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UE地编讲师
8000-12000元/月
教育工作者3-5年大专地编UE5
岗位职责: 1.负责UE地编美术相关课程的讲授与教学工作 2.根据课程安排制定教学计划并组织实施 3.协助优化课程内容,提升教学质量 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
学科教师
8000-13000元/月
教师1年以下本科学科应试类大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育一对一教学
【工作地址】云巨石教育南门街校区 【您的责任】 1. 为学生提供专业且高质量的教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行系统性辅导,助力学业成绩快速提升; 4. 积极参与学科教研与教学研讨活动,持续精进授课能力; 5. 承担1对1个性化文化课及4-8人小班课程教学,聚焦小升初、中高考升学辅导。 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学,激发学生主动思考; 3. 态度端正,性格乐观,富有责任感与团队精神; 4. 本科及以上学历,欢迎应届毕业生加入并接受定向培养;教师资格证暂不作强制要求。 【云巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定充足,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖励; 2. 完善的培训体系: (1) 新员工入职专项培训 (2) 在岗持续提升:每周三固定教研,定期进入公立学校交流学习 (3) 季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动,助力教师成长; 3. 广阔发展平台(每年提供3-4次竞聘机会,流程公开透明) 管理路径:学科教师→学科负责人→教学副校长 教研路径:学科教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员 4. 缴纳五险一金;每月10日准时发放薪资,如遇周末则提前发放; 5. 节日福利礼品,生日庆祝会,每月组织员工聚餐与团队建设活动,营造轻松融洽的工作氛围; 6. 享有带薪国内或出境旅游机会。 【工作时间】 周一至周二休息,周三 10:00-17:00,周四至周五 12:50-19:30,周末 8:00-19:30,具体排班可根据个人课表灵活调整
教师1-3年本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语外语发音标准物理大型教育机构经验中学生不坐班数学化学可兼职一对一教学普通话发音标准
昆山老二中校区急招初中/高中语文、数学、物理、英语、化学老师各两名,主要承担日常授课任务,可兼职可全职 要求: 1、掌握昆山本地教材内容,具备相关学科教学或辅导经历; 2、了解中学生学习习惯与心理特征,能够因材施教,灵活调整授课方式; 3、优先考虑师范专业背景,须持有对应学科的教师资格证书。
兼职教学辅导人员
8000-15000元/月
教师1-3年本科学科应试类物理中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班数学化学一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2024-12-31 招聘兼职: 初中及高中物理教师 初中及高中化学教师 初中及高中英语教师 初中及高中数学教师 授课地点可选:太湖花园地铁口、梅里古镇、三阳广场,就近分配 教育机构直招,开设一对一、一对三及八人小班课程,期待稳定长期合作
教师1-3年本科培训机构数学物理英语语文化学大型教育机构经验社群运营经验线下教育学科应试类一对一教学中学生
初中/高中英语教师 一、 岗位职责 1. 教学实施:独立承担初中或高中英语教学任务,完成常规备课、授课及批改工作。 2. 成绩提升:针对学生学情制定个性化教学策略,有效提升学生英语成绩与应试能力。 3. 教研精进:参与集体备课、教研活动及课程迭代,持续优化教学方法与教案质量。 4. 班级管理:积极配合班级管理,关注学生身心发展,构建良好的课堂师生关系。 二、 任职要求 1. 学历背景:本科及以上学历,英语相关专业优先,持有教师资格证。 2. 教学能力: ◦ 精通初中/高中英语新课标及考纲,拥有毕业班教学经验者优先。 ◦ 教学风格生动幽默,课堂驾驭能力强,能激发学生学习兴趣。 ◦ 具备扎实的英语功底,听说读写译全能,发音标准纯正。 3. 职业素养: ◦ 热爱教育事业,有责任心、有耐心,具备良好的沟通与团队协作精神。 ◦ 抗压能力强,乐于接受挑战,目标导向,追求教学成果。 三、 我们提供 1. 薪酬福利:极具竞争力的薪资结构(底薪+绩效+课时费+年终奖),五险,带薪年假。 2. 职业发展:完善的培训体系与清晰的晋升通道,重视人才培养与发展。 3. 工作环境:优雅舒适的办公教学环境,团队氛围年轻和谐。 4.工作时间:周二-周五14:30-22:00,周六、周日8:00-17:00 四、 联系方式 联系电话: 电子邮箱: 学校地址:湖塘御龙山花园别墅区南门115号卓尔教育
