化

任职要求： 1、具备播音主持类教学实践经验，掌握相关专业知识与授课技能 3、具有良好的团队协作意识和执行能力，责任心强 4、形象健康积极，语言表达流畅，体能良好，具备规范的身体姿态及教学示范能力 5、性格真诚踏实，工作积极主动，吃苦耐劳 岗位职责： 1、组织开展日常课堂教学活动； 2、依照公司管理制度落实教学计划与班级管理工作； 3、接受上级教学指导与工作调配安排； 4、完成公司交办的其他相关工作任务； 职位待遇： 我们能够为老师提供： 1、岗位工资=基本工资+课时薪资+课时奖金+岗位等级奖金+工龄奖金，月薪无上限； 2、享受加班补贴和丰厚的年终奖、带薪年假。 3、岗位晋升：新星教师--明星教师--金牌教师--特级教师--教学主任--教研主任--校长--合伙人 【其他福利】 1、健全的竞争机制，人性化的请假调休制度，弹性的工作时间，轻松融洽的工作环境，新教师入职后将参与系统化内部培训，并由资深教师一对一指导，帮助新人快速适应岗位要求，胜任各项教学任务，为职场新人打造兼具精神成长与物质回报的发展平台； 2、提供五险； 3、法定节假日及传统节日生日福利； 5、定期组织团建活动，缓解工作压力，拓展人际交流圈； 6、提供工作餐、住宿或相应补贴； 7、非本地员工若成功录用，可报销春节返乡交通费用等；

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 一、岗位职责： 1、根据每月教学计划安排普通话考试课程授课进度 2、做好学员上课情况的记录与登记 3、负责课后学习跟进及作业布置，协助学员顺利通过考试并取得二甲或二乙成绩 二、岗位要求： 1、普通话水平达到一级乙等及以上 2、播音与主持艺术、表演、编导等相关专业优先考虑 3、具备相关教学经验者优先录用 4、年龄需满21岁或为大三及以上在校生

声音美化课程讲师，打造稳定私域流量，月入5万～15万！ 岗位职责： 1、承担声音美化类公开课的讲授工作，对课程转化效果负责 2、持续优化销讲内容与课堂互动设计，提升直播课的成交转化表现 任职要求： 1、具备1年以上授课、主持、配音或表演相关经验，播音主持专业背景优先 2、了解教育类／知识付费产品的直播运营模式；有课程类直播实战经验者优先 3、掌握线上直播的营销节奏与互动策略，具备清晰的直播运营思路

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 一、岗位职责： 1、根据每月教学计划安排普通话考试课程授课进度 2、做好学员上课情况的记录与归档 3、负责课后学习跟进及作业布置，协助学员达成二甲或二乙考试成绩目标 二、岗位要求： 1、普通话水平达一级乙等及以上 2、播音与主持艺术、表演、编导等相关专业优先考虑 3、具备相关教学经验者优先录用 4、年龄需满21岁或为大三及以上在读学生

教授中小幼儿学生口才表达技巧

岗位职责: 1. 面向语言发育迟缓、自闭症、认知障碍、构音障碍、口吃等特殊儿童，开展一对一的专业语言或言语干预教学 2. 根据个体情况制定并实施个性化的康复训练方案 3. 定期与家长交流，反馈儿童学习进展，并提供专业指导建议 任职要求： 1. 具有儿童语言或言语治疗相关领域的工作经验 2. 具备独立开展工作的能力，同时拥有良好的协作意识 3. 热爱儿童教育事业，能持续提供高水平的专业服务 岗位福利：双休，缴纳五险一金，节假日福利，绩效奖金，团建聚餐

任职要求： 1、具备播音主持类教学实践经验，掌握相关专业知识与授课技能 3、具有良好的团队协作意识和执行能力，工作认真负责 4、形象健康积极，语言表达流畅，身体协调性佳，具备规范的教学示范能力 5、性格真诚务实，工作积极主动，勤勉敬业 岗位职责： 1、组织开展日常教学课程； 2、依照公司管理制度落实教学计划与班级管理任务； 3、接受并配合上级的教学安排与工作指导； 4、完成管理层交办的其他相关工作事项； 职位待遇： 我们能够为老师提供： 1、岗位工资=基本工资+课时薪资+课时奖金+岗位等级奖金+工龄奖金，月薪无上限； 2、享受加班补贴和丰厚的年终奖、带薪年假。 3、岗位晋升：新星教师--明星教师--金牌教师--特级教师--教学主任--教研主任--校长--合伙人 【其他福利】 1、健全的竞争机制，人性化的请假调休制度，弹性的工作时间，舒适融洽的工作环境，新教师入职后将接受系统化内部培训，并由经验丰富的资深教师一对一指导，帮助新人快速适应岗位节奏，高效完成各项教学任务，为职场新人打造兼具精神成长与物质回报的发展平台； 2、提供五险； 3、法定节假日及传统节日福利、生日礼金； 5、定期组织团建活动，缓解工作压力，拓展人际交流圈； 6、提供工作餐、住宿或相应补贴； 7、非本地员工若成功录用，可享受春节返乡交通补助等；