教师经验不限本科线上授课授课老师
【工作职责】 1. 依据教学方案与课件,面向2-7年级学生开展线上小班(9-10人)直播教学; 2. 参与集体备课与课程打磨,清晰把握教学目标,落实教学任务并完成教研要求; 3. 持续优化教案、教学设计及课件内容,提升课堂教学质量; 4. 做好家校沟通,通过及时反馈学习进展、批改作业等方式提升家长满意度,并协助教务完成续费目标。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历,大四或研三学生可申请全职实习岗位; 2. 专业不限,需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等话题有浓厚兴趣,阅读广泛,具备较丰富的知识积累; 3. 具备较强同理心与亲和力,拥有良好的学习能力、表达沟通能力及逻辑思维能力; 4. 遵守教师职业规范,服务意识强,对教育事业抱有高度热情。 【薪酬待遇】 1. 底薪+绩效+超课时奖励,综合月薪普遍在8-12k; 2. 入职即办理五险一金。 【工作时间】 做五休二,通常安排周二、周三为休息日,其余三天工作时间为09:30-18:30,若晚间无授课可提前离岗备课;周末如有排课,按个人课表在家进行线上授课即可。 【公司及产品介绍】 我们是一家专注于线上素质教育的创新型企业,区别于传统应试模式,采用线上圆桌讨论形式开展少儿思辨课程。 教师将围绕社会、历史、天文、地理、哲学等思辨主题组织深度对话,通过启发式提问培养孩子的阅读理解与思维表达能力,激发思想碰撞,引导其形成正确的价值观。品牌名为“圆桌星球”,各平台账号统一使用“圆桌星球”作为名称。
教师1-3年本科坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1. 采用一对一或小班形式开展个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法; 2. 根据教学进度分阶段设计并实施测验,及时评估学生学习效果,动态调整辅导方案; 3. 定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量与协作效率; 4. 负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1. 认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2. 具备相关行业工作经验者优先录用; 3. 热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及核心考点,有授课或学业辅导实践经验; 4. 具备良好的语言表达能力,性格亲和,富有责任心,具备良好师德,善于与学生互动沟通; 5. 拥有班课授课经验者优先考虑。 工作时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六-周日:8:00-17:00; 周一至周二休息
教师经验不限本科
面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家,持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责: 1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯; 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏,助力学业成绩快速提升; 4.积极参与学科教研与各类教学研修活动,持续提升授课能力; 任职要求: 1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养; 2.富有亲和力,善于启发式教学; 3.积极进取,性格乐观,具有较强的责任感; 4.欢迎应届毕业生加入,并提供系统化定向培养; 岗位福利: 1.高收入结构:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可全额享受所有绩效奖金; 2.健全的培训体系: (1)新员工入职专项培训 (2)在岗持续成长支持:每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流,教学校长亲自指导 (3)季度考核、优质课堂竞赛、年度优秀教师评选与表彰 3.多元晋升通道(每年组织3-4次公开竞聘,流程透明公正) 4.节日福利礼品,举办生日会,每月组织团队聚餐与团建活动,工作氛围轻松融洽; 5.享受带薪国内外旅游机会;
文化老师,合伙人
8000-9000元/月
教育工作者5-10年大专
里面教室都是现成的,现有学生百来个!想带着做文化培训!