[爱心]日结工[爱心]日结工[爱心][烟花]招氩弧焊工3名，[啤酒]50岁以下，持有焊工证！[爱心]日结[红包]40元/小时[爱心]日结[红包]40元/小时[强]下班秒发工资。[握手]上班地点在淀山湖。：江少昆山才博企业管理有限公司

招小工，学徒工，踏实肯干，，联系电话，

厂在：北桥招工家具：送货安装工1名学徒工1名电话：

急招悦来中学俕安队长，工资三千三到三千五百无，五十五岁以下的，要有保安证。

急招做饭一名年龄：35岁～55岁优先条件：有外卖店，饭店、后厨工作经验者优先要求：会做饭、手脚麻利、做事认真勤快、爱干净利落上班时间：夜班23:00—凌晨3:00薪资：保底1800/月，综合2000–3000/月工作地址：淮海花园东门联系电话：

岗位职责： 1、负责播音主持专业的教学实施； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中的问题并提出改进建议，为教学创新提供支持； 4、定期开展教学复盘，持续优化教学内容与方法； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够积极维系与家长的良好互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；有教育行业从业经历者优先； 4、掌握教育学及心理学基础知识，具备较强的授课技能； 5、富有亲和力，授课风格生动、富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课根据教学水平与专业能力核定； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展方向的在职提升课程； 组织岗前培训与上岗后进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力顺利胜任岗位 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期体检、年度多次调薪机会 职位亮点：提供住宿｜五险一金｜

岗位职责： 1、具备播音主持相关专业背景； 2、结合学校教学实际，拟定系统化教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学方案的科学性与有效性； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能积极维系与家长的良好互动关系 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免优惠

播音专业本科毕业，具备教学经验，工作态度认真负责 职位福利：行业资深人士指导、团队管理机会、交通补贴、定期组织团建活动、弹性上班时间、享受带薪年假、提供转岗或轮岗机会、支持内部创新项目 职位亮点：由资深专家引领，携手共创未来发展

岗位职责： 1。负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练， 语音发声，即兴表达，节目主持等核心内容 2。根据学员年龄及基础差异，制定个性化教学方案，提升学生语言表现力与舞台自信 3。组织并指导学员参与校内外朗诵，演讲，小主持人比赛 及汇报演出等活动 4。配合教务完成课后反馈，学习进度跟踪及家长沟通工作 5。参与教研活动，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1。热爱教育事业，具备良好的亲和力，表达力与课堂控场能力 2。普通话水平达二级甲等及以上，有播音主持相关专业背景或从业经历者优先 3。具备教学经验者优先，无经验但形象气质佳，表现力 强，学习意愿高者亦可培养 4。学历不限，艺术类，传媒类，教育类相关专业优先 5。责任心强，具备团队协作意识与持续学习能力

1. 具备良好的口语表达与授课能力，口才专业水平较高 2. 播音主持或学前教育相关专业背景，持有教师资格证或相关从业证书 3. 热爱教育事业，善于沟通，性格积极乐观 4. 能够独立完成课程准备、教学打磨及课程研究工作 5. 具备较强的抗压能力与团队协作组织能力 职位福利：全勤奖、提供住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖励、朝九晚五、团队氛围年轻活力 职位亮点：五险一金、定期团建激励、奖金提成机制

双休全职教师岗位！有教学经验者可直接上岗！专注初高中线下一对一辅导，无销售性质。校区位于河西、大行宫、仙林，可就近分配 【薪资待遇】底薪+课时费 【工作时间】周三 10:00-19:30，周四周五 13:00-19:30， 周末早班 8:00-19:30，晚班 10:00-21:40， 周一至周二休息 【晋升路径】教师 → 学科带头人 → 学科组长 → 教学校长 【岗位描述】 1、聚焦中高考学生文化课提升，开展一对一教学服务； 2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好学习习惯； 3、积极参与学科教研活动，探索教学方法，持续提升专业教学能力 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2、认同教育行业价值，热爱教学工作，持有教师资格证者优先； 3、具备较强表达与沟通能力，授课逻辑清晰、生动有趣，擅长师生互动与启发引导； 4、具备良好的职业素养与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力佳

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研和教学研讨活动，持续精进授课能力； 【我们的期待】 1. 热衷教育事业，关爱学生成长，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 心态积极，性格乐观，具有强烈的责任意识； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 【巨石人的专属福利】 1. 高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗提升支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、年度“名门之师”评选激励优秀教师成长 3. 广阔发展通道（每年开放3-4次晋升竞聘，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 缴纳五险一金； 5. 节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 6. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多个校区可就近安排分配