教师
无人机应用技术学科岗位 仅限硕士研究生报考,教师资格证按照相关文件要求在入编后两年内取得即可,详见公告 招工人数:2
淮安
4月8日 09:28拨打电话
苏州吴中区招管道/通风保温、通风安装/维修、管道安装/维修
管道安装通风保温通风安装
苏州市吴中区招管道/通风保温、通风安装/维修、管道安装/维修
苏州 吴中区
4月8日 14:59拨打电话
无锡滨湖区招泥瓦工,需要粉刷楼梯,专业粉刷楼梯的
1-1.1万元/月
泥瓦工内墙粉刷抹灰抹楼梯15-30天3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅
无锡市滨湖区招泥瓦工,需要粉刷楼梯,专业粉刷楼梯的
无锡 滨湖区 华庄
4月8日 14:59拨打电话
苏州姑苏区招工地打磨工
200-300元/天
除锈工油漆工打磨1-2人
框架打磨除锈刷漆
南京市六合区
300-400元/天
水电工贴砖1-2人
南京市六合招贴砖、水电
南京 六合区
4月8日 14:58拨打电话
临时工教育工作者
【西安.高薪诚聘·教育行业】 早10上班|8小时工作制|单休 无责4-5K+提成,综合8K-30K上不封顶 五险一金, 公费培训、节假日福利、带薪年假 5A甲级写字楼,千平舒适办公 公司提供免费流量 电话+社化即可 有K12/教培经验优先,党员优先 诚信利他,高效专注 每月10号准时发薪,等你来!。
西安
4月8日 14:50拨打电话
教育工作者经验不限大专家教数学英语普通话发音标准教育学专业背景线下教育不坐班小班教学(3-25人)中学生
督学师 Ai督学师,新蓝海,新风口,英语题分迅速,要求过4/6级,有上进心,积极配合教务工作 上班时间:下午6:00-9:00 工作任务:分析孩子houtaishujuq,监督孩子完成英语ai学习任务,根据答案批改英语作业。
教师1-3年本科培训机构数学物理英语语文化学IT培训普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班互联网公司经验直播经验互联网教育平台使用学科应试类一对一教学中学生
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划,批改作业并开展学情分析,及时调整教学策略 3.参与教研活动,配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4.关注学生身心发展,开展个性化指导与家校沟通 5.遵守教育法规与师德规范,积极参与学校组织的培训与集体活动 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证,普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰,富有亲和力与课堂组织能力 5.有教学经验者优先,应届毕业生亦可投递
智习室督学师
3000-8000元/月
教育工作者1-3年本科培训机构数学英语语文普通话发音标准外语发音标准大型教育机构经验社群运营经验教育学专业背景线下教育线上教育坐班互联网教育平台使用文案撰写活动策划社群运营视频拍摄与录制学科应试类留学与语言培训类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
招聘岗位:AI智习室全职督学师 岗位简介 我们正在寻找一位热爱教育、擅长数据驱动的AI智习室全职督学师。你将成为AI技术与孩子学习之间的桥梁,核心负责利用AI工具为每个孩子定制个性化学习规划,管理智习室日常秩序,深度分析学习数据并动态调整学习路径。这是一个兼具教育深度与科技前沿的核心岗位,直接影响学员的学习成果与机构的教学品质。 核心工作内容 1. AI学科规划师:深度结合AI技术与学科特点,为每位学员建立专属学习档案,制定科学、可落地的短期与长期学科学习规划。 2. 智习室秩序管理者:负责智习室的日常运营与秩序维护,营造专注、积极的学习环境,监督学员学习状态,保障教学活动有序开展。 3. 学习数据分析官:定期收集、整理并分析学员的AI学习数据(如进度、正确率、薄弱点等),形成可视化学习报告,精准定位学习问题。 4. 学习方案优化师:根据学习数据反馈,及时调整AI学习安排与辅导策略,动态优化教学计划,确保学习效果最大化。 5. 家校沟通协作:与家长保持高效沟通,反馈学员学习情况,解答家长疑问,共同推动学员成长。 任职要求 1. 学历与经验:大专及以上学历,教育类相关专业优先;拥有1-3年以上教育行业相关工作经验者优先,熟悉K12学科学习特点。 2. 核心能力:- 具备较强的学习规划能力与逻辑思维,能为学员制定清晰的学习计划。 - 具备基础的数据敏感度与分析能力,能从数据中提炼关键学习信息。 - 熟练操作各类办公软件(Word、Excel、PPT),有使用AI教育工具或相关系统经验者优先。 3. 职业素养:热爱教育事业,有强烈的责任心与服务意识,善于观察并关注学员的学习状态与心理需求。 4. 个人特质:性格沉稳耐心,沟通表达能力良好,有较强的团队协作精神,能适应教育机构的工作节奏。 我们能提供 1. 成长空间:接触前沿AI教育技术,参与AI教学应用深度培训,提升个人教育科技复合能力。 2. 稳定发展:全职岗位,清晰的晋升通道(督学师→教学主管→校区负责人),职业发展稳定。 3. 薪酬福利:具有竞争力的薪酬体系(底薪+绩效+提成),五险一金,节日福利,定期团建等。 4. 工作氛围:年轻活力的团队,积极向上的企业文化,与优秀教育者同行,共同成长。 应聘方式 联系电话: 许老师罗老师 工作地点:多个校区就近安排 我们期待怀揣教育梦想,善于运用科技赋能教学的你加入,与我们一起用AI点亮孩子的学习未来!
机构教师
4000-6000元/月
教师经验不限大专培训机构普通话发音标准心理学专业背景线下教育职业与技能培训类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责 1. 配合总部完成中小学学习力公益宣讲、测评报告解读、体验课授课等基础工作; 2. 为学生和家长提供专业的学习力相关咨询服务,量身定制个性化学习提升方案; 3. 负责对应学员的课程交付与全流程课后服务,维护良好的客情关系,严格保障服务质量; 任职要求 1. 热爱教育行业,具备耐心与责任心,擅长与中小学生、家长高效沟通; 2. 大专及以上学历,有中小学教学、教培机构、家庭教育指导、心理咨询相关工作经验者优先; 3. 普通话标准,语言表达能力良好,具备基础服务意识与主动学习能力; 4. 可配合总部完成基础岗前培训,严格遵守标准化服务流程与工作规范。 专属权益 1. 专业培训赋能:北师大专家团队提供全套专业培训,覆盖理论知识与实操技巧,零基础也可系统学习,考核通过颁发专业认证证书,有效提升个人职业竞争力; 2. 全配套资源支持:可使用专业学习力测评系统、全套课程课件、授课资料、标准化话术与物料,无需自主研发课程,轻松开展授课工作; 3. 精准客源输送:总部直接对接本地精准意向客户资源,无需个人拓客、寻找生源,彻底解决获客难题; 4. 线下场地支持:可免费使用总部配套的线下教学办公场地,无需承担额外房租成本; 5. 高比例副业收入:可承接1对1辅导、团辅课、体验课、寒暑假集训等多元业务,享受高比例分润,多劳多得、上不封顶,收益结算透明准时,无压款、无拖欠; 6. 全程运营陪跑:总部提供全流程运营指导,配备专属督导全程答疑解惑,新手也能快速上手、稳步开展工作。 公司介绍 诚迈教育专注于中小学学习力培育与核心素养提升,依托北京师范大学专业研发团队的实证研究成果,打造合规、科学、可落地的学习力全体系解决方案,深度契合双减政策与教育行业发展方向。现面向社会招募兼职学习力指导师,提供全方位赋能培训,携手为中小学家庭提供专业教育服务,同时打造稳定、灵活的副业增收渠道,诚邀有志之士加入!