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、班主任的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责保障/课时费（二者取高）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖+园丁奖+父母养老补贴，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月养老补贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：校区内部教研、集团统一教研、精英提升训、各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍，可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 专职教师-储备管理干部-教学主任-教学副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

全国诚聘理科线上兼职老师，专注初高中数理化辅导，主要负责学生作业答疑、知识点讲解、学习方法指导，全程线上授课，居家办公，无地域限制，时间灵活可控，特别适合学生、宝妈、在职人员兼职，兼顾家庭、学业与增收。 【岗位要求】1. 理科基础扎实，能熟练讲解中小学数理化知识点、解题技巧，精准解答学生各类疑问；2. 沟通表达流畅，普通话标准，有耐心、有责任心，善于引导学生，对待教学工作严谨认真；3. 可灵活排班有相关授课经验者优先；4. 无不良从业记录，热爱教育事业，能认真完成每一堂授课任务。 【薪资待遇】多劳多得，可利用碎片时间授课，不占用大量时间；薪资按时结算，流程透明，无拖欠、无套路，切实保障兼职收益。 【核心优势】居家办公，无需通勤，节省时间成本，方便宝妈兼顾家庭、学生兼顾学业；无地域限制，全国均可投递；纯授课无推销，工作简单纯粹；各类人群均可轻松上手。

岗位职责： 1、负责考研学生专业课程的院校选择、师资对接以及课程安排与调整； 2、负责考研学生信息的统筹管理，及时跟进并落实课时规划与教室调配； 3、跟踪掌握学生的学习进展，提供全方位学习指导，做好定期回访与后续服务； 4、针对学生遇到的各类问题，及时给予引导与解决方案； 5、协同教学部、教务部推进学生学习计划的实施与落地； 6、面向老学员开展续费及推荐新学员等相关服务工作； 任职要求： 1、专业不限，具备教育培训领域相关工作经验者优先考虑； 2、了解国内硕士研究生考试政策、科目设置及备考流程； 3、工作认真细致，有耐心，服务意识强，具备良好亲和力； 4、适应高强度工作节奏，拥有较强的抗压与情绪调节能力； 5、具备出色的沟通表达能力，逻辑清晰，执行力强； 6、高度认同新东方企业文化理念；

兼职数学/物理/化学老师，时间灵活、薪资丰厚，诚邀有才之士加入！ 岗位职责：1. 负责对应学科（数学/物理/化学）中小学生辅导，结合学生学情，制定个性化辅导计划，讲解知识点、答疑解惑、批改作业；2. 引导学生掌握科学的学习方法，培养学科思维，提升学习兴趣和成绩；3. 及时与家长沟通学生学习进展，反馈辅导效果，调整辅导策略；4. 配合机构完成备课、教学交流等工作，保证授课质量。 任职要求：1. 本科及以上学历，对应学科相关专业（数学/物理/化学），有相关辅导经验、持有教师资格证者优先；2. 熟悉对应学科中小学教材和考试考点，善于拆解重难点，讲解通俗易懂；3. 有耐心、有责任心，热爱教育事业，善于与中小学生沟通，能调动课堂氛围；4. 时间灵活，能配合周末、晚间授课，保证稳定的授课时长，认真负责。 薪资福利：多劳多得；提供备课资料、教学培训，帮助快速适应岗位；弹性工作，兼顾学业/主业与兼职收入，工作环境舒适。

岗位职责: 1. 配合瑜伽教练完成课程前期准备及授课辅助工作 2. 参与舞蹈课程内容的设计与教学实施 3. 为学员提供周到服务，保障教学质量与学习感受 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与协作意识 2. 具备较强的学习能力，能迅速掌握并应用新的教学方式 3. 热爱瑜伽与舞蹈教育，善于调动学员参与积极性

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-16 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有现成解析可供参考 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主，收入水平较优（熟练后时薪可达40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意：实际招聘科目将根据阶段性需求调整，具体以双方沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备以上任意一套设备即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：5~8元/题 另有不定期奖励机制，部分学科设有新加入激励奖金

岗位职责: 1. 策划并执行覆盖职业技能与团队协作能力的系统化培训方案。 2. 针对不同层级员工设计适配的培训课程，保障内容的专业性与实操价值。 3. 跟踪培训成果，汇总参训反馈，并基于数据持续改进课程设置。 4. 整合优质培训资源，统筹管理内部讲师团队及外部合作机构。 5. 协同相关部门推进培训项目落地，确保目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与讲授能力，善于调动学员参与积极性。 2. 具有良好的协作意识，能与团队成员保持高效互动。 3. 熟悉课程开发流程与项目执行管理，可独立主导培训实施。 4. 能灵活应用多种培训工具与教学方法，提升学习成效。 5. 具备较强的反馈分析与应变调整能力，能依据实际优化培训策略。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。