教务管理1年以下学历不限大学/大专生熟练使用办公软件教育工作经验培训机构线上教育学管师排课系统经验教育学相关专业成人/通用班主任中学生学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上外出旅游 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学生 2-进行学员课程安排,管理考勤及相关记录 3-整理学生入学档案,跟进并登记学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈,包含电话及面对面交流 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先 5-性格积极乐观,主动热情,富有责任感与亲和力,具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售思维与方法,乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费带薪培训 岗位优势: 1-实行传帮带机制,资深员工一对一指导协助成单 2-企业体量大,品牌信誉好,成单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
教务管理1年以下学历不限大型教育机构经验教育工作经验培训机构教务老师线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问教育学相关专业排课系统经验学管老师
上班地址就近安排(包吃包住) 1. 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 2. 常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术(阿婆小饺旁小卖部入口) 3. 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 薪酬福利: 1- 底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2- 提供食宿 3- 全年组织多次团建活动,含2次以上集体旅游 4- 每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1- 负责校区前台接待,接待到访的家长与学员 2- 管理学生课程事务,包括课时排班、考勤登记与日常维护 3- 整理学员入学资料档案,跟进并记录学习进展 4- 根据学员学习状况,及时与家长进行电话或面谈沟通 5- 通过日常服务维护,促进学员续费及推荐新学员 6- 上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传与信息收集,完成月度招生任务 任职要求: 1- 年龄20-32岁 2- 学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3- 有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4- 具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5- 性格外向积极,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通能力 6- 具备一定销售意识与技巧,乐于人际交流 7- 无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1- 实行师徒制,资深员工一对一指导带单 2- 机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道顺畅 3- 团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
校长/副校长3-5年大专中学生培训机构
工作职责: 1. 拆解总校下达的业绩任务,统筹制定各项执行计划,带领团队达成既定销售目标; 2. 全面主持校区建设、日常运作及业务管理相关事务; 3. 开展市场定位分析、调研与推广工作,掌握竞争动态,提升品牌影响力与市场份额; 4. 制定并优化校区发展规划,科学调配各项工作资源; 5. 依据总部销售政策,健全本校区销售机制,培育销售队伍,确保指标顺利达成; 6. 编制并提交校区年度、季度、月度销售计划及费用预算,监督执行过程; 7. 培养核心管理层,打造高效协作的领导集体,明确岗位职责与工作要求,指导团队推进任务,协调处理下属工作中的问题; 8. 优化绩效考核体系,激发员工工作积极性; 任职资格: 1. 具备3至5年K12教育领域管理经验 2. 热爱教育事业,具备强烈的责任心
校长/副校长3-5年大专培训机构
乐博茂业校区,需具备素质类教育行业背景,尤其擅长机器人编程领域管理经验者更佳。 有团队主管或前端校长工作经历者优先考虑
教务接待老师
4000-5000元/月
教务管理经验不限学历不限培训机构线下教育学前儿童/小学生
1.有销售能力消课沟通能力,与客户沟通的能力2.有上进心,团队荣誉感
班主任/辅导员1-3年大专不授课大型教育机构经验社群运营坐班培训机构线下教育线上教育成人/通用
一、岗位职责: 1.负责成人学历(成考、国开)教育相关的教务运营与日常管理工作。 2.协调解决教学环节中的各类问题,提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息,协助完成报名、成绩查询及各项考试组织工作。 4.开展学员关系维护,推动续费及口碑推荐转化,达成既定业绩目标。 二、任职资格: 1.统招全日制大专及以上学历,专业不限;有教培行业从业经历,熟悉学历提升业务流程者优先。 2.具备良好的服务意识,性格亲切,沟通顺畅; 3.热衷教育事业,工作主动积极,执行能力强,富有责任心,乐于学习并熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5个钟,周末大小周,国家规定节假日正常休。 √专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等 √薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘! √导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定! √春节假期:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假 √培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)。
校长/副校长3-5年大专团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生销售课程顾问
三. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进: 1.1 制定并执行续费策略,依据学员学习周期、学习效果及家长反馈,精准定位续费关键节点,组织开 展续费活动,如专属优惠、学习成果展示等,提高学员续课率; 1.2 构建转介绍激励机制,设计有吸引力的奖励方案,鼓励学员及家长自发进行口碑传播,通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式,拓宽招生渠道,提升转介绍成功率; 1.3 定期分析续费与转介绍数据,评估策略效果,针对问题及时调整优化,确保目标达成。 2. 客户服务管理: 2.1 遵照总部标准化服务流程,带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进,确保每一个服务环 节无缝对接,确保学员及家长咨询能及时响应,问题能迅速解决; 2.2 定期回访学员及家长,收集反馈意见,不断优化服务质量; 2.3 妥善处理客户投诉,遵循首问负责制,深入了解投诉原因,积极协调相关部门,提出合理解决方 案,及时反馈处理结果,最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动,如月度小测、季度考核、年度汇演等,通过多样化形式展 示学员学习成果,增强学员学习动力与自信心; 3.2 实施总部学习服务标准流程,完成学院成长记录及相关资料手机、制作,最大化外化学习效果,促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训,明确团队成员职责分工,制定合理的绩效考核制度,激励团队 成员提升服务水平和工作效率; 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动,提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系,对接总部各管理中心,负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理; 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合,最大化展现教学效果和学习成果,共同促进续保率和口碑达成; 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景:专科及以上学历,教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先; 2. 工作经验: 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验,其中一年以上团队管理经验,有青少年 培训行业经验者优先; 2.2 熟悉教育服务流程,有处理学员及家长关系的丰富经验,能够有效解决客户问题。 3. 专业技能: 3.1 了解教育心理学知识,熟悉青少年心理特点和学习规律,能够提供针对性的学习指导和服务; 3.2 具备良好的数据分析能力,能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析,为服务优化提 供依据; 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统(CRM),能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质: 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力,能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作; 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力,能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件; 4.3 具备良好的团队管理能力,能够激励和引导团队成员,提升团队整体服务水平; 4.4 富有创新思维和服务意识,能够不断探索和改进服务方式,提升学员服务体验。 5. 职业素养: 5.1 对教育服务工作充满热情,具有高度的责任心和敬业精神,关注学员成长和发展; 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神,诚实守信,严格保守公司商业机密,维护公司的良好形象和 利益; 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力,不断学习新知识、新技能,提升自身的专业素养和综合能力。
校长/副校长3-5年本科团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构招生电销+面销校区运营经验学前儿童/小学生团队建设
本岗位为销售管理岗位~ 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司战略部署,带领管理团队达成既定业绩指标; 2、指导分校区开展团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作; 3、设计高效的运营管理策略,制定月度运营计划,完善管理制度,并推动执行落地; 4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销管理支持方案; 5、督导下属部门及员工的工作进展,审核工作计划执行情况,并进行绩效评估; 6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与专业咨询服务,准确回应家长关切问题; 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议,实施监督、检查、协调与改进工作。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历,优秀者可适度放宽要求; 2、具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品行业销售管理相关经验; 3、拥有良好的领导力、沟通协调能力、适应能力、洞察新事物的能力、计划统筹能力、下属考核评价能力及团队搭建能力; 4、有分中心独立运营管理经历,具备职能部门统筹经验,兼具销售业务及团队管理背景者优先; 5、综合素质要求:具备较强的数据分析能力,善于归纳总结与深度思考。 【薪资福利】 1、高薪:无责任底薪+月度绩效奖金+年终奖+季度/月度优秀员工奖励; 2、完善的培训机制:新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训; 3、广阔晋升空间:每年开放3-4次内部竞聘机会; 4、除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5、节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动; 6、南京设有30+家校区,可按居住地就近分配 工作地址: 南京、常州、扬州均有多家校区
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